Главная страница
Навигация по странице:

  • М.Вудкок и Д.Френснс выделили способность управлять

  • Через

  • определяющее алия

  • упорядоченных действий человека

  • практическое использование техник управления людьми. Разделение понятий

  • трех «технология» и «психотехнологяя» не существенно, так как во многих состояний

  • из

  • стабильностью

  • предметов и соотносятся с поэтому меж характеризуют

  • 1Щжад ^Ямщональное сос

  • ггапг\т>л. ругой важней]

  • роцессами.

  • ЮСТ*. Во-вТо^

  • мех. Кптлпклми п д вс кожн нли меха значительная часть исходного сырья переходит в отхол


    Скачать 0.66 Mb.
    НазваниеКптлпклми п д вс кожн нли меха значительная часть исходного сырья переходит в отхол
    Дата25.03.2022
    Размер0.66 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаUntitled.FR12.docx
    ТипДокументы
    #415502
    страница54 из 74
    1   ...   50   51   52   53   54   55   56   57   ...   74

    можно


    шпъ такие это уже — самовоспитание. Например, только постоянно создавая у себя к качеству состояния внимания, менеджер может стать внимательным; сохраняя к, уровнях оптимизм и бодрость — стать жизнерадостным; часто преодолевать особностн препятствия, т.е. находиться в волевом состоянии — стать волевым; сохраняя кенческую спокойствие, уравновешенность и ясность ума в различных ситуациях — сформировать самообладание [15, 26]. Не случайно наряду с другими способностями, М.Вудкок и Д.Френснс выделили способность управлять собой, более того определили ее как наиболее важную в ряду других, так как без способности управлять собой, достаточно сложно развивать все другие «способности.

    Ввиду того, что индивид-менеджер является сложнейшей системой в других, еще более сложных системах (семья, коллектив, организация, «социум, Космос) и связан с ними бесчисленными связями, то в соответствии Сс принципами системности, он так или иначе влияет на все системы, равно I как и все системы влияют на него. Можно предположить, что, управляя я собой, изменяя себя, индивид-менеджер тем самым управляет окружением,

    | изменяя его. Вопрос только в том, какого качества эти изменения. Таким I образом, если менеджер руководствуется высшими ценностями и целями, то 1 эти изменения в целом могут быть позитивными. Поэтому, имея разумные тс I личные ценности, четкие личные цеди, познавая и развивая себя с помощью I методов, технологий самоуправления менеджер сможет оказывать более I эффективное управленческое воздействие на среду [15, 20, 47].







    Целенаправленная и упорядоченная совокупность й ГЛАВА 2 ПСНл последовательность действий н операций в соответствии с целью и логикой

    В ОЛЕ ВС


    преобразования того иди иного процесса называется технологией. Через


    X Тесная взаим


    понятие «технология» можно перейти к понятию «психотехнология», под


    определяющее алия

    которой следует понимать психологическую составляющую |дддтсд1д10стп зафш целенаправленных и упорядоченных действий человека, а также оостояний Раскры практическое использование техник управления людьми. Разделение понятий определения трех «технология» и «психотехнологяя» не существенно, так как во многих состояний а та* случаях стирается граница между различными рядами естественных явлений деятельности, (материальными и психическими), что дает возможность распространить | Эмоции (от понятие «технология» и на область мотивационно-потребностной сферы одна из форм ш деятельности, на область «личностного смысла» и качеств личности, пристрастном е Психическая деятельность в самоуправлении представляет собой систему соотношением их действий (технологий, методов, психотехник), менеджера на самого себя и это относителы его воздействие на психологическую структуру управляемых им людей, отношения к дет! Владение комплексом продуктивных технологий профессиональной развертываться и деятельности и умение их осуществлять есть профессиональное мастерство. 1 Одной из < Для достижения профессионального мастерства в процессе работы над действительное! собой, каждому менеджеру следует вырабатывать собственные технологии стабильностью, [20]. свойств ситу»

    предметов и соотносятся с поэтому меж характеризуют


    сложности, оо чувства одно] личностного



    ость


    и

    И ЛОГИКОЙ ией. Через огня», под авляющую а также :ие понятий во многих ых явлений [ространить ной сферы личности, ой систему кого себя и им людей, хиональной мастерство, работы над технологии


    ГЛАВА 2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭМОЦИОНАЛЬНО-
    ВОЛЕВОЙ САМОРЕГУЛЯЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ.


    Тесная взаимосвязь эмоциональных и волевых процессов, их определяющее влияние на контроль человека за своими состояниями в ходе деятельности зафиксированы в понятии эмоционально-волевой регуляции состояний. Раскрытие содержания этого обобщенного понятия требует определения трех других, входящих в него, понятий - эмоций, воли, [состояний, а также особенностей их проявления в управленческой деятельности.

    Эмоции (от лат. ешоуеге - возбуждать, волновать) определяются как одна из форм психического отражения, состоящая в непосредственном, [пристрастном переживании явлений и ситуаций, обусловленном > соотношением их объективных свойств и потребностей субъекта. Эмоции - это относительно более простая форма оценочного, субъективного 'отношения к действительности по сравнению с чувствами. Эмоции могут I развертываться и в осознаваемой и в неосознаваемой форме.

    Одной из основных форм переживания человеком своего отношения к I действительности являются чувства; они отличаются высокой I стабильностью, сложностью и, как правило, осознанностью. В отличие от свойств ситуативности эмоций, отражающих субъективные значения I предметов и событий в конкретно сложившихся условиях, чувства | соотносятся с явлениями, имеющими стабильную мотивацию. Чувства Г поэтому менее «привязаны» к ситуации, но в большей степени Г характеризуют личность и ее мотивы. Различаясь, таким образом, по степени [ сложности, осознанности, устойчивости, предметной отнесенности, эмоции и I
    чувства одновременно сходны в том, что они выступают двумя формами ■личностного отношения человека к окружающей действительности и к 1 самому себе [38].

    Эмоции и чувства выполняют две основные функции - сигнальную и I регулирующую. Во-первых, они являются своеобразными сигналами о том,





    что из происходящего имеет наибольшее значение для личности,

    они в известной мере определяют, регулируют содержание ^йствиями. Кроме

    человека, влияя на особенности этого процесса — на1ю«|^^К*ИУКЛ

    1Щжад^Ямщональное сос

    длительность, способы и т.д. В зависимости от окраски, тона выдели

    Дй^ихинеские проц


    их основные группы - положительные и отрицательные. Перв^бинное подобя

    обозначаются как стенические, т.е. усиливающие психические возможнос^угому сходстве

    человека; вторые как астенические, негативно влияющие на деятельносьгятельность челе

    поведение, состояние. Наряду с положительным и отрицательны^Уславливают

    существует обширная сфера так называемых амбивалентных (дюйственных)рпо^едсттенно

    эмоций и чувств. Они характеризуются сочетанием положительных хотя и сильн

    ггапг\т>л. ругой важней]

    отрицательных отношений к одному и тому же предмету, явлению, человеку^

    [27,42].


    Для протекания эмоциональных процессов характерна определенна*


    роцессами.

    Воля в ка1


    фазовостъ, когда первая фаза - нарастания эмоционального напряжения


    аморегуляция <


    [реодоление т]


    сменяется фазой разрешения, снятия напряженности. Параметр фазовосц _

    наоборот, нехарактерен для чувств, поскольку они являются стабильными ^

    формами отношений. Однако, чувства специфичны тем, что включают ^ струю
    несколько категорий такого рода стабильных отношений. При этом Хервое - это с
    выделяют интеллектуальные, моральные, эстетические и праксические ^
    чувства (последние связаны с ходом деятельности; от греч. ргах15 - ^
    ело' юбуждающи
    занятие) [38]. юлевого аки


    Эмоции принято классифицировать по степени их интенсивности, що« целыо
    выраженности. Во-первых, при минимальной выраженности они выступают ^ также ^
    в форме своеобразного эмоционального фона - в качестве окраски того или необходима



    иного психического процесса, поведенческого действия. Приобретая сакже воле большую интенсивность и выделяясь как самостоятельный процесс, они грудностей приобретают форму собственно эмоционального переживания. В предельно Все выраженных формах они могут приобретать вид аффектов - эмоциональных водолею процессов, быстро овладевающих человеком, характеризующихся волевого ^ значительными изменениями сознания, нарушением волевого контроля за ^



    ЮСТ*. Во-вТо^

    ^Чяйпвпмн. Кроме того» оеяоввым* формами эмоциональных отношений
    лине поведе

    1   ...   50   51   52   53   54   55   56   57   ...   74


    написать администратору сайта