Рисунок 2.15. Разработка и утверждение сводного графика проведения аттестации
После утверждения Приказа о проведении аттестации и сводного графика проведения аттестации проводится ознакомление работников (см. рис. 2.16.). Персонал подписывает листы ознакомления с Приказом, бизнес-процесс «Проведение подготовительной работы к оценке персонала» завершается событием «Работники ознакомлены с графиком и Приказом о проведении аттестации». Результаты процесса отправляются в следующий подпроцесс процесса «Ведение базы данных СУДК на основе исторических и оперативных данных» «Проведение оценки персонала».
|
Скачать 1.14 Mb.