Главная страница
Навигация по странице:

  • Первичный рынок труда

  • 1 И

  • Частная практика.

  • Уважение со стороны клиентов.

  • Забота не о личных, а об общественных интересах.

  • Социология Дж. Машоунис. Оглавление Джон Масионис Социология 9е издание


    Скачать 11.25 Mb.
    НазваниеОглавление Джон Масионис Социология 9е издание
    АнкорСоциология Дж. Машоунис.doc
    Дата17.05.2017
    Размер11.25 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаСоциология Дж. Машоунис.doc
    ТипДокументы
    #7768
    страница52 из 74
    1   ...   48   49   50   51   52   53   54   55   ...   74

    Работа в постиндустриальной экономике

    Экономические перемены происходят не только в мире социализма. По данным пра­вительства США, в 2000 г. в стране работал 141 млн человек, т. е. 2/3 населения в воз­расте 16 лет и старше. Как следует из данных, представленных в табл. 15.1, среди мужчин больше тех, кто занимается оплачиваемым трудом, чем среди женщин (74,7 и 60,2% соответственно), хотя этот разрыв и сокращается. Что касается мужчин, то работают 69,0% чернокожих, 75,4% белых и 80,6% испаноязычных американцев. Аналогичные цифры для американок соответственно равны 63,2%, 59,8 и 56,9%.

    Карта США 15.1 показывает, как обстоят дела с занятостью населения в разных регионах страны'. Поскольку для большинства людей работа —основной источник средств к существованию, те штаты, где уровень занятости выше, являются одно­временно и наиболее зажиточными.

    Страны с высоким уровнем занятости населения имеют стабильных «потребителей» рабочей силы, включая военные базы, зоны отдыха и большие города. Что же касается стран с низким ее уровнем, то в них, как правило, много пожилых людей (а также студентов). Следует принимать во внимание и пол. Как по-вашему, каков типичный уровень занятости в регионах Соединенных Штатов (если двигаться с юга в направлении угольных шахт Кентукки и Западной Виджинип, где традиционные

    524 Часть IV. Социальные институты

    Уменьшение числа занятых в сельском хозяйстве

    В 1900-х гг. едва ли не 40% всех работающих американцев были заняты в сельском хозяйстве. К 2000 г. цифра сократилась до 2%. Это быстрое падение иллюстриру­ется одной из кривых на рис. 15.2, которая также отражает и уменьшение роли пер­вичного сектора экономики США.

    Хотя сегодня в сельском хозяйстве занято значительно меньше людей, чем прежде, оно никогда еще не было настолько продуктивным. Сто лет тому назад типичный фермер обеспечивал продовольствием 5 человек; сегодня один фермер кормит 75. Причина столь стремительного роста эффективности сельскохозяй­ственного производства заключается в появлении новых сортов более урожай­ных зерновых культур и пестицидов нового поколения, а также в создании более эффективной техники и в разработке новых технологий выращивания сельско­хозяйственной продукции и ее переработки. Кроме того, за последние 50 лет пло­щадь средней американской фермы увеличилась вдвое и составляет в настоящее время 500 акров.

    Э

    9

    На место вчерашней фермерской семьи пришел корпоративный агробизнес. Сельское хозяйство могло бы быть еще более продуктивным, но происходящие в нем перемены потребовали от фермерских сообществ по всей стране болез­ненной ломки, поскольку им пришлось навсегда расстаться с прежним образом жизни.

    ои

    i

    i

    1



















    Профессии «синих воротничков»











































    GO



















    /
















    _ __

    __
























    Л
















    ^^*

    \

    ч.










    "*>

    *ч.
















    ^^

    '—*















    **

    ч


































    **•«

    *••























































    1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 Годы

    Рис. 15.2. Изменение структуры занятости в США (1900-2000). Источник:Оценки автора, сделанные с помошью United Nations Development Proaramme. 2000; The World Bank, 2000

    Глава 15. Экономикаиработа 525

    От работы на фабрике - в сферу обслуживания

    В начале XX в. индустриализация привела к росту числа рабочих, которых назы­вают «синими воротничками». Как следует из данных, представленных на рис. 15.2, примерно до 1960 г. по меньшей мере 40% работающих были заняты в промыш­ленности, — это значительно больше, чем в сельском хозяйстве. Однако уже с 1950-х гг. благодаря начавшейся «революции белых воротничков» многие рабочие стали переходить в сферу обслуживания, новые места в которой к 2000 г. состави­ли 90% от всех вакансий, а 72% вообще всех работников занимались оказанием раз­личных услуг.

    Как уже отмечалось в главе 11, расширение сферы обслуживания является од­ной из причин того, что многие называют США обществом среднего класса. Одна­ко в большинстве случаев такая работа, включая деятельность клерков и продав­цов, а также труд в больницах и ресторанах, значительно менее престижна и «до­ходна», чем профессии «белых воротничков», а подчас и оплачивается ниже труда на производстве. Итак, в постиндустриальную эру многие профессии обеспечива­ют лишь весьма скромный уровень жизни.

    Двойственность рынка труда

    По мнению социологов, в современной экономике профессии можно разделить на две категории. Первичный рынок труда это профессии, обеспечивающие широ­кие выгоды для работников. Этот сегмент составляют такие традиционные профес­сии «белых воротничков», как врач и юрист, а также топ-менеджер. Таковы спе­циальности, с которыми люди связывают возможность сделать карьеру, получить интересную работу, хорошо зарабатывать и быть уверенным в завтрашнем дне. Они требуют фундаментального образования, а не специального тренинга, и предостав­ляют хорошие возможности для профессионального роста.

    Лишь часть из сказанного выше относится к профессиям, образующим вторич­ный рынок труда, обеспечивающим минимальные выгоды для работников. Это специальности «синих воротничков», не требующие особой квалификации и пре­имущественно связанные с работой на конвейере или в сфере обслуживания, в том числе и в различных офисах, — там, где не нужны специальные навыки. Работа тех, кто занят на вторичном рынке труда, хуже оплачивается; эти люди менее уверены в завтрашнем дне и часто неудовлетворены своей профессиональной деятельно­стью. Результаты одного недавно проведенного исследования свидетельствуют, что в США около 15% работающих получают низкую зарплату и не имеют ни ме­дицинских, ни пенсионных льгот. Основной контингент вторичного рынка труда — женщины и представители этнических меньшинств (Hunnicutt, 1990; Greenwald, 1994; Nelson, 1994; Kalleberg, Reskin & Hudson, 2000).

    Профессиональные союзы

    Результатом перемен в экономике США стало ослабление роли профессиональ­ных союзов, организаций рабочих, стремящихся повысить заработную плату и улучшить условия труда при помощи разнообразных стратегий, включая перегово-

    nw л '>nf\nrmf\avu

    526 Часть IV. Социальные институты

    Глава 15. Экономика и работа 527


    В 1930-е гг., во времена Великой депрессии, количество членов профсоюзов стре­мительно увеличивалось, и к 1950 г. они объединяли более одной третьей части рабо­чих, не занятых в сельскохозяйственном производстве. К 1970 г. число членов проф­союза достигло максимума и составило примерно 25 млн человек. С тех пор цифра уменьшилась, и ныне таковых 16,3 млн мужчин и женщин, что равно 14% от общего числа рабочих, за исключением сферы сельского хозяйства, причем среди занятых на предприятиях, принадлежащих государству, членов профсоюзов 37%, а среди сотруд­ников частных организаций — только 9% (Clawson & Clawson, 1999; Goldfield, 2000).

    Аналогичная картина — упадок профсоюзного движения — наблюдается и в дру­гих странах с высоким уровнем доходов. Однако в США профессиональные союзы объединяют значительно меньше рабочих, чем в иных регионах мира. В Канаде и в Японии в них состоит около 33% рабочих, в странах Западной Европы — пример­но 40% (средняя цифра), в Скандинавии — 80% (Western, 1993, 1995).

    Уменьшение количества членов профсоюзов, которое наблюдается во всех странах, является следствием сокращения индустриального сектора экономики. Кроме того, новые рабочие места в сфере услуг таковы, что занимающие их люди менее склонны объединяться в союзы по профессиональному признаку. Однако некоторые аналити­ки полагают, что пошатнувшаяся уверенность работающих в завтрашнем дне может привести к тому, что в будущем профсоюзы снова станут популярными. И эти пред­положения вполне обоснованны: в 1999 г. профессиональные объединения пополни­лись более чем 250 тыс. вступившими в них. Однако профсоюзы будут вынуждены приспособиться к новой глобальной экономике. Членам американских профсоюзных организаций, привыкшим смотреть на иностранных рабочих как на «врагов», придет­ся создавать новые международные альянсы (МаЬгу, 1992; Church, 1994).

    В постиндустриальной экономике США растет число рабочих мест, которые предполагают компьютерную

    грамотность людей. Занимающим их не приходится ни прикладывать физических усилий, ни подвергать

    опасности свое здоровье, как это было в прошлом на большинстве предприятий, но одновременно


    1 И

    Профессии

    Сегодня, как бы человек ни зарабатывал на жизнь, его называют профессионалом. Мы слышим о теннисистах-професионалах, о профессиональных нянях и даже о профессиональных дезинсекторах1. В отличие от любителя, который занимается тем или иным делом просто «из любви к искусству», профессионал зарабатывает этим на жизнь. Профессия — это престижная, трудовая деятельность «белых во­ротничков», требующая получения обширного формального образования. Термин предполагает публичное признание готовности следовать определенным принци­пам. Традиционно к профессионалам относят священников, медиков, юристов и ученых; сравнительно недавно этот перечень пополнился архитекторами, бухгал­терами и социальными работниками. Род занятий является профессией постоль­ку, поскольку он отвечает следующим требованиям:

    1. Теоретические знания. Профессионалы имеют не только определенные тех­нические навыки, но и теоретические знания в той области, которой зани­маются. Например, любой человек может оказать первую медицинскую по­мощь, однако только врачи обладают знаниями, необходимыми для того, чтобы определить, болен человек или здоров.

    2. Частная практика. Типичный профессионал работает преимущественно не на какую-либо компанию, а занимается частной практикой. Он сам отвечает за свою работу и следит за тем, чтобы не нарушать этических норм.

    3. Уважение со стороны клиентов. Профессионалы, прошедшие серьезную подготовку, дают советы своим клиентам и рассчитывают на то, что послед­ние будут следовать им.

    4. Забота не о личных, а об общественных интересах. Традиционно исполне­ние профессионального долга — это служение обществу, а не забота о соб­ственном финансовом благополучии.

    В постиндустриальной экономике появилось немало видов деятельности, для которых характерно стремление к профессионализации. Претензия на профессио­нальной статус зачастую начинается с переименования специальности, намекаю­щего на то, что она требует особых теоретических знаний. Этим достигается и дру­гая цель: с новым названием такая профессия дистанцируется от своего былого менее престижного статуса. Например, складские рабочие называют то, чем они занимаются, «инвентаризацией запасов», а дезинсекторы превратились в «специ­алистов по контролю над насекомыми».

    Заинтересованные группы могут также создать свою профессиональную ассо­циацию, чтобы формально засвидетельствовать наличие у них специальных навы­ков. Такая организация в дальнейшем выдает лицензии тем, кто занимается дан­ной деятельностью, и разрабатывает этический кодекс, подчеркивающий ее обще­ственную роль. Стремясь добиться признания, ассоциация профессионалов может также создавать школы или другие образовательные учреждения и даже начать выпуск специализированного журнала (Abbott, 1988). Не все виды деятельности
    1   ...   48   49   50   51   52   53   54   55   ...   74


    написать администратору сайта