Главная страница
Навигация по странице:

  • Выработка общего решения, принимаемого голосованием, с последующем утверждением руководителя.

  • Не принимается никаких решений, а участники обмениваются мнениями, происходит в форме разговора между небольшим числом его участников.

  • Организация проведения деловых совещаний 1 этап Подготовка Определение целесообразности

  • Продолжительность совещания установление регламента составление протокола совещаний

  • 1 этап. Подготовка к деловому совещанию

  • Определение повестки дня

  • Время проведения совещания

  • Размножены, а разосланы за 24 ч. до совещания.

  • Необходимо учитывать достаточность служебных прав.

  • деловое общение. Лекция Социальные технологии делового общения. Учебные вопросы


    Скачать 2.24 Mb.
    НазваниеЛекция Социальные технологии делового общения. Учебные вопросы
    Анкорделовое общение
    Дата14.05.2022
    Размер2.24 Mb.
    Формат файлаpptx
    Имя файладеловое общение.pptx
    ТипЛекция
    #529532
    страница5 из 6
    1   2   3   4   5   6

    Дискуссионное совещание.

    • Дискуссионное совещание.
    • Демократично по структуре и сводится к коллективному обсуждению возникающих проблем, свободному обмену мнениями и к выработке общего решения.

      Выработка общего решения, принимаемого голосованием, с последующем утверждением руководителя.

    • Свободное совещание.
    • Без четко сформулированной повестки дня. Возникает произвольно (в машине, во время обеда и т.д.).

      Не принимается никаких решений, а участники обмениваются мнениями, происходит в форме разговора между небольшим числом его участников.

    Вопрос 4. Организация проведения совещания.


    Организация

    проведения

    деловых совещаний

    1 этап Подготовка

    Определение

    целесообразности

    совещания

    повестка дня и

    состав участников

    дата и время совещания

    место проведения.

    2 этап Проведение

    Продолжительность

    совещания

    установление

    регламента

    составление протокола

    совещаний

    3 этап

    Подведение итогов

    и принятие решения

    4 этап

    Контроль за

    выполнением решения

    1 этап. Подготовка к деловому совещанию Определение необходимости проведения совещания

    • Определить цель;
    • поставить задачи, которые необходимо решить на совещании;
    • проанализировать все альтернативы проведения совещания.

    Подготовка к проведению совещания

    - принять решение о его проведении, составить повестку дня (все обсуждаемые вопросы), дату и время начала;

    - указать продолжительность совещания, состав участников, подготовить помещения для проведения совещания;

    - определить состав участников - на совещание приглашаются тот персонал, присутствие которого необходимо и который вовлечен в решение рассматриваемых вопросов;

    - подбирается правильное время для проведения заседания;

    - заблаговременная подготовка докладов выступающими участниками;


    Цель совещания — это описание требуемого результата, нужного типа решения, желательного итога работы.

    Определение повестки дня

    Повестка дня – это, как правило, письменный документ, получаемый участниками совещания заранее.

    При подготовке повестки дня необходимо определить:

    • тема совещания;
    • цель совещания;
    • перечень обсуждаемых вопросов;
    • время и начала и окончания совещания;
    • место, где оно будет проходить;
    • фамилии и должности докладчиков;
    • время, отведенное на каждый вопрос;
    • место, где можно ознакомиться с материалами по каждому вопросу.

    Основные ошибки, допускаемые при формировании повестки дня:

    • Отсутствие главной темы совещания;
    • участникам предварительно не разъяснена суть обсуждаемой проблемы
    • включение в повестку дня вопросов, разных по объему и содержанию;
    • отступление от повестки дня и рассмотрение стихийно побочных тем.

    Время проведения совещания

    Рекомендуется назначать во второй половине дня, примерно за 1,5 – 2 ч. до окончания работы.

    Дата и время проведения делового совещания

    Благоприятным днем проведения делового совещания выяснили ученые является среда и четверг.

    Исходя из теории биоритмов у человека 2 пика работоспособности 1 пик с 11-12ч, 2 пик между 16-18ч. Проведение делового совещания лучше приурочить ко 2 пику.

    Размножены, а разосланы за 24 ч. до совещания.

    Критерии при отборе сотрудников для участия в совещании:

    • Степень деловой заинтересованности.
    • Степень компетентности в вопросах, выносимых на повестку дня.
    • Необходимо учитывать достаточность служебных прав.

    Оптимальное число участников совещания - 6-7 человек. Не надо приглашать всех, а только тех, в чьей компетентности находится обсуждаемая проблема и кто способен решить вопрос.

    Лицам, чьи вопросы обсуждены, разрешается покидать совещание, а другие участники, чей вопрос рассматривается не первым, приглашаются на соответствующее время.

    1   2   3   4   5   6


    написать администратору сайта