Блок 3 тест. Назовите функциональную направленность деловой оценки работников
 Скачать 0.63 Mb.
|
Вопрос 1Верно Баллов: 1,00 из 1,00  Отметить вопросТекст вопросаПерсональные данные всегда относятся к категории конфиденциальной информации Выберите один ответ:  Верно   НеверноОтзывПравильный ответ: Верно Вопрос 2Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаКак называется документ, являющийся юридическим, в котором отображается решение аттестационной комиссии относительно того или иного аттестуемого лица? Выберите один ответ: a. Протокол аттестационной комиссии b. Отзыв о работе аттестуемого c. Аттестационный лист d. График аттестации e. Положение об аттестацииОтзывВаш ответ верный. Правильный ответ: Протокол аттестационной комиссии Вопрос 3Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаНазовите виды аттестации Выберите один или несколько ответов:  a. Специальная аттестация b. Промежуточная аттестация  c. Обязательная аттестация d. Итоговая аттестация e. Контрольная аттестацияОтзывВаш ответ верный. Правильные ответы: Итоговая аттестация, Промежуточная аттестация, Специальная аттестация Вопрос 4Частично правильный Баллов: 0,75 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаПри формировании текущей периодической оценки обобщаются мнения: Выберите один или несколько ответов: a. коллег и работников, имеющих структурные взаимосвязи с оцениваемыми сотрудниками b. самооценки сотрудника c. специалистов в области деловой оценки d. подчиненныхОтзывВаш ответ частично правильный. Вы правильно выбрали 3. Правильные ответы: коллег и работников, имеющих структурные взаимосвязи с оцениваемыми сотрудниками, подчиненных, специалистов в области деловой оценки, самооценки сотрудника Вопрос 5Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопросаФакторы оценки персонала – это: Выберите один ответ: a. Функции людей, подлежащие оценке b. Особенности организационной структуры, подлежащие оценке c. Качества людей, подлежащие оценке ОтзывВаш ответ верный. Правильный ответ: Качества людей, подлежащие оценке |