Пособие по обучению практике устной и письменной речи (начальный этап) на английском языке Под ред. О. В. Серкиной
 Скачать 17.03 Mb.
|
Ms. Lori RobertsDirector of PersonnelJohnston Corporation Austin, Texas 78777 Dear Ms Roberts: Thank you for your time and attention during my interview with you last week. I appreciated the opportunity to discuss my qualifications and aspirations with you. I hope that all questions were answered to your satisfaction, but, of course, I would be happy to supply any further information you may need. I am very interested in the growth potential of the position we discussed, and I hope you will consider me as a serious candidate. I am looking forward to hearing from you soon Sincerely, Jeanne Nguyen 1730 Green St., Apt. 205 Austin, Texas 78776 (512)554-1730 6.37. Render the text in English. Собеседование … умейте слушать 1) 10 главных «не» интервью 1. Не опаздывайте. Вы сразу зарекомендуете себя как безответственный и ненадежный сотрудник. Если случилось что-что непредвиденное, обязательно предупредите интервьюера о задержке. 2. не приходите во фривольной или слишком яркой одежде. Даже если вы претендуете на должность дизайнера или курьера, оденьтесь на собеседование сдержанно и, естественно, опрятно. 3. Не ведите себя развязно. Кому нужны развязные сотрудники? 4. Не перебивайте интервьюера. Внимательно слушайте вопросы и не начинайте отвечать, пока HR менеджер не закончит. 5. Не ругайте бывших работодателей. Соискатели часто начинают негативно отзываться о предыдущих местах работы. Этого нельзя делать ни в коем случае, поскольку потенциальный работодатель сразу позиционирует негатив на себя и невольно предполагает, что при увольнении вы будете плохо говорит и о нем. 6. Не говорите много. Зачастую люди испытывают потребность быть выслушанными и, получив такую возможность, начинают «изливать душу» интервьюеру, что, разумеется, может отрицательно сказаться на общем впечатлении от собеседования. 7. Будьте готовы к неожиданным вопросам. Например, увидев в вашем резюме слово «коммуникабельный», интервьюер может спросить, готовы ли вы пойти на улицу торговать гербайлайфом. Часто на собеседованиях задают вопрос об увлечениях, будьте готовы рассказать о том, что вам интересно. 8. Не отказывайтесь выполнять предложенные работодателем задания. Чтобы узнать уровень компетенции и проверить уверенность в себе соискателя, HR менеджеры часто программистов могут попросить решить задачу, торговому менеджеру – предложить аргументы, как уговорить «сложного» клиента купить продукт или услугу. 9. Не приходите неподготовленным. На собеседованиях часто задают вопросы на понимание целей и задач компании, потенциальных кризисов и возможностей выхода их них. 10. Не теряйте самообладания. Иногда HR менеджеры проводят так называемые «стрессовые интервью» и задают много неприятных вопросов, чтобы проверить психологическую устойчивость кандидата. Например, у вас могут спросить, почему вы поступили именно в этот университет, а не в другой, более престижный университет, намекая на нехватку у вас денег или мозгов. 2) Эти вопросы на собеседованиях с работодателем будут заданы обязательно, поэтому ответы на них лучше заготовить заранее: - Почему вы покинули предыдущее место работы? - Кем вы видите себя через 5 лет? - Что для вас важнее – интересная работа или высокая заработная плата? - На какую оплаты труда вы рассчитываете? - Как на вас действуют конфликты в коллективе? Как вы ведете себя в конфликтных ситуациях? 3) Первым, с кем ей предстояло поговорить, был начальник отдела кадров. Он ознакомился с резюме до встречи с Ириной (получил его по электронной почте), поэтому в лично беседе она лишь кратко рассказала о своем опыте. Далее последовали вопросы о навыках – умеет ли работать с компьютером, какие программы освоила, и т.д. Получив ответы, начальник отдела кадров пояснил: «Дело в том, что у нас имеется еще одна вакансия, и с вашим образованием и опытом работы вы больше подходите для нее.» После разговора Ирину попросили заполнить анкету – в нее нужно было внести данные из резюме, указать уровень желаемой зарплаты. В завершение собеседования Ирину попросили расставить приоритеты. Что для нее важнее – уровень заработной платы, соцпакет или интересная работа. Ирина поставила на первое место интерес, потом соцпекет, и только на третье место – зарплату. APPENDICES Appendix 1. Are you, in fact, the sort of person who likes parties? Do this questionnaire and choose the answer closest to your own view. 1. What sort of people are you attracted by? A Witty conversationalists B Anyone C Tall, brow-eyed beauties D People with a past 2. It’s your hostess’s birthday so you decide to bring her a present. Is it … A a bottle of expensive champagne? B a plant you were given, but are not very fond of? C a very large and expensive box of chocolates? D an expensive kind of perfume you know she’s mad about? 3. When will you leave the party? A 10 o’clock sharp! B just after everybody else has gone. C as soon as the beautiful dark-haired person you were hoping to meet has left. D When you see the sun coming up. 4. At last you’ve met the person you were hoping would be at the party. How do you start your conversation? A Where’ve you been all my life? B Excuse me, do you know where the loo is please? C Do you like parties? D I collect stamps, what is your hobby? 5. A rather attractive person asks you what you’re interested in. You say: A Learning foreign languages. B Playing bridge. C Windsurfing. D Body language. 6. Somebody you really are not very keen on comes to talk to you. Do you … A say you must go to the loo? B Try to introduce them to someone else? C Look over their shoulder and hope they will go away? D Spill a little of your drink on them? 7. You are asked what kind of music you would like to hear. A Something loud and fast. B Something quiet and slow. C Folk songs so that everyone can sing. D Some Chopin so that you can hear each other speak. 8. While you are dancing to the very fast music, your partner’s jeans start to split down the back. What do you do? A Say something immediately and help you partner out of the room. B Wink to the others, but don’t tell her/him. C Start laughing out loud and point so that everyone looks. D Ignore it completely and wait for someone else to start laughing at them. The scores to the quiz on “the party” 1. a-4, b-1, c-0, d-1; 2. a-4, b-1, c-2, d-3; 3. a-0, b-3, c-1, d-4; 4. a-4, b-0, c-2, d-1; 5. a-0, b-1, c-4, d-3; 6. a-2, b-4, c-0, d-3; 7. a-1, b-3, c-4, d-2; 8. a-2, b-4, c-1, d-3. Results: 0-10+ You really are a social outcast, aren’t you. Ask the others what you should do? 11-19+ You are not exactly the life and soul of the party, aren’t you. Why not start thinking more about other people? 20-27+ You are quite normal. Nobody would call you a crashing bore but then nobody thinks you’re a real sparkler either. Live a little, take a few more risks. 28-32+ You are really the life and soul of every party. You must be in great demand, popular and likeable. Tell the others how you do it! Appendix 2. AS FIT AS A FIDDLE and the others: As strong as an ox – very strong As strong as nails – very unfeeling; able to bear hardships As busy as a bee – very busy As sure as fate – certainly As hungry as a hunter – very hungry As thick as thieves – very friendly: They didn’t like each other at first, but they’re thick as thieves now. As old as the sea / as old as the hills – very old: My husband’s great-aunt is as old as the hills, but she ‘s very fit. As slow as a snail – very slow: It’s no use to hurry him up, he’s as slow as a snail. As frank as the day – quiteclear: There’s nothing to worry about, because everything is as frank as the day. As brown as a berry – well tanned |