Блок 3 тест. Назовите функциональную направленность деловой оценки работников

• Название: Назовите функциональную направленность деловой оценки работников
• Дата: 01.01.2023
• Размер: 0.63 Mb.
• Имя файла: Блок 3 тест.docx
• Тип: Документы; #870085
• страница: 8 из 11

Вопрос 1

Частично правильный

Баллов: 0,33 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Назовите основные цели организации:

Выберите один или несколько ответов:

a. демографические

b. социальные 

c. научно-технические

d. Экономические 

e. культурные 

Отзыв

Ваш ответ частично правильный.

Вы правильно выбрали 2.

Правильные ответы: Экономические, научно-технические, социальные

Вопрос 2

Частично правильный

Баллов: 0,33 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Назовите причины нежелания руководителей участвовать в оценке работы своих подчиненных:

Выберите один или несколько ответов:

a. Плохая подготовка руководителей к процедуре оценки

b. Естественное нежелание критиковать подчиненного и выслушивать возражения в отношении критики 

c. Отвлечение от выполнения основных обязанностей

d. Плохая подготовка работников к процедуре оценки

Отзыв

Ваш ответ частично правильный.

Вы правильно выбрали 1.

Правильные ответы: Естественное нежелание критиковать подчиненного и выслушивать возражения в отношении критики, Отвлечение от выполнения основных обязанностей, Плохая подготовка руководителей к процедуре оценки

Вопрос 3

Частично правильный

Баллов: 0,67 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Выделите способы типирования людей:

Выберите один или несколько ответов:

a. Тестирование 

b. Физиогномика 

c. Эксперимент

d. Наблюдение 

e. Интервьюирование 

Отзыв

Ваш ответ частично правильный.

Вы выбрали слишком много вариантов.

Правильные ответы: Тестирование, Интервьюирование, Наблюдение

Вопрос 4

Неверно

Баллов: 0,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Оценка методом 360 градусов имеет следующие особенности применения:

Выберите один или несколько ответов:

a. Косвенность

b. Анонимность.

c. Автоматизация

d. Функциональность 

e. Дополнительность

Отзыв

Ваш ответ неправильный.

Правильные ответы: Анонимность., Автоматизация, Дополнительность

Вопрос 5

Неверно

Баллов: -1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К какому правилу внедрения аттестации относится проведение собраний персонала?

Выберите один ответ:

a. Определиться с подходами к оценке

b. Обеспечить обратную связь

c. Наладить коммуникации с персоналом

d. Обучить топ-менеджмент оценке персонала 

Отзыв

Ваш ответ неправильный.

Правильный ответ: Наладить коммуникации с персоналом