Экономика. Авдалян ДР_380301_Экономика_2022. ТриоАльянс
 Скачать 1.16 Mb.
|
Анализ структуры и динамики затрат торгового предприятия за 2018–2020 гг.Анализ затрат предприятия начнем с изучения динамики и структуры таблица 2.14. Таблица 2.14 Динамика и структура затрат
За 2018-2020 гг. общий объем затрат предприятия увеличился с 21 906 тыс. рублей до 27 053 тыс. рублей. Наибольший прирост абсолютных значений по затратам в течение всего периода наблюдался по статьям: оплата труда персонала, а также отчислениям во внебюджетные фонды. По амортизационным отчислениям в силу замены основных средств можно видеть снижение объема затрат и доли данной статьи затрат в общей их сумме.  Рис. 2.10. Структура затрат предприятия по элементам, %Наибольшее увеличение суммы затрат в целом, а также затрат на оплату труда и отчислений во внебюджетные фонды произошел в 2019 году. Основные причины роста – увеличение минимального размера оплаты труда, а также рост ставки по НДС (с 18 до 20 %). В 2020 году, несмотря на рост выручки, руководством предприятия проводились определенные мероприятия, направленные на сдерживание роста затрат, что позволило по затратам в 2020 году (в сравнении с 2019 годом) добиться незначительного снижения – на 0,74 %. В структуре затрат в течение 2018-2020 гг. преобладают следующие статьи: оплата труда персонала – 59,83 и 64,56 % на конец 2018 и 2020 гг. соответственно; взносы во внебюджетные фонды – 17,69 и 19,38 на конец 2018 и 2020 гг. соответственно. Рост доли указанных статей затрат привел к сокращению долей по иным статьям затрат. Наибольшее снижение – по амортизационным отчислениям. Рассмотрим каждый из элементов затрат более подробно. Показатели по средней заработной плате по предприятию за 2018- 2020 гг. представлены в таблице 2.15. Таблица 2.15 Динамика средней заработной платы по категориям персонала
Из представленных данных можно видеть, что по всем категориям персонала средняя заработная плата в течение 2018-2020 гг. увеличивалась. Наибольший рост заработной платы был достигнут по категории «Администрация» – с 39,642 до 45,998 тыс. рублей на 1 работника. Также значительный рост средней заработной платы можно видеть по категории «Вспомогательные работники» – с 16,894 до 18,986 тыс. рублей на 1 работника. Наибольший размер оплаты труда в расчете на 1 работника – по категории «Администрация». По основным работникам среднюю заработную плату можно считать соответствующей средним размерам по отрасли. По иным категориям персонала уровень оплаты труда едва превышает минимальный размер оплаты труда, скорректированный на районный коэффициент (30 %). На основании данных таблиц 2.10 и 2.15, проанализируем затраты на оплату труда – таблица 2.16, из которой видно, что за 2018-2020 гг. фонд оплаты труда предприятия постоянно увеличивался: в 2019 году – за счет роста численности персонала и средней заработной платы по каждой категории персонала; в 2020 году – за счет роста средней заработной платы по каждой категории персонала. Таблица 2.16 Анализ затрат на оплату труда
Наибольший прирост затрат на оплату труда можно видеть в 2019 году – на 3 974 тыс. рублей (30,32 %). В структуре фонда оплаты труда наибольшую долю занимают затраты на оплату труда основных работников – 68,06 и 66,14 % на конец 2018 и 2020 гг. соответственно – рисунок 2.11. Кроме того, значительную долю – 15,47 и 14,35 % на конец 2018 и 2020 гг. соответственно занимают затраты на оплату труда вспомогательного персонала.  | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||