Блок 3 тест. Назовите функциональную направленность деловой оценки работников

• Название: Назовите функциональную направленность деловой оценки работников
• Дата: 01.01.2023
• Размер: 0.63 Mb.
• Имя файла: Блок 3 тест.docx
• Тип: Документы; #870085
• страница: 6 из 11

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Что в себя включает положение об аттестации?

Выберите один или несколько ответов:

a. перечень должностей, которые подлежат аттестации 

b. регламент проведения как плановых, так и внеплановых аттестаций 

c. требования относительно квалификации сотрудников предприятия 

d. принцип формирования аттестационной комиссии, а так же ее состав 

e. методы, которые принято применять при проведении аттестации 

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильные ответы: требования относительно квалификации сотрудников предприятия, перечень должностей, которые подлежат аттестации, принцип формирования аттестационной комиссии, а так же ее состав, регламент проведения как плановых, так и внеплановых аттестаций, методы, которые принято применять при проведении аттестации

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Показатели, которые легко измеримы, поддаются достаточно объективной количественной оценке и всегда устанавливаются заранее называются..

Выберите один ответ:

a. прямые показатели 

b. показатели личностных качеств

c. показатели профессионального поведения

d. косвенные показатели

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: прямые показатели

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Как называется цель оценки персонала, которая выявляет факторы, определяющие уровень соответствия структуре квалификационных требований?

Выберите один ответ:

a. итоговая

b. диагностическая 

c. текущая

d. аттестационная

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: диагностическая

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Критерии, соответствующие определенному рабочему месту, виду деятельности –это

Выберите один ответ:

a. Объективная компетентность

b. Деловая компетентность

c. Профессиональная компетентность 

d. Корпоративная компетентность

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: Профессиональная компетентность

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Система оценки работы персонала в организации выполняет юридические функции?

Выберите один ответ:

Верно 

Неверно

Отзыв

Правильный ответ: Верно