Обучение сотрудников и развитие и компетенционный подход любой

• Название: Обучение сотрудников и развитие и компетенционный подход любой
• Дата: 19.04.2023
• Размер: 101.38 Kb.
• Имя файла: 05_Fejfarová.en.ru.docx
• Тип: Документы; #1073177
• страница: 9 из 13

50–249 сотрудников

Использование компетентностного подхода в организации

Да

41

30

71

Нет

75

164

239

Общее

116

194

310

Использование компетентностного подхода в организации

Да

100

38

138

Более 250 сотрудников

Нет

115

108

223

Общее

215

146

361

Использование компетентностного подхода в организации

Да

180

96

276

Общее

Нет

255

553

808

Общее

435

649

1084

Таблица 9: Измененная таблица непредвиденных обстоятельств 2, 2013 г. –2021 г. (источник: собственный опрос)

Размер организации

Ценить

дф

Асимптотическое значение

(2-сторонний)

Хи-квадрат Пирсона

46.303

1

< 0,001

1–49 сотрудников

Коррекция непрерывности

44.234

1

< 0,001

Отношение правдоподобия

40.752

1

< 0,001

Ндействительных дел

413

Хи-квадрат Пирсона

16.249

1

< 0,001

50–249 сотрудников

Коррекция непрерывности

15.143

1

< 0,001

Отношение правдоподобия

15.827

1

< 0,001

Ндействительных дел