Тесты делопр. Программа дисциплины в. 11 Документационное обеспечение управления персоналом Вид образования

• Название: Программа дисциплины в. 11 Документационное обеспечение управления персоналом Вид образования
• Дата: 17.11.2022
• Размер: 242.17 Kb.
• Имя файла: Тесты делопр.docx
• Тип: Программа; #792891
• страница: 6 из 9

Творческое задание

Содержа-ние ОС

Выполнение творческого задания по теме 1.4. Системы документации. Стандартизация и унификация.
Цель задания – отработка и закрепление практических навыков у студентов по разработке и оформлению организационно-распорядительной документации и информационно-справочной документации по кадрам.

Упражнение

Работа в компьютерной аудитории.

1. Напишите письмо-предложение (оферту) о заключении сделки: продажи партии товара с указанием конкретных условий - наименования товара, количества, цены, срока поставки, условий платежа, род упаковки и др. условия.

2. Составьте текст письма в НИИ с уточнением сроков оплаты по договору выполнения работ.

3. Составьте на бланке письмо-претензию на несвоевременную поставку товара - согласно договору № 5 от 15.09.04.

4. Составьте информационное письмо о проведении конференции. Поставьте адреса получателей с использованием специальных возможностей компьютера.

Критерии оценки и баллы

1.Знание материала

• 
  содержание материала раскрыто в полном объеме, предусмотренным программой и учебником – 1,5 балла;
  
• 
  не полно раскрыто содержание материала, но показано общее понимание вопроса, достаточное для дальнейшего изучения программного материала – 0,7 балла;
  
• 
  не раскрыто основное содержание учебного материала – 0 балла;
  

2.Последовательность изложения

• 
  содержание материала раскрыто последовательно, достаточно хорошо продумано – 1,5 балла;
  
• 
  последовательность изложения материала недостаточно продумана – 0,7 балла;
  
• 
  путаница в изложении материала – 0 балла;
  

3.Владение речью и терминологией

- материал изложен грамотным языком, с точным использованием терминологии – 1 балл;

- в изложении материала имелись затруднения и допущены ошибки в определении понятий и в использовании терминологии – 0,3 балла;

- допущены ошибки в определении понятий – 0 балл;

4.Уровень теоретического анализа

• 
  показано умение делать обобщение, выводы, сравнение – 1 балл;
  
• 
  обобщение, выводы, сравнение делаются с помощью преподавателя – 0,3 балла;
  
• 
  полное неумение делать обобщение, выводы, сравнения – 0 баллов.
  

Количество баллов (макс.) – 5, Количество баллов (мин.) – 2.

Работа, набравшая менее 2 баллов, направляется на доработку.

Наимено-вание ОС	Самостоятельная работа со сводными таблицами
Содержа-ние ОС	Самостоятельная работа со сводными таблицами по теме 2.2. Оформление документации, сопровождающей прием на работу в организацию Задание 1. Какой документ фиксирует факт заключения и условия соглашения о приеме на работу между работником и работодателем? Назовите требования к его составлению и оформлению. Задание 2. Какой законодательный акт определяет требования к содержанию трудового договора? Существует ли строгая форма его составления? Задание 3. Заполните таблицы: Основания для отказа и ограничения при приеме на работу № Обоснованные причины для отказа (основанные на законодательстве РФ) Необоснованные (дискриминационные) причины для отказа Ограничения при приеме на работу отдельных категорий работников Документы, необходимые для приема на работу № Со стороны кандидата на должность Со стороны организации Порядок действий при приеме на работу № Процедура Требования к оформлению документов, регламентирующих данную процедуру
Критерии оценки и баллы	Критерии оценивания: Степень раскрытия темы: тема доклада раскрыта – 1,5 балла; тема доклада раскрыта частично: не более 2 замечаний – 1,2 балла; тема доклада не раскрыта: 4 и более замечаний – 0 баллов. Объем использованной научной литературы: объем научной литературы достаточный – 1,5 балла; объем научной литературы недостаточный: не более 2 замечаний – 1,2 балла; объем научной литературы недостаточный: 4 и более замечаний – 0 баллов. 3. Достоверность информации в докладе (точность, обоснованность, наличие ссылок на источники первичной информации): информация точная, обоснованная, есть ссылки на источники первичной информации – 0,5 балла; информация имеет замечания по двум требованиям из трех – 0,3 балла; информация имеет замечания по всем требованиям – 0 баллов. 4. Необходимость и достаточность информации: приведенные данные и факты служат целям обоснования или иллюстрации определенных тезисов и положений доклада – 0,5 балла; приведенные данные и факты служат целям обоснования или иллюстрации определенных тезисов и положений доклада частично: 3 и более замечаний – 0,3 балла; — приведенные данные и факты не служат целям обоснования или иллюстрации определенных тезисов и положений доклада – 0 баллов. Количество баллов (макс.) – 4, Количество баллов (мин.) – 3. Студент, набравший менее 3 баллов, опрашивается повторно