дипломная работа по гос.мун управлению. Содержание введение актуальность
Скачать 1.1 Mb.
|
внутреннихᅟᅟ нормативныхᅟᅟ документовᅟᅟ илиᅟᅟ поддержаниеᅟᅟ системыᅟᅟ управленияᅟᅟ предприятиемᅟᅟ вᅟᅟ заданныхᅟᅟ параметрахᅟᅟ путёмᅟᅟ прямогоᅟᅟ административногоᅟᅟ регулирования.ᅟᅟ Наиболееᅟᅟ категоричнаяᅟᅟ формаᅟᅟ распорядительногоᅟᅟ воздействияᅟᅟ –ᅟᅟ приказ.ᅟᅟ Егоᅟᅟ невыполнениеᅟᅟ влечётᅟᅟ заᅟᅟ собойᅟᅟ соответствующуюᅟᅟ санкциюᅟᅟ (наказание).ᅟᅟ Приказᅟᅟ обычноᅟᅟ состоитᅟᅟ изᅟᅟ 5-тиᅟᅟ частей:ᅟᅟ констатацияᅟᅟ ситуацииᅟᅟ (события),ᅟᅟ мерыᅟᅟ поᅟᅟ устранениюᅟᅟ недостатковᅟᅟ илиᅟᅟ обеспечениюᅟᅟ административногоᅟᅟ регулирования,ᅟᅟ выделенныеᅟᅟ ресурсыᅟᅟ дляᅟᅟ реализацииᅟᅟ решения,ᅟᅟ срокиᅟᅟ исполненияᅟᅟ решения,ᅟᅟ контрольᅟᅟ исполнения. Материальнаяᅟᅟ ответственностьᅟᅟ иᅟᅟ взыскания:ᅟᅟ 1)ᅟᅟ ответственностьᅟᅟ заᅟᅟ задержкуᅟᅟ трудовойᅟᅟ книжки;ᅟᅟ 2)ᅟᅟ добровольноеᅟᅟ возмещениеᅟᅟ ущербаᅟᅟ предприятию;ᅟᅟ 3)ᅟᅟ удержанияᅟᅟ изᅟᅟ заработнойᅟᅟ платы; ᅟᅟ 4)ᅟᅟ депремирование;ᅟᅟ 5)ᅟᅟ полнаяᅟᅟ материальнаяᅟᅟ ответственность;ᅟᅟ 6)ᅟᅟ коллективнаяᅟᅟ материальнаяᅟᅟ ответственность. Дисциплинарнаяᅟᅟ ответственностьᅟᅟ иᅟᅟ взыскания:ᅟᅟ 1)ᅟᅟ замечание;ᅟᅟ 2)ᅟᅟ выговор;ᅟᅟ 3)ᅟᅟ строгийᅟᅟ выговор;ᅟᅟ 4)ᅟᅟ понижениеᅟᅟ вᅟᅟ должности;ᅟᅟ 5)ᅟᅟ увольнение. Административнаяᅟᅟ ответственность:ᅟᅟ 1)ᅟᅟ предупреждения;ᅟᅟ 2)ᅟᅟ штрафы;ᅟᅟ 3)ᅟᅟ возмездноеᅟᅟ изъятиеᅟᅟ предметов;ᅟᅟ 4)ᅟᅟ административныйᅟᅟ арест;ᅟᅟ 5)ᅟᅟ исправительныеᅟᅟ работы. Административныеᅟᅟ методыᅟᅟ управленияᅟᅟ –ᅟᅟ мощныйᅟᅟ рычагᅟᅟ достиженияᅟᅟ результатовᅟᅟ поставленныхᅟᅟ целейᅟᅟ вᅟᅟ случаях,ᅟᅟ когдаᅟᅟ нужноᅟᅟ подчинитьᅟᅟ коллективᅟᅟ иᅟᅟ направитьᅟᅟ егоᅟᅟ наᅟᅟ решениеᅟᅟ конкретныхᅟᅟ задачᅟᅟ управления.ᅟᅟ Идеальноеᅟᅟ условиеᅟᅟ ихᅟᅟ эффективностиᅟᅟ –ᅟᅟ высокийᅟᅟ уровеньᅟᅟ регламентацииᅟᅟ управленияᅟᅟ иᅟᅟ трудовойᅟᅟ дисциплины,ᅟᅟ когдаᅟᅟ управленческиеᅟᅟ воздействияᅟᅟ безᅟᅟ значительныхᅟᅟ искаженийᅟᅟ реализуютсяᅟᅟ нижестоящимиᅟᅟ звеньямиᅟᅟ управления.ᅟᅟ Этоᅟᅟ особенноᅟᅟ актуальноᅟᅟ вᅟᅟ большихᅟᅟ многоуровневыхᅟᅟ системахᅟᅟ управления,ᅟᅟ кᅟᅟ которымᅟᅟ относятсяᅟᅟ крупныеᅟᅟ предприятияᅟᅟ [16,с.13]. Вᅟᅟ последнееᅟᅟ времяᅟᅟ понизиласьᅟᅟ рольᅟᅟ административныхᅟᅟ методовᅟᅟ наᅟᅟ предприятиях.ᅟᅟ Рядᅟᅟ противоречивыхᅟᅟ процессовᅟᅟ вᅟᅟ обществеᅟᅟ такжеᅟᅟ препятствуютᅟᅟ использованиюᅟᅟ административныхᅟᅟ методов:ᅟᅟ этоᅟᅟ ростᅟᅟ безработицыᅟᅟ |