Обучение сотрудников и развитие и компетенционный подход любой

• Название: Обучение сотрудников и развитие и компетенционный подход любой
• Дата: 19.04.2023
• Размер: 101.38 Kb.
• Имя файла: 05_Fejfarová.en.ru.docx
• Тип: Документы; #1073177
• страница: 6 из 13

Хи-квадрат Пирсона

9.259

1

0,002

1–49 сотрудников

Коррекция непрерывности

8.496

1

0,004

Отношение правдоподобия

10.182

1

0,001

Ндействительных дел

607

Хи-квадрат Пирсона

9.816

1

0,002

50–249 сотрудников

Коррекция непрерывности

8.736

1

0,003

Отношение правдоподобия

12.508

1

< 0,001

Ндействительных дел

369

Хи-квадрат Пирсона

5.902

1

0,015

Более 250

Коррекция непрерывности

4.868

1

0,027

сотрудники

Отношение правдоподобия

6.854

1

0,009

Ндействительных дел

384

Хи-квадрат Пирсона

42.864

1

< 0,001

Общее

Коррекция непрерывности

41.801

1

< 0,001

Отношение правдоподобия

51,538

1

< 0,001

Ндействительных дел

1360

Таблица 7: Критерий независимости Пирсона Хи-квадрат для модифицированной таблицы непредвиденных обстоятельств 1, 2013 г. –2021 г. (источник: собственный опрос)

В таблице 7 сравниваются три группы результатов критерия хи-

В таблице 10 также сравниваются три группы результатов

квадрат Пирсона. Полученные результаты по-прежнему

критерия хи-квадрат Пирсона. Полученные результаты по-

убедительны, так как нулевая гипотеза (Н) отвергается во всех трех

прежнему убедительны, так как нулевая гипотеза (Н) отвергается

01