Доклад о дошк образовании. Доклад о состоянии системы дошкольного образования в Нижнетуринском городском округе по итогам 20192020 учебного года
Скачать 301.39 Kb.
|
Раздел 2. Кадровое обеспечение дошкольных образовательных организаций2.1. Общие сведения о педагогических и руководящих работниках дошкольных образовательных организаций Нижнетуринского городского округаВ 2019–2020 учебном году в Нижнетуринском городском округе функционировало семь муниципальных дошкольных образовательных организаций и в две сельские школы, реализующие программы дошкольного образования: МАДОУ детский сад «Алёнушка», МАДОУ детский сад «Голубок», МАДОУ «ЦРР - детский сад «Гнёздышко», МАДОУ детский сад «Ёлочка», МАДОУ детский сад «Золотой петушок», МАДОУ детский сад «Чайка, МАДОУ детский сад «Чебурашка», МБОУ «Косьинская СОШ», МБОУ «Платинская СОШ». Из них: 7 автономных образовательных организации, две - бюджетные организации. В структуре функционирующих дошкольных образовательных организаций представлены группы общеразвивающей направленности, в которых воспитывается 1642 детей (в том числе, имеют на руках путевки в ДОО). По состоянию на 01.09.2019 года в дошкольных образовательных организациях работало 82 группы. Из них: 27 групп раннего возраста общей наполняемостью 419 человек, 62 группы дошкольного возраста общей наполняемостью 1223 человек. При этом отмечается, что средняя наполняемость групп 18,4. По данным статистических отчётов в дошкольных образовательных организациях в 2019–2020 учебном году работало 228 педагогических и руководящих работников, из них педагогических работников 212 человек, в том числе 179 воспитателей и 33 прочих педагогических работников. Основные профессионально значимые характеристики педагогов дошкольных образовательных организаций представлены в следующих ниже диаграммах, таблицах. Диаграмма 1 Диаграмма 2 Таблица 1 Образовательный ценз ПиРРДОО на 01.09.2019г. (примечание: доля % вычислялась от общего числа ПР)
Диаграмма 3 Таким образом, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года показатели образовательного ценза педагогических работников остались без изменений. Таблица 2 Уровень квалификации ПР ДОО на 31.12.2019г.
Диаграмма 4 Таблица 3 Педагогический стаж ПР ДОО на 01.09.2019г.
Диаграмма 5 Таблица 4 Возрастной состав ПРДОО на 01.09.2019г.
Диаграмма 6 Средний возраст педагогических работников дошкольных образовательных организаций – 46 лет. В системе образования Нижнетуринского городского округа остается актуальной проблема старения педагогических кадров дошкольных образовательных организаций. Сохраняется значительное число педагогов пенсионного возраста 38 человек (17,9%). В дошкольные образовательные организации округа приходит небольшое количество молодых воспитателей и специалистов. По состоянию на 06.09.2019 года вновь поступил на работу молодой специалист по должности «старший воспитатель» (в феврале 2019г.) в МАДОУ НТГО детский сад«Ёлочка», в МАДОУ «ЦРР – детский сад «Гнёздышко» один сотрудник по окончании Нижнетагильского педагогического колледжа (в июне 2019г.) переведен с должности «младший воспитатель» на должность «воспитатель». Всего в дошкольных образовательных организациях работает 42 педагога в возрасте до 39 лет (19,8%), тогда как количество педагогических работников пенсионного и предпенсионного возраста составило 93 педагога (43,8%). Необходимо продолжить работу по привлечению молодых специалистов, их успешной адаптации в ДОО. Таблица 5 Сведения о численности сотрудников дошкольных образовательных организаций в Нижнетуринском городском округе, имеющих награды
Таким образом, в 2019–2020 учебном году имеют Знак «Почетный знак за заслуги в развитии физической культуры и спорта» 5 педагогов. Уменьшилось количество работников дошкольных образовательных. организаций имеющих государственную награду «Ветеран труда» на 5,5 %, награду Минобразования РФ (РСФСР) и количество работников на 4,4 %, имеющих Почетную грамоту Законодательного собрания Свердловской области на 2,2 % и Почетную грамоту Министерства общего и профессионального образования Свердловской области на 15,5%. Выявлено, что одной из основных причин данных показателей является уход работников дошкольных образовательных организаций на пенсию, а также со сменой места работы. |