Современные отборочные технологии
 Скачать 443.93 Kb.
|
Глава 2. Анализ системы организации отбора и рекомендации совершенствования деятельности службы управления персоналом на примере ООО «Строй-Альянс»2.1 Характеристика ООО «Строй-Альянс»Организация ООО «Строй-Альянс»« является обществом с ограниченной ответственностью, оно образовано частными лицами для оказания услуг по продаже строительных материалов физическим и юридическим лицам. ООО «Строй-Альянс» является юридическим лицом, имеет свою печать, баланс, расчетный счет; действует на принципах полного коммерческого расчета, несет ответственность за результаты деятельности, выполнение принятых на себя обязательств перед бюджетом, банком и клиентами. ООО «Строй-Альянс» представляет собой мелкую сеть строительных магазинов и складов, расположенных на территории страны и осуществляющих продаже строительных материалов. Основным направление в деятельности организации является реализация строительных материалов со своей базы или магазина. Структура организации представлена на рисунке 3. Магазин 1 Магазин 2 Склад 1 Склад 2   Общий склад товара Рисунок 3 – Структура организации Общий склад представляет собой некую логистическую структуру, осуществляющую перераспределение и комплектация определенной необходимой продукции для магазинов. Учредители Директор Отдел закупок Отдел маркетинга и рекламы   Финансовая служба Коммерческий директор магазина 1 Коммерческий директор магазина 2 Главный менеджер Главный менеджер Продавцы-консультанты Продавцы-консультанты Рисунок 4 – Организационная структура ООО «Строй-Альянс» Помимо представленных работников, в штат входят водители-грузчики, кладовщики, кассиры, уборщицы и прочий обслуживающий персонал. Всего на данный момент штат сотрудников фирмы насчитывает 57 человек. Ассортимент насчитывает более 100 наименований продукции как отечественных, так и импортных производителей. Основные поставки осуществляются из Москвы контейнерными перевозками как напрямую от производителей, так и посреднических организаций. В отношении регулирования ведения при расчетах с персоналом на предприятии следует отметить, что в данном вопросе руководствуется прежде всего нормами Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ. Для расчета налогов, что связаны с начислениями и отчислениями из заработной платы сотрудников, применяются нормы главы 23 НК РФ по начислению налога на доходы физических лиц, главы 34 НК РФ по начислению страховых взносов. Ежеквартально предприятие подает в налоговые органы налоговую отчетность. В ходе проведенного анализа по реализации нормативных требований по бюджетной отчетности на предприятии, рекомендуется внести изменения в учетную политику на 2022 г. в связи с тем, что с 2022 г. вводятся новые стандарты по бухгалтерскому учету. С учетом внесенных изменений, что отражаются в ФБСУ 6/2020 провести изменения в учетной политике предприятия и внести корректировки в учетные документы по имеющимся основным средствам. При обязательном переходе на ФСБУ 25/2018 «Аренда» факт применения новых правил в учетной политике закреплять не нужно. На конец 2021 г. в ООО «Регион лифт» числилось лизинговое имущество по которому срок исполнения договора истекает до конца 2022 г. Рекомендуется прописать в учетной политике на 2022 г., что организация не применяет ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды» к договорам, исполнение которых истекает до 31 декабря 2022 года включительно. Данный способ упростит ведение бюджетной отчетности, так как такой договор не будет отражаться в бюджетной отчетности на конец 2022 г. С 1 января 2022 года действует ФСБУ 27/2021 «Документы и документооборот в бухгалтерском учете». При внесении изменений в учетную политику нужно сделать следующие действия. Удалить из учетной политики правила, которые прописаны в новом стандарте и не предусматривают вариантов. Там, где стандарт допускает вариант учета, выбрать подходящий и дать ссылку на норму. Если стандарт содержит нормы, аналогичные прежним, то заменить ссылку на ФСБУ. Также необходимо составить и утвердить график документооборота для предприятия. Таблица 1 – Сравнение правил
Помимо перестановки ссылок на ФСБУ 27/2021, нужно внести в учетную политику следующие правки: удалить пункт учетной политики о порядке исправления ошибок, теперь его определяет стандарт (п. 18–22 ФСБУ 27/2021); прописать, с какой периодичностью будут составляться единые документы по длящимся и повторяющимся операциям (подп. «б» п. 9 ФСБУ 27/2021, абз. 7 п. 6 ПБУ 1/2008); прописать или уточнить правила об электронном документообороте. За год обязательного применения ФСБУ 5/2019 «Запасы» вскрылись ситуации, которые не прописаны в стандарте. С 2022 года в учетной политике можно прописать пункты, которые прояснят: порядок списания малоценки; длительность операционного цикла; отражение ретроскидок; учет технологических потерь и возвратных отходов; переименование товара; правила создания резерва под обесценение товаров; правила удаленной инвентаризации. Как было отмечено ранее, ООО «Строй-Альянс» позиционируется на рынке строительных материалов. Продукция предприятия рассчитана на все слои потребителей, что обусловлено широким ассортиментом и наличием иностранных и отечественных производителей. |