Главная страница
Навигация по странице:

  • Тематика лагерной смены 7-9 лет 9-11 лет 12-14 лет

  • «Страна профессий» «Спасатели» — Чип и Дейл спешат на помощь, но и мы не отстаем. «

  • Методика оформления отрядного места и уголка. Задание

  • ВОЗМОЖНЫЕ РУБРИКИ ДЛЯ ОТРЯДНОГО УГОЛКА

  • Разработка тематической программы смены. Задание

  • Оформление и ведение педагогической документации (список отряда, план мероприятий на день) Задание

  • Организация кружковой работы в ДОЛ. Анализ плана кружковой работы. Задание

  • Формирование и развитие временного детского коллектива в детском оздоровительном лагере Задание

  • Этапы формирования и развития временного детского коллектива в условиях ДОЛ

  • дневник летней практики. дневник по подготовке к летней практике. Отчет по учебной практике уп. 02. 01 Подготовка к летней практике


    Скачать 198 Kb.
    НазваниеОтчет по учебной практике уп. 02. 01 Подготовка к летней практике
    Анкордневник летней практики
    Дата17.03.2023
    Размер198 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файладневник по подготовке к летней практике.docx
    ТипОтчет
    #997169
    страница4 из 8
    1   2   3   4   5   6   7   8

    Подбор девизов и названий отрядов в рамках определенной тематики смены.

    Задание: составьте подборку названий отрядов и девизов в соответствии с определенной тематикой, соответствующие разным возрастным периодам.

    Тематика лагерной смены

    7-9 лет

    9-11 лет

    12-14 лет


    «Сказочная страна»


    «Винни-Пух» — Хоть ты лопни, хоть ты тресни, Винни-пух на первом месте.

    «Охотники за удачей» — Нам нужна всегда удача, только так, а не иначе!

    «Феникс» — Гореть и других зажигать.




    «Новое поколение»


    «Эльфы» - Всё О'Кей и всё прекрасно, там где эльфы - будет классно!


    «Неугомон» — Скуку, лень из сердца вон - наш отряд «Неугомон».



    «Дикари» - Мы дикари двадцать первого века, чёрта сделаем из человека!


    «Страна профессий»


    «Спасатели» — Чип и Дейл спешат на помощь, но и мы не отстаем.

    «Моряки» - Море волнуется, раз.

    А моряки никогда.

     


    «Танкисты» - Танк, как будто вездеход

    Прямо на врагов идёт.

     



    «Азбука безопасности»


    «Пешеходы» - Чтоб жить, не зная огорчений,
     Чтоб бегать, плавать и летать,

    Ты должен правила движенья
    Всегда и всюду соблюдать.

     Выполняй закон простой:
    Красный свет зажегся – Стой!

    Желтый вспыхнул – Подожди!

     А зеленый свет – Иди!

    «Регулировщики» - В снег и в дождь, в грозу и в бурю

    Я на улице дежурю.

    Мчатся тысячи машин, я проезд им разрешаю.

    Если руку подниму, нет проезда никому.



    Методика оформления отрядного места и уголка.

    Задание: выберите тему, название и девиз отряда и разработайте эскиз отрядного уголка (приложите к дневнику).

    Отрядный уголок — это место, где постоянно работает отряд и стенд, отражающий жизнь отряда. Здесь постоянно представлены успехи и победы отряда, их фантазии, изобретательность, мастерство, это своеобразная газета, причем постоянно действующая, живая, творческая.

    ВОЗМОЖНЫЕ РУБРИКИ ДЛЯ ОТРЯДНОГО УГОЛКА

    План на смену (План-сетка, Дрова для костра — наши дела. Еще не вечер. Ни дня без прикола. Веселыми тропинками лета, Наша стратегия, Завтречко и тд.).

    Сегодня (Начни день со Sprite, Сегодня у нашего костра. Скучен день до вечера, коли делать

    нечего, А у нас сегодня.... New Da, Сегоднячко).

    Поздравляем (Гип-гип-ура!!!. Маэстро, музыка! Целуем в щечку)

    Спорт (От старта до финиша. Точно в кольцо. Наша стометровка, Назло рекордам).

    Режим дня

    Список отряда (Знакомьтесь, это мы; Наша тусовка; Ба, знакомые все лица).

    За бугром (В других отрадах. За горами, за долами, А в это время у соседей).

    Наша песня (А мы поем..., А ну-ка песню нам пропой, веселый ветер).

    Наш адрес (Где нас найти. Приезжайте в гости к нам).

    Наши достижения (Страна должна знать своих героев, Наши взлеты и залеты).

    Добьемся.

    Всякая всячина (А вы знаете, что. Всяко разно...).

    Очень Важная Информация {Новости, Скоро в отряде, Что пишут в газетах).

    А вы слышали, что... (Словно мухи тут и там, ходят слухи по углам, о том, что...) — Наше

    настроение.

    Книга жалоб и предложений (Бочка жалоб и предложений, Озеро доверия. Отрядная почта).

    Киношка. (Сегодня на экране вы увидите, что никогда не видели...)

    Законы отряда. (Это должен каждый знать обязательно на «пять»)
    Разработка тематической программы смены.

    Задание: составьте пример программы лагерной смены (приложите к дневнику).

    Программа смены ДОЛ – комплексный документ, в котором должны быть отражены различные направления и виды деятельности детского и взрослого коллективов.

    Программа смены ДОЛ, как правило, может включать следующие разделы:

    1. Титульный лист;

    2. Пояснительная записка (в т.ч. обоснование актуальности намеченной

    работы);

    3. Концептуальные (в том числе нормативные) основы;

    4. Принципы реализации программы;

    5. Цель и задачи деятельности;

    6. Приоритетные направления;

    7. Обеспечение программы (кадровое, материально-техническое, финансовое,

    методическое);

    8. Механизм реализации программы

    9. Распорядок дня

    10. План реализации программы (содержание, план работы по направлениям,

    подпрограммы по направлениям);

    11. Ожидаемые результаты (в т.ч., мониторинг достижения результатов).

    12. Критерии оценки эффективности реализации программы.

    13. Литература.

    14. Приложения (УМК, методики, формы локальных документов и др.)

    Оформление и ведение педагогической документации (список отряда, план мероприятий на день)

    Задание: разработайте эскизы списка отряды и плана мероприятий на день, основываясь на возрастных особенностях детей 7-9 лет, 9-11 лет, 12-14 лет (приложите к дневнику)


    Организация кружковой работы в ДОЛ. Анализ плана кружковой работы.

    Задание: выберите программу кружка в ДОЛ и проанализируйте ее по следующим аспектам: соответствие цели содержанию; предлагаемая деятельность обеспечивает решение задач, обеспечение оборудованием, условия реализации и др.

    Специфика деятельности кружка в условиях лагеря отдыха состоит в том, что продолжительность созыва достаточно мала, что не позволяет работать над более или менее масштабными поделками. Кроме того, количество детей, желающих посетить занятия кружка, иногда близко к общей численности отдыхающих, поэтому желательно, чтобы эти занятия могло посетить как можно больше мальчиков и девочек и при этом никто не должен уйти, не сделав чего-нибудь интересного себе на память.

    Анализ программы кружковой работы ДОЛ «Лабиринты времени».

    соответствие цели содержанию- Цель полностью соответствует содержанию данной программы. В программе есть задания на развитие творческих способностей детей и так же на формирование нравственно-патриотических ценностей.

    предлагаемая деятельность обеспечивает решение задач- программа предлагает следующую деятельность для решения задач: Анкетирование детей и подростков на начальном этапе и в конце смены, проведение бесед, опросов, викторин, анализ участия отряда в общелагерных творческих делах.

    обеспечение оборудованием- в программе подробно расписано все оборудование,которое необходимо для проведения лагеря: Клуб на 300 человек со сценой, приспособленной для проведения массовых мероприятий, с современной звуковой аппаратурой, медиатека;

    - Летняя эстрада, линейка;

    - Библиотека;

    - Стадион (футбольное поле, беговая дорожка, трибуна для болельщиков);

    - Спортивные площадки (2 волейбольные площадки, 2 баскетбольные, 1 площадка для занятий активными видами спорта, 1 площадка для игры в городки);

    - 4 детские игровые площадки, тренажерный зал («Беговая дорожка», «Силовой», «Велотренажер»);

    - Городок ГИБДД;

    - Плавательный бассейн «Дельфин»;

    - Костровая площадка;

    - ТСО; художественные средства, игры настольные и др.;

    - Хозяйственный инвентарь;

    - Аудиотека, фонограммы; канцелярские принадлежности

    условия реализации: Наличие программы лагеря, планов работы отрядов, плана-сетки, должностные инструкции всех участников процесса;

    - Проведение установочного семинара для всех работающих в течение лагерных смен;

    - Подбор методических разработок в соответствии с планом работы;

    - Проведение ежедневных планёрок;

    - Разработка системы отслеживания результатов и подведения итогов.
    Формирование и развитие временного детского коллектива в детском оздоровительном лагере

    Задание: опишите действия вожатого по формированию сплоченного детского коллектива.

    Для начала вожатый должен поставить общую цель перед детьми, чтоб они понимали к чему им идти и для чего сотрудничать друг с другом. Проводить больше игр где дети по ходу смогут иметь больший контакт друг с другом, где смогут узнать больше о других своих товарищах.
    В условиях оздоровительного лагеря детский коллектив рассматривается как один из важнейших источников саморазвития его воспитательной системы. Сформировать за короткий период времени дружный и сплоченный коллектив — одна из главных задач воспитательной работы вожатого.

    Коллектив — устойчивая во времени, организованная группа взаимодействующих людей со специфическими органами управления, объединенных целями совместной деятельности и сложной динамикой формальных и неформальных (личных) взаимоотношений между членами группы.

    Отряд в детском оздоровительном лагере обладает двойственной природой. Во-первых, он является объектом сознательных и целенаправленных воздействий вожатого и других воспитателей, что предопределяют многие его особенности, количественные и качественные характеристики (виды и характер деятельности, число членов, организационную структуру и др.), а во-вторых, является самостоятельно развивающимся образованием, функционирование которого подчинено особым социально-психологическим закономерностям.

    Этапы формирования и развития временного детского коллектива в условиях ДОЛ

    Этап

    Что происходит в отряде

    Кто организует работу

    Действия вожатого на данном этапе

    1 этап.

    Организа-ционный

    (3—4 дня)

    1. Знакомство

    2. Обустройство

    3. Адаптация

    4. Начало установления контактов

    5. Выявление лидеров

    6. Принятие—непринятие детей друг другом

    7. «Притирка»

    8. Начало формирования актива отряда

    Вожатый

    1.Предъявляет требования к поведению, режиму.

    2.Вырабатывает и устанавливает вместе с детьми нормы и правила общения, поведения в отряде.

    3. Изучает ребят, составляет социопсихологический портрет каждого члена отряда.

    4. Начинает учебу актива.

    5.Руководит разработкой плана работы отряда.

    2 этап.

    Срабаты-ваемость

    1.Структурируются неформальные группы.

    2. Складываются диады, триады.

    3. Сохраняется неоднородность взглядов и поведения.

    4. Выявление лидеров и придание им временного функционального статуса через решение сбора отряда.

    5.Формируется актив отряда.

    Вожатый и лидеры из числа членов отряда (командиры звеньев)

    1.Установление личностного общения.

    2.Формирование коллективных творческих заданий.

    3.Выборы органов самоуправления отряда.

    4.Обучение актива.

    5.Изучение состава отряда. 6.Проведение социометрии. 7.Принятие мер по регулированию межличностного общения

    3 этап.

    Срабо-танность

    1. Сплоченность, близость взглядов и позиций по отношению а) к условиям и характеру совместной деятельности; б) к членам отряда; в) к вожатому.

    2. Самостоятельность в работе. 3. Возникновение дружеских чувств.

    4. Возможна смена лидера(ов)

    Вожатый, лидеры, актив

    1. Постановка новых, более сложных целей.

    2.Изучение психологического климата в отряде.

    3.Продолжение работы по обучению лидеров и актива. 4.Меры по коррекции межличностного общения (в случае необходимости). 5.Формирование традиций отряда.
    1   2   3   4   5   6   7   8


    написать администратору сайта