Сборник статей i всероссийской научнопрактической конференции 21 22 марта 2018 г. Брянск
 Скачать 4.23 Mb.
|
|
Библиографический список Вызовы цифровой экономики: условия, ключевые институты, инфраструктура 249 1) Новиков, С.П. Обзор и перспективы внедрения инновационных клиентоориентированных технологий ОАО «РЖД» / С.П. Новиков, А.В. Новикова // Бюллетень научных работ Брянского филиала МИИТ, 2012. - №1. – С. 117-120. 2) Новиков, С.П. Особенности развития российского ИТ-бизнеса в условиях санкций / С.П. Новиков, А.В. Новикова // От синергии знаний к синергии бизнеса: сборник статей и тезисов докладов IV Международной научно-практической конференции студентов, магистрантов и преподавателей (17 ноября 2017 г.) [Электронный ресурс]; Омский филиал Негосударственного образовательного частного учреждения высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия». – Электрон. дан. – Омск: Издательский центр КАН, 2017. – электрон. опт. диск (CD-R) - Систем. требования: операц. система Windows; устройство чтения CD/DVD/ROM. – С. 487-490. 3) Новикова А.В. Особенности и перспективы использования интернет-банкинга в экономике РФ / А.В. Новикова, С.П. Новиков, А.А. Мосина // Экономика в условиях социально-техногенного развития мира [Текст] + [Электронный ресурс]: материалы II Международной междисциплинарной научной конференции по фундаментальным иприкладным проблемам современного социально-экономического иэкономико-экологического развития (5 октября 2017 г., г. Брянск, БГТУсовместно с РАН): в 2 т. / под ред. Е.А. Дергачевой. – Брянск: БГТУ,2017. – Т.2. – 530 с. – С. 74-80. 4) Новикова, А.В. Развитие электронной коммерции как фактор глобализации отечественной экономики / А.В. Новикова, О.И. Митина // экономика в условиях социально-техногенного развития мира [Текст] + [Электронный ресурс]: материалы II Международной междисциплинарной научной конференции по фундаментальным иприкладным проблемам современного социально-экономического иэкономико-экологического развития (5 октября 2017 г., г. Брянск, БГТУсовместно с РАН): в 2 т. / под ред. Е.А. Дергачевой. – Брянск: БГТУ,2017. – Т.2. – 530 с. – С. 80-86. 5) Erokhin V.V., Fetshchenko V.V., Panina I.S., Kazimirova N.P., Novikov S.P., Novikova A.V. Verification of computer systems of commercial bank // International Journal of Applied Business and Economic Research. 2017. vol. 15. № 12. C. 297-306. 21- 22 марта 2018 г. Брянск 250 УДК 65.052.206 ОТЧЕТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ Рудакова Т.А. Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова, Россия, г. Барнаул Алтайский государственный университет, Россия, г. Барнаул Аннотация. В статье представлен авторский взгляд на динамику эволюционных изменений информационных потребностей пользователей, содержательный аспект учетно-отчетной информации и формат ее представления, происходящих под воздействием цифровой трансформации экономических процессов. Ключевые слова. информация, информационные интересы пользователей, отчетная информация, цифровая экономика, ИТ-технологии, процесс цифровизации экономики. REPORTING INFORMATION IN THE CONDITIONS OF DIGITAL TRANSFORMATION OF ECONOMIC PROCESSES Rudakova Т.А. Altai State Technical University. I.I. Polzunova, Russia, Barnaul Altai State University, Russia, Barnaul Abstract.The article presents an author's view on the dynamics of evolutionary changes in the information needs of users, the content aspect of the accounting information and the format of its presentation, which occur under the impact of the digital transformation of economic processes. Key words. information, information interests of users, accounting information, digital economy, IT technologies, the process of digitalization of the economy. Экономическая литература дает определение термину «отчет» как документу, содержащему информацию о выполненных действиях. В то время, как термин «информация» на протяжении длительного времени остается загадкой для большинства исследователей изучающих данный феномен. По этой причине, информация рассматривалась и как отдельный структурный элемент, и как принцип существования определенного явления[1] . Экономическое пространство предполагает информационный обмен ее участников для организации их взаимоотношений и эффективного взаимодействия[2]. Информационные ожидания участников экономического пространства в условиях глобализации и динамики внедрения во все сферы материального производства современных технологий предопределили эволюцию источника получения необходимых данных. Участники Вызовы цифровой экономики: условия, ключевые институты, инфраструктура 251 экономических отношений в процессе взаимного сотрудничества выступают одновременно как поставщиками, так и потребителями информационного продукта, и рассчитывают на его постоянное совершенство в зависимости от эволюции своих потребностей[3]. Особенности современной экономической модели, трансформирующейся под воздействием процесса глобализации, ограниченности ресурсного потенциала, роста зависимости систем в мировом экономическом пространстве, оказывают влияние на формат хозяйственных образований и информационные потребности ее участников. Налицо эволюционные изменения потребностей потенциальных пользователей отчетной информации. Их интересы уже не ограничиваются историческими данными, характеризующими результаты или последствия управления ресурсным потенциалом отчитывающейся организации. Сегодня эти интересы характеризуются взглядом в будущее компании, в деятельность которой инвестируются средства. В условиях цифровизации экономических процессов, которая в широком смысле трактуется как социально - экономическая трансформация, инициированная массовым внедрением и усвоением цифровых технологий, т.е., технологий создания, обработки, обмена и передачи информации, последняя, с одной стороны приобретает статус товара, и в рыночных условиях хозяйствования ее стоимость формируется под воздействием спроса и предложения, с другой – становится фактором производства. Ценность такой информации ограничивается незащищенностью от несанкционированного к ней доступа. И эта проблема становится более актуальной в период перевода экономики на цифровую платформу. Информация, характеризующая финансово-хозяйствующую деятельность взаимодействующих в экономическом пространстве субъектов усилиями ИТ-инфраструктуры, с одной стороны, улучшит свои качественные характеристики в части прозрачности, с другой – станет на первых этапах цифровых реформ более уязвимой для несанкционированного к ней доступа. У недобросовестных пользователей появится возможность ее изменения для получения дополнительной выгоды, решения собственных задач и разрешения возникающих проблем в бизнесе. Цифровые технологии в экономике, безусловно, сделают необходимым внесение изменений не только в формат представления информации о субъектах экономического пространства в процессе их взаимодействия и обеспечивающие возможность сотрудничества, но и в ее содержание. Можно предположить, что интересующую бизнес партнеров, общественность и государственные институты информацию о субъекте хозяйствования, как конкурента, работодателя, налогоплательщика можно будет получить посредством Ит- технологий, задав определенные параметры, характеризующие данный сегмент деятельности или его результаты. По нашему мнению реализация объявленных предположений возможности получения информации будет реалистичной при определенных условиях. К таким условиям следует отнести: - объявленные параметры обязательной информации, характеризующей экономическую, социальную и экологические составляющие бизнеса отдельного 21- 22 марта 2018 г. Брянск 252 хозяйственного образования, размещаемые в информационном пространстве для возможности неограниченного доступа различных категорий заинтересованных пользователей. Такими параметрами могут быть объекты бухгалтерского учета, трансформированные в элементы отчетной информации, валюта, в которой представлена информация, единицы измерения, правила подготовки (элементы учетной политики), ограничения соблюдения принципов бухгалтерского учета и требований нормативных актов, принятые во внимание при подготовке отчетной информации. Это даст возможность пользователям формировать блок интересующих данных в реальном измерении и трансформировать полученную информацию, изменяя определенные параметры, если это необходимо для возможности ее анализа и сравнения в рамках представителей отдельной корпорации, со среднеотраслевыми показателями, зарубежными компаниями и др.; - изменение сознания индивида как участника информационного обмена. «Экономика – это вещественная основа существования индивидуумов, жестко- прагматическая сфера их деятельности, а нравственность есть продукт духовного совершенствования человека, относящийся к области сознания» [4, с.180]. В условиях рыночной системы хозяйствования, когда желание в получении дополнительного дохода оправдывает поведение ее участников, высока вероятность в получении информации низкого качества одними и представление ее в информационное пространство для обмена экономическими субъектами другими. Вопрос, под воздействием каких факторов такие изменения могут произойти, остается открытым. Если предположить, что процесс роботизации и цифровизации, это лишь очередная попытка усовершенствования рыночных механизмов, то надеяться на изменения в отношениях участников такого экономического пространства не стоит. Если технические достижения в области создания ценностей и усовершенствование процесса обмена информацией индивидуумов, как непосредственных участников процесса воспроизводства, подтолкнет к необходимости пересмотра рыночных постулатов, то их желания относительно качества информационного продукта совпадут. - отсутствие возможности несанкционированного изменения первоначальных данных, размещенных отчитывающейся организацией в информационном пространстве. Информация о деятельности отчитывающегося субъекта может быть изменена только ее источником в соответствии с действующими учетными нормами. При этом корректировка исходных данных, непременно должна сопровождаться пояснениями о причинах вызвавших такие действия. Таким образом, эволюционные преобразования содержания и форм отчетности происходят под воздействием экономических потрясений в обществе изменяющих характер деловых отношений и социальных потребностей его участников. Ближайшим будущим экономики определена роботизация хозяйственных процессов и перевод на цифровую платформу, что дает основание думать о том, что такие преобразования в экономике непременно дадут толчок для изменения и поиска направлений совершенствовании учетных Вызовы цифровой экономики: условия, ключевые институты, инфраструктура 253 процессов, начиная с отражения фактов хозяйственной жизни экономических субъектов, т.е., формы и способа их фикции в момент возникновения, группировки, систематизации и обобщения информации финансового и нефинансового характера до формата и способа представления ее заинтересованным пользователям. Библиографический список 1) Хакен Г. Информация и самоорганизация: макроскопический подход к сложным системам : пер. с англ. М.: Мир, 1991. 240 с. 2) Бияков О. А. Экономическое пространство региона: процессный подход [Электронный ресурс] / О. А. Бияков. – Кемерово : КузГТУ, 2004. – 244 с. - URL: http://vtit.kuzstu.ru (дата обращения:30.01.2018). 3) Рудакова Т.А., Семиколенова М.Н.Интегрированная отчетность как результат информационных ожиданий пользователей // Вестник Южно- Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. – 2017. Т. 11. – № 3. – С. 101-107. 4) Швецов Ю.Г. Духовно – нравственная несостоятельность современной экономической теории // The Genesis of Genius. – 2016. – № 2. – С. 180-191. 21- 22 марта 2018 г. Брянск 254 УДК 004.65 БАЗА ДАННЫХ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА Рыжикова Е.Г. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Брянский государственный инженерно-технологический университет», Россия, г. Брянск Аннотация. В статье говорится об актуальности разработки баз данных для менеджеров по подбору персонала с учетом специфики их должностных обязанностей. Ключевые слова: база данных, менеджер по подбору персонала, вакансии. DATABASE OF HR MANAGER Ryzhikova, E. G. Federal state budgetary educational institution of higher professional education «Bryansk state engineering-technological University», Russia, Bryansk Abstract. The article discusses the relevance of the development of databases for recruitment managers, taking into account the specifics of their job responsibilities. Key words: database, manager recruitment, jobs. В современном мире решение профессиональных задач не представляется возможным без использования информационных технологий. К должностным обязанностям менеджеров по подбору персонала относятся: оценка необходимости приема новых сотрудников в связи с развитием предприятия, мониторинг рынка труда, работа с вакансиями, формирование критериев отбора, разработка стратегий поиска сотрудников, определение источников поиска кадров, изучение резюме соискателей вакансий, работа с претендентами, подбор сотрудников, прием их на работу, управление сотрудниками, формирование кадрового резерва. Качественное выполнение названных обязанностей может быть достигнуто путем разработки и ведения специальной базы данных (БД) менеджера по подбору персонала. В ней должна храниться актуальная информация о вакансиях предприятия, соискателях и кадровом резерве. При проектировании баз данных согласно [2,3] выделяют следующие этапы: концептуальный, логический и физический. Основной целью концептуального этапа является формирование модели данных исходя из представлений пользователей о предметной области. В данном случае в качестве пользователя выступает менеджер по подбору персонала. Для создания более полной модели следует учесть требования руководителей предприятия к конкретной вакансии и мнения сотрудников, замещающих аналогичные должности. Логический этап проектирования предполагает преобразование Вызовы цифровой экономики: условия, ключевые институты, инфраструктура 255 концептуальной модели данных в логическую путем выполнения следующих процедур: выбор модели данных, определение сущностей, атрибутов, первичных и внешних ключей, нормализация БД, проверка возможности выполнения транзакций пользователей, определение требований поддержки целостности данных. Создание окончательного варианта логической модели данных и обсуждение его с пользователями. На этом этапе подготавливается окончательный вариант ER-модели (диаграмма сущность-связь), представляющей логическую модель данных. Этапа физического проектирования базы данных предполагает её реализацию посредством конкретной системы управления базами данных. На основе анализа должностных обязанностей менеджеров по подбору персонала при проектировании БД могут быть выделены следующие основные сущности их свойства (таблица 1). Таблица 1 – Структура БД менеджера по подбору персонала Название сущности Содержание Вакансия Название, количество, должностные обязанности, требования к претендентам, статус Соискатели Персональные данные, сведения об образовании, опыте работы, контактная информация, статус в процессе отбора на вакансию Анкеты Вопросы, задания для оценки претендентов на вакансии Маршрут отбора Перечислены этапы отбора, которые требуется пройти претенденту на вакансию, должностные лица, проводящие собеседование, фиксирование времени, места прохождения Аналитика Результаты прохождения соискателями промежуточных этапов отбора Резерв Сведения о соискателях, не прошедших отбор на вакантные должности Открытие вакансий следует выполнять в соответствии с потребностями предприятия, возникающими в результате его расширения, изменения технологий выполнения производственных операций и т.п. Для привлечения соискателей на вакантные должности менеджеры по подбору персонала должны проводить мониторинг сайтов, занимающихся вопросами трудоустройства населения и сами размещать объявления о поиске претендентов, анализировать кадровый резерв. Анкеты для оценки соискателей и шкалы для их обработке следует разрабатывать с учетом психологических факторов, должностных обязанностей при этом привлекать экспертов. Порядок работы с соискателями, сроки, этапы отбора, должностные лица, участвующие в них, регламентируются на каждом предприятии в соответствии с 21- 22 марта 2018 г. Брянск 256 его спецификой, уставом. Для получения объективных оценок соискателей вакансий рекомендуется использовать математический аппарат, например, методы экспертных оценок будут весьма эффективны. Претенденты, отвечающие требованиям вакансии, но не закончившие процедуру отбора, следует сохранить в кадровом резерве. Современные БД реализуют реляционную или объектно-реляционную модели данных. В качестве систем управления базами данных могут быть выбраны MySQL, MS SQL и др. Основной целью создания БД менеджера по подбору персонала является систематизация сведений, их постоянная актуализация, быстрота выполнения поисковых запросов. Подобные БД могут составить основу информационных систем подбора персонала, пользователями которых будут выступать не только менеджеры предприятия, но и соискатели вакансий с разграничением прав доступа. Библиографический список 1) Кадровые процессы URL: https:// www.directum.ru (дата обращения: 28.09.2018 г.) 2) Коннолли Т., Базы данных: проектирование, реализация и сопровождение // Т. Коннолли, К. Бегг, А. Страчан. - 2-е изд. : Пер. с англ.: уч. пос. – М.: Изд. дом «Вильямс». - 2000. – 120 с. 3) Ульман Л. MySQL // Ларри Ульман; Пер. с англ. Слинкина А.А. – М.: ДМК Пресс: СПб.: Питер. - 2004 – 352 с. |