Главная страница
Навигация по странице:

  • Какой тест позволяет измерить социальный интеллект

  • Блок 3 тест. Назовите функциональную направленность деловой оценки работников


    Скачать 0.63 Mb.
    НазваниеНазовите функциональную направленность деловой оценки работников
    Дата01.01.2023
    Размер0.63 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаБлок 3 тест.docx
    ТипДокументы
    #870085
    страница10 из 11
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

    Вопрос 11


    Неверно

    Баллов: 0,00 из 1,00

    Отметить вопрос

    Текст вопроса


    Работодатель ознакомил Иванову М.В. с приказом о проведении аттестации за месяц до ее начала. Иванова М.В. не явилась на аттестацию, и представила справку о беременности.Работодатель объявил замечание о неисполнении приказа, правомерны ли действия работодателя.
    Выберите один ответ:

    Нет

    Да 

    Отзыв


    Ваш ответ неправильный.

    Правильный ответ: Нет

    Вопрос 12


    Верно

    Баллов: 1,00 из 1,00

    Отметить вопрос

    Текст вопроса


    Сотрудница Сидорова Н. 10.09.2019 г. вышла из декретного отпуска по уходу за ребенком.05.10.2019 Сидорова Н. была включена в приказ о проведении аттестации сотрудников.Она не прошла аттестацию и была переведена на нижестоящую должность, правомерно ли поступил работодатель?

    Выберите один ответ:

    Да

    Нет 

    Отзыв


    Ваш ответ верный.

    Правильный ответ: Нет

    Вопрос 13


    Неверно

    Баллов: 0,00 из 1,00

    Отметить вопрос

    Текст вопроса


    По итогам работы аттестационная комиссия ООО «ПЛЭКС» оформила заключение, что сотрудник Иванов И.П. не соответствует занимаемой должности, и работодатель его уволил, правомерны ли действия работодателя?
    Выберите один ответ:

    Да 

    Нет

    Отзыв


    Ваш ответ неправильный.

    Правильный ответ: Нет

    Вопрос 14


    Верно

    Баллов: 1,00 из 1,00

    Отметить вопрос

    Текст вопроса


    Сотрудника Иванова И.П., работающего более 6 лет в должности инженера по установкам охлаждения более ООО «ТПЕМ»,  ознакомили с приказом о проведении аттестации за три дня до ее начала. По результатам аттестации комиссия вынесла заключение, что сотрудник Иванов И.П. не соответствует занимаемой должности и ему предложили нижестоящую должность, правомерны ли действия работодателя?
    Выберите один ответ:

    Правомерны

    Неправомерны 

    Отзыв


    Ваш ответ верный.

    Правильный ответ: Неправомерны

    Вопрос 15


    Верно

    Баллов: 1,00 из 1,00

    Отметить вопрос

    Текст вопроса


    Иванов И.И. закончил в июле 2018 г. Балтийский федеральный университет по направлению подготовки гидрометеорология, квалификация бакалавр.Был принят на работу в Гидрометцентр в сентябре 2018 года на должность инженера в отдел гидрологии. В декабре 2018 г. Иванов И.И. был включен в график проведения аттестации. В соответствие с законом, работодатель ознакомил Иванова И.И. о дате проведения аттестации за два месяца до ее начала, и со всеми документами, представленными в аттестационную комиссию (характеристикой, аттестационным листом и/или иными документами, предусмотренными Положением и содержащие обобщенную информацию о работнике (как позитивную, так и негативную)), соблюден ли работодателем порядок проведения аттестации?
    Выберите один ответ:

    Да

    Нет 

    Отзыв


    Ваш ответ верный.

    Правильный ответ: Нет

    Вопрос 1


    Верно

    Баллов: 1,00 из 1,00

    Отметить вопрос

    Текст вопроса


    Какой тест позволяет измерить социальный интеллект?

    Выберите один ответ:

    a. Тест Равена

    b. Тест Гилфорда 

    c. Тест структуры интеллекта Амтхауэра

    Отзыв


    Ваш ответ верный.

    Правильный ответ: Тест Гилфорда
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11


    написать администратору сайта