Курсова робота. КП_БП_МЕ_38_Іванко. Розроблення бізнес плану новоствореного підприємства дизайнстудії Looney Tunes
 Скачать 1.07 Mb.
|
РОЗДІЛ 8. Організаційний планВ якості правового статусу ми вибрали товариство з обмеженою відповідальністю. Ця форма проста у здійсненні і зручна за своєю структурі. Товариство з обмеженою відповідальністю має Статутний капітал 15 тис. грн. Він утворюється в результаті вкладення грошей директора і інвесторів. У разі банкрутства, а також за укладеними договорами кожен засновник відповідальний у розмірі свого внеску. Код КВЕД 74.10: Діяльність спеціалізована в області дизайну. Ця група включає: моделювання текстильних виробів, одягу, взуття, ювелірних виробів, меблів, інших предметів інтер'єру, модних товарів, а також інших товарів особистого і домашнього користування; промисловий дизайн, зі створенням і розробкою проектів і специфікацій, які оптимізують використання, вартість і зовнішній вид продукції, включаючи вибір матеріалів, механізмів, форми, кольору і обробки поверхні продукції з урахуванням наявного попиту, вимог безпеки і потреб ринку в поширенні, використанні та обслуговуванні; надання послуг графічних дизайнерів; надання послуг декораторів інтер'єру. Планована лінійна структура «Looney Tunes» представлена на малюнку 1. У дизайнерській студії «Looney Tunes» діяльність всіх підрозділів знаходиться в тісному взаємозв'язку. Інформація здійснюється з керівного центру – директора – доводиться до членів організації (намічені великі заходи, режим роботи або інші зміни). Інформація є відкритою. Офіс – менеджер отримує фіксований оклад; будівельна бригада – виконроб отримує фіксований оклад 20 000 грн. і плюс 15% відсотків від виконаної роботи. Ремонтники отримують відсоток від виконаних робіт за договором в залежності від складності виконаних робіт і часу виконання. Збирачі меблів отримують 1% від вартості зібраної меблів. Дизайнери отримують 25% від вартості виконаних робіт і фіксований оклад – 15 000 грн. Директор контролює діяльність офіс – менеджера, виконроба і дизайнерів, веде контрольну документацію (податкові документи, нарахування зарплати співробітникам, бухгалтерський облік), працює з рекламними агентствами по просуванню організації на ринку, відвідує виставки, бере участь в конкурсах на тендерній основі, веде набір персоналу. Повинен мати диплом про вищу освіту в сфері менеджменту. Знання: впевнений користувач ПК, інтернету, бухгалтерського обліку, основи планування, організація праці та управління, основи трудового законодавства, правила і норми охорони праці та техніки безпеки. Обов'язки: очолює, організовує, планує діяльність дизайнерської студії, визначає напрямок роботи студії, стверджує перелік послуг, здійснює контроль за раціональним витрачанням матеріальних і технічних і трудових ресурсів, розробляє і впроваджує заходи щодо поліпшення діяльності студії, збільшення обсягу і переліку надання послуг, підвищення їх якості, координує підбір і розстановку працівників, організовує навчання і підвищення кваліфікації працівників, організовує участь працівників в конкурсах. Офіс – менеджер контролює роботу адміністративно – господарської частини, веде облік і закуп канцелярських товарів і офісного приладдя, контролює роботу всіх системних програм, приймає документи для передачі директору, фіксує в журнал передачі, відбиває чеки, проводить вступну консультацію клієнтів. Повинен мати як мінімум середню спеціальну освіту в галузі гуманітарних наук, бажано педагогічне утворення. Прораб веде контроль за діяльністю бригади обробників і складальників, закуповує необхідні матеріали і організовує їх доставку на місце, здає виконану роботу. Освіта – не нижче середнє спеціального. Спеціальність – будівельник. Дизайнери ведуть роботу з клієнтами, з'ясовують потреби, складають дизайн-проект, кошторис, підбирають потрібний інтер'єр, меблі та декор. Повинні мати диплом про вищу освіту, спеціалізація - «Архітектура і дизайн», або студенти останніх курсів заочного відділення. Планується щомісяця оцінювати якість роботи персоналу і заохочувати кращих працівників. Кошторис витрат на оплату праці з урахуванням відрахувань до позабюджетних фонди, прибуткового податку і коефіцієнта представлена в таблиці . Таблиця 15 Кошторис витрат на оплату праці, грн. / міс.
Таким чином, на місяць потрібно планувати заробітну плату в розмірі від 140 000 до 163 250 грн. Крім цього планується укладати цивільно-правовий договір з програмістом (1 раз в 3 місяці) для перевірки комп'ютерів, оновленні програмного забезпечення, а також консультативних виклик в разі виникнення проблем на загальну суму 35 000 грн. / рік, з прибиральницею (1 раз в 2 тижні) на загальну суму 24 000 грн. / рік. Отже, загальні витрати на виплату заробітної плати в рік складуть – 1 739 000 грн. |