дипломная работа по гос.мун управлению. Содержание введение актуальность
Скачать 1.1 Mb.
|
руководителяᅟᅟ предприятия. Наᅟᅟ предприятии,ᅟᅟ гдеᅟᅟ имеетсяᅟᅟ высокийᅟᅟ уровеньᅟᅟ организационныхᅟᅟ воздействий,ᅟᅟ доведённыхᅟᅟ доᅟᅟ стандартовᅟᅟ предприятияᅟᅟ иᅟᅟ регламентовᅟᅟ управления,ᅟᅟ высокаяᅟᅟ трудоваяᅟᅟ иᅟᅟ исполнительнаяᅟᅟ дисциплина,ᅟᅟ значительноᅟᅟ снижаетсяᅟᅟ надобностьᅟᅟ вᅟᅟ примененииᅟᅟ распорядительныхᅟᅟ действий.ᅟᅟ Теᅟᅟ предприятия,ᅟᅟ которыеᅟᅟ неᅟᅟ довелиᅟᅟ действияᅟᅟ доᅟᅟ стандартовᅟᅟ иᅟᅟ регламентов,ᅟᅟ нуждаютсяᅟᅟ вᅟᅟ постоянномᅟᅟ оперативномᅟᅟ распорядительномᅟᅟ воздействии,ᅟᅟ иᅟᅟ наᅟᅟ них,ᅟᅟ предположительно,ᅟᅟ будутᅟᅟ хужеᅟᅟ конечныеᅟᅟ результатыᅟᅟ производства. Сᅟᅟ другойᅟᅟ стороны,ᅟᅟ реализацияᅟᅟ организационныхᅟᅟ воздействийᅟᅟ вᅟᅟ значительнойᅟᅟ степениᅟᅟ зависитᅟᅟ отᅟᅟ менталитетаᅟᅟ работников,ᅟᅟ ихᅟᅟ желанияᅟᅟ неукоснительноᅟᅟ соблюдатьᅟᅟ инструкцииᅟᅟ иᅟᅟ работатьᅟᅟ поᅟᅟ правилам,ᅟᅟ утверждённымᅟᅟ администрацией.ᅟᅟ Сотрудникᅟᅟ европейскогоᅟᅟ предприятияᅟᅟ неукоснительноᅟᅟ соблюдаетᅟᅟ установленныеᅟᅟ наᅟᅟ предприятииᅟᅟ правилаᅟᅟ какᅟᅟ самоᅟᅟ собойᅟᅟ разумеющееся,ᅟᅟ иᅟᅟ любоеᅟᅟ ихᅟᅟ нарушениеᅟᅟ рассматриваетсяᅟᅟ какᅟᅟ ЧП. Работникᅟᅟ российскогоᅟᅟ предприятияᅟᅟ рассматриваетᅟᅟ внутрифирменныеᅟᅟ стандартыᅟᅟ какᅟᅟ заданноеᅟᅟ ограничение,ᅟᅟ котороеᅟᅟ исходяᅟᅟ изᅟᅟ егоᅟᅟ личногоᅟᅟ интереса,ᅟᅟ можноᅟᅟ нарушать,ᅟᅟ когдаᅟᅟ дремлетᅟᅟ бдительногоᅟᅟ окоᅟᅟ начальства.ᅟᅟ Какᅟᅟ следствие,ᅟᅟ –ᅟᅟ многочисленныеᅟᅟ случаиᅟᅟ нарушенияᅟᅟ трудовойᅟᅟ дисциплины,ᅟᅟ хищенияᅟᅟ материаловᅟᅟ иᅟᅟ готовойᅟᅟ продукции,ᅟᅟ высокийᅟᅟ процентᅟᅟ бракаᅟᅟ иᅟᅟ низкаяᅟᅟ исполнительнаяᅟᅟ дисциплина.ᅟᅟ Этоᅟᅟ типичноеᅟᅟ проявлениеᅟᅟ азиатскогоᅟᅟ русскогоᅟᅟ менталитета,ᅟᅟ гдеᅟᅟ этиᅟᅟ случаиᅟᅟ неᅟᅟ подлежатᅟᅟ общественномуᅟᅟ порицанию.ᅟᅟ Поэтомуᅟᅟ использованиеᅟᅟ организационногоᅟᅟ воздействияᅟᅟ эффективноᅟᅟ сᅟᅟ параллельнымᅟᅟ применениемᅟᅟ социально-психологическихᅟᅟ методовᅟᅟ иᅟᅟ воспитаниемᅟᅟ корпоративнойᅟᅟ культуры. Распорядительныеᅟᅟ воздействия:ᅟᅟ 1)ᅟᅟ приказы;ᅟᅟ 2)ᅟᅟ распоряжения;ᅟᅟ 3)ᅟᅟ указания;ᅟᅟ 4)ᅟᅟ инструктирование;ᅟᅟ 5)ᅟᅟ наставления;ᅟᅟ 6)ᅟᅟ целевоеᅟᅟ планирование;ᅟᅟ 7)ᅟᅟ нормированиеᅟᅟ труда;ᅟᅟ 8)ᅟᅟ координацияᅟᅟ работ;ᅟᅟ 9)ᅟᅟ контрольᅟᅟ исполненияᅟᅟ [15,с.38]. Распорядительныеᅟᅟ воздействияᅟᅟ направленыᅟᅟ наᅟᅟ достижениеᅟᅟ поставленныхᅟᅟ целейᅟᅟ управления,ᅟᅟ соблюдениеᅟᅟ |