Исследование процесса оценки персонала на предприятии 28 Построение модели бизнеспроцесса оценки персонала as is
 Скачать 1.14 Mb.
|
 Рисунок 2.27. Проведение контроля заполнения работником Резюме в СУДК при приеме и перемещении В части внесения дополнительных данных в СУДК (см. рис. 2.7), после завершения участия в проекте, в бизнес-процессе «Ведение базы данных СУДК на основе исторической и оперативной информации» перед проведением проверки заполнения следует передать ответственность по заполнению (функция «Внесение дополнений в СУДК») работникам (см. рис. 2.28). Автоматическая проверка заполнения данных не является необходимой в этом случае, так как внесение дополнительных данных не обязательно. Если завершен проект с участием работника и его Резюме в СУДК заполнено корректно (события «Проект с участием работника завершен», Резюме работника в СУДК при приеме и перемещении заполнено корректно», логическое правило «И»), он может вносить дополнительные данные. Также внесение дополнительных данных возможно после наступления события «Необходимо внесение данных по проектам в СУДК», выходящего из бизнес-процесса «Контроль ведения базы данных СУДК». Проверка корректности заполнения дополнительных данных работником, осуществляемая руководителем структурного подразделения, выполняется аналогично проверке корректности внесения данных об обучении, опыте работы и компетенциях при приеме или перемещении работника. |