Инвестиционная стратегия. КУРСОВАЯ РАБОТА. Концепция разработки стратегии развития предприятия

• Название: Концепция разработки стратегии развития предприятия
• Анкор: Инвестиционная стратегия
• Дата: 02.03.2023
• Размер: 2.02 Mb.
• Имя файла: КУРСОВАЯ РАБОТА.doc
• Тип: Программа; #965085
• страница: 4 из 22

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности АО «Горячеключевская мебельная фабрика»

Акционерное общество «Горячеключевская мебельная фабрика» начала свою деятельность в 1945 году в виде артели, тогда на предприятии работало 40 человек. С 04.12.1992 года действует в организационно-правовой форме открытого акционерного общества. На основании решения годового общего собрания акционеров ОАО «Горячеключевская мебельная фабрика» от 29.04.2016 с 24 мая ОАО «Горячеключевская мебельная фабрика» переименовано в Акционерное общество «Горячеключевская мебельная фабрика». Место нахождения Общества: Россия, Краснодарский край, г. Горячий ключ, ул. Кондратьева, 70. Почтовый адрес Общества: 353292, Россия, г. Горячий ключ, ул. Кондратьева, 70.

Основным видом деятельности АО «ГКМФ» является производство и реализация корпусной мебели. Данный вид деятельности занимает 89,25% в общем объеме продаж продукции предприятия. Остальные 10,75% занимают виды деятельности, сопутствующие основному:

• 
  торговля покупными товарами – 5,5%;
  
• 
  реализация материалов – 1,45%;
  
• 
  реализация полуфабрикатов – 0,2%;
  
• 
  организация отдыха для взрослых и детей (база отдыха) – 3,6%.
  

Численность работников предприятия в настоящее время составляет 251 человек и постоянно увеличивается, в таблице 1 более подробно рассмотрим структуру персонала за последние 3 периода.

Таблица 7 – Численность персонала компании

Позиция	2021	2020	2019	Темп прироста 2021-2019 гг., %
Руководящий состав, т.ч.	37	43	43	-13,95
Дирекция	5	5	5	0,00
Менеджмент высшего звена	32	38	38	-15,79

Продолжение таблицы 7

Позиция	2021	2020	2019	Темп прироста 2021-2019 гг., %
Руководители среднего звена	18	21	24	-25,00
Специалисты среднего звена	167	172	170	-1,76
Обслуживающий персонал	29	34	36	-19,44
Итог	251	270	273	-8,06

В связи с ухудшением экономического положения хозяйствующего субъекта за период с 2019 г. по 2021 г. произошло сокращение численности персонала в абсолютных величинах на 8,06%. В том числе, отрицательную динамику роста продемонстрировал руководящий состав (-13,95%), руководители среднего звена, а также специалисты и обслуживающий персонал. На сегодняшний день, ключевой производственной целью компании остается сохранение доли и присутствие на рынке, объемов выпускаемой продукции, оптимизация структуры затрат на производство готовой продукции и сохранение каналов сбыта.