Блок 3 тест. Назовите функциональную направленность деловой оценки работников
![]()
|
Вопрос 11Верно Баллов: 1,00 из 1,00 ![]() Текст вопросаВ какую структурную группу положения об аттестации входит Порядок разрешения трудовых споров по вопросам аттестации? Выберите один ответ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ОтзывВаш ответ верный. Правильный ответ: Реализация решений аттестационной комиссии Вопрос 12Верно Баллов: 1,00 из 1,00 ![]() Текст вопросаОсновные положения методики должны включать в себя: Выберите один или несколько ответов: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ОтзывВаш ответ верный. Правильные ответы: разработку показателей оценки, имея в виду формирование их состава, их возможную группировку и описание, рекомендации по выбору состава и группировки оценщиков Вопрос 13Верно Баллов: 1,00 из 1,00 ![]() Текст вопросаКак называется документ, который является официальным и содержит в себе сведения, относительно работника, которые были получены из различных источников в период прохождения работником аттестационного мероприятия Выберите один ответ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ОтзывВаш ответ верный. Правильный ответ: Аттестационный лист Вопрос 14Верно Баллов: 1,00 из 1,00 ![]() Текст вопросаЭлементы второго этапа программы оценки включают в себя… Выберите один или несколько ответов: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ОтзывВаш ответ верный. Правильные ответы: формирование подходов к набору сотрудников, определение индикаторов успешности осуществляемых видов деятельности Вопрос 15Верно Баллов: 1,00 из 1,00 ![]() Текст вопросаКакая проблема методов оценки означает, что рейтинг подчиненного, выставленный менеджером по одной характеристике (например, «хорошо работает в команде»), оказывает влияние на оценки по другим характеристикам Выберите один ответ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ОтзывВаш ответ верный. Правильный ответ: эффект ореола |