Главная страница
Навигация по странице:

  • 1. Политическая элита: сущность, структура и функции

  • Г.Моска, В.Парето, Р.Михельс

  • С.Келлер, О.Штаммер

  • В.Парето

  • Дюпре

  • Зеленков М.Ю. Политология. М. Ю. Зеленков политология (базовый курс)


    Скачать 1.6 Mb.
    НазваниеМ. Ю. Зеленков политология (базовый курс)
    АнкорЗеленков М.Ю. Политология.pdf
    Дата22.03.2018
    Размер1.6 Mb.
    Формат файлаpdf
    Имя файлаЗеленков М.Ю. Политология.pdf
    ТипДокументы
    #17055
    страница10 из 24
    1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   24
    Глава 10
    ПОЛИТИЧЕСКАЯ ЭЛИТА
    Учебные вопросы.
    1. Политическая элита: сущность, структура и функции.
    2. Теории элит.
    «Большая часть тиранов вышла, собственно говоря, из демагогов, которые приобрели доверие народа тем, что клеветали на знатных»
    Аристотель
    Политическая практика показывает, что процесс распределе- ния и реализации власти не предполагает равноправного участия в нем всех граждан государства. Реальная политическая власть сосре- доточена в руках меньшинства - элиты, формирующей цели развития общества и принимающей важные политические решения. В связи с этим для современной политической науки характерно признание элитарности существующего общества.

    127
    1. Политическая элита: сущность, структура и функции
    Понятие «элита» происходит от латинского «eligere» (отби- рать) и французского «elite» (отборный). В литературе можно встре- тить много разных определений элиты, подразумевающих властвую-
    щая часть общества, правящий слой. Если обобщить различные точ- ки зрения, то можно констатировать, что элита - социальная общ- ность, представленная людьми, имеющими высокое положение в об- ществе, обладающими престижем, властью, богатством, активными в политической и иных сферах деятельности. Критерием определения
    сущности элиты является способность и возможность элитарного субъекта принимать и реализовывать общезначимые политические решения. Еще философы Древней Греции считали, что править обще- ством должны лучшие, специально предназначенные для этого люди.
    Платон и Аристотель выступали против допущения народа к правле- нию государством, считая демократию наихудшей формой правле- ния.
    Править обществом, по их мнению, должны философы, у ко- торых наиболее развита разумная часть души. Аристотель по этому поводу писал: «Тремя качествами должен обладать тот, кто намерен занимать высшие должности: во-первых, сочувствовать существую- щему государственному строю, затем, иметь большие способности к выполнению обязанностей, сопряженных с должностью; в-третьих, отличаться добродетелью и справедливостью». Тем самым Аристо- тель сформулировал общую характеристику правящей элиты.
    В политологии принято делить элиту на две составные части:
    «властвующую элиту» и «политическую элиту». Причем особо под- черкивается, что понятия «властвующая элита» и «политическая эли- та» соотносятся как целое и часть. Властвующая элита включает в себя различные группы, непосредственно или опосредованно участ- вующие во властных процессах в различных сферах жизнедеятельно- сти общества (политическая, экономическая, военная, идеологическая и другие виды элит).
    Следовательно, политическая элита это лишь часть власт-
    вующей элиты, которая характеризуется следующими чертами: не-

    128
    большая, достаточно самостоятельная социальная группа; высокий
    социальный статус; значительный объем государственной и инфор-
    мационной власти; непосредственное участие в осуществлении вла-
    сти; организаторские способности и талант.
    Желая подчеркнуть главные характеристики политической элиты, ее часто отождествляют с «политическим руководством»,
    «управляющими структурами», «центрами принятия решений», «цен- тральными звеньями политической системы».
    Появление и существование политической элиты обусловлено следующими факторами :
    психологическими и социальными особенностями людей, их
    неодинаковыми способностями, возможностями и желанием участ-
    вовать в политике;
    законом разделения труда, который требует профессиональ-
    ного занятия управлением, определенной специализации;
    высокой социальной значимостью управленческого труда и
    его соответствующим стимулированием;
    широкими возможностями использования управленческой
    деятельности для получения социальных привилегий (ибо она прямо
    связана с распределением ценностей);
    практической невозможностью осуществления всеобъемлю-
    щего контроля за политическими руководителями;
    политической пассивностью широких масс населения, главные
    интересы которых обычно лежат вне политики.
    Зависимость динамики развития общества от эффективности политических решений, которые принимает элита, требует тщатель- ного отбора граждан для выполнения властно-управленческих функ- ций. В западных странах политика давно превратилась в профессию, поэтому процессу элитообразования здесь уделяется серьезное вни- мание.
    В связи с этим в различных странах сложились присущие только им концепции рекрутирования элиты. Политология выделяет две наиболее характерные сегодня системы: антрепренерская (пред-
    принимательская) и система гильдии. Конечно, выделение их доста- точно условно, поскольку на практике используются их различные сочетания.

    129
    Антрепренерская (предпринимательская) система элитообра- зования ориентирована на личностные качества кандидата, его спо- собность нравиться людям. Отбор кандидатов на властные позиции осуществляется из различных по имущественному положению групп общества. Систему характеризуют открытость, демократизм, ограни- ченное число фильтров. Предполагается конкуренция между канди- датами на руководящие посты, в ходе которой каждый кандидат дол- жен надеяться на собственную изобретательность, остроумие, актив- ность. На второй план отходят профессиональная компетентность, качество образования и т.п. Данная система хорошо приспособлена к требованиям времени и момента. Существенным недостатком являет- ся возможность прихода в политику случайных лиц, авантюристов, способных производить лишь внешний эффект.
    Система гильдии предполагает медленное продвижение кан- дидата вверх по ступеням власти. Это связано с множеством фор- мальных требований к соискателю на руководящий пост: уровень образования, партийный стаж, опыт работы с людьми и т.д. Отбор кандидатов осуществляется из определенных социальных групп или партии. Система рекрутирования закрытая, ориентированная на узкий круг руководящих работников. Она очень консервативна, в ней от- сутствует конкуренция, поэтому она склонна к воспроизводству од- ного типа руководителей, обрекая элиту на постепенное вымирание, превращение в замкнутую касту. И, тем не менее, данная система отбора обеспечивает высокую степень предсказуемости в политике, снижает возможность конфликтов внутри элиты.
    Особую разновидность системы гильдии представляет но-
    менклатурная система. Первоначально она сложилась в СССР, а затем получила распространение в других социалистических странах.
    Её главная особенность заключается в том, что назначение руководи- телей практически любого уровня осуществлялось только с согласия соответствующих партийных органов. Кандидат последовательно продвигался по служебной лестнице, поднимался со ступеньки на ступеньку. При такой системе были исключены конфликты внутри элиты, обеспечивалась преемственность политического курса. Вместе с тем эта система культивировала угодничество кандидата руково- дству, показной активизм и т.д. Поэтому со временем закрытый ха-

    130
    рактер номенклатурной системы обусловил деградацию политиче- ской элиты.
    Современная элита делится на четыре группы: правящую,
    высшую, среднюю и административную. Правящая элита – это те, кто непосредственно обладает государственной властью. Высшую
    элиту составляют те, кто непосредственно участвует или оказывает существенное влияние на процесс принятия решений. Их не так мно- го, это 100-200 человек, занимающих стратегические посты в прави- тельстве, крупных политических партиях, группах давления, сюда же входят законодатели. Принадлежность к средней элите определяется по трем показателям – уровню доходов, профессиональному статусу, образованию. Средняя элита составляет 5 % взрослого населения
    (главы исполнительной власти в субъектах федерации, лидеры поли- тических партий). К административной элите относится высший слой государственных служащих, занимающих руководящие посты в министерствах, департаментах и других органах управления. В адми- нистративную элиту входят и те высокообразованные управленцы, которые сохраняют нейтралитет и не проявляют своих партийных симпатий.
    Структура и социальная представительность политической элиты непостоянны. Изменения, происходящие в обществе под влия- нием его прогресса, оказывают большое влияние на состав элиты. В подготовке политической элиты огромная роль принадлежит парти- ям, которые выдвигают из своей среды политических лидеров, спо- собных отстаивать интересы тех или иных социальных групп. Роль правящей элиты, как составной части политической элиты, наглядно демонстрируют ее функции, которые зависят от особенностей самой элиты:
    стратегическая (определение политической программы дей- ствий путем генерирования новых идей, отражающих интересы об- щества, классов, слоев и т.п.);
    организаторская (осуществление на практике выработанного курса, воплощение политических решений в жизнь);
    коммуникативная (эффективное представление, выражение и отражение в политических программах интересов и потребностей
    (политических, экономических, культурных, региональных, профес-

    131
    сиональных и др.) различных социальных групп и слоев населения и реализацию их в практических действиях);
    интегративная (укрепление стабильности и единства общест- ва, устойчивости его политической и экономической систем, недопу- щение и разрешение конфликтных ситуаций).
    Таким образом, политическая элита - не простая сумма лиц, силой случая оказавшихся наделенными властью, а социальная груп- па, которая формируется в результате «естественного отбора» и пред- ставляет собой слой людей, который создается из личностей, обла- дающих определенными способностями, профессиональными зна- ниями, навыками, умениями.
    2. Теории элит
    В настоящее время существует большое количество различ- ных концепций, обосновывающих правомерность деления общества на управляющее меньшинство и управляемое большинство. Идеи о неизбежности такого деления общества высказывались ещё в глубо- кой древности Конфуцием, Платоном, Макиавелли и др.
    Однако первые научно разработанные концепции элит были предложены только в конце ХIХ - начале ХХ века.
    Основу развития теории элит положила макиавеллистская
    школа - любому обществу присуща элитарность. Эту школу назы- вают макиавеллистской, поскольку именно Н.Макиавелли, вычленив политику как самостоятельную сферу общества, стал рассматривать ее не как область должного и воображаемого, а как политическую реальность, как практику. Обобщенно содержание теорий представи- телей макиавеллистской школы (Г.Моска, В.Парето, Р.Михельс) можно представить следующим образом: в основе элитарности ле-
    жит факт естественных различий людей: физических, психологиче-
    ских, умственных, моральных; элита характеризуется особыми по-
    литическими и организаторскими качествами; массы признают пра-
    во элиты на власть; элиты сменяют друг друга в ходе борьбы за
    власть, поскольку добровольно власть никто не уступает. В то же время каждый из перечисленных ученых имел и свой взгляд на про- исхождение элиты.

    132
    Г.Моска для обозначения элиты использовал определение
    «политический класс» и считал, что важнейшим критерием формиро- вания политического класса является способность к управлению дру-
    гими людьми, т.е. организаторская способность. В работе «Основы политической науки» он изложил две тенденции в развитии полити- ческого класса: аристократическая (проявляется в стремлении поли- тического класса стать наследственным если не юридически, то фак- тически) и демократическая (выражается в обновлении политиче- ского класса за счет наиболее способных к управлению и активных низших слоев). Г.Моска сформулировал три качества, открывающие доступ в политический класс: «военную доблесть, богатство, священ- ство» (т.е. священнослужители). Меньшее значение он придавал на- учным знаниям, умению их практически применять. Доминирующим критерием для отбора в политический класс называлась способность управлять, предполагающая знание национального характера и мен- тальности народа, опыт управления.
    В.Парето исходил из того, что миром во все времена должно
    править избранное меньшинство, которое может удерживаться у власти частично силой, а частично благодаря согласию со стороны большей части подчиненного класса. Различия по существу заключа- ются в пропорциях силы и согласия. Ресурс согласия основывается на умении правящего класса убедить массы в собственной правоте. Ве- роятность согласия зависит от способности элиты искусно владеть методами манипулирования чувствами и эмоциями. Однако умения убеждать подчас оказывается недостаточным для сохранения власти.
    Поэтому элита должна уметь вовремя применять силу.
    В.Парето пояснял, что все социальные преобразования опре- деляются «циркуляцией элит», т.е. системой «обмена» людьми между двумя группами – элитой и остальным населением. Непрерывная циркуляция элит способствует равновесию социальной системы в той мере, в какой она обеспечивает приток «лучших», «достойных». Кро- ме того, циркуляция элит влечет за собой циркуляцию идей. Это про- исходит лишь в том случае, когда правящий класс открыт и понимает необходимость постоянной циркуляции. Полностью замкнутая элита превращается в касту, утрачивает способность управлять и прибегает к насилию, чтобы сохранить власть.

    133
    В. Парето выделял два главных типа элит: «львы» и «лисы».
    Для «львов» характерен консерватизм, грубые силовые методы управления. Общество, где преобладает элита «львов», обычно за- стойно. «Лисы» - мастера обмана, политических комбинаций. Элита
    «лис» динамична, она обеспечивает преобразования в обществе.
    Р.Михельс особо выделял организаторские способности и ор-
    ганизационные структуры общества, стимулирующие элитарность и возвышающие управляющий слой. Создание крупных организаций неизменно ведет к их олигархизации и формированию элиты вследст- вие действия целой цепочки взаимосвязанных факторов.
    Таким образом, макиавеллистская школа внесла значительный вклад в развитие политической науки. В дальнейшем концепция эли- тизма нашла и новых сторонников, и критиков. Противники идеи элитизма указывали на ее несовместимость с идеями демократии и самоуправления, критиковали за игнорирование способности масс влиять на власть, за излишний психологизм в интерпретации мотивов политического поведения и оснований политического неравенства в обществе. Последователи концепции элитизма углубляли и развивали сформулированные классами теории, основные положения в новых социальных условиях.
    Теория элит прошла длительный путь эволюции, в ходе кото- рой рассматривались проблемы о соотношении элиты и демократии, элит и социальной справедливости. Сегодня политология наравне с теориями представителей макиавеллистской школы оперирует и дру- гими теориями.
    Теория элитной демократии (Р.Даль, С.Липсет) - элита не властвует, а осуществляет руководство массами с их добровольного согласия посредством свободных выборов. Американский политолог
    Дж.Шумптер определял демократию как политическую систему, в которой масса, выбирая между конкурирующими элитами, в опреде- ленной мере влияет на политику. Таким образом, само демократиче- ское правление получает элитарную структуру.
    Ценностные теории (В.Ропке) - элита - это слой общества, наделенный высокими способностями к управлению. Элита есть ре- зультат в большей степени естественного отбора лиц с выдающимися качествами и способностями. Формирование элиты не противоречит

    134
    принципам демократии. Социальное равенство людей должно пони- маться как равенство возможностей.
    Концепции плюрализма элит (С.Келлер, О.Штаммер,
    Д.Рисмен) - элита множественна. Ни одна входящая в нее группа не способна оказать решающего воздействия на все области жизни од- новременно. В условиях демократии власть распределена между раз- личными группами элит, которые оказывают влияние на принятие решений, отстаивая свои интересы. Конкуренция делает возможным контроль со стороны масс.
    Леволиберальные концепции (Р.Миллс) - общество управляет- ся исключительно одной властвующей элитой. Возможности демо- кратических институтов (выборы, референдумы) незначительны.
    Партократическая теория элиты получила реальное вопло- щение в странах тоталитарного социализма. Ее основополагающие черты:
    глобальный, мессианский характер политической элиты и ее
    историческое призвание руководить процессом перехода человечест-
    ва от капитализма к коммунизму;
    всеобъемлющий характер политического руководства всеми
    сферами общества: экономикой, распределением материальных и
    духовных благ, решением кадровых вопросов и т.д.;
    происхождение из социальных низов и прежде всего пролета-
    риата как определяющий критерий вхождения в политическую эли-
    ту;
    приверженность одной идеологии является гарантией успеш-
    ного руководства обществом;
    жесткая иерархичность элиты и милитаризация ее внутрен-
    них отношений.
    Таким образом, согласно рассмотренных теорий, под элитой в политологии понимаются: лица, обладающие высшими показателями
    (результативностью) в своей области деятельности (В.Парето);
    харизматические личности (М.Вебер); лица, обладающие интеллек-
    туальным и моральным превосходством над массой, безотноситель-
    но к своему статусу; наиболее активные в политическом отношении
    люди, ориентированные на власть; организованное меньшинство
    общества (Г.Моска); люди, занимающие высшие места в обществе,
    благодаря своему биологическому и генетическому происхождению;

    135
    лица, имеющие высокое положение в обществе и благодаря этому
    влияющие на социальный прогресс (Дюпре); люди, получившие в об-
    ществе наибольший престиж, статус (Г.Лассуэл); лица, получаю-
    щие материальные и нематериальные ценности в максимальном
    размере.
    1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   24


    написать администратору сайта