Главная страница
Навигация по странице:

  • Результативность Уровень активации

  • Соотношение результативности и активации для FUNKY и SEXY

  • Семинар тренинг Елена Сидоренко Москва 2015


    Скачать 3.5 Mb.
    НазваниеСеминар тренинг Елена Сидоренко Москва 2015
    Дата11.04.2023
    Размер3.5 Mb.
    Формат файлаppt
    Имя файлаEmozionalniy_intellekt_v_biznese (8).ppt
    ТипСеминар
    #1053526
    страница8 из 12
    1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12

    Признаки Funky и Sexy





    Громкость и шум


    Тишина


    2. Скорость
    (темп движений, темп речи, нетерпение, поглядывание на часы)


    2. Умеренность


    3. Положительная реакция на «щипки сверху» и выраженная положительная реакция на «щипки снизу»


    3. Положительная реакция на «щипки сверху» и отрицательная реакция на «щипки снизу»

    Соотношение результативности и активации


    Результативность


    Уровень активации
    (общий тонус нервной системы)


    1


    2


    3


    4


    5


    6


    7


    8


    9


    10


    1


    2


    3


    4


    5


    6


    7


    8


    9


    10


    www.elenasidorenko.com




    Соотношение результативности и активации для FUNKY и SEXY


    Результативность


    Уровень активации
    (общий тонус нервной системы)


    1


    2


    3


    4


    5


    6


    7


    8


    9


    10


    1


    2


    3


    4


    5


    6


    7


    8


    9


    10


    www.elenasidorenko.com








    Уровень активации


    Результативность


    Максимальный результат

    Режимы FUNKY и SEXY





    Инвертированная U-образная зависимость: повышение активации от 0 до точки А* способствует повышению результативности
    При повышении уровня активации сверх точки А** результативность начинает снижаться, т.к. нарушается психомоторная координация деятельности
    Люди, предпочитающие режим SEXY, нуждаются в мягкой активации, их точка А* оказывается гораздо левее, чем у людей, предпочитающих режим FUNKY и нуждающихся в более острой активации
    Руководителям FUNKY кажется, что и подчиненные нуждаются в режиме FUNKY, а руководителям SEXY кажется, что и подчиненные нуждаются в режиме SEXY

    Кейс «Сезонная успешность торговых представителей»





    «В моей компании есть торговые представители, которые очень успешны зимой, во время спада продаж. Остальные зимой пребывают в хандре. Летом же все наоборот. У нас пик продаж, высокое напряжение. Те, кто зимой хандрил, летом расцветают. Те, кто зимой хорошо работал, летом теряются, не выдерживают режима постоянной неопределенности и ежедневных изменений. Я зимой пытался утешать тех, кто хандрил, а летом активизировать тех, кто терялся. Теперь я вижу, что нужно поступать противоположным образом. Тех, кто предпочитает режим FUNKY, зимой надо активизировать, а не утешать. А тех, кто предпочитает режим SEXY, летом нужно успокаивать, а не активизировать».

    Соотношение реактивности и активности





    Согласно концепции Я. Стреляу (1982), активность и реактивность находятся в обратной зависимости: высокореактивные люди, сильно реагирующие на раздражители, обычно обладают пониженной активностью и малой интенсивностью действий, их физиологические процессы как бы усиливают стимуляцию, и она быстрее становится для них чрезмерной.
    Низкореактивные люди более активны. Реагируя слабее, чем высокореактивные, они могут дольше поддерживать большую интенсивность действий, т.к. их физиологические процессы скорее подавляют стимуляцию.
    Таким образом, для высокореактивных людей, при прочих равных условиях, всегда больше стимулов чрезмерных и сверхсильных, среди которых могут быть и вредные, в частности вызывающие реакцию страха (Грановская Р.М., 2007, с.414).

    Методы воздействия





    Острый режим


    Мягкий режим


    1. Подчеркнуть значимость человека


    1. Подчеркнуть значимость человека


    2. Поставить вызывающую, трудную задачу


    2. Поставить значимую и четкую задачу


    3. Выразить легкое сомнение в достижении высоких результатов


    2. Выразить уверенность в достижении высоких результатов


    Ты сделал это отлично! Новая задача еще труднее.
    Возможно, даже ты не сможешь добиться результата…


    Ты сделал это отлично! Выполнишь отлично и эту задачу! Только ты сможешь этого добиться!

    1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12


    написать администратору сайта