Главная страница
Навигация по странице:

  • Малая

  • Моя переговорная сила

  • Изменение физики и химии организма

  • Общий

  • Семинар тренинг Елена Сидоренко Москва 2015


    Скачать 3.5 Mb.
    НазваниеСеминар тренинг Елена Сидоренко Москва 2015
    Дата11.04.2023
    Размер3.5 Mb.
    Формат файлаppt
    Имя файлаEmozionalniy_intellekt_v_biznese (8).ppt
    ТипСеминар
    #1053526
    страница11 из 12
    1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12

    Соотношения переговорной силы


    Большая


    ЭКСПЛУАТАЦИЯ


    ДИАЛОГ
    РАВНЫХ


    ТОРГИ
    ПО МЕЛОЧАМ


    ЗВЕЗДНАЯ БОЛЕЗНЬ


    Малая


    Малая


    Большая


    Переговорная сила оппонента


    Моя переговорная сила


    0,1


    0,2


    0,3


    0,4


    0,5


    0,6


    0,7


    0,8


    0,9


    1,0


    .1


    .2


    .3


    .4


    .5


    .6


    .7


    .8


    .9


    1.0

    Управление унынием





    Изменение физики и химии организма
    Дыхательные и физические упражнения
    Самомассаж
    Определенные виды пищи
    (например, два сваренных вкрутую яйца)
    Напитки (вода, кофе, чай и др.)
    Прогулка
    Горячий или контрастный душ, ванна, сауна, бассейн
    Нормализация деятельности кишечника
    Продолжительный или, наоборот, кратковременный сон и др.


    www.elenasidorenko.com

    Управление гневом





    Анализ источников гнева
    Поиск объективной информации
    Мониторинг телесного компонента
    Контроль дыхания
    Физический выход
    Самоанализ


    www.elenasidorenko.com

    Том Питерс: питаемая гневом необходимость выиграть





    Джек Уэлч, искусный экс-СЕО GE…сердитый человек. Стив Джобс из Apple Computer тоже. Оба воображают иные, лучшие Вселенные – и раздражены (по большей части, собой), поскольку эти вселенные ускользают от полной реализации.
    Аксиома: Никогда не продвигайте на лидерские посты «несердитых» людей. Даже не нанимайте их.
    Лидеры не хотят выиграть. Лидерам нужно выиграть (Питерс Т., 2006, с. 26).

    Управление интересом





    Определи то, что тебе интересно ДЕЛАТЬ, а не СДЕЛАТЬ (модель песочных часов)
    Выбор
    Микроуспех
    Значимость задания
    Определенность границ задания
    Разнообразие умений
    Автономность
    Получение обратной связи о результатах работы


    Общий
    мотивирующий
    потенциал
    работы
    (Hackman J.,
    Oldham G., 1980)

    Управление интересом





    Определи то, что тебе интересно
    ДЕЛАТЬ, а не СДЕЛАТЬ
    (модель песочных часов)
    Выбор
    Микроуспех
    Значимость задания
    Определенность границ задания
    Разнообразие умений
    Автономность
    Получение обратной связи о результатах работы


    Общий
    мотивирующий
    потенциал
    работы
    (Hackman J.,
    Oldham G., 1980)


    www.elenasidorenko.com

    Модель песочных часов





    1


    2


    3


    4


    5


    6


    7


    8


    9


    10


    1


    2


    3


    4


    5


    6


    7


    8


    9


    10


    2


    3


    4


    5


    6


    7


    8


    9


    10


    2


    3


    4


    5


    6


    7


    8


    9


    10


    Это нужно


    Я хочу


    Люди хотят


    Я могу

    Управление радостью





    1. Поделись радостью
    2. Определи источники радости
    3. Окружи себя источниками радости
    4. Запланируй радость (светлое будущее)
    5. Вспоминай о своих планах
    6. Реализуй планы

    1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12


    написать администратору сайта