Зачет профболезни. Группы факторов произв среды. 3
 Скачать 4 Mb.
|
Список проф заболеваний и инстр.по применению.Инструкция: 1. Список профессиональных заболеваний применяется при установлении профессиональных заболеваний для назначения пособий по временной нетрудоспособности, пенсий по инвалидности и рассмотрении вопросов, связанных с возмещением предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим повреждением здоровья. 3. При решении вопроса о том, является ли данное заболевание профессиональным, необходимо исходить из особенностей клинической формы заболевания и конкретных санитарно-гигиенических условий труда заболевшего. 4. К профессиональным следует относить не только заболевания, указанные в списке, но и их осложнения и прямые последствия. 5. достаточен ли стаж работы для того, чтобы вызвать развитие данного заболевания? 6. Заболевания, перечисленные в списке, могут относиться к профессиональным в том случае, если исключается возможность влияния на развитие данного заболевания других факторов, не связанных с условиями труда (бытовые условия, инфекция и др.). 7. Если профессиональное заболевание, указанное в списке, вызывает резкое ухудшение какого-либо другого заболевания, которое само по себе не носит профессионального характера, то причина потери трудоспособности должна считаться профессиональной.. 12. Признание заболевания профессиональным не всегда означает, что оно связано с нарушением трудоспособности. Вопрос о трудоспособности решается в каждом отдельном случае в зависимости от степени выраженности, характера и течения патологического процесса, а также противопоказаний к продолжению работы в прежней профессии. 13. Контроль за правильным применением списка профессиональных заболеваний и инструкции возлагается на министерства здравоохранения и министерства социального обеспечения союзных и автономных республик, краевые, областные, городские отделы здравоохранения и социального обеспечения, советы и комитеты профсоюзов. Оплата больничного листа в связи с временной утратой трудоспособности, со стойкой утратой, несчастном случаеВН. Если стаж составляет: менее пяти лет — выплаты составят 60% среднего заработка; от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка; более восьми — 100% среднего заработка Несчастный случай. пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка Стойкая нетрудосопосбность – инвалиды? Пенсия по инвалидности Реабилитация больных спроф.заболев Проф.больничный лист, доплатной лист, показания и противопоказания к выдаче.Больничный лист показания: -острые проф заболевания легкой и средней стадии, -хроническое проф заболевание легкой степени. противопоказания: -острые проф заболевания тяжелой формы, -хронические проф заболевания средней и тяжелой степени, -наличие в анамнезе соматически обусловленных заболеваний на фоне начальной или легкой форме проф заболеваний. Доплатной больничный лист -легкий труд, выдается 1 р в год сроком от10 дней до 2-х месяцев с сохранением зп. В этот период легкий малый труд с зп согласно должности и классификации. -наблюдение, терапия для нормализации показателей здоровья -возвращение на прежнее рабочее место -повторное обследование в проф центре, для определения утраты трудоспособности 30% складывается из общей утраты в 10 процентов и профессиональной утраты в 20 процентов 40-60% : третья группа инвалидности, рабочая, 2 недели-1 месяц, рациональное трудоустройство от администрации 70-90%: вторая группа инвалидности, частичная занятость, администрация обязана трудоустроить по 3 часа, идет на МСЭК, надомный труд. Администрация не имеет право отказать! 90-100%: первая группа, невозможно работать и само обслуживать. Меры профилактики условий труда.Профилактические мероприятия: 1) Инженерно-технические мероприятия, направленные на первичную профилактику: - замена токсических веществ менее токсичными, - герметизация технологических процессов, -автоматизация, - создание эффективной вентиляции. 2) Гигиенические мероприятия: - обеспечение средствами инднвидуальной защиты, - применение защитных мазей и паст, - правильное освещение рабочего места, - соблюдение питьевого режима, -гигеническое воспитание. 3) Медико – биологические мероприятия: - устройство ингаляториев, - санация микротравм, - применение витаминных комплексов, - применение адаптогенов при работе с вибрацией, шумом, ультразвуком, - применение пектинов при работе с тяжёлыми металлами, - cоздание кабинетов психологической разгрузки -регулярные медосмотры -проведение санаторно-курортной и эндоэкологической реабилитации лиц из групп повышенного риска; Выявление ранних форм – медосмторы? Меры профилактики по классам условий труда 3.1 – медосмтор раз в 3 года. Доп отпуска нет. Сокращения дня нет 3.2 – медосмотр раз в 2 года. Доп отпуск – 1 неделя. Сокращение дня на 1 час 3.3 – медосмтор раз в год. Доп отпуск – 2 нед. Сокращение дня на 2часа 3.4. – медосмторы раз в год. Доп отпуск – 3 нед. Сокращение дня на 3 часа 4 – медосмторы по интенсивности мероприятий. Доп отпуск свыше 4 нед. Сокращение дня на 4 ч и более |