Главная страница
Навигация по странице:

  • Основные входы Основные результаты

  • Этап 3: Переход

  • Руководство по аутсорсингу Lignes directrices relatives l'exteriorisation


    Скачать 1.54 Mb.
    НазваниеРуководство по аутсорсингу Lignes directrices relatives l'exteriorisation
    АнкорISO 37500
    Дата25.05.2023
    Размер1.54 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файла(rus) ISO 37500.docx
    ТипРуководство
    #1158386
    страница16 из 24
    1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   24

    Рамочные соглашения


    Цель процесса «общих соглашений» заключается в составлении, обсуждении и согласовании всех соглашений об аутсорсинге с одним или несколькими поставщиками, включенными в окончательный список, в зависимости от политики и нормативных требований.

    Основными направлениями деятельности в этом процессе являются:

    1. проводить расследования должной осмотрительности и дополнительно сужать круг поставщиков, включенных в шорт-лист (кандидатов, отобранных для переговоров) для следующих видов деятельности;

    2. Подготовьте документ о взаимном согласии, в котором будет указано следующее:

      1. ограничения и запреты со стороны клиента и провайдера;

      2. описания и уровни услуг, утвержденный каталог услуг;

      3. правила и условия;

      4. Вопросы послесервисной гарантии

      5. детальная модель аутсорсинга, включая соответствующие рамки;

    © ISO 2014 – Все права защищены 31


    --`,,,,,,,,```,,,,`,,``,,,``,```-`-`,,`,,`,`,,`---
    .ISO 37500:2014(В)


      1. проект плана перехода (дополнительную информацию см. в приложении G );

      2. проект плана преобразований ;

      3. методология определения исходных условий;

      4. управление выходом;

    1. рассмотрение и юридическая оценка договоров аутсорсинга ;

    2. обновить экономическое обоснование, если это применимо;

    3. Определите открытые вопросы для переговоров. Ключевыми факторами успеха являются:

    • определение адекватных уровней обслуживания, особенно в том, что касается соображений затрат и выгод,

    • взаимное согласие по всем аспектам аутсорсинговых отношений. Процесс использует и создает входы и выходы, показанные в таблице 17.
    Таблица 17



    Основные входы

    Основные результаты

    Провайдеры, вошедшие в шорт-лист

    Техническое задание на обслуживание Проекты договоров аутсорсинга Детальная модель аутсорсинга

    Список кандидатов, отобранных для переговоров Обновленное экономическое обоснование

    Отчет о комплексной проверке

    Проекты договорных документов , в том числе:

    • Генеральное соглашение

    • Правила и условия

    • Соглашения об обслуживании

    • Каталог услуг

    • Описание услуг

    • Уровень обслуживания

    • Детально проработанная модель аутсорсинга , включая соответствующие фреймворки

    • План перехода

    • План трансформации

    • Управление выходом

    • Дополнительные соглашения

    • Соглашение о неразглашении



      1. Ведение переговоров и заключение соглашений


    Цель процесса «переговоры и заключение соглашений» состоит в том, чтобы согласовать соглашения и подписать их клиентом и окончательно выбранным поставщиком.

    В зависимости от результатов процессов «короткого списка» и «рамочных соглашений» переговоры могут проводиться между клиентом и одним или несколькими кандидатами на переговоры.

    Основными направлениями деятельности в этом процессе являются:

    1. вести переговоры по соглашениям;

    2. договариваться о качестве, объеме и цене;

    3. наконец , выберите подходящего поставщика;



    32 © ISO 2014 – Все права защищены

    ИСО 37500:2014(Э)



    1. провести юридическую, комплаенс-проверку и проверку рисков;

    2. подписывать договоры ;

    3. обновить экономическое обоснование и оценить риски. Ключевыми факторами успеха являются:

    • учет ограничений на стороне клиента и провайдера;

    • надлежащий баланс между качественными и количественными аспектами;

    • выявление потенциальных разногласий, которые должны быть рассмотрены и решены в рамках процесса «переговоров и заключения соглашений»;

    • четкое понимание аутсорсинга управления и культуры управления;


    • --`,,,,,,,,```,,,,`,,``,,,``,```-`-`,,`,,`,`,,`---
      ясный понимание из сустав Деятельности усилие и стоить для переход;

    • четкое понимание ожиданий от трансформации и/или изменения услуг после перехода;

    • Четкие задачи, роли и обязанности.

    Процесс использует и создает входы и выходы, показанные в таблице 18.

    Таблица 18 — Переговоры и заключение соглашений




    Основные входы

    Основные результаты

    Список кандидатов, отобранных для переговоров

    Обновленное экономическое обоснование

    Взаимно доработанные документы по соглашениям

    Подписанные договорные документы, в том числе:




    - Генеральное соглашение




    - Договоры на оказание услуг




    - Правила и условия




    - Управление выходами




    - Каталог услуг




    - Описание услуг




    - Уровень сервиса




    - Детально проработанная модель аутсорсинга, включая соответствующие фреймворки




    - План перехода




    - План трансформации




    - Дополнительные соглашения




    - Соглашение о неразглашении




    1. Этап 3: Переход



      1. 1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   24


    написать администратору сайта