УЭФ. северный государственный медицинский университет
 Скачать 151.49 Kb.
|
|
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «СЕВЕРНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Факультет фармации Кафедра фармации и фармакологии Дневник учебной практики Управление и экономика аптечных учреждений Выполнила: Григорьева Екатерина Александровна Студентка 5 курса фармацевтического факультета заочного отделения Архангельск, 2018 Цели и задачи производственной практики. Цель практики - закрепление, расширение и совершенствование теоретических знаний и приобретение производственных навыков по организации производственной, административной, торговой и финансовой деятельности хозрасчетных аптек; овладение передовыми методами труда: воспитание у студентов трудовой дисциплины и профессиональной фармацевтической деонтологии; развитие навыков, организаторской и учебноисследовательской работы. Задачи практики: 1. Приобретение знаний по организации работы в конкретной аптеке. 2. Приобретение практических навыков по анализу, учету, отчетности и планированию хозяйственно-финансовой деятельности аптек различной формы собственности и ведомственной подчиненности. 3. Приобретение и закрепление навыков правильного использования теоретических знаний в области управления и экономики фармации для решения задач практической фармации. Содержание производственной практики.
ООО «Первая аптека» располагается по адресу ул. Логинова,14 к.1. Часы работы: 8:00 – 21:00, телефон +7(8182) 65-64-20. Аптека находится в торговом центре на первом этаже, с вывеской и баннером, находящимися на улице. На осуществление фармацевтической деятельности имеется: 1. Лицензия. 2. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе. 3. Свидетельство о регистрации юридического лица. Штат аптеки состоит:
Устройство и оборудование аптечной организации:
Журналы по технике безопасности в «Первой аптеке» в соответствии с надлежащими аптечными практиками: 1. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда; 2. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте; 3. Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности; 4. Журнал регистрации инструктажа по электробезопасности. Аптека как розничное звено фармацевтического рынка. Определение понятию аптечная организация изложено в федеральном законе от 12.04.2010 № 61 «Об обращении лекарственных средств». Аптечная организация – организация или структурное подразделение медицинской организации, осуществляющие розничную торговлю лекарственными препаратами, хранение, изготовление и отпуск лекарственных препаратов для медицинского применения в соответствии с требованиями Федерального закона. 1. Особенности деятельности аптечных организаций Приказом МЗСР РФ от 27.07.2010 № 553н «Об утверждении видов аптечных организаций» утверждены следующие аптечные организации: 1. Аптека, в том числе − готовых лекарственных форм; − производственная; − производственная с правом изготовления асептических лекарственных препаратов. 2. Аптечный пункт. 3. Аптечный киоск. Аптеки могут осуществлять следующие функции: − реализацию населению готовых лекарственных препаратов (в том числе гомеопатических препаратов) по рецептам и без рецептов врача, учреждениям здравоохранения по требованиям или заявкам; − изготовление лекарственных препаратов по рецептам врачей и требованиям учреждений здравоохранения, изготовление внутриаптечной заготовки в соответствии с утвержденными прописями и фасовку лекарственных препаратов и лекарственного растительного сырья с последующей их реализацией; − отпуск лекарственных препаратов бесплатно или со скидкой отдельным группам населения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и на основании заключенных договоров с территориальными органами управления здравоохранением, лечебнопрофилактическими учреждениями и страховыми компаниями; − реализацию лекарственного растительного сырья в заводской упаковке; изделий медицинского назначения (в частности, предметов ухода за больными, изделий медицинской техники, в т.ч. профилактического назначения, диагностических средств, лечебно-профилактического белья, чулочных изделий, бандажей, предметов ухода за детьми, аптечек первой медицинской помощи и других); дезинфицирующих средств; предметов (средств) личной гигиены (в частности, средств ухода за кожей, волосами, ароматических масел и других); оптики (в частности, готовых очков, средств по уходу за очками и других); минеральных вод (натуральных и искусственных); лечебного, детского и диетического питания (в частности, пищевых добавок лечебного и профилактического назначения и других); косметическую и парфюмерную продукцию (далее - товары, разрешенные к отпуску из аптечных организаций); − отпуск предметов через пункт проката в соответствии с установленным порядком; − предоставление населению необходимой информации по надлежащему использованию и хранению лекарственных препаратов в домашних условиях; − предоставление медицинским работникам учреждений здравоохранения, просвещения, социального обеспечения и др. необходимой информации об имеющихся в аптеке лекарственных препаратах, а также о новых лекарственных препаратах; − оказание первой медицинской помощи; − оказание консультативной помощи в целях обеспечения ответственного самолечения. Аптечный пункт выполняет аналогичные функции, что и аптека, однако в аптечном пункте не допускается отпуск наркотических средств, психотропных веществ, сильнодействующих и ядовитых, а также в аптечных пунктах не организуется пункт проката. Аптечный киоск выполняет всего три функции: − реализацию населению лекарственных препаратов без рецепта врача; реализацию расфасованного лекарственного растительного сырья в заводской упаковке, изделий медицинского назначения, предметов личной гигиены; − предоставление населению необходимой информации по надлежащему использованию и хранению лекарственных препаратов в домашних условиях; − оказание первой медицинской помощи. В соответствии с Федеральным законом от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» через аптечные организации могут реализовываться: − лекарственные средства, − медицинские изделия, − дезинфицирующие средства, − предметы и средства личной гигиены, − посуда для медицинских целей, − предметы и средства, предназначенные для ухода за больными, новорожденными и детьми, не достигшими возраста трех лет, − очковая оптика и средства ухода за ней, − минеральные воды, − продукты лечебного, детского и диетического питания, − биологически активные добавки, − парфюмерные и косметические средства, − медицинские и санитарно-просветительные печатные издания, предназначенные для пропаганды здорового образа жизни. Одним из лицензионных требований, предъявляемых к получению лицензии на фармацевтическую деятельность, является наличие у руководителя работников, имеющих фармацевтическое образование и сертификат специалиста. Номенклатура должностей фармацевтического персонала утверждена Приказом Министерства здравоохранения РФ от 20 декабря 2012 г. № 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников». Среди должностей фармацевтических работников выделяют: 1. Должности руководителей − директор (заведующий, начальник) аптечной организации; − заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации; − заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами; − заведующий медицинским складом мобилизационного резерва; − заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами; − заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации. 2. Должности специалистов с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием (провизоры): − провизор; − провизор-аналитик; − провизор-стажер; − провизор-технолог; − старший провизор. 3. Должности специалистов со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием (средний фармацевтический персонал): − младший фармацевт; − старший фармацевт; − фармацевт. 4. Младший фармацевтический персонал: − фасовщица. При приеме на работу все работники заключают трудовой договор с работодателем, а лица, которые имеют доступ к товарно-материальным ценностям, заключают и договор о материальной ответственности согласно Трудовому кодексу РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее противоправного поведения. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: − незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; − отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; − задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба. Как и работодатель, работник тоже несет материальную ответственность. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Кодексом или иными федеральными законами. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем организации, заместителями руководителя, главным бухгалтером. Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная или бригадная материальная ответственность. Письменный договор о коллективной материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива. Каждое рабочее место в аптечной организации подлежит аттестации, порядок проведения которой регламентируется Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Организация, проводящая специальную оценку условий труда, должна соответствовать следующим требованиям: − указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда; − наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта; − наличие испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом по аккредитации. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||