Главная страница
Навигация по странице:

  • Рисунок 5.2. Расширенные программы обслуживания

  • Рисунок 5.3. Обслуживание высококритичных систем

  • Рисунок 5.4. Классическая схема обслуживания 4.2. Централизованная схема обслуживания

  • Рисунок 5.5. Централизованная схема обслуживания

  • Круглосуточная "горячая линия"

  • Удаленный мониторинг и диагностика

  • Бесплатная замена или ремонт

  • Восстановление работоспособности

  • Рисунок 5.6. Реактивное обслуживание - аварийная ситуация Ежеквартальные профилактические визиты

  • Плановые модификации (переконфигурации) системы

  • Подготовка предложений и рекомендаций

  • Проведение специализированных тренингов

  • Рисунок 5.8. Проактивное обслуживание - модификация системы

  • Ведение журнала работ

  • ИТ-инфраструктура_КонспектЛекций. Учебнометодический комплекс Управление итинфраструктурой предприятия


    Скачать 6.41 Mb.
    НазваниеУчебнометодический комплекс Управление итинфраструктурой предприятия
    АнкорИТ-инфраструктура_КонспектЛекций.doc
    Дата02.05.2017
    Размер6.41 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаИТ-инфраструктура_КонспектЛекций.doc
    ТипУчебно-методический комплекс
    #6337
    страница27 из 33
    1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   33

    3.2. Расширенные программы технического обслуживания


    Весь перечисленный выше спектр реактивных и проактивных услуг предлагается большинством сервисных организаций. Однако, как показывает практика, для обслуживания критичных и высококритичных систем этого недостаточно. Поэтому компании, специализирующиеся в области сервис-интеграции и сервис-консалтинга, предлагают дополнительные услуги, делающие техническое обслуживание гораздо более эффективным и, что немаловажно, более комфортным для потребителя. Эти услуги, как правило, не могут быть предложены сервисными центрами компаний - производителей вследствие того, что областью их компетенции в первую очередь является собственное производимое оборудование и программное обеспечение, а также из-за недостаточной гибкости стандартных корпоративных программ обслуживания.

    Решение задач интеграционного характера для обеспечения совместной работоспособности обслуживаемого оборудования и программного обеспечения от разных компаний-производителей включает:

    • эскалацию вопросов по проблемам совместной работы производителям оборудования и программного обеспечения;

    • изменения параметров физического подключения совместно работающего оборудования от разных производителей;

    • согласование настроек оборудования и программного обеспечения от разных производителей;

    • проведение базового тестирования совместной работоспособности оборудования и программного обеспечения от разных производителей для подтверждения характеристик работы, заявленных производителями.

    Плановые модификации (переконфигурации) системы в части обслуживаемого оборудования и программного обеспечения включают:

    • предварительное планирование и согласование с эксплуатирующим подразделением действий, необходимых для модификации системы;

    • проведение модификации (переконфигурации) обслуживаемой системы;

    • контроль технического состояния во время осуществления модификации;

    • тестовую проверку работоспособности после осуществления модификации.

    Кроме того, гибкость расширенных программ обслуживания проявляется в том, что время обслуживания подбирается исключительно исходя из режима работы и потребностей обслуживаемой информационной системы. Так, например, реактивное обслуживание может предоставляться по рабочим дням с 9-00 до 23-00, а все проактивные мероприятия могут проводиться в выходные дни, когда нагрузка на обслуживаемую систему минимальна.

    Однако ни стандартное, ни даже расширенное техническое обслуживание не обеспечат непрерывность функционирования, предупреждение и минимизацию вероятности возникновения нештатных ситуаций, а также быстрое восстановление функциональности в случае возникновения аварий для высококритичных информационных систем, состоящих из десятков приложений и серверов, большинство из которых исполняют бизнес-задачи в режиме 24х7. Также малопригодными являются стандартные и расширенные программы технического обслуживания для регионально распределенных высококритичных информационных систем, совокупный объем оборудования которых исчисляется сотнями.

    Техническое обслуживание в этих случаях является необходимой, но не достаточной составляющей комплекса мер, направленных, в первую очередь, на повышение надежности и сокращение количества и продолжительности незапланированных простоев обслуживаемых систем. О том, какие услуги могут быть предложены для больших и высококритичных систем и пойдет речь в следующих двух разделах данной статьи.

    Структура расширенной программы обслуживания представлена на рисунке 5.2.



    Рисунок 5.2. Расширенные программы обслуживания

    3.3. Обслуживание высококритичных систем

    Эффективная эксплуатация большой высококритичной системы предполагает не только наличие услуг расширенного технического обслуживания, но и ряд услуг, которые по праву можно отнести к услугам консалтингового характера. Однако эффективность использования всех предлагаемых услуг, в первую очередь, зависит от того, насколько точно описаны текущие требования к эксплуатации и планы развития всей IT-инфраструктуры компании.

    Комплексное обслуживание высококритичных систем — вещь строго индивидуальная, поэтому в качестве примера рассмотрим компанию, требования к эксплуатации информационной системы в которой кратко можно сформулировать так:

    • центральные задачи серверного комплекса по уровню критичности можно разделить на три уровня: высококритичные и критичные задачи, обслуживающие основные бизнес-процессы компании, и низкокритичные задачи, обслуживающие вспомогательные бизнес-процессы или предназначенные для тестирования критичных задач и работы разработчиков систем;

    • режим работы всех систем серверного комплекса, обслуживающих центральные задачи — круглосуточный (24х7). Однако в зависимости от критичности решаемых ими задач требования по надежности и, в частности, допустимые времена простоя систем различны;

    • постоянное увеличение новых проектов (эксплуатируемых задач) сильно повышает сложность системы и вносит разнородные требования по эксплуатации;

    • существует потребность в периодическом тестировании различных вариантов функционирования систем (в т.ч. резервных), что в настоящий момент трудновыполнимо из-за отсутствия адекватного по производительности тестового стенда;

    • штатные специалисты, занятые обслуживанием серверного комплекса, обладают высокой квалификацией. Однако темпы роста объемов и сложность текущих задач иногда создают проблемы, связанные с недостаточностью количества штатных специалистов.

    В качестве решения для повышения надежности и эффективности функционирования серверного комплекса, а также для оптимизации эксплутационных расходов в данном случае может быть предложен следующий комплекс организационно-технических мер.
    Регламентные мероприятия:

    А) Инвентаризация оборудования и программного обеспечения серверного комплекса.

    Инвентаризация оборудования и программного обеспечения позволит создать и поддерживать актуальную карту системотехнических ресурсов, необходимую при оценке их достаточности для обеспечения требуемой надежности систем, а также для выбора оптимального пути развития информационной системы и оценки объемов необходимых инвестиций. Работы по инвентаризации включают в себя:

    • создание инвентаризационной базы оборудования, программного обеспечения, лицензий на использование программного обеспечения и базы конфигураций;

    • составление карты мест нахождения оборудования и программного обеспечения;

    • классификация и привязка прикладных задач к оборудованию;

    • создание и внедрение регламентов внесения изменений для высококритичных систем и учета их в инвентаризационной базе и базе конфигураций;

    • ежемесячное уточнение инвентаризационной базы и базы конфигураций для высококритичных систем;

    • ежегодная сверка инвентаризационной информации и базы конфигураций.

    Б). Документирование систем и оптимизация конфигураций оборудования и программного обеспечения серверного комплекса

    При проектировании любой развивающейся системы нельзя заранее спланировать всех особенностей ее развития. Любая большая система по мере роста будет стремиться "уйти" из оптимального состояния. Регулярный контроль изменений конфигураций оборудования и программного обеспечения, контроль текущей производительности и других параметров работы систем позволит не только своевременно определять образование "узких мест" серверного комплекса, ограничивающих его производительность и устойчивость, но и повышать надежность системы с помощью оптимизации текущих конфигураций. Работы по документированию и оптимизации включают в себя:

    • создание первоначального комплекта эксплуатационной и проектной документации на системы;

    • создание и внедрение регламентов внесения изменений в комплект эксплуатационной и проектной документации для высококритичных систем;

    • проведение модификаций комплекта эксплуатационной и проектной документации;

    • проведение первоначальной оптимизации конфигураций систем;

    • контроль и анализ параметров работы систем и при необходимости проведение дополнительных оптимизаций конфигураций.

    В). Разработка, документирование и внедрение основных регламентов

    Разработка, документирование и внедрение регламентов и инструкций работы штатных специалистов компании и их взаимодействия с внешними обслуживающими организациями повысит эффективность эксплуатации информационной системы, создаст отлаженный и контролируемый механизм использования человеческих ресурсов, а также обеспечит согласованное и быстрое проведение работ по восстановлению системы в аварийных ситуациях.

    Г). Выполнение рутинных административных работ

    Выполнение рутинных административных работ силами специалистов сервисного центра позволит эффективнее использовать высококвалифицированных штатных специалистов компании, а также компенсировать возможную нехватку штатных специалистов при росте объемов регламентированных рутинных работ. Административные работы, выполняемые специалистами сервисного центра, включают в себя:

    • ежедневное проведение регламентного мониторинга событий и текущего состояния высококритичных систем;

    • периодический контроль появления новых патчей и версий программного обеспечения, установка необходимых обновлений/патчей на высококритичные системы;

    • периодическое внесение изменений в высококритичные системы и учет соответствующих изменений в инвентаризационной базе и базе конфигураций.

    Содержание обслуживания высококритичных систем представлено на рисунке 5.3.



    Рисунок 5.3. Обслуживание высококритичных систем
    Разовые мероприятия:

    А) Построение централизованной системы мониторинга состояния системы

    Создание централизованной системы мониторинга информационных ресурсов позволит автоматизировать сбор конфигурационной информации, инвентаризацию, контролировать текущее состояние системы, осуществлять оперативный мониторинг событий, а также прогнозировать загрузку системы.

    Использование системы мониторинга специалистами сервисного центра позволит оперативнее осуществлять локализацию причин возникновения нештатной ситуации, а также проактивный контроль системы, снижая тем самым вероятность возникновения отказов.

    Б). Помощь при планировании и проведении работ

    Использование специалистов сервисного центра для проведения работ, требующих повышенного контроля работы всей информационной системы в целом и одновременного участия в работах большого количества квалифицированного персонала, позволит на краткосрочной основе задействовать необходимое количество квалифицированного персонала, а также планировать и проводить масштабные работы качественно и в срок.

    Возможно использование специалистов сервисного центра для осуществления таких работ, как:

    • подготовка и проведение модернизации эксплуатируемых систем;

    • перемещение оборудования.

    Плановые мероприятия:

    А) Создание специального комплекса — испытательный стенд/резервный фонд

    Создание специального комплекса — испытательный стенд/резервный фонд — позволит существенно снизить время простоя систем при возникновении аварийных ситуаций, оптимизировать стоимость технического обслуживания и инвестировать часть средств, выделяемых на техническое обслуживание, на материальные ресурсы — оборудование и программное обеспечение, приобретаемое в качестве стенда/резервного фонда. Назначением специального комплекса — испытательный стенд/резервный фонд — будет:

    • проверка и тестирование проектируемых решений;

    • создание и обкатка типовых конфигураций для региональных площадок;

    • моделирование, локализация и решение возникающих проблемных ситуаций при эксплуатации как центрального серверного комплекса, так и региональных комплексов;

    • временное оперативное использование компонентов стенда для замены неисправных компонентов эксплуатируемого оборудования;

    • проведение специализированных практических тренингов для штатных специалистов компании;

    • временное использование компонентов стенда для наращивания производительности эксплуатируемых систем.
    Б). Обучение технического персонала Заказчика

    Разработка и реализация целевой программы обучения позволит поддерживать квалификацию персонала на уровне, необходимом для работы не только с эксплуатируемым серверным комплексом, но и с учетом внедрения новых систем. Реализация практической части программы позволит сократить возможные финансовые потери в случае возникновения сложных аварийных ситуаций, ликвидация которых требует согласованной и эффективной работы как штатных специалистов компании, так и специалистов сервисного центра. Программа обучения персонала должна включать:

    • проведение подготовки и переподготовки персонала на наиболее эффективных курсах в авторизованных учебных центрах;

    • проведение специальных тренингов, направленных на получение практических навыков по восстановлению системы в случае возникновения нештатных ситуаций;

    • тренинги по переводу критичных систем на резервные схемы работы и осуществление контроля функционирования резервных схем и действий персонала при переходе на резервные схемы.
    Оперативные мероприятия:

    А) Многоуровневое техническое обслуживание

    Стандартный порядок обслуживания масштабных критичных систем предусматривает техническую поддержку всех подсистем на одном и том же уровне технического обслуживания. По мере роста системы и выделения подсистем разных уровней критичности такой порядок не позволяет дифференцировать техническую поддержку в соответствии с реальными потребностями, а также приводит к неоптимальному росту стоимости технического обслуживания.

    Многоуровневое техническое обслуживание системы предусматривает предоставление нескольких программ обслуживания, каждая из которых обеспечивает необходимый уровень поддержки для конкретной подсистемы в зависимости от критичности решаемых ею задач.
    Б) Персонифицированное обслуживание

    Предоставление выделенного менеджера проекта, координирующего взаимодействие специалистов сервисного центра и эксплуатирующего подразделения компании в ходе выполнения работ, предоставление постоянно закрепленных специалистов сервисного центра, осуществляющих работы на площадках компании, составление и корректировка детального плана обслуживания, регулярная подготовка отчетов, выводов и рекомендаций позволит обеспечить более качественное техническое обслуживание.
    Г) Обслуживание распределенных информационных систем

    Задача надежной эксплуатации регионально распределенной высококритичной информационной системы тесно пересекается с задачей ее технического обслуживания. При этом эффективность предоставляемого технического облуживания сильно зависит от того, насколько централизовано управление информационной системой в компании, и поэтому само техническое обслуживание предполагает наличие, как минимум, двух вариантов схем реализации.
    4. Схемы технического обслуживания
    4.1. Классическая схема обслуживания

    Первая схема, мы назовем ее классической, была уже описана ранее. Эта схема предусматривает техническое обслуживание в локальном или центральном сервисном центре каждой из региональных площадок компании по отдельности (рисунок 5.4).

    Независимость или параллельность процессов обслуживания будет эффективным только при полной децентрализации процесса управления информационной системы в компании. Для большинства компаний, в которых реализован централизованный принцип управления, данный подход к техническому обслуживанию будет содержать много минусов. Фактически центральный офис в рамках такой схемы сможет контролировать только финансовые ресурсы, выделяемые регионам на заключение контрактов технического обслуживания. Вся информация о процессе осуществления технического обслуживания остается на региональном уровне и передается в центр, как правило, нерегулярно, по запросу. Такой подход снижает возможность оперативного контроля качества предоставляемых услуг и оставляет минимальные возможности по повышению эффективности и оптимизации расходов на эксплуатацию региональных систем. Создание локального резервного фонда для повышения надежности эксплуатируемых систем за счет повышения скорости замены неисправных компонентов заметно увеличивает стоимость технического обслуживания, особенно если рассматривать не отдельную региональную площадку, а всю распределенную информационную систему в целом.



    Рисунок 5.4. Классическая схема обслуживания
    4.2. Централизованная схема обслуживания

    Вторая схема предполагает централизованный подход ко всему процессу технического обслуживания, основным действующим лицом которого становится служба эксплуатации центрального офиса компании. Все этапы, начиная от процесса заключения контракта на техническое обслуживание, до закрытия заявки по отдельно взятой проблеме, находятся под контролем центрального офиса.

    Так как данная схема в подавляющем большинстве случаев является предпочтительной для больших территориально распределенных систем, то рассмотрим подробнее весь процесс организации технического обслуживания и преимущества, которые можно получить, используя данную схему (рисунок 5.5).


    Рисунок 5.5. Централизованная схема обслуживания
    Централизованный подход к организации технического обслуживания, в первую очередь, подразумевает возможность стандартизации предоставляемых услуг для всех региональных площадок. Центральный офис в соответствии с внутренними требованиями компании запрашивает необходимый комплекс услуг в сервисном центре, которые предоставляются в одинаковом объеме всем региональным площадкам. Если на региональных площадках эксплуатируются задачи разного уровня критичности, то возможно предоставление пакетов услуг, ориентированных на определенную критичность задач. В любом случае количество таких пакетов услуг будет ограничено и стандартизовано для всех региональных площадок.

    Кроме того, все организационные процессы, сопровождающие техническое обслуживание, а именно, порядок постановки оборудования и программного обеспечения на техническое обслуживание, порядок размещения и прохождения запросов, сроки плановых проактивных мероприятий, отчетность о проделанной работе и многое другое, будет находиться под непосредственным контролем специалистов центрального офиса компании.

    Рассмотрим и проиллюстрируем в качестве примера пакет услуг, который можно предложить для обеспечения эффективного технического обслуживания высококритичной регионально распределенной информационной системы:

    Круглосуточная "горячая линия" — консультации по телефону, факсу или электронной почте по вопросам настройки, базового администрирования оборудования и программного обеспечения, диагностики неисправностей и проведения восстановительных работ. Реакция на запрос предполагает обратный звонок специалиста сервисного центра в течение 2-х часов после размещения запроса на обслуживание.

    Удаленный мониторинг и диагностика обслуживаемого оборудования и программного обеспечения с центральной площадки. Время предоставления услуги — круглосуточно (24х7), включая выходные и праздничные дни. Время прибытия на центральную площадку Заказчика для удаленного мониторинга и диагностики — в течение 4-х часов с момента вызова специалиста с момента размещения запроса на обслуживание.

    Бесплатная замена или ремонт неисправных компонентов оборудования. В случае выхода из строя обслуживаемого оборудования обеспечивается бесплатная замена, ремонт или предоставление эквивалентных аналогов неисправных компонентов. Доставка необходимого оборудования и компонентов осуществляется специалистами сервисного центра.

    Восстановление работоспособности поддерживаемого оборудования и программного обеспечения. Работы специалиста сервисного центра по восстановлению работоспособности включают:

    • диагностику оборудования и программного обеспечения;

    • локализацию неисправности;

    • монтаж/демонтаж компонентов оборудования;

    • настройку и/или переинсталляцию программного обеспечения;

    • тестовую проверку работоспособности оборудования и программного обеспечения.

    Визит специалиста сервисного центра на региональную площадку для проведения диагностики и ремонтно-восстановительных работ. Вызов специалиста после возникновения аварийной ситуации называется реактивным обслуживанием (рисунок 5.6).

    Время предоставления услуги — круглосуточно (24х7), включая выходные и праздничные дни.



    Рисунок 5.6. Реактивное обслуживание - аварийная ситуация
    Ежеквартальные профилактические визиты специалиста сервисного центра на каждую из обслуживаемых региональных площадок, включающие:

    • контроль технического состояния и конфигураций поддерживаемого оборудования;

    • анализ корректности работы поддерживаемой конфигурации оборудования и программного обеспечения;

    • установку рекомендованного набора программных коррекций (patches) обслуживаемого программного обеспечения;

    • консультации штатных специалистов компании по вопросам настройки, базового администрирования оборудования и программного обеспечения, диагностики неисправностей.

    Осуществление профилактических визитов означает проактивное обслуживание (рисунок 5.7).



    Рисунок 5.7. Проактивное обслуживание - профилактические визиты
    Плановые модификации (переконфигурации) системы в части обслуживаемого оборудования и программного обеспечения, включающие:

    • предварительное планирование и согласование действий, необходимых для модификации системы;

    • модификацию обслуживаемой системы;

    • контроль технического состояния во время осуществления модификации;

    • тестовую проверку работоспособности после осуществления модификации.

    Подготовка предложений и рекомендаций, направленных на создание или поддержание в актуальном виде регламентов и процедур для администраторов комплексов.

    Проведение специализированных тренингов, направленных на повышение технической квалификации администраторов и эффективности их работы согласно регламентам и процедурам.

    Составляющие проактивного обслуживания представлены на рисунках 5.8 и 5.9.


    Рисунок 5.8. Проактивное обслуживание - модификация системы



    Рисунок 5. 9. Проактивное обслуживание - регламенты и тренинги
    Решение задач интеграционного характера для обеспечения совместной работоспособности обслуживаемого оборудования и программного обеспечения со смежным оборудованием и программным обеспечением, включающее:

    • эскалацию вопросов по проблемам совместной работы производителям оборудования и программного обеспечения;

    • изменения параметров физического подключения совместно работающего оборудования от разных производителей;

    • согласование настроек оборудования и программного обеспечения от разных производителей;

    • проведение базового тестирования совместной работоспособности оборудования и программного обеспечения от разных производителей для подтверждения характеристик работы, заявленных производителями.

    Ведение журнала работ, осуществляемых в рамках технического обслуживания и подготовка периодических отчетов об осуществленных работах.


    5. Аутсорсинг как форма эффективного управления

    Высокоуровневые программы технического обслуживания по своей сути достаточно тесно пересекаются еще с одной областью деятельности компаний, специализирующихся в сервис-консалтиге — аутсорсинге.

    Аутсорсинг (outsourcing) — способ оптимизации деятельности предприятий за счет сосредоточения на основном предмете и передачи непрофильных функций и корпоративных ролей внешним специализированным компаниям.

    Использование технологий аутсорсинга позволяет компании получить следующие выгоды и преимущества:

    • снижение себестоимости работ, передаваемых внешней фирме — аутсорсеру, снижение налоговых отчислений;

    • использование высококвалифицированных специалистов узких специальностей и других корпоративных ресурсов аутсорсера;

    • передача ответственности за выполнение отдельных непрофильных функций аутсорсеру;

    • отсутствие необходимости развивать собственные непрофильные с точки зрения бизнеса структуры;

    • более глубокая ориентация компании на решение своих основных бизнес-задач.

    Несмотря на то, что наибольшей популярностью аутсоргинговые услуги пользуются на Западе, в настоящее время все большее число крупных российских компаний проявляет неподдельный интерес с этому виду услуг. В качестве наиболее востребованных на сегодняшний момент являются следующие услуги по аутсорсингу:

    • планирование развития информационной инфраструктуры компании;

    • аудит текущего состояния информационной системы (серверный комплекс, сети, системы управления, информационная безопасность);

    • проектирование высоконадежных серверных комплексов и систем хранения данных, сетей;

    • проектирование подсистем информационной безопасности;

    • работы по инсталляции, комплексному внедрению и модернизации информационных систем;

    • круглосуточное сервисное обслуживание и техническая поддержка информационных систем;

    • аварийное резервирование аппаратных компонентов эксплуатируемого оборудования;

    • круглосуточная служба приема запросов (Help Desk);

    • проведение практических тренингов по эксплуатации конкретных систем;

    • профессиональное администрирование информационных систем, включая исполнение процедур резервного копирования и восстановления данных;

    • разработка регламентов, документирование.

    Эффективность использования услуг внешней компании — аутсорсера в первую очередь зависит от того, насколько серьезны намерения эксплуатирующей компании воспользоваться этим видом услуг. Начиная с самой ранней стадии и в течение всего времени предоставления аутсорсинговых услуг большое значение имеет, насколько тесно идет взаимодействие между компаниями, насколько ясны и понятны задачи и цели каждой из сторон. Вот почему одним из основных условий эффективной реализации таких проектов является соответствие компании и собственно информационной системы ряду требований.

    Наличие выделенной рабочей группы со стороны потребителя услуг по аутсорсингу:

    • ответственный за проект, наделенный реальными полномочиями принимать оперативные решения, в том числе, распоряжение финансами в рамках утвержденного бюджета проекта;

    • менеджер проекта, наделенный полномочиями разрешать конфликтные ситуации, контролировать ход проекта, взаимодействовать с внешней компанией-аутсорсером.

    Рабочая группа со стороны потребителя услуг на разных этапах реализации ответственна за выполнение своей части работы в рамках проекта. При этом необходимо, чтобы все полномочия выделенной группы были закреплены документально.

    Наличие плана развития информационной инфраструктуры:

    • сформулированные и утвержденные требования к развитию информационной инфраструктуры со стороны бизнес-подразделений компании;

    • план развития информационной инфраструктуры и оценки объемов соответствующих инвестиций;

    • план финансирования развития информационной инфраструктуры и проекта по аутсорсингу, в частности, на текущий и ближайшие два-три года.

    Наличие эксплуатационной документации:

    • карта системотехнических ресурсов, фиксирующая текущую конфигурацию систем и содержащая комментарии, что обеспечивают данные конфигурации;

    • процедура регулярного фиксирования и контроля изменений конфигураций систем, контроля текущей производительности и других параметров работы систем;

    • разработанные и внедренные регламенты и инструкции работы штатных специалистов компании, регламенты и условия предоставления сервисов внутри компании;

    • структура прикладного программного обеспечения и организация вычислений.

    Соответствие конфигурации систем заявленным требованиям по функционированию:

    • требования со стороны бизнес-подразделений компании к функционированию прикладных систем;

    • таблица соответствия конфигурации эксплуатируемых систем заявленным требованиям;

    • краткосрочный план приведения конфигурации систем в соответствие заявленным требованиям.

    Определение областей ответственности и критерии оценки ответственности:


    • перечень объектов, находящихся на техническом сопровождении — оборудование и программное обеспечение, системы или подсистемы целиком, внешние объекты, не подлежащие сопровождению, но взаимодействующие с сопровождаемыми объектами, инфраструктурные компоненты;

    • перечень сопровождаемых сервисов — от простейших (например, ftp, telnet) до "сложных" сервисов (например, электронная почта, система резервного копирования, СУБД) и прикладных задач;

    • критерии оценки работоспособности сопровождаемых сервисов — надежность функционирования, доступность, производительность и пр.;

    • виды, способы и сроки выполняемых в рамках проекта работ — периодические работы: работы, выполняемые по запросу или необходимости, работы, выполняемые удаленно и на площадке, времена реакци и выполнения работ, периодичность выполнения;

    • форма отчетности и порядок ее предоставления — ответственные за подготовку, согласование, утверждение, кому предоставляется отчетность.

    Этапы реализации проекта по аутсорсингу:

      1. первоочередные задачи, передаваемые на аутсорсинг, порядок передаваемых задач и сроки передачи;

      2. перспективный план реализации проекта по аутсорсингу.

    Оценка экономической целесообразности передачи исполнения работ на аутсорсинг зависит от многих параметров и особенностей организации работы в компании. В общем случае привести строгую методику расчета, учитывающую специфику российских условий, представляется затруднительным, однако, среди основных моментов, на которые следует обращать внимание при получении такой оценки, можно выделить следующие:

        • поддержание должной квалификации и наличие опытных специалистов. Важным условием роста квалификации является тесное общение со специалистами-коллегами, постоянный обмен опытом. Необходимость постоянной практики решения сложных и, как правило, однократных задач для отдельно взятой компании (проектирование, восстановление после аварии и пр.);

        • непозволительно долгое решение не первоочередных задач, которые, тем не менее, влияют на нормальное функционирование системы — например, документирование системы, тонкая настройка систем и пр.;

        • традиционно негативное отношение специалистов к рутинным регламентным работам. Внешняя организация может взять на себя выполнение некоторых работ и помочь организовать контроль за их выполнением;

        • организация и управление внутренней службы — всегда дополнительная нагрузка для руководителя. Кроме того, он значительно менее свободен в действиях по отношению к своим сотрудникам, чем к внешней организации. Руководитель может выбирать тот вариант, который ему более удобен;

        • нехватка квалифицированных ресурсов для решения однократной ресурсоемкой задачи, при быстром росте задач, отсутствии площадей и пр. Система оплаты труда может не позволять удерживать высококвалифицированных специалистов;

        • внутренняя стоимость квалифицированного специалиста должна включать расходы на периодическое обучение, стенды, время, которое тратится непроизводственным образом. Кроме того, высококвалифицированные ресурсы должны быть избыточны.

    Естественно, что процесс выбора правильного набора аутсорсинговых услуг, поставщика таких услуг, а, тем более, подписание контракта занимает порой очень длительный промежуток времени. Ведь здесь, в отличие от более простых услуг по техническому обслуживанию, речь идет о долгосрочном сотрудничестве. Поэтому в качестве примерного плана развертывания аутсорсингового технического сопровождения можно предложить следующий порядок работ, который, как показывает практический опыт, может быть реализован поэтапно:

    • сбор полной информации о сопровождаемой системе — от оборудования и программного обеспечения до предоставляемых внутри организации Заказчиков сервисов;

    • выяснение, какие сервисы планируется передавать на аутсорсинг. Согласование приоритетов и порядка передачи сервисов на аутсорсинг;

    • документирование эксплуатируемой системы, составление карты системотехнических ресурсов;

    • выяснение и фиксирование организационной структуры компании в привязке к сопровождаемым задачам;

    • выяснение и фиксирование требований со стороны бизнес-подразделений к функционированию прикладных систем;

    • приведение существующих конфигураций систем в соответствие с заданными требованиями к функционированию;

    • фиксирование обязательств по отношению к исполнителю работ по аутсорсингу как со стороны компании, так и со стороны внешних организаций, имеющих договорные отношения с компанией — заказчиком аутсорсинговых услуг.

    Подробно рассмотрев вопрос о том, что может получить потребитель в рамках предлагаемых услуг по гарантийному, техническому обслуживанию и аутсорсингу, попробуем проанализировать, кто на российском рынке декларирует и самое главное, реально может предоставить услуги, о которых рассказывалось выше. Как выбрать для себя поставщика сервиса и на что стоит обращать внимание?

    Правильный выбор сервисного оператора и уровня обслуживания является непростым решением, особенно учитывая тот фактор, что на рынке сегодня довольно много компаний, которые либо предоставляют техническое обслуживание, либо декларируют таковое перед потенциальными клиентами. Важным аспектом выбора является то, как позиционирует себя сервисная компания на рынке, какова ее специализация, насколько широк спектр ее компетенции и круг решаемых задач. Однозначного ответа какое из предложений лучше или хуже — нет, все зависит от конкретных требований, которые выдвигаются к эксплуатации информационной системы и в разных случаях оптимальный выбор может быть различен.

    Для выбора организации, которая будет оказывать техническую поддержку вашей информационной системы, можно предложить следующий подход. Вначале проводится внутренний анализ потребностей в техническом обслуживании: определяется характер и перечень передаваемых специализированной организации задач и готовятся требования к техническому обслуживанию, которые, в первую очередь, должны опираться на реальную критичность для компании тех или иных процессов. Так, скажем, требования к техническому обслуживанию биллинговой или банковской систем, очевидно, должны быть существенно выше, чем требования к обслуживанию системы резервного копирования или серверов разработчиков программного обеспечения. Требования к обслуживанию должны включать в себя такие параметры, как временные рамки обслуживания, скорость реакции на аварийные запросы, время восстановления работоспособности системы, дополнительные услуги, выходящие за рамки стандартного технического обслуживания.

    После того, как потребность в техническом обслуживании сформулирована в виде конкретных задач и требований, можно приступать к исследованию рынка предложений по техническому обслуживанию, т.е. к выбору организации, которая будет поставщиком сервиса. Задача выбора поставщика сервиса не менее ответственная, чем формулирование требований к техническому обслуживанию.

    Здесь в качестве критериев можно взять параметры, которые, с одной стороны, являются значимыми и узнаваемыми для потребителя услуг, а с другой стороны, являются определяющими для оценки эффективности и качества оказываемых услуг со стороны поставщика сервиса. К числу таких параметров могут относиться:

    • масштабность и сложность системы потребителя услуг;

    • многоплатформенность;

    • критичность задач эксплуатации;

    • динамика развития информационной системы;

    • длительность жизни эксплуатируемой задачи;

    • опыт и квалификация персонала сервисной организации.

    Опираясь на предложенные критерии все компании, предлагающие услуги по техническому обслуживанию, можно отнести к одной из четырех групп:

    • узкопрофильные сервисные центры;

    • сервисные центры компаний - производителей оборудования;

    • компании, специализирующиеся в области сервис-интеграции;

    • компании, специализирующиеся в области сервис-консалтинга.

    Поскольку для технической поддержки, обслуживающей задачи эксплуатации, характерен подход "предложение решения исходит от поставленной задачи", то и список предлагаемых услуг может быть расширен: под сформулированные потребности могут готовиться уникальные программы поддержки и исследований информационной системы.

    Выбор сервис-оператора и необходимого набора услуг — кому и насколько доверить свою информационную систему — это достаточно сложная и важная задача.

    Однако жизнь учит: чем сложнее задача — тем может оказаться проще решение. И техническое обслуживание лишний раз подтверждает это правило. Для того, чтобы Ваш выбор был удачным, необходимо сделать всего три шага:

    • определить критичные задачи эксплуатируемой информационной системы и оценить потенциальную стоимость простоя этих критичных задач;

    • определить требования по техническому обслуживанию, интеграции и консалтингу, которые необходимы для надежной эксплуатации вашей информационной системы;

    • выбрать сервисный центр, специализация, опыт работы и квалификация персонала которого наиболее полным образом соответствуют вашим потребностям.

    Решение есть всегда, а выбор решения — за вами!

    1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   33


    написать администратору сайта