информация техносферная безопасность. Учебный курс
 Скачать 165.98 Kb.
|
|
Основной принцип контроля – это регулярные проверки, проводимые руководителями разных уровней управления производством по определенной схеме. По сложившейся практике контроль за условиями и охраной труда проводится в три этапа: Первый этап – на рабочих местах, в бригадах, производственных участках. Проводится самими работниками, бригадирами, мастерами, прорабами – ежедневно по сложившейся ситуации. Обнаружившиеся недостатки устраняются немедленно. О более сложных – устранение которых своими силами невозможно, докладывается в соответствующие службы. Работа, как правило, приостанавливается до ликвидации неполадок. Второй этап – в производственных подразделениях, цехах, филиалах. Проводится руководителями этих структур или специальными комиссиями. Участие специалиста по охране труда организации или лица, на которое возложены его обязанности, обязательно. Недостатки устраняются немедленно и составляются краткосрочные мероприятия. Периодичность этапа – как правило, ежемесячно. Разрабатываются и подводятся итоги результатов первого этапа. Третий этап – в целом по организации возглавляет его работодатель или лицо им уполномоченное. Проверки проводятся комиссионно. Рассматривается эффективность первого и второго этапов. Результаты подводятся на общепроизводственном совещании или проводится день “охраны труда” – как итог издается приказ или распоряжение работодателя, назначаются ответственные лица, поощряются за хорошие успехи в профилактике производственного травматизма отдельные работники, специалисты или коллективы, принимаются меры к нарушителям. Периодичность ежеквартально, один раз в полугодие или по мере необходимости, по результатам проверок государственных надзорных и контрольных органов. В зависимости от структуры организации малого бизнеса, численности работающих, их квалификации, производственной направленности или вида оказываемых услуг может быть принята схема из одного или нескольких выше приведенных этапов или их комбинации. В соответствии с Федеральным законом “Об основах охраны труда” общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется профессиональными союзами и иными уполномоченными работниками представительными органами, которые вправе создавать в этих целях собственные инспекции, а также избирать уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов. Профессиональные союзы в лице их соответствующих органов, иные уполномоченные работниками представительные органы и лица имеют право: осуществлять контроль за соблюдением работодателем законодательства об охране труда; проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организации; принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществлять их самостоятельное расследование; получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организации об условиях и охране труда, а также обо всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях; предъявлять требования о приостановлении работ в случаях угрозы жизни и здоровью работников; осуществлять выдачу работодателям обязательных к рассмотрению представлений об устранении выявленных нарушений требований охраны труда; осуществлять проверку условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями; принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов; принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывать их в установленном Правительством Российской Федерации порядке; обращаться в соответствующие органы с требованиями о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве; принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов имеют право беспрепятственно проверять в организациях соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда. В организациях с численностью более 10 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или уполномоченного работниками представительного органа. Комитет (комиссии) по охране труда организует разработку раздела коллективного договора (соглашения) об охране труда, совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок. Работодатель обязан создавать необходимые условия для лиц осуществляющих общественный контроль (членов комитетов) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов), обеспечивать их правилами, инструкциями, локальными приказами и распоряжениями, справочными материалами, а также в течение рабочего дня, выделять им свободное время для выполнения этих дополнительных обязанностей. Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда осуществляется федеральной инспекцией труда – единой федеральной централизованной системой государственных органов. Положение о федеральной инспекции труда утверждается Правительством Российской Федерации. Государственные инспекторы труда федеральной инспекции труда при исполнении своих обязанностей имеют право: беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения инспекций организации всех организационно правовых форм; запрашивать и безвозмездно получать от руководителей и иных должностных лиц организаций, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций; изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ; расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве; предъявлять руководителям и иным должностным лицам организаций обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства об охране труда, о привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинированной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке; приостанавливать работу организаций, отдельных производственных подразделений и оборудования при выявлении нарушений охраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровья работников, до устранения указанных нарушений; отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда; запрещать использование и производство не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих требованиям охраны труда средств индивидуальной и коллективной защиты работников; привлекать к административной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, при необходимости приглашать их в инспекцию труда в связи с находящимися в производстве делами и материалами, также направлять в правоохранительные органы материалы о привлечении указанных лиц к уголовной ответственности; выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении законодательства об охране труда и возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве. Государственные инспекторы труда несут ответственность за противоправные действия или бездействие в соответствии с законодательством Российской Федерации. Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда наряду с федеральной инспекцией труда осуществляются федеральными органами исполнительной власти, которым предоставлено право осуществлять функции надзора и контроля в пределах своих полномочий. Федеральная инспекция труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с правоохранительными органами, с федеральными органами исполнительной власти, которым предоставлено право осуществлять в пределах своих полномочий функции надзора и контроля, с органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления, объединениями работодателей и объединениями профессиональных союзов, другими государственными и общественными организациями, Фондом социального страхования российской Федерации. Общим надзорным государственным органом является Прокуратура РФ, осуществляющая надзор за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов (в том числе и об охране труда), действующих на территории РФ. Наряду с Федеральной инспекцией труда к числу специально уполномоченных государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда, относятся Ростехнадзор, Госэнергонадзор, Госатомнадзор, Госсанэпиднадзор. Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях промышленности и на некоторых объектах осуществляется специальным органом, ведающим вопросами горного и промышленного надзора в Российской Федерации (Ростехнадзор Российской Федерации), который вправе следить за соблюдением норм по охране труда в организациях угольной, горнорудной, горнохимической, нерудной, нефтедобывающей и газодобывающей, химической, металлургической и нефтегазоперерабатывающей промышленности, в геологоразведочных экспедициях и партиях, а также при устройстве и эксплуатации подъемных сооружений, котельных установок и сосудов, работающих под давлением, трубопроводов для пара и горячей воды, объектов, связанных с добычей, транспортировкой, хранением и использованием газа, при ведении взрывных работ в промышленности. Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих установок, осуществляется специальным органом, ведающим вопросами энергетического надзора в Российской Федерации (Госэнергонадзор Российской Федерации). Государственный санитарно-эпидемиологический надзор за соблюдением организациями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил осуществляется специальным органом, ведающим вопросами санитарно-эпидемиологического надзора в Российской Федерации (Госсанэпиднадзор Российской Федерации). Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Расследование и учет несчастных случаев на производстве проводится в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 227 – 231) и "Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утвержденным постановлением Минтруда РФ от 24.10,2002 г № 73. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний определен "Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний" (отверженное постановлением № 967 Правительства РФ от 15.12.2000 г). При расследовании также используется Инструкция по применению списков профессиональных заболеваний (Приложение № 2 к приказу Минздрава России от 10.12.1996 г № 405) Расследование и учет несчастных случаев на производстве Несчастные случаи бывают трех видов: 1. Возникающие из-за бытовой травмы (бытовые). В этом случае берется объяснение от пострадавшего, выплаты производятся с 6 дня, если стаж не прерывался более чем на два месяца или человек дважды не менял работу. 2. Несчастные случаи с временной потерей трудоспособности. 3. Несчастные групповые, с возможным инвалидным и летальным исходом. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи (травмы, в том числе полученные в результате нанесения телесных повреждений другими лицами, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, ионизирующими излучениями, укусы насекомых, повреждения полученные в результате взрыва, аварии, разрушения здания, стихийных бедствий, при следовании на работу и работу на транспорте, предоставленном организацией или пешком по кратчайшему маршруту), повлечение за собой необходимости перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности, либо его смерть, при выполнении работником своих трудовых обязанностей на территории организации или вне её. Действие данного постановления распространяется на: - работодателя; - работников, выполняющих работу по трудовому договору; - граждан, выполняющих работу по договору, порядку или поручению; - студентов учебных заведений, проходящих производственную практику в организациях; - военнослужащих, привлекаемых для работы в организациях; - граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работ на производстве; - иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях РФ. Если произошел несчастный случай на производстве работодатель обязан: - обеспечить оказание пострадавшему первой медицинской помощи и доставку в медучреждение; - организовать формирование комиссии по расследованию несчастного случая; - обеспечить сохранность до начала расследования обстоятельств и причин несчастного случая, обстановки на рабочем месте и оборудование таким, каким они были на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью работников и не приведет к аварии); - сообщать в течение суток о каждом групповом несчастном случае, с возможным инвалидным и летальным исходом в: - государственную инспекцию труда по субъекту РФ; - следственные органы по месту, где произошел несчастный случай; - орган исполнительной власти субъекта РФ (администрация района); - орган государственного надзора; - организацию, направившую работника в командировку; - соответствующий профсоюзный орган. Ответственность за организацию и своевременное расследование и учет несчастных случаев, несет работодатель. Состав комиссии по расследованию несчастного случая с временной потерей трудоспособности: - представители работодателя (главный инженер) – председатель; - представители коллектива (профсоюзного органа); - инженер по охране труда. Состав комиссии по расследованию несчастных случаев групповых, с возможным инвалидным и летальным исходом: - государственный инспектор по охране труда – председатель комиссии; - представитель работодателя; - представитель органа исполнительной власти (администрация района, города); - представитель профсоюзного органа; - представитель следственных органов. Руководитель, отвечающий за безопасность на данном производстве в расследовании не участвует. По требованию пострадавшего или его родственников в расследовании может принимать участие сам пострадавший, его представитель, адвокат. Несчастный случай, произошедший с работниками сторонних организаций, расследуется с участием полноправного представителя направившей его организации. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверительного лица в течение одного месяца со дня поступления заявления. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая должно быть проведено в течение трех суток с момента его происшествия Расследование групповых несчастных случаев, несчастных случаев с возможным инвалидным или летальным исходом проводится в течение пятнадцати дней. При гибели на производстве пяти и более лиц в состав комиссии так же включается государственный инспектор по охране труда Федеральной инспекции труда Министерства труда и социального развития РФ, он же является председателем. Если государственный инспектор по охране труда по объективным причинам не имел возможности принять участие в работе комиссии, то он обязан, провести расследование с использованием материалов ранее проведенного расследования и составить заключение, в котором указываются: обстоятельства и причины несчастного случая, конкретные нарушения нормативных требований и допустившие их лица. Решение государственного инспектора по охране труда является окончательным вне зависимости от мнения остальных членов комиссии. Вне зависимости от степени вины предприятия расследование проводится за счет средств работодателя (фотографирование, средства связи, транспорт, средства индивидуальной защиты и т.д.) При расследовании комиссия выявляет и опрашивает очевидцев, свидетелей, пострадавших, собирает схемы, фотографии, выписки из журналов инструктажей и выдачи средств индивидуальной защиты, предписания государственных инспекторов по охране труда и получает другую информацию по делу от работодателя, медицинского персонала и от других лиц, имеющих отношение к данному происшествию Оформление материалов расследования В соответствии со статьей 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве оформляется "акт о несчастном случае на производстве" форма Н-1. Один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу, один в прокуратуру и один хранится в организации 45 лет. При групповом, тяжелом и смертельном несчастном случае издается еще и акт о расследовании группового несчастного случая с возможным инвалидным и летальным исходом. Он составляется в двух экземплярах, но не требует утверждения работодателя организации, как акт Н-1, а просто подписывается теми, кто проводил расследование (один экземпляр направляется в прокуратуру, а другой хранится у работодателя). Согласно пункта 25 постановления № 73 и статьи 29.3 ТК РФ государственный инспектор оформляет заключение о несчастном случае на производстве. В конце года оформляется акт Ф-7 "Травматизм" и сдается в районное статистическое управление не зависимо от наличия несчастных случаев на данном предприятии. Расследование и учет профессиональных заболеваний Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 г № 967 1. Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. 2. Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом однократного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. 3. Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей по заданию организации. 4. Работник имеет право на личное участие в расследование возникшего у него профессионального заболевания (по его требованию может принимать участие его доверенное лицо). Порядок установления наличия профессионального заболевания При установлении диагноза медицинское учреждение обязано в течение суток известить об этом центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание. Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в течение суток обязан организовать выяснение обстоятельств и причин возникновения заболевания. После выявления обстоятельств и причин государственный санитарно-эпидемиологический надзор составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в медицинское учреждение (по месту прикрепления работника) Санитарно-гигиеническая характеристика составляется по форме Минздравохр РФ. В случае не согласия работодателя с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника, он вправе письменно изложить свои возражения и приложить их к характеристике. Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз – острое профессиональное заболевание. При установлении предварительного диагноза – хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в трехдневный срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в двухнедельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника. Учреждение здравоохранения в месячный срок направляет больного на амбулаторное или санитарное обследование в специальное учреждение с представлением следующих документов: - выписка из медицинской карты амбулаторного или стационарного больного; - сведения о результатах предварительного обследования; - санитарно-гигиеническая характеристика условий труда. Для принятия решения по результатам расследований необходимы следующие документы: - приказ о создании комиссии; - санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника; - сведения о проведении медицинских осмотров; - выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда; - протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц; - экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов; - медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения; - копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты; - выписка из выданных предписаний санитарно-эпидемиологического надзора. На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания, определяет лиц, допустивших нарушения норм и стандартов. Если комиссия устанавливает, что в случившемся есть и вина пострадавшего, то она определяется в процентах. По заключению работы комиссии составляется акт. Работодатель в месячный срок обязан издать приказ об устранении причин, приведших к профессиональному заболеванию. Специальное медицинское учреждение устанавливает заключительный диагноз – хроническое профессиональное заболевание, составляет медицинское заключение и в трехдневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения направившее больного. Медицинское заключение выдается работнику по расписку. Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания Работодатель в течение 10 суток с даты получения заключения о профессиональном заболевании образует комиссию по расследованию профессионального заболевания, возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят: представитель работодателя, специалист по охране труда, представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного органа. Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии. Если работник в командировке, то вызывается представитель организации, направившей его. Для проведения расследования работодатель обязан: - представить документ и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте; - проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы и другие исследования; - обеспечить сохранность и учет документов по расследованию. Порядок оформления акта Акт составляется в трехдневный срок по истечению срока расследования в пяти экземплярах: работнику, работодателю, государственному санитарно-эпидемиологическому надзору, учреждению здравоохранения, страховщику. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и заверяется печатью. Акт хранится 75 лет в центе государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Виды и цели использования информации по охране труда. Трудовые действия: - Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты - Сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда - Подготовка для представления работодателем органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий - Организация сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя - Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда. Необходимые умения: - Подготавливать документы, содержащие полную и объективную информацию по вопросам охраны труда - Формировать, представлять и обосновывать позицию по вопросам функционирования системы управления охраной труда и контроля соблюдения требований охраны труда. Необходимые знания: - Пути (каналы) доведения информации по вопросам условий и охраны труда до работников, иных заинтересованных лиц - Полномочия трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда - Механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда - Состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда - Другие характеристики. Основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики деятельности работодателя. Технологи́ческий проце́сс (сокращенно ТП) — это упорядоченная последовательность взаимосвязанных действий, выполняющихся с момента возникновения исходных данных до получения требуемого результата. Практически любой технологический процесс можно рассматривать как часть более сложного процесса и совокупность менее сложных (в пределе — элементарных) технологических процессов. Элементарным технологическим процессом или технологической операцией называется наименьшая часть технологического процесса, обладающая всеми его свойствами. То есть это такой ТП, дальнейшая декомпозиция которого приводит к потере признаков, характерных для метода, положенного в основу данной технологии. Как правило, каждая технологическая операция выполняется на одном рабочем месте не более, чем одним сотрудником. Примером технологических операций могут служить ввод данных с помощью сканера штрих-кодов, распечатка отчета, выполнение SQL-запроса к базе данных и т. д. Технологические процессы состоят из "технологических (рабочих) операций", которые, в свою очередь, складываются из "технологических переходов". "Технологическим переходом" называют законченную часть технологической операции, выполняемую с одними и теми же средствами технологического оснащения. "Вспомогательным переходом" называют законченную часть технологической операции, состоящей из действий человека и (или) оборудования, которые не сопровождаются изменением свойств предметов труда, но необходимы для выполнения технологического перехода. Для осуществления техпроцесса необходимо применение совокупности орудий производства — технологического оборудования, называемых "средствами технологического оснащения". "Установка" — часть технологической операции, выполняемая при неизменном закреплении обрабатываемой заготовки или сборочной единицы. Виды техпроцессов В зависимости от применения в производственном процессе для решения одной и той же задачи различных приёмов и оборудования различают следующие "виды техпроцессов": Единичный технологический процесс (ЕТП) — технологический процесс изготовления или ремонта изделия одного наименования, типоразмера и исполнения, независимо от типа производства. Типовой технологический процесс (ТТП) — технологический процесс изготовления группы изделий с общими конструктивными и технологическими признаками. Групповой технологический процесс (ГТП) — технологический процесс изготовления группы изделий с разными конструктивными, но общими технологическими признаками.[1] В промышленности и сельском хозяйстве описание технологического процесса выполняется в документах, именуемых операционная карта технологического процесса (при подробном описании) или маршрутная карта (при кратком описании). Маршрутная карта — описание маршрутов движения по цеху изготовляемой детали. Операционная карта — перечень переходов, установок и применяемых инструментов. Технологическая карта — документ, в котором описан: процесс обработки деталей, материалов, конструкторская документация, технологическая оснастка. Технологические процессы делят на "типовые" и "перспективные". Типовой "техпроцесс" имеет единство содержания и последовательности большинства технологических операций и переходов для группы изделий с общими конструкторскими принципами. "Перспективный техпроцесс" предполагает опережение (или соответствие) прогрессивному мировому уровню развития технологии производства. Управление проектированием технологического процесса осуществляется на основе маршрутных и операционных технологических процессов". "Маршрутный технологический процесс" оформляется маршрутной картой, где устанавливается перечень и последовательность технологических операций, тип оборудования, на котором эти операции будут выполняться; применяемая оснастка; укрупненная норма времени без указания переходов и режимов обработки. "Операционный технологический процесс" детализирует технологию обработки и сборки до переходов и режимов обработки. Здесь оформляются операционные карты технологических процессов. Этапы ТП Технологический процесс обработки данных можно разделить на четыре укрупненных этапа: "Начальный или первичный". Сбор исходных данных, их регистрация (прием первичных документов, проверка полноты и качества их заполнения и т. д.) По способам осуществления сбора и регистрации данных различают следующие виды ТП: механизированный — сбор и регистрация информации осуществляется непосредственно человеком с использованием простейших приборов (весы, счетчики, мерная тара, приборы учета времени и т. д.); автоматизированный — использование машиночитаемых документов, регистрирующих автоматов, систем сбора и регистрации, обеспечивающих совмещение операций формирования первичных документов и получения машинных носителей; автоматический — используется в основном при обработке данных в режиме реального времени (информация с датчиков, учитывающих ход производства — выпуск продукции, затраты сырья, простои оборудования — поступает непосредственно в ЭВМ). "Подготовительный". Прием, контроль, регистрация входной информации и перенос её на машинный носитель. Различают визуальный и программный контроль, позволяющий отслеживать информацию на полноту ввода, нарушение структуры исходных данных, ошибки кодирования. При обнаружении ошибки производится исправление вводимых данных, корректировка и их повторный ввод. "Основной". Непосредственно обработка информации. Предварительно могут быть выполнены служебные операции, например, сортировка данных. "Заключительный". Контроль, выпуск и передача результатной информации, её размножение и хранение. Законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения Федеральный закон "О техническом регулировании" от 27.12.2002 N 184-ФЗ Статья 4. Законодательство Российской Федерации о техническом регулировании 1. Законодательство Российской Федерации о техническом регулировании состоит из настоящего Федерального закона, принимаемых в соответствии с ним федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации. 2. Положения федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, касающиеся сферы применения настоящего Федерального закона (в том числе прямо или косвенно предусматривающие осуществление контроля (надзора) за соблюдением требований технических регламентов), применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. 3. Федеральные органы исполнительной власти вправе издавать в сфере технического регулирования акты только рекомендательного характера, за исключением случаев, установленных статьями 5 и 9.1 настоящего Федерального закона. Государственная корпорация по космической деятельности "Роскосмос" вправе издавать в сфере технического регулирования акты только рекомендательного характера. Федеральный закон "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" от 21.07.1997 N 116-ФЗ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О пожарной безопасности (с изменениями на 23 июня 2016 года) Федеральный закон "О транспортной безопасности" от 09.02.2007 N 16-ФЗ Федеральный закон "О радиационной безопасности населения" от 09.01.1996 N 3-ФЗ Федеральный закон от 30.12.2009 N 384-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений" "Градостроительный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 190-ФЗ (ред. от 03.07.2016) Технический регламент "О безопасности химической продукции" Федеральная целевая программа "Национальная система химической и биологической безопасности Российской Федерации (2015 - 2020 годы)" Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» Основы финансового планирования и разработки бюджетов по охране труда Планирование и финансирование мероприятий по охране труд Главный нормативный акт, в котором закреплен перечень мероприятий по охране труда, проводимых фирмами-работодателями, — приказ Минтруда РФ от 01.03.2012 № 181н. В приложении к данному НПА перечислены следующие мероприятия, которые можно включить в план: спецоценка условий труда и проведение необходимой работы исходя из ее результатов; технологическая модернизация производства; инсталляция систем сигнализации о нештатных ситуациях; инсталляция систем защиты оборудования от повреждений; приобретение и модернизация средств защиты работников; нанесение на оборудование и иные объекты инфраструктуры сигнальных цветов, знаков безопасности; установка автоматизированных систем контроля за вредными и опасными факторами на производстве; монтаж и совершенствование систем защиты работников от электрического тока; установка систем обеспечения безопасной эксплуатации промышленного оборудования; повышение безопасности процессов, связанных с обработкой опасных и горючих химических веществ; механизация процессов работы с сырьем, оптовой продукцией, отходами с производственных линий; механизация очистки производственной инфраструктуры; модернизация производственной инфраструктуры в целях повышения ее экологичности; инсталляция и совершенствование систем вентиляции на предприятии; обеспечение достаточного уровня освещения на предприятии; установка и модернизация инфраструктуры, предназначенной для организации отдыха сотрудников; установка оборудования, предназначенного для обеспечения сотрудников питьевой водой; обеспечение сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях, средствами защиты; организация хранения средств защиты; приобретение необходимых технических средств для проведения инструктажей и обучения по охране труда; проведение соответствующих инструктажей и обучения; обучение работников навыкам оказания первой помощи; специальное обучение сотрудников, отвечающих за опасные объекты на производстве; проведение медосмотров на предприятии; инсталляция оборудования медицинского назначения, покупка необходимых лекарств и препаратов; модернизация пешеходной инфраструктуры в целях повышения безопасности труда; осуществление производственного контроля; обеспечение работников инструкциями по охране труда; оптимизация планировки помещений на предприятии в целях повышения безопасности труда; обустройство специализированных полигонов для проведения занятий по безопасности труда; проведение физкультурных и оздоровительных мероприятий для работников; содействие инициативам работников по пропаганде и ведению здорового образа жизни. Планирование организационно-технических мероприятий по охране труда Фирма-работодатель осуществляет планирование данных мероприятий по следующему алгоритму: 1. Создается служба охраны труда или назначаются лица, ответственные за выстраивание системы охраны труда в фирме (ст. 217 ТК РФ). 2. Издается приказ о формировании группы лиц, ответственных за разработку плана мероприятий по охране труда. |