УМК по Корпоративному управлению v11. Информация о дисциплине
 Скачать 1.18 Mb.
|
4.3. Итоговый контроль4.3.1. Экзаменационные вопросыИстория возникновения и развития предпринимательских объединений. История возникновения и развития корпоративных отношений. Основные характеристики корпоративной формы бизнеса. Структура акционерного механизма. Понятие и характеристика англо-американской модели корпоративного управления. Понятие и характеристика японской модели корпоративного управления. Понятие и характеристика немецкой модели корпоративного управления. Корпоративное управление в АО. Обязательные и необязательные органы управления. Корпоративное управление в ООО. Корпоративное управление: основные подходы к определению корпоративного управления, понятие и сущность. Базовая система корпоративного управления. Принципы корпоративного управления. Отличие корпоративного управления от некорпоративного. Участники корпоративных отношений, их характеристика. Признаки корпорации и их характеристика. Принципы корпоративного управления ОЭСР. Рациональные деловые нормы и корпоративная практика ЕБРР. Основные принципы корпоративного управления Евроакционеров. Стандарты корпоративного управления Нью-Йоркской фондовой биржи. Кодекс корпоративного поведения ФКЦБ. Устав общества: понятие, содержание, изменения. Внутренние документы общества: виды, цели, содержание. Задачи, полномочия и функции совета директоров. Структура совета директоров и его комитеты. Состав совета директоров, избрание и прекращение полномочий членов совета директоров. Порядок работы совета директоров, обязанности и ответственность членов совета директоров, оценка их деятельности. Исполнительные органы общества: виды, состав и полномочия. Образование и прекращение деятельности исполнительных органов. Корпоративный секретарь общества: роль, функции и полномочия. Уставной капитал: формирование, размер, порядок увеличения, защита. Дивиденды: виды, размер, форма и процедура выплаты, порядок объявления. Виды обязательных резервов общества и их характеристика. Причины приобретения акций и виды акций. Отдельные права акционеров. Обязанности акционеров, защита прав акционеров, реестр акционеров. Раскрытие информации и прозрачность. Раскрываемая информация. Порядок обязательного раскрытия информации. Ревизионная комиссия: состав, полномочия, организация работы. Аудитор общества: права и обязанности, назначение, ответственность. Комитет по аудиту наблюдательного совета: функции; состав; заседания; доступ к информации и ресурсам. Контрольно-ревизионная служба: задачи, функции, состав. Методики оценки эффективности корпоративного управления: сравнительный метод, оценка риска корпоративного управления. Методики оценки эффективности корпоративного управления: двухфакторная модель, модель Таффлера. Методики оценки эффективности корпоративного управления: индекс Альтмана, PAS-коэффициент. Методика оценки рыночной стоимости: оценка капитализации прибыли, оценка рыночной стоимости акций. Методика оценки риска корпоративного управления. Формы реорганизации. Добровольная и обязательная реорганизации. Защита акционеров и кредиторов в ходе реорганизации. Порядок осуществления реорганизации. Слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Основные составляющие рейтингов (категории риска) корпоративного управления. Классификация и систематизация рисков корпоративного управления. Понятие, виды корпоративных конфликтов. Объективные экономико-правовые и управленческие источники корпоративных конфликтов. Факторы уязвимости компании и симптомы опасности для враждебного поглощения. Основные методы защиты от враждебных поглощений: зарубежный опыт и российская практика. Содержание1. Информация о дисциплине 3 1.1. Предисловие 3 1.2. Содержание дисциплины и виды учебной работы 5 2. Рабочие учебные материалы 6 2.1. Рабочая программа (150 часов) 6 2.2. Тематический план дисциплины 15 2.3. Структурно-логическая схема дисциплины 21 2.4. Временной график изучения дисциплины 22 2.5. Практический блок 23 2.6. Балльно-рейтинговая система 24 3. Информационные ресурсы дисциплины 25 3.1.Библиографический список 25 3.2. Опорный конспект 27 Закрытая 80 Состояние до реорганизации 110 Новое состояние 110 Слияние 110 Присоединение 110 Разделение 110 Существует одно общество A 110 Выделение 110 Существует одно общество A 110 Преобразование 110 Общество А является 110 Более длительный срок для доступа к информации 111 Предоставление дополнительной информации акционерам 111 Права голоса держателей привилегированных акций 111 Сверхквалифицированное большинство для принятия решения по вопросу реорганизации 111 Право требовать выкупа акций 111 Право на получение акций в результате 111 Формы реорганизации 111 Прекращение 111 Регистрация каждого 111 Слияние 111 3.3. Глоссарий (краткий словарь основных терминов и положений) 122 3.4.Методические указания к выполнению практических занятий 128 4. Блок контроля освоения дисциплины 130 4.1. Задание на курсовую работу и методические указания к ее выполнению 130 4.2. Текущий контроль 147 4.3. Итоговый контроль 160 Содержание 163 Сергей Викторович Короткий Полина Анатольевна Акентьева КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ Учебно-методический комплекс Редактор Т.В. Шабанова Сводный темплан 2010 г. Л  ицензия ЛР № 020308 от 14.02.97Подписано в печать Формат 60х84 1/16 Б.кн.-журн. П.л. 10,25 Б.л. 5,125 Изд-во СЗТУ Тираж 75 экз. Заказ Северо-Западный государственный заочный технический университет Издательство СЗТУ, член Издательско-полиграфической ассоциации университетов России 191186, Санкт-Петербург, ул. Миллионная, 5 1 Англо-американская модель применяется в корпорациях Великобритании, США, Австралии, Новой Зеландии, Канады и некоторых других странах. 2 Термин "рынок капитала" – очень широкий. Он охватывает все рынки, на которых продаются акции, облигации, фьючерсы и другие финансовые инструменты. Термин "рынок ценных бумаг" – более специфичен. Он относится только к акциям и облигациям. Термин "рынок акционерного капитала" – ещё более узкий. Он относится только к акциям, которые могут называться акционерным капиталом. 3 Эрик Берглоев, 1993, "Управление акционерными обществами в странах переходного периода: Теория и политическое значение" в редакции Мазахико Аоки и Хьюнг-Ки, "Корпоративное управление экономики переходного периода: внутренний контроль и роль банков", Вашингтон. Всемирный Банк. 4 Немецкая модель используется в немецких и австрийских корпорациях. Некоторые элементы этой модели присутствуют также в Нидерландах и Скандинавии. Кроме этого, недавно некоторые корпорации Франции и Бельгии также начали применять элементы немецкой модели. 5 В немецком языке для обозначения корпорации употребляется термин "акционерное общество" (Aktiengesellschaft), поэтому немецкие и австрийские корпорации используют сокращение AG после названия, например. Фольксваген АГ. 6 Еще в 1994 году приблизительно 10 крупнейших немецких корпораций и банков все еще имели ограничения при голосовании, хотя в последнее время в странах Европейского Сообщества наметилась тенденция к отмене этих ограничений. 7 Русский текст Рациональных деловых норм и корпоративной практики ЕБРР доступен http://devbiz.narod.ru/home/kozloff/Management/EBRDBizStan.PDF. English version of Sound business standards and corporate practices. A set of guidelines may be found at http://www.ebrd.com/english/new/index.htm 8 Русский текст Принципов корпоративного управления ОЭСР доступен http://www.oecd.org//daf/governance/principles-ru.pdf 9Англоязычная версия доступна на сайте http://www.icgn.org/documents/globalcorpgov.htm 10 Многие российские общества включают в устав точные формулировки законов и (или) многие посторонние детали. Ни один из этих методов не повышает качество устава. Устав должен включать информацию, требуемую законодательством (а не текст законодательства), а также иные положения, необходимые для качественного управления обществом. 11 Хорошая практика заключается в том, чтобы общества предоставляли акционерам возможность знакомиться с оригиналом устава и предоставляли акционерам копии [устава] в течение пяти дней. 12 Слово риск имеет общий корень с итальянским глаголом riscare, имеющим значение "отваживаться на что-либо". |