Международный менеджмент. Международный менеджмент тест с ответами

• Название: Международный менеджмент тест с ответами
• Дата: 25.01.2023
• Размер: 216.49 Kb.
• Имя файла: Международный менеджмент.docx
• Тип: Документы; #904042
• страница: 10 из 10

4. образование производственных советов согласно Закону о привлечении

рабочих к управлению производством

Задание № 13

Функции планирования в системе японского менеджмента присуще:

Ответ:

1. коллективное принятие решений консенсусом

2. широкое использование кружков качества

3. индивидуальное принятие решений

4. быстрое принятие решений и медленная их реализация

Задание № 14

Функция руководства в американской модели менеджмента включает:

Ответ:

1. парный контроль

2. формальные организационные структуры

3. долгосрочная ориентация

4. преимущественно директивный стиль

Задание № 15

Agency problem означает конфликт, который возникает между:

Ответ:

1. Высшим и средним менеджментом

2. Менеджментом корпорации и местным правительством страны-хозяина

3. Менеджментом корпорации и правительством страны размещения штабквартиры

4. Целями акционеров и менеджеров

5. Разными географическими подразделениями одной международной

корпорации

Задание № 16

В сферу проведения деятельности зарубежных отделений специалистами

самих отделений не входит:

Ответ:

1. Управление имуществом

2. Проверка предпринимательских концепций

3. Организационные процессы

4. Учет

5. Оценка бизнеса

Задание № 17

Тщательное измерение индивидуального реального выполнения работы

присуще:

Ответ:

1. Восточной культуре

2. Западной культуре

3. Русской культуре

Задание № 18

Вставьте пропущенное слово. Процесс контроля в международных

корпорациях означает _____ выполнения, измерение выполнения и

устранение отклонений

Ответ:

проверку

Задание № 19

Индивидуально ориентированная и образно сформулированная модель

коммуникаций присуща менеджерам:

Ответ:

1. Японии

2. Китая

3. России

4. США

Задание № 20

Теория «Z» В. Оучи основывает основные характеристики новых

американских компаний на основе обобщения опыта компаний:

Ответ:

1. Американских и русских

2. Американских и японских

3. Американских и европейских

4. Японских и европейских

5. Японских и китайских

Вариант 4

Номер вопроса и проверка сформированной компетенции

№ вопроса Код компетенции № вопроса Код компетенции

1 ПК-4 11 ПК-4

2 ПК-5 12 ПК-4

3 ПК-4 13 ПК-4

4 ПК-4 14 ПК-5

5 ПК-4 15 ПК-5

6 ПК-4 16 ПК-5

7 ПК-5 17 ПК-5

8 ПК-4 18 ПК-5

9 ПК-4 19 ПК-5

10 ПК-4 20 ПК-4

Ключ ответов

№ вопроса Верный ответ № вопроса Верный ответ

1 2 11 1

2 1 12 1

3 1 13 2

4 4 14 2

5 4 15 1

6 4 16 5

7 1 17 2

8 5 18 3

9 1 19 4

10 2 20 2

Задание № 1

Двуязычные бизнес-тренеры пользуются особым спросом в:

Ответ:

1. США

2. Японии

3. Германии

4. Китае

5. Мексике

Задание № 2

Для большинства руководителей американских международных корпораций,

зарубежная работа влияет на дальнейшую карьеру:

Ответ:

1. Позитивно

2. Негативно

3. Никак не влияет

Задание № 3

Преимуществом экспатриантов является:

Ответ:

1. Приспособленность к местным условиям

2. Высокие способности к труду

3. Меньше затрат

4. Высокая квалификация

5. Мобильность

Задание № 4

Основным мотивом создания совместных предприятий в сравнении с

другими формами международного бизнеса являются:

Ответ:

1. Высокая зарплата персонала

2. Существенный объем производства

3. Низкие затраты на производство

4. Возможности использования сильных конкурентных преимуществ

партнеров

Задание № 5

Что из приведенного не относится к стратегическим целям международных

альянсов:

Ответ:

1. Прирост стоимости

2. Нарастание компетенции

3. Сохранение гибкости

4. Создание совместного предприятия

5. Защита основных конкурентных преимуществ

Задание № 6

Какой из приведенных факторов тормозит процесс глобализации:

Ответ:

1. Ускорение темпов технологических нововведений

2. Природно климатические и экономико – географические отличия

3. Развитие транспорта и коммуникаций

4. Особенности социально-экономических систем

5. Международное разделение труда

Задание № 7

Преимущественно централизованные решения принимаются высшим

руководством ТНК по вопросам:

Ответ:

1. Международной маркетинговой политики

2. Финансов

3. Использования кадров экспатриантов

4. Использования производственных мощностей

Задание № 8

Должность вице-президента по международным операциям открывается:

Ответ:

1. Организационной структуре на ранних стадиях интернационализации

2. Международной дивизиональной структуре

3. Глобальной продуктовой дивизиональной структуре

4. Глобальной функциональной структуре

5. Мультинациональной матричной структуре

Задание № 9

Наибольшие риски присущи форме организации международного бизнеса:

Ответ:

1. Лизинговому соглашению

2. Локальному складированию и продаже

3. Локальному производству и продаже

4. Прямым иностранным инвестициям

5. Международным контрактам по управлению

Задание № 10

Менеджерам французского национального стереотипа присуще:

Ответ:

1. Этноцентризм

2. Неприятие компромиссов, склонность к конфликтам и дискуссиям во

время решения проблем

3. Глубокое почитание традиций

4. Прагматичность

5. Уважительное отношение к времени как таковому и прежде всего – как к

самому важному деловому ресурсу

Задание № 11

Для американского опыта менеджмента наиболее характерно:

Ответ:

1. Жесткий агрессивный стиль

2. Использование ресурсного планирования

3. Стремление избежать рисков

4. Создание производственных советов в соответствии с Законом о

привлечении работников к управлению производством

Задание № 12

Слияние и поглощение международных компаний чаще всего используется в

случаях применения:

Ответ:

1. Глобализационных стратегий

2. Смешанных стратегий

3. Национально ориентированных стратегий

Задание № 13

Принципиальная сложность стратегического планирования в международных

корпорациях связана с:

Ответ:

1. Обоснованием миссии

2. Определением миссии

3. Анализом внешней среды

4. Анализом внутренней среды

Задание № 14

Какая из приведенных функций, касающаяся стратегического планирования,

выполняется не высшими руководителями международных компаний, а

плановыми подразделениями.

Ответ:

1. Создание структуры стратегического планирования

2. Анализ и оценка предложений

3. Стимулирование исполнителей

4. Разработка стратегических направлений деятельности фирмы

5. Создание благоприятного климата в коллективе разработчика

стратегического плана

Задание № 15

Самыми важными проявлениями культуры являются:

Ответ:

1. Ценности, позиция, поведение

2. Язык, одежда

3. Природа, климат

4. Образование, уровень доходов населения

5. Наука, искусство, самодеятельность населения

Задание № 16

Основательный опыт ресурсного, индикативного, стратегического

государственного планирования в 40-90-х годах был накоплен в:

Ответ:

1. США

2. Австрии

3. Австралии

4. ФРГ

5. Франции

Задание № 17

Группа работников предприятия, регулярно собирающихся на добровольных

началах для выявления проблем, влияющих на эффективность производства

и качества продукции, и подготовки предложений по их устранению:

Ответ:

1. мозговой штурм

2. кружок качества

3. Индивидуальное принятие решений

4. Быстрое принятие решений и свободная их реализация

Задание № 18

От какого законодательства берет свое начало современное гражданское

право:

Ответ:

1. Вавилонского

2. Английского

3. Римского

4. Китайского

5. Египетского

Задание № 19

Международное публичное право рассматривается как самостоятельная

правовая система, которая регулирует:

Ответ:

1. Деловые отношения между организациями разных стран

2. Отношения между компаниями одной страны

3. Отношения между физическими лицами разных стран

4. Отношения между разными государствами

Задание № 20

Среда международного менеджмента включает такие составляющие:

Ответ:

1. ООН, Мировой банк, МВФ

2. ТНК, международные организации

3. Правительства, парламенты, международные организации

4. Политику, население, технологию

5. Политику, экономику, культуру, технологию