Бухгалтерский учет для МР-22, ЭР-22 (2) от 020218. Учебнометодический комплекс дисциплины смк фа с 0608182014 Версия 1 Дата 11. 08. 2014 г с из 177
 Скачать 1.72 Mb.
|
|
ТЕМА 9: УЧЕТ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ Вопросы лекции:
Цель лекции: раскрыть студентам понятие «обязательство», их классификацию, порядок ведения учета текущих обязательств и долгосрочных обязательств. Основные понятия: обязательства, текущие обязательства, долгосрочные обязательства, Обязательство- обязанность лица (должника) совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и другое, либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнение его обязанностей. Оценка обязательств.Обязательства (кредиторская задолженность) обычно оцениваются суммой денег, необходимой для оплаты долга или в условиях рынка стоимостью товаров и услуг, которые необходимо предоставить. Для большинства обязательств сумма всегда известна, но для некоторых она должна быть рассчитана. Например, торговая компания, продающая автомобили с годичной гарантией, должна обеспечивать поставку запчастей и обслуживание в течение года. В этом случае существует обязательство по гарантии (потому что продажа состоялась), сумму которого необходимо рассчитать и отразить в финансовой отчетности. Классификация обязательств. Организация обычно имеет несколько видов обязательств, которые классифицируются как краткосрочные либо долгосрочные. Текущие обязательства включают в себя:
- начисленные расходы к оплате; - доход будущих периодов; - начисленные платежи по непредвиденным обстоятельствам. В бухгалтерском учете выделяют: -финансовые обязательства -обязательства по налогам -обязательства по другим обязательным и добровольным платежам -кредиторскую задолженность -оценочные обязательства -прочие обязательства Учет финансовых обязательств ведется в подразделах 3000 «Краткосрочные финансовые обязательства» и 4000 «Долгосрочные финансовые обязательства». Займы предоставляются банками, имеющими официальный статус, кредитоспособным организациям на коммерческой договорной основе, на условиях срочности, платности и возвратности. Заем банка - это договор, по которому банк обязуется предоставить или выделить клиенту сумму на определенный срок с уплатой вознaгpаждения. Заем от внебанковских учреждений - договор, по которому одна сторона – «займодавец» - предоставляет другой стороне – «заемщику» - деньги или материальные запасы в долг на определенный период на условиях возвратности. Бухгалтерский учет кредитов и займов ведется на счетах 3010 Краткосрочные банковские займы, 3020 Краткосрочные, займы полученные, 4010 Долгосрочные банковские займы, 4020 Долгосрочные полученные займы. Счета 3010, 3020 предназначены для обобщения информации о состоянии краткосрочных кредитов и займов, полученных организацией; счета 4010, 4020 - для обобщения информации о долгосрочных кредитах и займах. Организация может привлекать заемные средства и путем выдачи векселей или выпуска и продажи облигаций. Расчеты по операциям учета (дисконта) векселей и иных долговых обязательств в зависимости от сроков погашения задолженности учитываются на отдельном субсчете к счетам 3010, 3020, 4010, 4020 Аналитический учет дисконтированных векселей организация ведет по кредитным организациям, осуществляющим учет (дисконт) векселей или иных долговых обязательств, векселедателям и отдельным векселям. Долгосрочные и краткосрочные займы, привлеченные путем выпуска и размещения облигаций, учитываются на счетах 3010, 3020, 4010, 4020 обособленно. Под дивидендами понимается часть дохода акционерного общества, распределяемая ежегодно между его акционерами в виде дохода на принадлежащие им акции в соответствии с количеством (суммой) и видом акций, находящихся в их владении. Налоги - законодательно установленные государством в одностороннем порядке обязательные денежные платежи в бюджет, производимые в определенных размерах, носящие безвозвратный и безвозмездный характер. Налоговым обязательством признается обязательство налогоплательщика перед государством, возникающее в соответствии с налоговым законодательством, в силу которого налогоплательщик обязан встать на регистрационный учет в налоговом органе, определять объекты налогообложения и объекты, связанные с налогообложением, исчислять налоги и другие обязательные платежи в бюджет, составлять налоговую отчетность, представлять ее в установленные сроки и уплачивать налоги и другие обязательные платежи в бюджет. Учет налоговых обязательств ведется в подразделах 3100 «Обязательства по налогам» и 4300 «Отложенные налоговые обязательства». Учет кредиторской задолженности ведется в подразделах 3300 «Краткосрочная кредиторская задолженность» и 4100 «Долгосрочная кредиторская задолженность». Учет прочих обязательств ведется в подразделах 3200 «Обязательства по другим обязательным и добровольным платежам», 3400 «Краткосрочные оценочные обязательства», 3500 «Прочие краткосрочные обязательства», 4200 «Долгосрочные оценочные обязательства», 4400 «Прочие долгосрочные обязательства». Оценочные обязательства - это обязательства с неопределенным временем и суммой. Оценочные обязательства признаются в следующих случаях, когда: организация имеет текущее обязательство (юридическое или вытекающее из практики) в результате прошлых событий; вероятность того, что для погашения обязательства потребуется выбытие ресурсов, заключающих экономические выгоды, выше, чем вероятность того, что такого выбытия не потребуется может быть сделан надежный расчет суммы обязательства. Учет оценочных обязательств ведут на счетах подраздела 3400Краткосрочные оценочные обязательства» и 4200«Долгосрочные оценочные обязательства». Для расчетов по полученным авансам под поставку товаров либо под выполнение работ и оказание услуг, а также по оплате продукции и работ, произведенных для заказчиков по частичной готовности, предназначены счета подраздела 3510 «Краткосрочные авансы полученные», 4410 «Долгосрочные авансы полученные». Долгосрочное обязательство- это обязательство со сроком оплаты более одного года с фактической даты баланса или операционного цикла организации в зависимости от того, что из них продлится дольше. При оценке и измерении долгосрочных обязательств необходимо учитывать следующие принципы:
Обязательство – это долг или обязанность лица (должника) совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие: передать имущество, выполнить работу, выплатить деньги и другое, либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право тpeбовать от должника исполнения его обязательства. Обязательство - существующая задолженность субъекта, возникающая из событий прошлых периодов, урегулирование которой приведет к оттоку ресурсов (денежных средств), содержащих экономическую выгоду. Cyммa обязательства измеряется как текущая стоимость всех будущих денежных выплат. Обязательство включает в себя основную сумму долга и процент. Урегулирование обязательства осуществляется следующими способами:
Обязательства классифицируются на текущие (краткосрочная кредиторская задолженность, которая должна быть погашена в условиях операционного цикла или в течение 12 месяцев с отчетной даты) и долгосрочные (сроком оплаты более года). В бухгалтерском учете выделяют:
Финансовое обязательство - это обусловленное договором обязательство: предоставить денежные средства или иной финансовый актив другой организации; обменяться финансовыми инструментами с другой организацией на потенциально невыгодных условиях. Порядок бухгалтерского учета кредитов и займов, а также затрат по их обслуживанию регулируется МСБУ 23 «Затраты по займам». Займы предоставляются банками, имеющими официальный статус, кредитоспособным организациям на коммерческой договорной основе, на условиях срочности, платности и возвратности. Заем банка - это договор, по которому банк обязуется предоставить или выделить клиенту сумму на определенный срок с уплатой вознaгpаждения. Заем от внебанковских учреждений - договор, по которому одна сторона – «займодавец» - предоставляет другой стороне – «заемщику» - деньги или материальные запасы в долг на определенный период на условиях возвратности. Все вопросы, связанные с выдачей и погашением займов и кредитов, регулируются законодательством РК и правилами банков. Наиболее типичной и преобладающей является денежная форма кредита, поскольку деньги - всеобщий эквивалент при обмене товарных стоимостей, универсальное средство обращения и платежа. Данная форма кредита активно используется как внутри страны, так и во внешнем экономическом обороте. Наиболее распространена банковская форма кредита. Бухгалтерский учет кредитов и займов ведется на счетах 3010 Краткосрочные банковские займы, 3020 Краткосрочные, займы полученные, 4010 Долгосрочные банковские займы, 4020 Долгосрочные полученные займы. Счета 3010, 3020 предназначены для обобщения информации о состоянии краткосрочных кредитов и займов, полученных организацией; счета 4010, 4020 - для обобщения информации о долгосрочных кредитах и займах. Обычно краткосрочные кредиты и займы предоставляются для закупки различных ТМЦ, долгосрочные - с целью осуществления долгосрочных инвестиций: для приобретения основных средств, строительства, расширения производства и т.д. Задолженность организации по полученным банковским кредитам и займам может быть: краткосрочной (срок погашения согласно договору не превышает 12 месяцев) и долгосрочной (срок погашения по условиям договора превышает 12 месяцев). Краткосрочная и долгосрочная задолженность делится на срочную и просроченную. Пока срок погашения задолженности по условиям договора не наступил или продлен (пролонгирован), задолженность является срочной, а просроченной является задолженность с истекшим сроком погашения (на следующий день после того, как ее нужно было погасить). Заемные средства могут быть предоставлены в тенге, иностранной валюте или в условных денежных единицах. Задолженность по полученным кредитам и займам определяется суммой фактически полученных денежных средств. Получение кредитов и займов отражается записью на счетах: Д-т сч. 1010, 1030 К-т сч. 3010, 3020, 4010, 4020. Поскольку получение денежных средств по договору займа не связано с расчетами за товары (работы, услуги), их сумма у организации заемщика не облагается НДС. По заявлению заемщика кредиты и займы могут быть направлены на погашение кредиторской задолженности без зачисления на счета организации, в этом случае оформляется запись на счетах: Д-т 3310, 4110 К-т сч. 3010, 3020, 4010, 4020. Если по договору займа получено имущество, например, в виде материалов, товаров, производится запись на счетах: Д-т сч. 1310, 1330 - К-т сч. 3010, 3020, 4010, 4020. Если кредит или заем обеспечивается залогом, то заложенные ТМЦ и иное имущество организация учитывает на забалансовом счете «Обеспечения обязательств и платежей выданные». Заемщик может переводить долгосрочную задолженность в краткосрочную, и наоборот, если это предусмотрено учетной политикой заемщика. В этом случае производятся записи на счетах: Д -т сч. 4010, 4020 - К -т сч. 3010, 3020 если до возврата основной суммы долга остается 365 дней, или Д -т сч. 3010, 3020 - К -т сч. 4010, 4020 - при пролонгации договора. Непогашенная задолженность должна быть переведена в просроченную на следующий день после того, как её следовало погасить согласно договору. Для учета просроченных кредитов и займов к счетам 3010, 3020, 4010, 4020 необходимо открыть субсчет «Просроченная задолженность»: Возврат кредита или займа отражается записями: Д-т сч. 3010, 3020, 4010, 4020 - К-т сч. 1010, 1030 на сумму денежных средств по кредитному договору или договору займа и процентов по ним, перечисленных в погашение банком; Д-т сч. 3010, 3020, 4010, 4020 - К-т сч. 1310, 1320, 1330 - на возвращенные ТМЦ, полученные ранее по договору займа. Все затраты, связанные с получением и использованием кредитов и займов, можно разделить на четыре вида: 1) проценты, которые следует уплатить заимодавцам и кредиторам; 2) проценты (или дисконт) по причитающимся к оплате векселям и облигациям; 3) дополнительные затраты, возникшие в связи с получением кредитов и займов, выпуском и размещением заемных обязательств; 4) курсовые и суммовые разницы, возникшие при погашении кредитов и займов в иностранной валюте или условных денежных единицах. Проценты за пользование кредитами и займами начисляются ежемесячно с момента зачисления денежных средств на счет организации в соответствии с порядком, установленным договором. Затраты по полученным кредитам и займам признаются в учете расходами того периода, в котором они произведены, за исключением их части, которая подлежит отражению в стоимости инвестиционного актива. Проценты по кредитам и займам учитываются в составе операционных расходов независимо от их фактической оплаты (погашения). В бухгалтерской отчетности задолженность по полученным кредитам и займам отражается с учетом процентов, причитающихся к уплате на конец отчетного периода согласно условиям договоров. На сумму пpичитающихся процентов по полученным кредитам и займам, учитываемым в составе операционных расходов, производится запись по счетам: Д-т сч. 7310 «Расходы по вознаграждениям» - К-т сч. 3380 «Краткосрочные вознаграждения к выплате», 4160 «Долгосрочные вознаграждения к выплате» Проценты начисляются одним из четырех способов: по формуле простых процентов, по формуле сложных процентов, с использованием фиксированной процентной ставки, плавающей процентной ставки, в соответствии с условиями договора. Порядок отражения в бухгалтерском учете операций по кредитам, полученным в иностранной валюте, аналогичен порядку отражения операций по тенговым кредитам. Но при этом необходимо отразить в учете курсовые разницы, возникающие по операциям, связанным с погашением кредиторской задолженности (банковского кредита), выраженной в иностранной валюте, если курс Национального Банка на дату расчета отличается от его курса на дату принятия кредиторской задолженности к учету либо от курса на дату составления бухгалтерской отчетности. Курсовые разницы по процентам по кредитам, предоставленным в валюте, учитываются в составе затрат по кредитам. Задолженность по выплате процентов необходимо пересчитать в тенге по курсу НБ РК на дату их начисления. Курсовые разницы по кредитам в целях бухгалтерского учета относятся на финансовые результаты организации в составе внереализационных доходов или расходов, а курсовые разницы по процентам учитываются в составе операционных расходов: Договор займа может быть заключен с условием, что сумма займа подлежит возврату в тенге, в размере, эквивалентном определенной сумме в иностранной валюте или в условных денежных единицах. В этих случаях в учете сторон возникают положительные и отрицательные суммовые разницы, учитываемые в составе внереализационных доходов или расходов организации. Организация может привлекать заемные средства и путем выдачи векселей или выпуска и продажи облигаций. Под дивидендами понимается часть дохода акционерного общества, распределяемая ежегодно между его акционерами в виде дохода на принадлежащие им акции в соответствии с количеством (суммой) и видом акций, находящихся в их владении. Для учета расчетов по дивидендам в плане счетов предусмотрен счет 3030 «Краткосрочная кредиторская задолженность по дивидендам и доходам участников». Владельцы простых акций имеют право на получение дивидендов, участие в общих собраниях акционеров, управлении обществом. При ликвидации АО владельцы простых акций вправе получить средства, вложенные в эти акции по их номинальной цене, но только после удовлетворения прав владельцев привилегированных акций данного общества. Привилегированные акции дают право их владельцам в первоочередном порядке получать дивиденды, а также средства, вложенные в акции (по их номинальной цене) при ликвидации АО. Привилегированные акции дают право их владельцам на получение дивидендов в заранее определенном гарантированном размере (например, в размере 10% номинальной цены акции), независимо от дохода предприятия. Гарантированный размер дивидендов по привилегированным акциям, а также порядок их выплаты, фиксируются в проспекте эмиссии. Размер дивидендов, начисляемых по привилегированным акциям, не может быть меньше размера дивидендов, по простым акциям за этот же период. При отсутствии прибыли выплата дивидендов производится за счет средств резервного капитала. Преимущества каждой категории привилегированных акций должны быть определены при их выпуске в проспекте эмиссии этих акций и урегулированы в уставе общества. В случае отсутствия такого положения в уставе все привилегированные акции считаются акциями одной и той же категории. Основанием для отражения в бухгалтерском учете задолженности общества по дивидендам перед акционерами является решение совета директоров о выплате дивидендов. Акционерные общества не вправе объявлять и выплачивать дивиденды: до полной оплаты всего уставного капитала; если размер уставного капитала станет меньше в результате выплаты дивидендов. При начислении дивидендов делаются следующие бухгалтерские проводки Д-т 5510 К-т 3030 Выплачены дивиденды Д-т 3030 К-т 1010, 1040 Дивиденды, выплачиваемые юридическим и физическим лицам, подлежат обложению подоходным налогом у источника выплаты по ставке 10%. Юридическое лицо, получившее дивиденды, ранее обложенные у источника выплаты, включает сумму дивидендов в совокупный годовой доход, а затем корректирует (при наличии документов, подтверждающих удержание налога у источника выплаты) ее в соответствии с порядком, установленным действующим законодательством. Аналитический учет расчетов по выплате дивидендов по простым и привилeгиpoванным акциям ведется в ведомости по каждому акционеру (физическому или юридическому лицу), которые имеют форму оборотной ведомости по расчетным счетам. Налоги - законодательно установленные государством в одностороннем порядке обязательные денежные платежи в бюджет, производимые в определенных размерах, носящие безвозвратный и безвозмездный характер. Налоговым обязательством признается обязательство налогоплательщика перед государством, возникающее в соответствии с налоговым законодательством, в силу которого налогоплательщик обязан встать на регистрационный учет в налоговом органе, определять объекты налогообложения и объекты, связанные с налогообложением, исчислять налоги и другие обязательные платежи в бюджет, составлять налоговую отчетность, представлять ее в установленные сроки и уплачивать налоги и другие обязательные платежи в бюджет. Государство в лице органа налоговой службы имеет право требовать от налогоплательщика исполнения его налоговых обязательств в полном объеме, а в случае их неисполнения или ненадлежащего исполнения применять способы по их обеспечению и меры принудительного исполнения в порядке, предусмотренном Налоговым Кодексом. Объектами налогообложения и объектами, связанными с налогообложением, являются имущество и действия, с наличием которых у налогоплательщика возникает налоговое обязательство. Налоговая база представляет собой стоимостную, физическую или иные характеристики объекта налогообложения и объекта, связанного с налогообложением, на основании которых определяются суммы налогов и других обязательных платежей, подлежащих уплате в бюджет. Налоговая ставка представляет собой величину налоговых начислений на единицу измерения налоговой базы и устанавливается в процентах или в абсолютной сумме на единицу измерения налоговой базы. В Республике Казахстан действуют налоги и другие обязательные платежи в бюджет, установленные Налоговым Кодексом. Налоги подразделяются на прямые и косвенные. К косвенным налогам относятся налог на добавленную стоимость и акциз. Суммы налогов и других обязательных платежей поступают в доходы соответствующих бюджетов в порядке, определенном Законом Республики Казахстан "О бюджетной системе" и законодательством о республиканском бюджете на соответствующий год. Налоги 1. Корпоративный подоходный налог. 2. Индивидуальный подоходный налог. 3. Налог на добавленную стоимость. 4. Акцизы. 4-1 Рентный налог на экспортируемую сырую нефть, газовый конденсат. 5. Налоги и специальные платежи недропользователей. 6. Социальный налог. 7. Земельный налог. 8. Налог на транспортные средства. 9. Налог на имущество. Сборы 1. Сбор за государственную регистрацию юридических лиц. 2. Сбор за государственную регистрацию индивидуальных предпринимателей. 3. Сбор за государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним. 3-1 Сбор за государственную регистрацию залога движимого имущества. 4. Сбор за государственную регистрацию радиоэлектронных средств и высокочастотных устройств. 5. Сбор за государственную регистрацию механических транспортных средств и прицепов. 6. Сбор за государственную регистрацию морских, речных и маломерных судов. 6-1 Сбор за государственную регистрацию ипотеки судна или строящегося судна. 7. Сбор за государственную регистрацию гражданских воздушных судов. 8. Сбор за государственную регистрацию лекарственных средств. 8-1 Сбор за государственную регистрацию прав на произведения и объекты смежных прав, лицензионных договоров на использование произведений и объектов смежных прав. 9. Сбор за проезд автотранспортных средств по территории Республики Казахстан. 10. Сбор с аукционов. 12. Лицензионный сбор за право занятия отдельными видами деятельности. 13. Сбор за выдачу разрешения на использование радиочастотного спектра телевизионным и радиовещательным организациям. Платы 1. Плата за пользование земельными участками. 2. Плата за пользование водными ресурсами поверхностных источников. 3. Плата за загрязнение окружающей среды. 4. Плата за пользование животным миром. 5. Плата за лесные пользования. 6. Плата за использование особо охраняемых природных территорий. 7. Плата за использование радиочастотного спектра. 7-1 Плата за предоставление междугородной и (или) международной телефонной связи. 8. Плата за пользование судоходными водными путями. 9. Плата за размещение наружной (визуальной) рекламы. Государственная пошлина. Таможенные платежи 1. Таможенная пошлина. 2. Таможенные сборы. 3. Плата за предварительное решение. 4. Сборы. Учет кредиторской задолженности ведется в подразделах 3300 «Краткосрочная кредиторская задолженность» и 4100 «Долгосрочная кредиторская задолженность», которые включают следующие группы счетов: Кредиторская задолженность поставщикам и подрядчикам возникает в результате совершения компанией различных сделок и является юридическим основанием для последующих платежей за товары или предоставленные услуги. Она возникает при заключении договоров с поставщиками и подрядчиками и выставленных от них счетов-фактур. Согласно ГК (ст. 378) "договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей". Договор является одним из разновидностей гражданско-правовых сделок. Законодательством определено большое разнообразие видов сделок и договоров. Вписьменной форме должны совершаться сделки: 1) на сумму свыше ста расчетных показателей, за исключением сделок, исполняемых при самом их совершении; 2) в иных случаях, предусмотренных законодательством или соглашением сторон. Также различают сделки (договоры), подлежащие и не подлежащие обязательной регистрации. В содержании договора должны быть отражены следующие элементы:
Договор считается заключенным, когда между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным его условиям. Если в соответствии с законодательными актами для заключения договора необходима передача имущества, договор считается заключенным с момента передачи соответствующего имущества. После того как с поставщиками и подрядчиками будет заключен договор на приобретение товаров, работ и услуг и обязательство по договору выполнено, необходимо потребовать следующие документы: счет на предоплату, счет-фактуру и накладную (на приобретенные ТМЦ, основные средства), акт выполненных работ (на оказанные услуги или выполненные работы). В бухгалтерии поступившие счета-фактуры записывают в журнал-ордер № 6 "Расчет с поставщиками и подрядчиками". Журнал-ордер заполняется по аналитике, т.е. по каждому поставщику отдельно. Журнал-ордер № 6 заполняется в 4 этапа. В конце месяца по каждому поставщику подсчитывается сальдо на конец месяца, т.е. подсчитывается кредиторская задолженность перед поставщиками. Сальдо на конец = Сальдо на начало по кредиту + Стоимость поступивших ТМЦ, оказанных услуг и выполненных работ - Оплата за наличный и безналичный расчет. Итоговые данные об оборотах по счету 3310 из журнала-ордера № 6 будут использоваться для составления оборотно-сальдовой ведомости, бухгалтерского баланса и других отчетных форм. Также информация, полученная из журнала-ордера № 6, служит основанием для заполнения декларации по НДС. Заработная плата – это оплата за работу, выполняемую работником в соответствии с объемом, установленным трудовым договором и должностной инструкцией. Труд работников может оплачиваться повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. Оплата может производиться за индивидуальные и/или коллективные результаты труда. Для усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества работы могут вводиться системы премирования, вознаграждения по итогам работы за год и другие формы материального поощрения. Размер заработной платы устанавливается работодателем самостоятельно и не может быть ниже уровня, установленного в законе (минимальная заработная плата 9752 тенге) В практике организации оплаты труда используются две основные формы оплаты труда - повременная и сдельная. Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им рабочее время. При сдельной оплате труда заработная плата работнику начисляется в заранее установленном размере за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции (выраженной в производственных операциях, штуках, килограммах, кубических метрах и т.п.) или в % от величины объема продаж или других показателей деятельности. В дополнение к основным тарифам и ставкам могут использоваться различные системы надбавок и премий. Повременная форма оплаты труда подразделяется на следующие системы: - простая повременная система, когда заработная плата работнику начисляется по присвоенной ему тарифной ставке или окладу за фактически отработанная время; - повременно-премиальная система оплаты труда - это простая повременная система оплаты труда, дополненная премированием за выполнение установленных конкретных количественных и качественных показателей работы или условий труда. В составе сдельной формы оплаты труда выделяют следующие системы оплаты: Прямая сдельная система устанавливает оплату каждой единицы продукции по сдельной расценке. Сдельно-премиальная система оплаты труда предусматривает выплату дополнительного вознаграждения - премии за выполнение установленных показателей или условий. Сдельно-прогрессивная оплата труда может допускаться на ограниченный срок и на решающих участках производства и предусматривает оплату труда в пределах исходной (базовой нормы) - по обычным расценкам, а при выработке сверх исходной базы по повышенным (прогрессивным) расценкам. Косвенная сдельная система применяется, как правило, для оплаты труда вспомогательных рабочих (ремонтников, наладчиков и др) и состоит в том, что их заработок определяется по сдельным расценкам за продукцию, изготовленную рабочими обслуживаемого основного производства. Аккордная система оплаты труда устанавливает размер заработка исходя из норм выработки (времени) и сдельных расценок за выполнение всего комплекса работ в целом в заданные сроки. Окончательный расчет за работу, выполненную аккордно, может производиться после приемки всего объекта. Формы и системы оплаты труда в организациях определяются коллективными договорами или актами работодателя. В каждом конкретном случае должна применяться именно та форма и система оплаты труда, которая в наибольшей степени соответствует организационно-техническим условиям производства и тем самым способствует улучшению результатов трудовой деятельности. Существуют различные доплаты и надбавки, которые начисляются на основании соответствующих приказов руководителя и отметок в табеле учета рабочего времени. К доплатам, предусмотренным законодательством, относятся: - доплата за совмещение профессий; - оплата за работу в ночное время; - оплата сверхурочной работы; - оплата за работу в праздничные и выходные дни; - оплата за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями, на тяжелых физических работах и за работу во вредных (особо вредных) и опасных (особо опасных) условиях труда, за интенсивность труда; - выплаты, которые согласно актам рабoтодателя могут выплачиваться в виде разницы между прежней заработной платой и заработной платой по новой рабorе в соoтветствии с временным переводом на более легкую работу в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием и иным повреждением здоровья, полученным в связи с исполнением трудовых обязанностей у данного работодателя. К надбавкам относятся:
Oплaтa сверхурочной работы производиться не ниже чем в полуторном размере. Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере. Компенсация работ в праздничные и выходные дни по желанию работника может быть заменена дополнительным днем отдыха. Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере Перед начислением заработной платы сотрудникам необходимы следующие документы:
6) табель учета рабочего времени (табель) Учет использования рабочего времени всех категорий работающих ведут в табеле учета рабочего времени для контроля за соблюдением рабочими и служащими установленного режима рабочего времени, получения данных об отработанном времени, расчета заработной платы. Составляется табель в одном экземпляре уполномоченным на то лицом; после соответствующего оформления он передается в бухгалтерию. Отметки в табеле о причинах неявок на работу или о работе неполный рабочий день, о работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справки о выполнении государственных или общественных обязанностей и т.п.). Учет использования рабочего времени осуществляют в табелях методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т.д.). Форма табеля может быть произвольной, но обязательно должна обеспечивать возможность отражения в ней учета использования рабочего времени. Для обозначения отработанного и неотработанного времени могут применяться следующие условные обозначения (сокращенные): Работодатель обязан выплачивать компенсацию в размере среднемесячной заработной платы в случае прекращения трудовых отношений по причинам: - ликвидации юридического лица, прекращения деятельности работодателя (физического лица) (п.1 СТ.26 Закона "О труде"); - сокращении численности или штата работников (п.2 cт 26 Закона "О труде''); - призыве работника на военную службу по предъявлении документа в трехдневный срок (пп.1 СТ.30 Закона "О труде"). Бухгалтерский учет расчетов с сотрудниками состоит из нескольких этапов: 1. Начисление всех причитающихся сотруднику доходов. Д-т 2930, 7110, 7210, 8110, 8210, 8310, 8410 К-т 3350 2. Начисление и удержание из суммы начисленных работнику доходов обязательных пенсионных взносов, которые необходимо перечислить в накопительный пенсионный фонд. Д-т 3350 К-т 3220 3. Начисление и удержание из заработной платы индивидуального подоходного налога, который необходимо перечислить в бюджет. Д-т 3350 К-т 3120 4. Отражение в учете прочих удержаний из заработной платы (алиментов, возмещение недостачи и т.д.). Д-т 3350 К-т 3390 5. Выплата заработной платы. Д-т 3350 К-т 1010, 1040 6. Исчисление и отнесение на расходы предприятия социального налога. Д-т 7110, 7210, 8110, 8210, 8310, 8410 К-т 3150 7. Перечисление обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды. Д-т 3220 К-т 1030 8. Перечисление социального и индивидуального подоходного налогов в бюджет. Д-т 3150 К-т 1030 Д-т 3120 К-т 1030 9 Составление налоговой отчетности по индивидуальному подоходному налогу, социальному налогу и обязательным пенсионным взносам. Оклады сотрудников берутся бухгалтером из штатного расписания или приказов о приеме на работу. Число рабочих дней в месяце определяется исходя из того, какой режим труда используется: пятидневка или шестидневка. Для того чтобы не считать каждый раз эти дни по календарю, можно использовать так называемый баланс производственного времени, который ежегодно публикуется на страницах журнала "Бюллетень бухгалтера". Число фактически отработанных дней каждым из сотрудников берется из графы 32 табеля учета рабочего времени. Заработная плата = оклад/число рабочих дней в месяце * число отработанных дней. Синтетический учет начисленных доходов работникам и произведенных удержаний и выплат ведется на счете 3350 "Краткосрочная задолженность по оплате труда". Этот счет является пассивным, так как на нем обобщается информация об обязательствах (задолженности) компании перед работниками по оплате их труда. По кредиту счета показывается увеличение задолженности предприятия перед работниками в результате начисления причитающейся им заработной платы и других доходов. По дебету счета показывается уменьшение этой задолженности в результате удержания ОПВ, ИПН или выплаты заработной платы. Работодатель обязан из суммы начисленных работнику доходов удержать обязательные пенсионные взносы и индивидуальный подоходный налог. Это означает, что часть доходов работника должна быть выплачена не ему лично, а перечислена в пенсионный фонд и бюджет. Происходит своего рода переадресация обязательств компании: на сумму ОПВ и ИПН уменьшается задолженность перед работниками, но появляются обязательства перед пенсионным фондом и бюджетом. Вопросы для контроля 1. Что такое собственный капитал? 2. Состав собственного капитала? 3. На каких счетах ведется учет собственного капитала? 4. Что такое нераспределенный доход? 5. Как образуется резервный капитал? 6. Что такое обязательство? 7. Какие обязательства называются текущими? 8. Что входит в состав текущих обязательств? 9. Какие обязательства называются долгосрочными? 10. На каких счетах учитываются текущие обязательства? Литература: 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 |