Главная страница

Тема Психология как научная система знаний


Скачать 5.46 Mb.
НазваниеТема Психология как научная система знаний
АнкорProgramma_GOS_konsult_2015.doc
Дата20.12.2017
Размер5.46 Mb.
Формат файлаdoc
Имя файлаProgramma_GOS_konsult_2015.doc
ТипДокументы
#12299
страница19 из 28
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   ...   28
Тема 51. Групповое консультирование и психотерапия.

Группа как сложная система. Техники групповой работы. Схема исследования группы в процессе группового консультирования. Типы взаимодействия членов группы и консультанта с группой. Задачи и резервы развития всех членов группы.

Устойчивые внутриличностные конфликты членов группы и их разрешение.

Техники группового консультирования и их назначение.

Групповая психотерапия её цели и задачи. Виды групповой психотерапии и условия организации. Соотношение индивидуальной и групповой психотерапии. Открытая, закрытая психотерапевтические группы. Стадии работы психотерапевтической группы. Темы и методы групповой работы.

Групповое консультирование

Наиболее частым вариантом работы в ситуации группового консультирования является анализ психологом детско-родительских отношений или отношений между взрослыми людьми в условиях производственного конфликта. Как показывает практика работы, значительно реже бывают заказы на исследование психологической совместимости двух людей (чаще всего это новобрачные). В современной практической психологии существует узкая специализация психологов-консультантов, и очень редко бывает так, чтобы специалист по индивидуальному консультированию был специалистом и по групповому консультированию. Это связано со сложностью предмета взаимодействия психолога и клиента, который требует его всестороннего освоения в свете избранной автором научной теории.

При групповом консультировании независимо от исходных теоретических позиций психолога ему приходится иметь дело со сложной системой, какой является любая группа. Поэтому основы системного подхода присутствуют в любой теории о групповом консультировании.

Итак, первое, с чем начинает работать психолог в групповом консультировании, - это система реально существующих отношений между людьми (которые реально в ситуации консультирования могут и не присутствовать).

Описание всего многообразия отношений, которые могут быть между членами группы, сложно и часто практически нецелесообразно, так как не все виды отношений входят в содержание психологической задачи, которую решает психолог: выделить наиболее значимые отношения, представить их для группы как предмет взаимодействия, объединяющий группу. Содержание этих отношений может быть самым различным, но для психолога важно перевести его на язык описания субъективной модальности каждого члена группы, чтобы в процессе интервью со всеми членами группы каждый смог выработать свои альтернативы в исследуемой ситуации. Выработка альтернатив связана с потребностью и возможностью каждого члена группы выразить свои актуальные возможности («я могу»), свои чувства («я чувствую»), свои мысли («я думаю»), свои желания («я хочу»), а также свои представления об их изменении.

Задача психолога состоит в том, чтобы найти предмет взаимодействия членов группы, в котором были бы представлены взаимосвязанные модельности внутреннего мира каждого члена группы. Для решения этой задачи психолог должен располагать психологическим материалом о типе отношений между членами группы.

Диагностика типа отношений строится, как мы уже отмечали, на теоретической модели семьи, которой пользуется психолог. Так как общепринятой классификации типов семьи нет, каждый психолог может использовать свою классификацию. В большинстве случаев в основе типологии лежит представление о родительских установках и стилях воспитания. Влияние этих факторов на характеристики личности описано многими авторами: Э. Берн, 3. Фрейд, А. И. Захаров, В. Сатир, Э. Г. Эйдемиллер, А. Е. Личко и др. Существенно важными для практической работы представляются факты, говорящие об устойчивости отношений. Выявление этого содержания - относительно постоянного для данной группы - позволяет сделать его предметом взаимодействия и на его основе исследовать.

Динамические особенности отношений. Примером этого могут быть отношения в семьях людей с психосоматическими заболеваниями, где неблагоприятные устойчивые отношения создают фон для психосоматических заболеваний. В литературе описаны три типа родительских семей у таких больных:

первый тип - отношения «связывания», когда в отношениях преобладают жесткие стереотипы коммуникации, это приводит к отставанию детей в эмоциональном развитии и их инфантильности.

Второй тип семей - это семьи, где ребенку отказывается в его индивидуальности, где он постоянно подвергается разным формам отвержения, -развивается аутизм и тенденция к автономности.

Третий тип семей - это семьи, которые делегируют свои жизненные ожидания детям, при этом истинные достижения детей родители игнорируют и перемещают на них свои несбывшиеся надежды, то есть манипулируют ими как своеобразным продолжением «Я».

Выделение этих устойчивых отношений в психодиагностической процедуре возможно:

  • с помощью графических методов (в заданиях для самостоятельной работы) или через изучение состояния человека. Показателями наличия постоянных травмирующих факторов могут быть состояние глобальной семейной неудовлетворенности, состояние семейной тревоги, состояние вины, связанное с семьей, состояние невыносимого, непосильного нервно-психического и физического напряжения. Во всех этих случаях семья выступает как группа, определяющая устойчивое состояние индивида. Работа психолога с этим состоянием возможна только тогда, когда он работает с содержанием семейных отношений.

  • Другими показателями наличия устойчивых отношений, в данном случае конфликтных отношений, могут быть соматические заболевания человека, наличие у одного из членов группы соматических заболеваний может создавать условия для воспроизведения в группе одного и того же типа отношений. В этом случае работа психолога с конфликтной личностью может стать основанием для изменения групповых отношений. Описаны типы устойчивых личностных конфликтов у лиц, страдающих хроническими соматическими заболеваниями: например, при язвенной болезни желудка и язвенной болезни двенадцатиперстной кишки у человека существует постоянный конфликт- зависимость от окружающих с интенсивным страхом перед этой зависимостью. В поведении это может проявляться как тирания окружающих, постоянное недовольство ими, что создает устойчивое содержание отношений с этим человеком и определяет содержание взаимодействия всех членов группы.У людей с гипертонией существует внутриличностныи конфликт между агрессивными импульсами и потребностью в зависимости от значимых лиц или другой тип внутриличностного конфликта - стремление к достижению высоких социальных целей и высоких стандартов социальной жизни, что рождает ситуацию хронического стресса. При ишемической болезни сердца и инфаркте миокарда внутриличностные конфликты обусловлены торопливостью, нетерпением, нехваткой времени, чувством высокой ответственности.

Устойчивые внутриличностные конфликты одного из адептов группы создают условия для стабилизации группы, они могут лишить ее необходимой для развития отношений психологической информации, которая, как мы уже отмечали, характеризуется относительностью и динамичностью. Устойчивые личностные качества членов группы, если они противоположны по содержанию, создают основу для стабильных, устойчивых конфликтов, которые, не развиваясь, становятся источником, дезорганизующим группу. К числу таких качеств относятся, например, -экстравертированность -- интравертированность;

-рационализм -- романтизм;

-доминантность -- подчиненность;

-враждебность -- дружелюбие;

-ригидность -- гибкость;

-вспыльчивость -- спокойствие;

-стабильность -- лабильность;

-оптимизм -- пессимизм;

-активность -- пассивность;

-ответственность -- беспечность и т. д.

Наличие конфликтных внутриличностных и межличностных качеств у членов группы осложняет для психолога работу по созданию общего для всех членов группы предмета взаимодействия.

Мы уже отмечали, что одним из способов создания предмета взаимодействия может стать графическое изображение отношений между членами группы и описание ими на основе этого содержания основных модальностей как своего внутреннего мира, так и модальностей внутреннего мира Других членов группы.

Исследование структуры группы позволяет психологу не только выделить иерархические отношения - кто лидер, а кто ведомые, но и проанализировать содержание воздействия одного члена группы на другого. Воздействие, мера воздействия, на которую способен каждый член группы,-важный показатель содержания психологической информации, который доступен каждому члену группы. С этой точки зрения можно выделить следующие типы воздействия членов группы:

Типы воздействия членов группы

тип

содержание воздействия


использование психологической информации

действие по образцу


делай, как я, желай, как я, думай, как я, чувствуй, как я


информация только о модальностях своего внутреннего мира

действие на равных условиях

давайте делать вместе,

т.е. ты делаешь, ты думаешь, чувствуешь, желаешь как я

предполагается, что все

модальности другого

человека равны собственным

рефлексивное действие

давай подумаем вместе,

ты делаешь иначе

модальности внутреннего мира другого человека так же индивидуальны, как и мои

Анализ психологом типов воздействия членов группы позволяет отследить динамику возможностей каждого члена группы в использовании ими психологической информации друг о друге и о себе.

Таким образом, предмет взаимодействия группы - психологическая информация о ее членах - будет дополнена анализом возможностей использования каждым членом группы этой информации.

Наиболее ярко эта особенность групповых отношений проявляется при анализе патологических свойств личности, проявляющихся именно в группе. Остановимся на характеристике типов воздействия на других людей у нескольких видов личностей с патологическими свойствами.

Так, астеническая, гиперсензитивная личность в отношениях с другими людьми для воздействия использует информацию только в модальностях своего внутреннего мира, в содержании преобладает модальность чувств («я чувствую»).

Для эксплозивной личности, которая характеризуется неконтролируемой злобой, в способах воздействия преобладает модальность желаний («я хочу», которая практически блоки¬рует все другие модальности.

Резонер отличается воздействием на другого человека с помощью когнитивных характеристик внутреннего мира («я думаю»), но как и предыдущие типы личностей, он ориенти¬руется только на модальности своего внутреннего мира.

Другие патологические свойства личности также, на наш взгляд, могут быть описаны с этой точки зрения преобладанием в содержании воздействия одной какой-то модальности:

педант- модальность действия («я могу»), шизоидная личность - модальность чувств и мысли («я чувствую», «я думаю»), истерик может быть описан через преобладание в его воздействии двух модалностей - «я хочу», «я чувствую» и т. п.

Такой подход к описанию воздействия одного члена группы на другого и на всех вместе позволяет психологу выбрать адекватный язык для описания предмета взаимодействия с группой.

Группа в ситуации консультирования может выступать как коллективный клиент, а может быть так, что в ней один или несколько человек- клиенты, а остальные выступают в роли заказчика или пользователей психологической информации. Психолог обозначает эти роли членов группы, дозируя таким образом свое действие в группе.

Обсуждение процесса воздействия членов группы друг на друга приводит к анализу динамики психологической информации, моментов ее стабильности и изменчивости. Для исследования меры воздействия психолог может, по нашему мнению, использовать психологическое содержание нравственной категории меры, которое предполагает как выраженное отношение человека к психологической информации, так и действие этой информации. Среди действий, которые существенным образом связаны с использованием психологической информации, влияющей на отношение членов группы, -действия прощения, наказания, поощрения, одобрения.

Содержание этих действий - психологическая информация, используемая для воздействия на другого человека или на самого себя.

Так, действие прощения не только констатирует психологическую информацию различной модальности, но и через отношение к ней открывает для прощаемого человека перспективу личностного развития. Прощаемый человек, таким образом, через содержание воздействия создает условия для рефлексивного действия другого человека и сам осуществляет такое действие. Таким образом, действие прощения способствует появлению новых альтернатив в поведении всех членов группы, что является важным для становления предмета взаимодействия.

Действие наказания с точки зрения использования в нем психологической информации о человеке создает условия для более осознанного выбора. Таким образом, наказание в из¬вестном смысле ограничивает альтернативы действия, уточняет предмет взаимодействия между членами группы.

Действие поощрения, одобрения, с точки зрения использования в нем психологической информации,- это действие по репрезентации для участников взаимодействия содержания психологической информации. Можно сказать, что с его помощью создается предмет взаимодействия, в котором основное содержание - психологическая информация разной модальности.

Таким образом, исследуя содержание этих действий -прощения, наказания, поощрения - как воздействия участников группы друг на друга, психолог получает материал для анализа устойчивых элементов во взаимодействии исследуемой группы.

Схему исследования группы в психологическом консультировании можно, по нашему мнению, представить следующим образом:

  • предмет взаимодействия группы

  • устойчивые элементы в предмете взаимодействия

  • динамические элементы в предмете взаимодействия

  • содержание воздействия участников группы друг на друга

  • выработка альтернатив в действиях группы

  • психологическая информация и ее модальности

  • типы взаимодействия

  • индивидуальное состояние участников взаимодействия

  • мера воздействия

  • задачи и резервы развития всех членов группы

Последовательность этапов работы психолога, изложенная в этой схеме, позволит принять обоснованное решение о содержании профессионального воздействия на группу.

Таким содержанием может быть как информационно-просветительская работа психолога, так и совместная работа с другими специалистами над проблемами данной группы'.

Проводя групповое консультирование, психолог особенно внимательно должен контролировать содержание своей позиции, чтобы не организовать коалицию с одним членом группы против других. Такие тенденции особенно сильны в конфликтных группах.

Специфика консультирования каждой группы (семьи, производственной группы, детской группы и т. п.) определяется содержанием предмета взаимодействия в этой группе, выделение специфики этого предмета - важная профессиональная психодиагностическая задача.

Например, работа с семьей требует от психолога уточнения для членов группы содержания их социальных ролей, так как это важнейшее содержание предмета взаимодействия членов семейной группы. Попробуйте сформулировать содержание родительских ролей - роли отца и роли матери - с точки зрения родителей и с точки зрения ребенка.

Представление психологом содержания социальной роли каждому участнику группы - это момент осознания предмета взаимодействия с членами группы, момент, необходимый для проведения интервью - основного метода воздействия психолога в ситуации консультирования.

Стадии работы псхотерапевтич. группы

Поскольку психотерапевтические группы независимо от их характера, развиваются по довольно универсальным закономерностям, выделяемые большинством представителей групповой психотерапии условные этапы развития являются схожими. Зачастую различаются лишь названия этих этапов. Вот некоторые из них.

I.D.Yalom (1985) выделяет 3 важнейших этапа психотерапевтической группы –

  • начальная стадия, во время которой участники стремятся сориентироваться в группе, найти ее смысл для себя и нередко бывают склонны к сопротивлению ее работе;

  • вторая стадия – конфликтов и "борьбы за власть" в группе

  • третья – это стадия сплоченности, которой свойственно взаимное доверие и раскрытие участников.

4 основные стадии развития группы (Кочюнас): 

  • начальную, которой свойственны поиск стиля работы, структуры, конкретизация личных целей, большая зависимость от терапевта; 

  • переходную, на которой решаются вопросы доминирования во взаимоотношениях и возникает особенно много конфликтов как между участниками, так и с терапевтом;

  • продуктивную, когда через решение конфликтов участники движутся к заботе о гармонии взаимоотношений, когда они ради сплоченности группы отказываются от некоторых индивидуальных потребностей, когда ведется глубокий и зрелый анализ самих себя и взаимных отношений; и 

  • завершающую, на которой происходит консолидация группового опыта, оценка ее эффективности и эмоциональная подготовка к расставанию.

Под групповым психологическим консультировавшем понимается терапевтическое взаимодействие между консультантом (несколькими консультантами) и группой клиентов, объединенных по определенным признакам и критериям Критерии отбора участников в одну группу зависят от консультативных и терапевтических целей и задач в конкретной группе.

Существуют следующие пространственно-временные и организационные особенности проведения групповой работы:

  • количество участников:

•минимальное количество участников, необходимое для успешной работы, — не менее 3-4 человек;

•максимальное количество участников группы — 10—12 человек;

•оптимальное количество участников группы — 8 человек,

так как это позволяет: делить участников на мини-группы для осуществления каких-либо специальных групповых техник и упражнений:

  • обеспечивает достаточное разнообразие ролей внутри группы;

  • позволяет консультанту осуществлять эффективное руководство в группе и двигать группу в нужном для достижения поставленных целей направлении:

  • позволяет каждому участнику проявить себя с временной точки зрения, то есть каждому хватит времени для проработки своих проблем, высказываний, откликов и т. п.

  • пространственно-временные и организационные характеристики, включавшие в себя:

место для участников и обстановку в помещении. Необходимо создание физических условия, для того, чтобы каждый участник:

  • чувствовал себя комфортно и безопасно;

  • мог слышать и видеть других участников и руководителя группы:

  • сам мог выбрать себе место:

  • предпочтительной фигурой пространственной организации является круг, а также отсутствие столов между участниками;

продолжительность сеансов и перерывов между ними, включающие следующие аспекты:

— зависимость частоты и длительности сеансов от теоретической ориентации консультанта и конкретных целей консультирования:

  • зависимость продолжительности группового сеанса от частоты встреч в неделю: чем больше встреч (2—3 раза в неделю), тем менее продолжительными они должны быть (не более 1 часа), и. наоборот, при редких (1 раз в неделю) встречах продолжительность группового сеанса возрастает (1,5—2 часа);

  • при ориентации групповой работы на глубинные слои личности и проработке глубоких внутриличностных затруднений и бессознательных аспектов сеансы следует проводить 3 раза в неделю по 1 часу, так как это позволяет сохранять эмоциональную вовлеченность и интенсивность межличностных взаимодействий участников группы;

степень проницаемости группы для новых участников, на оснол которой выделяются еле дюшие типы групп:

  • открытая группа,когда границы проникновения в группу прозрачны и участники могут приходить в группу и покидать ее по определенным причинам (достижение личных целей, решение не посещать более группу, невозможность посещения группы из-за внешних причин и т. п.);

  • закрытая группа, когда состав, образованный в начале группы, остается на протяжении всего ее существования и новые участники не могут попасть в данную группу.

Выделяют следующие формы применения группового консультирования :

  • групповые методы как дополнительный метод воздействия при акценте на индивидуальную работу с каждым клиентом;

  • групповые методы как основные методы терапевтического воздействия, а индивидуальные консультации выступают как вспомогательные методы работы; комбинирование методов

Место и роль консультанта в групповом консультировании очень разноплановы и определяются следующими факторами:

  • теоретической ориентацией консультанта:

в психоаналитических группах консультант занимает четкую структурированную позицию и осуществляет четкое руководство, направляя процесс работы групп, предлагая темы для обсуждения и.т. п.;

в клиент-центрированных и экзистенциальных группах консультант минимально вмешивается в работу группы, оставляя ей право выбора основных моментов и лишь используя некоторые техники воздействия, упражнения и минимальное руководство,

  • целями и задачами конкретной группы, а также глубинной прорабатываемых проблем;

  • составом групп:

группы, ориентированные на формирование определенных навыков (социально-психологические тренинги), часто имеют жесткую структуру и план работы, в связи с этим консультанту отводится роль руководителя группы, осуществляющего жесткое и структурированное руководство;

группы, цель которых — работа по глубинной перестройке личности, чаще имеют более гибкую структуру и ориентированы на выражение и проработку различных чувств, а задача консультант — подведение участников к достижению инсайта и катарсиса, а эти процессы довольно сложно жестко структурировать.

Характеристики группового психологического консультирования

  1. Групповое консультирование имеет следующие цели:

  • работа с проблематикой участников групп ы: изучение, диагностика и помощь в разрешении затруднении;

  • укрепление общего психического состояния, а также в некоторой степени и физического;

  • коррекция поведенческих паттернов и стереотипов участников группы через изучение особенностей и механизмов эффективных способов взаимодействия со средой;

  • осуществление личностного роста участников группы через развитие у них различных параметров роста: самосознания, рефлексии, повышение самооценки и т. п..

  • формирование способности к самонаучению и самокоррекции, то есть использованию своих внутренних ресурсов для изменений и решения возникающих проблем и затруднений;

  • коррекция эмоциональной сферы участников группы, выработка более позитивных и адекватных способов эмоционального реагирования;

  • раскрытие внутреннего потенциала участников, творческой энергии, формирование умения жить в полную силу и "здесь и сейчас" и позитивного отношения к жизни,

  1. B групповом консультировании существуют свои нормы и правила работы, при этом в разных группах эти нормы и правила могут быть различны. В большинстве групп создаются свои своды норм и законов, в которых не присутствуют культурные, социальные и иные нормы такого характера, а акцент делается на правилах, позволяющих регламентировать групповой процесс, а не нормы поведения. Несмотря на то что каждая группа устанавливает свои принципы и нормы, все же существуют наиболее часто используемые правила работы.

В групповом психологическом консультировании существуют следующие нормы и принципы работы:

  • принцип "здесь и теперь", предполагающий, что все происходящее е группе — действия, обсуждения тем, испытываемые участниками чувства и т. п. —должно обсуждаться в настоящем. Это означает, что участники не должны обсуждать какую-то прошлую ситуацию, но должны высказывать, анализировать и проживать те чувства, которые они испытывают по отношению к этой ситуации сейчас, будучи такими, какие они есть в данный момент своей жизни. Консультанту в этом случае следует контролировать соблюдение этого принципа и переводить "чувства из прошлого" в "чувства в настоящем", используя специальные техники и приемы и обращая внимание участников группы на их актуальное состояние;

  • принцип искренности и открытости, предполагающий соблюдение следующих правил все что рассказывается в группе, является правдой; участникам группы следует стремиться к самораскрытию и озвучивать действительно значимые для них темы и переживания; предоставление честной обратной связи в том случае, если участник решил высказаться по поводу кого-то из других членов группы или по поводу работы с кем-то, но если в ответ на просьбу дать обратную связь участник не хочет этого делать, то он может отказаться, но не лгать,

  • принцип Я, предполагающий, что основное внимание каждого участника группы должно быть направлено внутрь себя, на саморефлексию и самопознание, в том числе и оценочные высказывания по отношению к другому лицу должны строиться исходя из своих чувств, эмоций и ощущений;

  • принцип активности, предполагаю щий активное участие всех членов группы и не допускаощий возможности пассивно "отсидеться";

  • принцип права выбора, означающий, что если кто-то из участников не хочет высказываться или делать какое-либо упражнение и т. п., никто не имеет права заставлять его делать это; sпринцип ответственности, предполагающий, что каждый из участников несет личную ответственность за себя, свои действия, свой выбор и результаты своей работы; ^ принцип конфиденциальности, означающий, что каждому из участников гарантирована анонимность и конфиденциальность и то. что происходит в групповом пространстве, не будет вынесено за его пределы. Этот принцип распространяется как на участников, так и на руководителей группы.

  1. Групповое психологическое консультирование имеет свои отличительные особенности, и эти особенности являются инструментами коррекционного, терапевтического воздействия.

Вы делаются следующие отличительные особенности группового консультирования:

  • группа как мини-модель социума, так как в группе создается ситуация, в которой индивид проявляет все те же отношения, установки, ценности, те же способы эмоционального реагирования и те же поведенческие реакции, что и в реальной жизни; также группа дает обратную связь относительно поведения индивида, и на основании этой обратной связи он может осознавать свои поведенческие установки и при необходимости изменять их на более продуктивные;

  • групповая динамика, понимаемая как характеристика социально- психологических процессов и явлений, которые происходят в группе по мере ее развития и изменения и оказывают определенное влияние на всех участников группы, и имеющая следующие характеристики :

•включает в себя ряд стадий, которые определяются сменой преобладающего типа

взаимодействий и взаимоотношений между участниками, а также определенными

особенностями поведения участников;

•может служить диагностической процедурой, позволяющей консультанту определить

уровень актуального развития членов группы и выстроить и спланировать свою

дальнейшую работу

  • ролевые стереотипы участников группы, позволяющие:

•выстроить мини-модель социума и осуществить проекции и переносы участников:

•анализ и проработка этих проекций и переносов может служить терапевтическим

инструментом работы;

•анализ ролевых стереотипов может помочь участникам осознать и скорректировать

непродуктивные способы взаимодействия и адаптации в среде.

В групповом психологическом консультировании существуют следующие особенности, отличающие его от индивидуального:

  • использование как методов индивидуальной работы, которые обычно применяются в индивидуальном консультировании, так и методов и техник, специально разработанных для группового воздействия;

  • помимо использования специально разработанных техник и методик групповой работы, консультант может использовать в терапевтических целях следующие феномены группового пространства:

  • ролевые позиции участников группы, отличающиеся многообразием и индивидуальностью;

  • взаимоотношения и взаимодействия, возникающие между участниками группы:

  • групповую динамику, особенности или специфику развития группы на той или иной стадии работы;

  • личность психотерапевта, которая является одним из важнейших факторов личностного роста в группе, так как предоставляет собой определенную модель для участников.

  1. Выделяются следующие преимущества групповой работы:

  • помощь в решении межличностных проблем через создание мини-модели социума и обнаружение и коррекцию всех противоречий и трудностей в реальном взаимодействии с окружающими;

  • возможность получения обратной связи по поводу своих стереотипов в поведении и личностных качеств, что помогает расширению взгляда участников на себя и свою проблематику;

  • возможность получения эмоциональной поддержки и принятия со стороны других участников группы, имеющих схожие проблемы;

  • возможность научения и приобретения новых умений, навыков, а также более продуктивных и адаптивных способов заимодействия с окружающими и способов решения возникающих противоречий и проблем через общение и взаимодействие с другими равными партнерами — членами группы;

  • возможность идентификации себя с другим человеком, что способствует расширению сознания и большему пониманию проблем других людей;

  • возможность более полно и глубоко понять и проработать личные проблемы каждого из участников через создание в группе определенного напряжения, которое обостряет индивидуальные противоречия и конфликты;

  • облегчение процессов самораскрытия, самоисследования и самопознания, которые становятся возможны в полной мере через взаимодействие с другими людьми;

  • экономическая выгода, так как работа участника в группе стоит дешевле, чем индивидуальная терапия или консультирование

  1. Выделяются следующие наиболее распространенные виды группового консультирования:

психотерапевтические группы(групповая психотерапия), имеющие следующие характеристики:

  • глобальные цели, ориентированные на перестройку структуры личности в целом:

работа с глубинными уровнями личности и глубокими внутриличностыми проблемами,анализ прошлых конфликтов личности и т. п.;

•наличие психосоматических, невротических, психических расстройств в некоторых

случаях;

  • использование определенных теоретических принципов работы (психоаналитические группы, гештальт-группы, бихевиоральные группы и т. п.);

•достаточно длительный временной промежуток работы;

  • использование глубинных методов работы;

  • группы встреч, имеющие следующие характеристики:

  • менее глобальные цели, ориентированные в основном на проработку социально-психологических проблем; ориентированы на оказание психологического содействия росту личности;

  • рассматриваются как способ ускорения психологического развития и самореализации нормально функционирующей личности;

  • меньшие в отличие от психотерапевтических групп временные рамки;

  • могут применяться различные, в том числе психотерапевтические, методики.

  • скорректированные под цели группы;

  • группы психологического тренинга.

(Более подробно)ПСИХОТЕРАПЕВТИЧЕСКИЕ ГРУППЫ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ЦЕЛЕЙ

Исходя из основной цели, направляющей работу психотерапевтической группы, среди разнообразия существующих групп, можно выделить 3 типа групп.

1.     Группы совершенствования личности и обучающие группы (участники – здоровые люди).

2.     Группы решения проблем (участники – люди, имеющие жизненные и личностные трудности).

3.     Лечебные группы (клиническая психотерапия) (участники – люди с различными психическими расстройствами, проявляющимися в поведении и эмоциональной сфере).

Группы первого типа лучше всего представляют так называемые группы встреч и Т-группы.

Группы встреч (encounter)

  • Их еще называют группами роста личности. Эти группы предназначены для здоровых людей, стремящихся с помощью группового опыта лучше познать себя, завязать более тесные и искренние отношения с другими людьми, найти и устранить препятствия, мешающие полнее реализовать свои возможности в жизни.

  • В работе группы особенно подчеркивается спонтанность поведения, выражение всех чувств, а также поощряется конфронтация между участниками группы. Процесс группы встреч развивается в пространстве "здесь и теперь", т.е. обсуждаются появляющиеся в группе отношения, возникающие чувства, непосредственный опыт.

  • Продолжительность групп встреч обычно бывает ограничена несколькими десятками часов.

  • Группы встреч неоднородны – их характер различается в зависимости от теоретической ориентации, установок, ценности терапевта.

Т-группы

  • Это наиболее распространенный вариант обучающих групп (тренинговыми группами, группами тренинга чувствительности)

  • В этих группах не ставятся лечебные цели, но в Т-группах акцентируется не столько совершенствование личности (хотя это может быть одним из результатов работы группы), сколько анализ развития группы – что происходит в группе, когда она проходит стадии своего развития.

  • Основной целью участников Т-группы является совершенствование навыков межличностного общения, стремление перенести приобретенные знания о динамике группы и межличностных отношениях непосредственно в свою жизненную среду.

R.T.Golembiewski и A.Blumberg (1977) выделяют три основные черты Т-групп.

1.     Т-группа – это учебная лаборатория. Ее цель – помочь участникам понять, могут ли изменения, происходящие в группе и в них самих, способствовать тому, чтобы они лучше себя чувствовали в общении с другими людьми. Т-группа:

o        создает миниатюрную модель общества.

o        подчеркивает постоянное стремление искать новые способы поведения;

o        помогает участникам понять, как учиться.

o        создает безопасную атмосферу, благоприятную для обучения.

o        ответственность за то, чему хочется научиться, перелагает на самих участников группы.

2.     Обычно в Т-группу приходят с неопределенным желанием стать более чуткими в общении. Т-группа предоставляет возможность узнать, как этому научиться. Участникам показывают, что каждый член группы, помогающий учиться, является учителем.

3.     В Т-группе дискутируют только о "здесь и теперь" происходящих процессах. Участникам не рекомендуется говорить о происходившем в прошлом за пределами группы. Важно говорить лишь о том, что происходит в группе в настоящее время и какие чувства это вызывает у участников.

Опыт Т-групп также можно успешно применять в группах решения проблем и в клинических группах.

Группы решения проблем (консультирования)

Их выделение связано с происходящим в последние десятилетия отделением психологического консультирования от психотерапии. В группах консультирования решаются различные психологические проблемы, а психотерапия понимается как лечение эмоциональных и поведенческих нарушений.

  • В данных группах обсуждаются личные, социально-психологические и профессиональные проблемы.

  • Обычно они организуются в определенных учреждениях, например, в школах, центрах консультирования и т.п.

  • Группы решения проблем отличаются от клинических психотерапевтических групп тем, что в своей работе они не стремятся к структурным изменениям личности, работают с осознанными проблемами, решение которых не требует продолжительного времени (например, года или более).

  • В них ставятся больше профилактические и восстановительные цели. Проблемы, "приносимые" участниками в группы такого рода, чаще всего касаются трудностей в личной или профессиональной жизни, кризисных ситуаций.

  • В группе словно воссоздается жизнь участников вне ее, так как участники приносят и реализуют в ней стиль своей жизни, и в особенности – стиль общения, попадают в конфликтные ситуации, аналогичные встречающимся в повседневной жизни. Участники группы, реагируя друг на друга, помогают друг другу в контексте группы заново пережить свою реальную жизнь, ошибки общения, конфликты с близкими и значимыми людьми в жизни вне группы. Тем самым в группах решения проблем возникает возможность изменить свое поведение, при поддержке группы и ее терапевта искать новые способы сосуществования с другими людьми.

Группы клинической психотерапии (лечебные группы)

  • В них ставятся более радикальные цели, чем в вышеописанных группах, главнейшая из которых – большее или меньшее изменение личности клиентов.

  • Степень и характер изменений зависит от теоретической ориентации терапевта. (прим: психоаналитически, психодинамически ориентированные психотерапевты стремятся к глубокой реконструкции личности.)

  • В клинической психотерапевтической группе работают как с осознанными, так и со скрытыми в подсознании проблемами участников.

  • Любое значительное изменение личности требует времени, поэтому клинически ориентированные группы, в особенности амбулаторные, чаще всего длятся долго (от полугода до двух-трех лет).

  • Участниками этих групп обычно бывают лица с тяжелыми эмоциональными проблемами, испытывающие глубокие невротические конфликты, психотические состояния, имеющие психосоматические расстройства, пограничные расстройства личности и т.п. Таким образом, группы клинической психотерапии ориентированы на более глубокие терапевтические инсайты, прозорливость, на лечение и устранение симптомов.

  • Обычно разделяют стационарные и амбулаторные клинические психотерапевтические группы.

Стационарные группы

1.     Группы пациентов с острыми состояниями. Их участниками становятся люди, попавшие в психиатрическую клинику в результате различных острых изменений психического состояния – после попыток самоубийства, оказавшиеся в состоянии психоза, утратившие контроль над поведением.

2.     Группы хронических пациентов. Это однородные группы, состоящие из больных шизофренией, эндогенной депрессией. Цель этих групп – улучшение контакта пациентов с окружающим миром. В них обсуждаются вопросы, касающиеся навыков повседневной жизни и социального приспособления.

3.     Общая группа персонала и пациентов. Ее составляют все пациенты одной палаты или отделения с лечащим и обслуживающим персоналом. В ней обсуждаются вопросы, касающиеся жизни пациентов в отделении и их сотрудничества с персоналом.

4.     Группы психотерапевтической реконструкции личности. Их участники – пациенты с расстройствами личности пограничного и невротического характера.

Амбулаторные группы

1.     Межличностные и психодинамические группы (группы такого рода в основном при обсуждении вопроса организации и работы психотерапев. групп). В них решаются различные психологические проблемы, точно не определенные и глобальные, в частности неудовлетворительные взаимоотношения с другими людьми, депрессия, семейные проблемы, неудовлетворенность ходом жизни, проблемы, связанные с выражением чувств и контролем над ними, и т.п. Задача терапевта группы – "перевести" эти жалобы на язык межличностного взаимодействия в группе. Эти группы по своему характеру похожи на группы решения проблем.

2.     Группы изменения поведения и обучения. Примером групп такого типа могли бы быть группы лиц, страдающих ожирением, нервной анорексией, булимией, группы алкоголиков и наркоманов, группы больных с инфарктом миокарда, диабетом и т.п. Целью этих групп является поощрение надежды, обучение навыкам поведения, соответствующим статусу больного, предоставление информации о специфических проблемах, связанных с болезнью, и т.п.

3.     Группы реабилитации. Они создаются при дневных стационарах для хронических психиатрических пациентов. Их цель – повышение социальной адаптации после выхода из больницы, улучшение отношений больных с персоналом, обеспечивающим амбулаторное лечение, обсуждение использования психотропных лекарств и их возможного побочного действия.

Групповая и индивидуальная психотерапия (совмест.применен).

  • Индивидуальная и групповая психотерапия могут успешно дополнять друг друга, если выполняющие ее специалисты часто общаются между собой и согласовывают свои усилия, а также когда в индивидуальной психотерапии обсуждаются взаимоотношения клиента с другими людьми, что увеличивает созвучие между проблемами, обсуждаемыми индивидуально и в группе.

  • Однако следует обратить внимание и на опасности, которые скрыты в одновременном применении этих двух способов психотерапии. Если терапевт группы является одновременно и индивидуальным психотерапевтом некоторых участников группы, могут нарушиться межличностные отношения в группе из-за особого положения некоторых участников и возможности манипулирования терапевтом. И сам терапевт может несколько по-иному реагировать на участников, с которыми дополнительно встречается индивидуально.

  • Как в индивидуальной, так и в групповой психотерапии могут возникнуть проблемы, когда теоретическая ориентация выполняющих ее специалистов значительно различается. Тогда клиент может быть поставлен в затруднительное положение, получая разное объяснение своих проблем.

  • В такой "двойной психотерапии" у клиентов появляется возможность отбирать, что говорить индивидуальному психотерапевту, а что – группе.

  • Важно помнить про эти замечания в случае сочетания групповой и индивидуальной психотерапии как в стационарных, так и в амбулаторных условиях.


1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   ...   28


написать администратору сайта