13 ОУД Экономика. 13 ОУД. 13 Экономика (1). Пояснительная записка Практические задания разработаны в соответствии с программой учебной дисциплины Экономика, составленной на основании федерального государственного образовательного стандарта.
 Скачать 204.11 Kb.
|
|
Тема: Понятие цены. Понятие стоимости товара -2 часа Цель работы:приобретение практических навыков расчета цены Контрольные вопросы: 1. Охарактеризуйте три основных подхода к определению стоимости товара. 2. Объясните смысл понятия «потребительские предпочтения». 3.Объясните разницу между объективной и субъективной полезностью. Ход работы: расчет расчета коэффициента эластичности спроса по цене и по доходу на основе ниже приведенных рекомендаций Краткие теоретические сведения: Для выполнения практического задания необходимо оперировать знаниями и использовать следующие формулы для расчета: Длительность производственного цикла при последовательном виде движения деталей определяется по формуле: n Тпос = N ∑Тштi 1 где N – количество деталей в обрабатываемой партии, шт.; n – число операций; Тштi – норма времени обработки детали на каждой операции, мин. Длительность производственного цикла при параллельном виде движения деталей определяется по формуле: n Тпар = ∑ Тштi + ( N – 1 ) Тгл 1 где Тгл – время наиболее длительной операции по времени, мин. Длительность производственного цикла при смешанном виде движения деталей определяется по формуле: n Тпар-пос = ∑ Тштi + (N – 1) (∑Тштб – ∑Тштм) 1 где ∑Тштб – суммарное время обработки детали на большей операции, мин.; ∑Тштм – суммарное время обработки детали на меньшей операции, мин. Тактпоточной линии определяется по формуле: Fд 60 r = ————, N где Fд – действительный годовой фонд времени работы оборудования, час. Расчетное количество оборудования по каждому типу станков рассчитывается по формуле: Тшт Срасч = ——— r Принятое количество оборудования определяется путем округления в большую сторону расчетного количества оборудования. Коэффициент загрузки оборудования определяется по формуле: Срасч Кз= ————, Спр где Спр – принятое количество оборудования. Средний коэффициент загрузки оборудования рассчитывается по формуле: ∑Срасч Кз ср = ———— ∑Спр где ∑Срасч. – суммарное расчетное количество оборудования; ∑Спр.– принятое количество оборудования. Для построения графика загрузки оборудования по оси абсцисс откладывается принятое количество каждого наименования оборудования, а по оси ординат процент его загрузки. Практическая часть: Решите задачи Задача 1. На основании исходных данных определить длительность производственного цикла при: последовательном виде движения деталей; параллельном виде движения деталей; смешанном виде движения деталей. Сделать вывод о длительности производственного цикла при различных видах движения деталей в процессе производства. Исходные данные: Размер обрабатываемой партии – 150 шт; Нормы времени по операциям, мин. Таблица 1 – Трудоемкость обработки деталей по операциям технологического процесса
Задача 2. На основании исходных данных рассчитать: такт поточной линии; расчетное число оборудования по каждой операции; коэффициент загрузки оборудования. Построить график загрузки оборудования. Исходные данные: Годовая программа выпуска – 350000 шт. Действительный годовой фонд времени работы оборудования – 4015 час. Таблица 2 – Нормы времени обработки изделия по операциям
Таблица 3 – Расчет количества оборудования и его загрузка
Критерии оценивания: Оценка «отлично» ставится, если обучающийся выполняет практическую работу в полном объеме с соблюдением необходимой последовательности действий, самостоятельно и правильно выбирает необходимую информацию; работа выполнена с одной – двумя незначительными ошибками; Оценка «хорошо» ставится, если практическую работа выполнена в полном объеме с соблюдением необходимой последовательности действий, учащийся самостоятельно и правильно выбирает необходимую информацию, но допущены 2-3 негрубые ошибки и один недочет. Оценка «удовлетворительно» ставится, если работа выполнена не полностью, но объем выполненной части таков, что позволяет получить правильный результат и вывод; если в ходе выполнения работы были допущены ошибки. Оценка «неудовлетворительно» ставится, если работа выполнена не полностью и объем выполненной части работ не позволяет сделать правильных выводов; если в работе имеется Инструкционная карта к практической работе № 6 по учебной дисциплине Экономика Тема: Понятие предприятия и его роль в рыночной экономике. (2 часа) Цель: Научиться рассчитывать издержки производства по отдельным видам и определять их структуру. В результате выполнения практической работы обучающиеся должны знать: - типы коммерческих организаций. Расходы организации, экономическое содержание; уметь: -рассчитывать издержки производства. Контрольные вопросы: 1. Охарактеризуйте основные требования к трудовому договору. 2. Охарактеризуйте основные разделы трудового договора 3.Какие бывают трудовые договора Список литературы: 1. Ю.Ф. Симонов. Основы экономки. – Ростов н/Дону: Феникс, 2014. 2. В.М. Соколинский. Экономическая теория. – М.: КНОРУС, 2015 Краткие теоретические сведения: Ю.Ф. Симонов. Основы экономки стр. 67-78 Порядок выполнения работы: 1. Запись конспекта 2.Ознакомление с правилами заполнения трудового договора Краткие теоретические сведения В Гражданском кодексе с учетом характера деятельности юридического лица делятся на две группы: а) коммерческие организации; б) некоммерческие организации. Деятельность коммерческих организаций направлена на получение прибыли, а некоммерческих - на удовлетворение нематериальных потребностей (организационно - управленческих, социально-культурных и т.д), в связи с чем они не ставят в качестве основной задачи извлечение прибыли. Некоммерческие организации вправе осуществлять предпринимательскую деятельность. Коммерческие организации: Виды хозяйственных товариществ и обществ: - полное товарищество - товарищество на вере - общество с ограниченной ответственностью - акционерное общество - дочерние и зависимые общества 1. Полное товарищество – организация, участники которой (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. 2. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) - товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. 3. Общество с ограниченной ответственностью - учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. 4. Акционерное общество - общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерные общества делятся на публичные и непубличные общества. Под публичным понимается акционерное общество, акции которого и ценные бумаги которого, конвертируемые в его акции, публично размещаются или обращаются на условиях, установленных законами о ценных бумагах. Остальные общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества признаются непубличными. Прибыль – доход фирмы, выступающий в виде прироста примененного капитала. Предприниматель расходует на изготовление продукции два вида затрат: стоимость использованных средств производства (СП) и заработную плату работников (З). В сумме они образуют себестоимость продукции, которая показывает, во что обошелся предприятию выпуск товаров. Себестоимость товара – это затраты предприятия на его производство, которые включают величину стоимости израсходованных средств производства и заработную плату работников. Себестоимость изделий является минимальной границей продажной цены продукции. Продажа товаров по их себестоимости обеспечивает лишь самоокупаемость производства. Достаточно ли этого? Разумеется, нет. Ведь себестоимость товара учитывает только фактические расходы предприятия, но не учитывает – валовую (общую) прибыль. Поэтому стоимость товара (Ст) выше себестоимости на величину валовой прибыли (Пв): Ст=Сс+Пв. Tаким образом, валовая прибыль (Пв) – это разница между оптовой ценой (Цо) и себестоимостью продукции: Пв=Цо – Сс. Практическая часть Задание 1. Решите задачи: Задача 1. Рассчитайте валовые издержки на производство продукции в отчетном году, если в прошлом году предприятие на выпуск 2 300 единиц изделий потратило 145 700 рублей постоянных затрат и 271 000 рублей переменных затрат. При этом в отчетном году выпуск продукции увеличился на 280 единиц изделий. Задача 2. Рассчитайте валовые издержки на производство продукции в отчетном году, если в прошлом году предприятие на выпуск 4 200 единиц изделий потратило 12 000 рублей постоянных затрат и 51 000 рублей переменных затрат. При этом в отчетном году выпуск продукции сократился на 760 единиц изделий. Задача 3. Предприятие в прошлом году на выпуск 1000 единиц изделий затрачивало 150 000 рублей постоянных затрат и 360 000 рублей переменных затрат. В отчетном году выпуск продукции увеличился в 1, 35 раз, а административные расходы сократились на 17 000 рублей. Рассчитайте валовые издержки в прошлом и отчетных годах. Задача 4. Распределите издержки предприятия на производство продукции по видам затрат, посчитайте объем валовых издержек. Составьте структуру затрат. Материальные затраты – 45 500 руб. Заработная плата основным рабочим – 67 200 руб. Заработная плата работникам администрации – 23 300 руб. Постоянные услуги ЖКХ и других сторонних организации – 5 700 руб. Административные и канцелярские расходы – 3 800 руб. Амортизационные отчисления - 2 500 руб. Задание 2. Составьте таблицу основных типов коммерческих организаций по следующей форме:
Критерии оценивания: Оценка «отлично» ставится, если обучающийся выполняет практическую работу в полном объеме с соблюдением необходимой последовательности действий, самостоятельно и правильно выбирает необходимую информацию; работа выполнена с одной – двумя незначительными ошибками; Оценка «хорошо» ставится, если практическую работа выполнена в полном объеме с соблюдением необходимой последовательности действий, учащийся самостоятельно и правильно выбирает необходимую информацию, но допущены 2-3 негрубые ошибки и один недочет. Оценка «удовлетворительно» ставится, если работа выполнена не полностью, но объем выполненной части таков, что позволяет получить правильный результат и вывод; если в ходе выполнения работы были допущены ошибки. Оценка «неудовлетворительно» ставится, если работа выполнена не полностью и объем выполненной части работ не позволяет сделать правильных выводов; если в работе имеется множество ошибок и недочетов Инструкционная карта к практической работе №7 по учебной дисциплине Экономика Тема: Типы коммерческих организаций (2 часа) Цель: 1. Закрепить знания учащихся по теме «Типы предприятий” В результате выполнения практической работы обучающиеся должны знать: - виды предприятий; уметь: -применять теоретические знания при решении практических задач. Список литературы: 1. Ю.Ф. Симонов. Основы экономки. – Ростов н/Дону: Феникс, 2014. 2. В.М. Соколинский. Экономическая теория. – М.: КНОРУС, 2015 Краткие теоретические сведения: В.М. Соколинский. Экономическая теория. стр. 255-267 Порядок выполнения работы: 1. Ознакомление с целями работы. 2. Самостоятельное изучение материала с записью конспекта 2. Решение задач 3. Ответ на контрольные вопросы Содержание отчета: 1. Задачи с решениями 2. Ответ на контрольные вопросы Контрольные вопросы: 1. Понятие «Предприятие»? 2. Особенности предприятий? Краткие теоретические сведения: Под преприятием следует понимать совокупности объектов, обладающих следующими свойствами: они находятся за юридическими границами организации; они формируют определенные обстоятельства, воздействующие на процессы управления организацией; они не подвергаются задающим или управляющим воздействиям со стороны собственников и менеджеров организации. Внешняя среда определяет динамику управления персоналом производственных подразделений, подразделений обеспечения с целью достижения и удержания ими заданных параметров и получения максимальной отдачи от вложенных финансовых, материальных, производственных, интеллектуальных, трудовых ресурсов при производстве и реализации товаров и услуг. В общем случае угрозы из внешней среды направлены на нарушение этой цели управления организацией. По характеру опосредованности связей внешняя среда делится на внешнюю среду прямого воздействия и внешнюю среду косвенного воздействия. Анализ внешних факторов помогает выработать стратегические решения, обеспечивающие алгоритмы взаимодействия компании со средой в краткосрочной и долгосрочной перспективе, которые позволят поддерживать ее потенциал на уровне, необходимом для достижения целей, помогут вскрыть угрозы и возможности. Анализ проводится по основным составляющим внешней среды фирмы. Для проведения анализа по каждой составляющей предлагаются следующие вопросы: 1. Экономическая среда - Каков ожидаемый темп роста ВНП или промышленной продукции? Каков ожидаемый уровень инфляции? Какое изменение в экономике способно отрицательно повлиять на развитие рынка и спроса? Какие меры необходимо предпринять, если такое изменение произойдёт? 2. Научно - техническая среда - Какие технические достижения, влияющие на себестоимость продукции и услуг, могут появиться? Какое развитие техники и технологии может повлиять на спрос наших товаров? Какие технологии могут представлять угрозу для области деятельности нашего предприятия? Какие меры необходимо предпринять с сегодняшнего дня, чтобы минимизировать влияние подобных изменений? 3. Политическая среда - Какие политические процессы, происходящие в обществе могут повлиять на нашу деятельность? Какие законы, и какие постановления, способные повлиять на наш бизнес, могут быть приняты в ближайшем будущем? Какие финансовые и налоговые инструкции могут повлиять на рентабельность нашего бизнеса? Каким образом ведется контроль отрасли со стороны правительственных органов и как он будет развиваться? Что необходимо предпринять предприятию в случае возможных осложнений условий деятельности? 4. Социально - демографическая среда - Какие социально - демографические изменения затрагивают наш бизнес? Какие изменения в позиции покупателей могут повлиять на глобальный спрос? Каковы предсказуемые последствия этих изменений? 5. Экологическая среда - Какие процессы, применяемые нашими поставщиками, создают угрозу для окружающей среды? Как поступить если поставщики будут вынуждены изменить свой производственный процесс? Какие используемые нами процессы и сырьевые материалы создают угрозу для здоровья или окружающей среды? Может ли наше предприятие стать мишенью для экологических движений? Какие меры должны быть приняты в случае необходимых изменений? Содержание вопросов могут быть адаптированы к конкретному случаю. Под внутренней средой следует понимать совокупности объектов, обладающих следующими свойствами: - ни находятся в юридических границах организации; – они формируют обстоятельства, определяющие процессы преобразования информации, производства товаров и услуг; – они должны подвергаться задающим или управляющим воздействиям со стороны собственников и менеджеров организации. Внутренняя среда определяет содержание и динамику управления персоналом органов управления с целью получения его максимального вклада в достижение и удержание производственными и обеспечивающими подразделениями заданных параметров при производстве и реализации товаров и услуг. В общем случае угрозы из внутренней среды направлены на нарушение второй цели управления организацией. К внутренней среде организации будем относить ее кадры, технические средства обеспечения управления и технические средства производства товаров и услуг, технические средства жизнеобеспечения, территории и помещения для их размещения и функционирования, организационную и производственную структуры предприятия, материальные, финансовые и социальные ресурсы. В любой организации должен идти непрерывный процесс анализа внутренней среды на основе обновляющейся информации. Анализ внутренней среды позволяет вовремя скорректировать цели и задачи организации, определить внутренние возможности, сильные и слабые стороны, потенциал, основные навыки и умения, на которые можно рассчитывать в конкурентной рыночной борьбе. Задания: Охарактеризуйте значение внешней среды организации, выделив основные параметры внешней среды. Охарактеризуйте факторы внешней среды, разделив их на две группы: среда прямого воздействия, среда косвенного воздействия. Проведите изучение факторов внешней среды по следующим направлениям: экономические, политические, рыночные, технологические, социальные факторы, конкурентная среда и международная среда. Заполните табл. 1.
Охарактеризуйте значение внутренней среды организации. Проведите анализ факторов внутренней среды организации и заполните На основе анализа факторов внешней и внутренней среды организации, используя, материалы работ 1-3 составьте паспорт организации Сделайте вывод по работе. Контрольные вопросы Объясните сущность понятия «среда предприятия». Каковы факторы прямого воздействия внешней среду В чем особенность факторов косвенного воздействия 6. Экологическая характеристика производства 5. Материальные и финансовые потоки доходы материалы, ресурсы прибыль расходы ПАСПОРТ ОРГАНИЗАЦИИ 1. Общие сведения об организации адрес полное сокращенное наименование Ф.И.О. руководителя реквизиты форма собственности год создания основная продукция (услуги) сфера деятельности 2. Краткое описание миссии (философии) организации направленность деятельности (коммерческая, социальная, связанная с государственным интересом) цель организации концепция развития степень согласования с приоритетами: федерального уровня; уровня субъекта РФ (регионального); муниципального уровня ожидаемые рынки и их объекты эффективность 3. Производственный аппарат технико-технологическая база структура основных фондов (технологическая, производственная) преимущества производства (организации) и пути их реализации производственная структура 4. Управление кадры организации (состав, структура) организационная структура управления Критерии оценивания: Оценка «отлично» ставится, если обучающийся выполняет практическую работу в полном объеме с соблюдением необходимой последовательности действий, самостоятельно и правильно выбирает необходимую информацию; работа выполнена с одной – двумя незначительными ошибками; Оценка «хорошо» ставится, если практическую работа выполнена в полном объеме с соблюдением необходимой последовательности действий, учащийся самостоятельно и правильно выбирает необходимую информацию, но допущены 2-3 негрубые ошибки и один недочет. Оценка «удовлетворительно» ставится, если работа выполнена не полностью, но объем выполненной части таков, что позволяет получить правильный результат и вывод; если в ходе выполнения работы были допущены ошибки. Оценка «неудовлетворительно» ставится, если работа выполнена не полностью и объем выполненной части работ не позволяет сделать правильных выводов; если в работе имеется множество ошибок и недочетов Инструкционная карта к практической работе № 8 по учебной дисциплине Экономика |