Блок 3 тест. Назовите функциональную направленность деловой оценки работников
![]()
|
Вопрос 11Верно Баллов: 1,00 из 1,00 ![]() Текст вопросаКакие вопросы освещаются в приказе о проведении аттестации? Выберите один или несколько ответов: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ОтзывВаш ответ верный. Правильные ответы: Сроки, а так же место проведения аттестации, Перечень сотрудников, участвующих в ее проведении, Члены аттестационной комиссии, Вид аттестации (плановая, внеплановая) Вопрос 12Верно Баллов: 1,00 из 1,00 ![]() Текст вопросаЭлементы аттестации персонала: Выберите один или несколько ответов: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ОтзывВаш ответ верный. Правильные ответы: Оценка труда, Оценка персонала Вопрос 13Верно Баллов: 1,00 из 1,00 ![]() Текст вопросаВ целях выявления состава конфиденциальных сведений и определения основных направлений защиты персональных данных в отделе кадров выделяют следующие группы документации: Выберите один или несколько ответов: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ОтзывВаш ответ верный. Правильные ответы: документация по организации работы отдела, документация, образующаяся в процессе основной деятельности отдела и содержащая персональные данные в единичном или сводном виде Вопрос 14Верно Баллов: 1,00 из 1,00 ![]() Текст вопросаЯвляется ли целью оценки персонала необходимая корректировка всей работы с кадрами? Выберите один ответ: ![]() ![]() ![]() ОтзывПравильный ответ: Верно Вопрос 15Верно Баллов: 1,00 из 1,00 ![]() Текст вопросаИмеет ли деловая оценка непосредственное отношение к повышению эффективности производства? Выберите один ответ: ![]() ![]() ![]() ОтзывПравильный ответ: Верно |