Учебное пособие 2 оглавление
 Скачать 1.32 Mb.
|
|
Белый Е.М., Алексеев Ю.С. Зимина Л.Ю., Байгулова А.А. ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ: ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕСУРСЫ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ Учебное пособие 2 ОГЛАВЛЕНИЕ Глава 1. Предприятие как хозяйствующий субъект ........................................................... 4 1.1. Понятие и классификация предприятий .......................................................................... 4 1.2. Жизненный цикл предприятия .......................................................................................... 7 1.3. Внутреннее строение предприятия (структура предприятия) ....................................... 8 1.4. Типы производства ........................................................................................................... 11 1.5. Производственный потенциал предприятия и его использование .............................. 12 Вопросы для самоконтроля ...................................................................................................... 18 Практикум .................................................................................................................................. 18 Глава 2. Основные фонды предприятия .............................................................................. 20 2.1. Сущность основных фондов, их состав и структура .................................................... 20 2.2. Виды стоимостной оценки основных фондов ............................................................... 22 2.3. Износ и восстановление основных фондов................................................................... 25 2.4. Амортизация и методы ее начисления ........................................................................... 29 2.5. Показатели и пути улучшения использования основных фондов ............................... 36 Вопросы для самоконтроля ...................................................................................................... 42 Практикум .................................................................................................................................. 43 Глава 3. Оборотные средства предприятия ......................................................................... 47 3.1. Сущность оборотных средств, их состав и структура ................................................ 47 3.2. Определение потребности предприятия в оборотных средствах ............................... 53 3.3. Оборачиваемость оборотных средств и пути ее ускорения ....................................... 61 3.4. Материальные ресурсы и эффективность их использования....................................... 65 Вопросы для самоконтроля ...................................................................................................... 69 Практикум .................................................................................................................................. 69 Глава 4. Трудовые ресурсы предприятия ........................................................................... 72 4.1. Сущность, состав и структура персонала предприятия ............................................... 72 4.2. Показатели, характеризующие наличие и движение персонала .................................. 75 4.3. Производительность труда: сущность и система показателей .................................... 78 4.4. Факторы и резервы роста производительности труда .................................................. 82 4.5. Сущность заработной платы и принципы ее организации ......................................... 84 4.6. Формы и системы заработной платы .............................................................................. 87 4.7. Основные элементы тарифной системы оплаты труда ................................................. 95 Вопросы для самоконтроля ...................................................................................................... 98 Практикум .................................................................................................................................. 99 Глава 5. Текущие затраты и результаты деятельности предприятия .......................... 101 5.1. Понятие затрат, издержек предприятия и себестоимости продукции ..................... 101 5.2. Группировки затрат и их назначение, структура затрат ............................................ 103 5.3. Показатели себестоимости и пути ее снижения .......................................................... 110 5.4. Прибыль как результат деятельности предприятия, ее формирование и распределение ........................................................................................................................ 113 5.5. Рентабельность: сущность, значение и показатели ..................................................... 119 5.6. Взаимосвязь финансового результата, издержек и объема производства продукции ................................................................................................................................................. 121 Вопросы для самоконтроля .................................................................................................... 126 Практикум ................................................................................................................................ 127 Глава 6. Эффективность хозяйственной деятельности предприятия .......................... 131 6.1. Сущность и виды экономической эффективности. Критерий роста эффективности ................................................................................................................................................. 131 3 6.2. Факторы, влияющие на экономическую эффективность ........................................... 136 6.3. Система показателей экономической эффективности производства ........................ 139 6.4. Направления повышения эффективности производства ............................................ 142 Вопросы для самоконтроля .................................................................................................... 145 Практикум ................................................................................................................................ 146 Глава 7. Планирование деятельности предприятия ........................................................ 149 как основа эффективного использования ресурсов ......................................................... 149 7.1. Сущность внутрифирменного планирования. Основные плановые документы ..... 149 7.2. Принципы и методы внутрифирменного планирования ........................................... 151 7.3. Классификация планов предприятия ............................................................................ 158 7.4. Система плановых документов на промышленном предприятии и их показатели . 160 7.5. Организация внутрифирменного планирования ......................................................... 165 Вопросы для самоконтроля .................................................................................................... 170 Литература ................................................................................................................................ 172 4 Глава 1. Предприятие как хозяйствующий субъект 1.1. Понятие и классификация предприятий Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, осуществляющий деятельность по производству продукции, выполнения работ и оказания услуг. Участниками этой деятельности являются: трудовой коллектив в лице работников и собственник (и), то есть владельцы предприятия. Часто в хозяйственной практике используются понятия «фирма», «компания» или «организация», которые можно считать тождественными понятию «предприятие». Предприятие существует в окружающей его экономической среде, взаимодействуя с потребителями, производимой им продукции, с партнерами и конкурентами, с органами государственного управления. Отношения предприятия с другими предприятиями, гражданами и государством регулируются законодательством. Предприятия различаются между собой по многим характеристикам, по которым и ведется их классификация. Основными признаками классификации предприятий по группам являются: характер собственности, отраслевая принадлежность, размер предприятия, основная цель деятельности. По характеру собственности различают предприятия, находящиеся в: государственной собственности; муниципальной собственности; частной собственности; собственности общественных организаций; иной форме собственности (смешанная собственность, соб- ственность иностранных лиц, лиц без гражданства). 5 Важнейшей характеристикой фирмы выступает ее отраслевая принад- лежность. Отрасль экономики – это совокупность предприятий производя- щих однородную продукцию или услуги и выполняющая общую (специфи- ческую) функцию в национальном хозяйстве. Все отрасли экономики объе- динены в две большие группы: отрасли производящие товары, и отрасли оказывающие услуги. К первой группе относятся промышленность, сельское хозяйство, строительство и другие отрасли материального производства (из- дательская деятельность и т.д.). При этом каждая из перечисленных отраслей имеет ещѐ несколько ступеней деления. Например, промышленность вклю- чает более 15-ти укрупнѐнных отраслей, в том числе: электроэнергетику; то- пливную промышленность; чѐрную и цветную металлургию; химическую и нефтехимическую промышленность; машиностроение и металлообработку; лесную, деревообрабатывающую и целлюлозно-бумажную промышленность; промышленность строительных материалов; стекольную и фарфорофаянсо- вую промышленность; лѐгкую промышленность; пищевую промышленность и др. К отраслям, оказывающим услуги, относятся образование, транспорт, связь, торговля, здравоохранение и др. Поэтому в зависимости от отраслевой принадлежности предпри- ятия делятся на: промышленныепредприятия, сельскохозяйственные предприятия, предприятия строительной индустрии, транспортные предприятия, и других отраслей. В зависимости от размеров предприятия делят на: малые, средние, крупные. Как правило, малым фирмам во всех странах оказывается государ- ственная поддержка, поэтому принадлежность компании к малому предпри- ятию регламентируется законодательством. В большинстве экономически развитых стран основными параметрами, для отнесения предприятий к кате- 6 гории «малого предприятия», как правило, являются численность персонала, годовой оборот (выручка от реализации), размер совокупных активов. Не рассматривая правовую сторону вопроса, с некоторой степенью ус- ловности обычно считают, что: Крупные предприятия – это предприятия с численностью заня- тых на предприятии более 500 человек; они определяют эконо- мическую и техническую мощь страны. Средние предприятия – это предприятия с численностью заня- тых от 100 до 500 человек; Малые предприятия – это предприятия с численность занятых до 100 человек; они образует самую разветвленную сеть предпри- ятий, связанных с массовым потреблением товаров и услуг. Деятельность субъектов малого и среднего бизнеса в России регулиру- ется принятым 24 июля 2007 года Федеральным законом 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», в кото- ром указаны критерии отнесения предприятия к малому бизнесу в РФ. Термин «малое предприятие» характеризует лишь размеры фирмы, но не дает представления о характере собственности (малым может быть и част- ное, и государственное, и другое предприятие). По основной цели деятельности предприятия подразделяются на: коммерческие, некоммерческие. Основной целью коммерческой организации является систематическое получение прибыли, которая может быть распределена между собственника- ми. Некоммерческая организация не ставит целью извлечение прибыли и не распределяет ее между собственниками. Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и иных целей, направленных на достижение об- щественных благ. Некоммерческие организации вправе заниматься предпри- нимательской деятельностью, только если данная деятельность направлена 7 на достижение целей организации. В дальнейшем, рассматривая экономику предприятия, мы будем иметь в виду именно коммерческое предприятие, функционирующее в сфере мате- риального производства. 1.2. Жизненный цикл предприятия Предприятие в процессе функционирования проходит ряд стадий: соз- дание, рост, зрелость, спад, и ликвидация. Первая стадия – создание предприятия и его становление. На этой стадии происходит регистрация предприятия в государственном реестре, выбор стратегии его деятельности, разработка производственной и организа- ционной структуры, подбор персонала, закупка оборудования, сырья, органи- зация производства продукции (услуг) и управления предприятием. На стадии роста и расширения деятельности предприятия происходит позиционирование его продукции на рынке, поиск лучших партнеров, завое- вание своей доли на рынке, обеспечение рентабельной работы предприятия. Стадия зрелости или оптимального функционирования характеризу- ется успешной высокоэффективной работой предприятия на основе отрабо- танной технологии и организации производства, прогрессивных форм и ме- тодов управления предприятием, активной маркетинговой деятельности. Ес- ли предприятие способно к изменениям, гибко реагирует на динамику внеш- ней среды, быстро адаптируется к потребностям рынка, оно может долгие годы успешно функционировать. Если же предприятие своевременно не реагирует на требования раз- личных стадий жизненного цикла, то дело будет неуклонно приближаться к следующим стадиям – спаду деловой активности и ликвидации. Поэтому руководители предприятия должны обращать внимание на любые изменения в функционировании самого предприятия и в окружающей среде, которые могут быть первыми сигналами о надвигающейся беде. 8 Если спад продолжается, то потребуется оздоровить экономику пред- приятия путем реорганизации (реструктуризации, санации) предприятия. В этом случае разрабатывается и осуществляется план выхода из кризисной си- туации, который может включать систему мероприятий по улучшению управления на предприятии, повышению эффективности производства и конкурентоспособности продукции, восстановлению платежеспособности и ликвидности, финансовой устойчивости. Если эти мероприятия не принесли ожидаемых результатов, проводит- ся процедура банкротства, завершением которой и будет ликвидация пред- приятия. Ликвидация предприятия, т.е. прекращение его деятельности, может происходить не только по причине банкротства, но и по решению собствен- ников, либо по решению суда. 1.3. Внутреннее строение предприятия (структура предприятия) Успешная работа предприятия в значительной степени определяется рациональным сочетанием его различных подразделений, в которых проте- кают отдельные процессы труда. Общая структурапредприятия представляет собой комплекс произ- водственных подразделений, а также подразделений по управлению пред- приятием и по обслуживанию его работников. Какой–либо устойчивой и стандартной общей структуры не существует. Она определяется такими фак- торами как отраслевая принадлежность и размер предприятия, уровень тех- нологии и специализации производства, масштаб деятельности и др. Чаще всего общая структура крупного промышленного предприятия включает в себя: 1) органы управления, образующие организационную структуру управления, 2) производственные подразделения, образующие производственную 9 структуру, 3) подразделения по обслуживанию работников предприятия, обра- зующие непроизводственную структуру. Организационная структура управления предприятия – это сово- купность служб, управляющих его деятельностью, взаимосвязями и сопод- чинением. Группа руководителей и специалистов, на которую возложена от- ветственность за выработку и реализацию управленческих решений, состав- ляет аппарат управления предприятием. Виды организационных структур управления, их особенности и воз- можности применения на различных предприятиях подробно рассматрива- ются в учебной литературе по дисциплине «менеджмент». Вследствие этого мы ограничимся лишь упоминанием о них. Наиболее известными в настоя- щее время являются следующие структуры управления: линейная, функ- циональная, линейно-функциональная, линейно-штабная, продуктовая, про- ектная, матричная, дивизионная и др. Главное требование к управлению предприятием в условиях рынка – обеспечение адаптивности экономики предприятия к изменяющимся условиям хозяйствования. При проектирова- нии структуры управления необходимо соблюдать следующее основное пра- вило: вовлекать наименьшее число уровней управления и создавать крат- чайшую цепь команд. Производственная структураотражает состав производственных подразделений предприятия и их взаимосвязь в процессе изготовления про- дукции. В основе формирования производственной структуры лежит частич- ное разделение труда. Каждая стадия производственного процесса организа- ционно оформляется в соответствующее производственное подразделение. Первичным звеном организации процесса производства является рабо- чее место. Рабочее место – часть производственной площади, где рабочий или группа рабочих выполняет отдельные операции по изготовлению про- дукции или обслуживанию процесса производства. В зависимости от харак- тера выполняемой работы оно может быть простым (один рабочий обслужи- 10 вает один агрегат), многостаночным (один рабочий обслуживает группу ма- шин), коллективным (группа рабочих обслуживает один агрегат). Группы рабочих мест объединяются в производственные участки, на которых выполняются технологически однородная работа или различные операции по изготовлению одинаковой или однотипной продукции. Объединенные участки образуют более крупные производственные подразделения – цехи, в которых изготавливается часть продукта или про- водится какая-то стадия технологического процесса. Цеховая производственная структура характерна в основном для крупных промышленных предприятий. Значительное количество малых и средних предприятий построено по бесцеховой структуре, в таких случаях предприятие состоит непосредственно из производственных участков. Все производственные подразделения крупного промышленного пред- приятия разделяются на цехи (участки) основного производства, и цехи (уча- стки) вспомогательного производства. На отдельных предприятиях могут быть также подсобные и побочные цехи. К цехам основного производства относятся цехи, выполняющие опе- рации по изготовлению основной продукции (т.е. продукции, на выпуске ко- торой специализируется предприятие). Например, на машиностроительном предприятии к цехам основного производства будут относиться – заготови- тельные, обрабатывающие, выпускающие (сборочные) цехи. А на обувных и швейных предприятиях – закройные и пошивочные цехи. К цехам вспомогательного производства относятся цехи, выполняющие операции по обслуживанию основного производства. К их числу относятся ремонтные, инструментальные, энергетические, транспортные и некоторые другие цехи. К подсобным цехам относят, например, тарный цех, изготавливающий тару для упаковки продукции. Непроизводственная структура предприятия – это подразделения по социальному обслуживанию работников. Она включает медицинские пунк- 11 ты, оздоровительные комплексы, столовые, буфеты, учебные подразделения и другие, необходимые для удовлетворения социальных потребностей работ- ников службы. Наличие важнейших элементов непроизводственной структу- ры на предприятии создает предпосылки для хорошего делового настроя и высокопродуктивной работы коллектива. 1.4. Типы производства Различают три типа производства: единичное, серийное, массовое. Единичное производство характеризуется широким ассортиментом продукции и малым объемом выпуска одинаковых изделий, зачастую не по- вторяющихся. Особенности этого типа производства заключаются в том, что рабочие места не имеют глубокой специализации, применяются универсаль- ное оборудование, большая часть рабочих имеет высокую квалификацию, значительный объем ручных сборочных и доводочных операций, здесь высо- кая трудоемкость изделий и длительный производственный цикл их изготов- ления, значительный объем незавершенного производства. Разнообразная номенклатура делает единичное производство более мо- бильным и приспособленным к условиям колебания спроса на готовую про- дукцию. Единичное производство характерно для станкостроения, судострое- ния, производства крупных гидротурбин, прокатных станов и другого уни- кального оборудования. Серийное производство характеризуется изготовлением ограниченной номенклатуры продукции партиями (сериями), повторяющимися через опре- деленные промежутки времени. В зависимости от размера серии различают мелкосерийное, среднесерийное и крупносерийное производства. Особенно- сти организации серийного производства заключаются в том, что удается специализировать рабочие места для выполнения нескольких подобных тех- нологических операций, наряду с универсальным применять специальное 12 оборудование, широко применять труд рабочих средней квалификации. Серийное производство характерно для выпуска продукции устано- вившегося типа, например, металлорежущих станков, насосов, компрессоров и другого широко применяемого оборудования. Массовое производство характеризуется изготовлением ограниченной номенклатуры однородной продукции в больших количествах в течение от- носительно продолжительного периода времени. Массовое производство – высшая форма специализации производства, позволяющая сосредоточивать на предприятии выпуск одного или нескольких типов одноименных изделий. Непременным условием массового производства является высокий уровень стандартизации и унификации при конструировании деталей, узлов и агрега- тов. Особенности организации массового производства заключаются в том, что можно специализировать рабочие места на выполнении одной постоянно закрепленной операции, применять специальное оборудование, иметь высо- кий уровень механизации и автоматизации производства, применять труд ра- бочих невысокой квалификации. Массовое производство обеспечивает наи- более полное использование оборудования, высокий уровень производитель- ности труда, самую низкую себестоимость изготовления продукции по срав- нению с серийным и тем более с единичным производством. Этот тип произ- водства экономически целесообразен при достаточно большом объеме вы- пуска продукции, поэтому необходимым условием массового производства является наличие устойчивого и значительного спроса на продукцию. Массовое производство характерно для выпуска продукции пищевой, текстильной и химической промышленности. 1.5. Производственный потенциал предприятия и его использование Основной принцип действующего предприятия предполагает непре- рывность деятельности, которая может быть обеспечена наличием и неук- 13 лонным ростом потенциала предприятия. Следовательно, перед менеджерами стоит задача не только не допустить спада и банкротства, но и обеспечить прирост потенциала. Потенциал в общем понимании рассматривается как возможности, ко- торые могут быть приведены в действие, т.е. использованы для достижения определенной цели. Предприятие обладает производственным, имуществен- ным, научным, трудовым, финансовым и другими видами потенциала. Нали- чие любого вида потенциала и его использование определяет в той или иной степени результат деятельности предприятия. Под производственным потенциалом промышленного предприятия здесь будем понимать потенциальные возможности по производству продук- ции, путем эффективного использования имеющихся ресурсов. Производство продукции на предприятии осуществляется на основе производственной программы (плана производства), которая разрабатыва- ется менеджерами на определенный период (на крупных предприятиях на год). Разработка производственной программы предприятий разных отраслей промышленности имеет свои особенности в зависимости от характера вы- пускаемой продукции и специфики организации производственного процес- са. Производственная программа должна обеспечивать выполнение всех договоров и заказов по объемам, срокам, показателям качества, поэтому она разрабатывается по всей номенклатуре и ассортименту выпускаемой продук- ции. Номенклатура – перечень различных видов изделий, который будет выпускать производство. Ассортимент– разнообразие номенклатурных групп по видам, типам, размерам. При подготовке производственной программы рассчитывают объем производства каждого вида продукции (по номенклатуре или ассортименту) в натуральном выражении, который определяется по формуле: Nпр. = Nпост. – Он.скл. + Ок.скл. + Nвн. (1.1.) 14 где Nпост. – объем поставки (продажи) изделия в натуральном выражении; Он.скл. и Ок.скл – остатки данных изделий на складе готовой продук- ции на начало и конец планового периода; Nвн. – количество изделий для внутреннего потребления (если необхо- димо). При этом остатки готовой продукции на складе на начало планового периода рассчитываются на основании фактических остатков изделий на момент расчета, а также прогноза производства и отгрузки с момента расчета до начала планового периода. Остатки готовой продукции на складе на конец планового периода устанавливаются в зависимости от прогноза сбыта про- дукции в плановом периоде или на основе норматива. Для того чтобы на единой ценовой основе можно было сопоставлять, анализировать и суммировать объем выпуска разнородной продукции, объем производства рассчитывают также в стоимостном выражении. В промышленности объем производства в стоимостном выражении планируется по показателю товарной продукции (ТП). Этот показатель ис- пользуется в дальнейшем для расчетов затрат на производство, финансовых результатов деятельности предприятия, рентабельности и других показателей эффективности производства. Стоимостью товарной продукции является стоимость той части производимой предприятием продукции (работ, услуг), которая предназначена для реализации и внутреннего потребления. При формировании производственной программы учитывается конъюнктура рынка, потребности потребителей (населения или организа- ций) в выпускаемой продукции и производственные мощности предприятия. Производственная мощность предприятия – это максимально воз- можный выпуск продукции за единицу времени (чаще всего год), в опреде- ленных производственной программой номенклатуре и ассортименте, при полном использовании производственного оборудования, площадей, приме- няемых методах организации производства, труда и управления. 15 Производство продукции осуществляется, как правило, несколькими структурными подразделениями – цехами, поэтому очень важно знать произ- водственные возможности каждого из участков единого технологического процесса. Производственная мощность предприятия определяется по мощности ведущих подразделений («ведущих звеньев»), при этом, мощность ведущего звена любого данного подразделения определяет мощность подразделения следующей за ним ступени. То есть по мощности ведущей группы оборудо- вания определяется производственная мощность участка, по мощности ве- дущего участка устанавливается мощность цеха, по производственной мощ- ности ведущего цеха – производственная мощность предприятия. Иными словами, расчет мощности ведется по всем основным производственным подразделениям предприятия в последовательности от низшего звена к выс- шим в следующей последовательности: • по агрегатам и группам технологического оборудования; • по производственным участкам; • по основным цехам и предприятию в целом. Схематично это выглядит следующим образом (рис. 1). Если предположить, что одним из ведущих цехов является механиче- ский, а в механическом – участок №2, то на этом участке определяется ве- дущая группа оборудования, по которой и будет определена мощность уча- стка, затем мощность цеха и предприятия в целом. Производственная мощность группы однотипного оборудования, цеха или участка, оснащенного однотипным оборудованием, рассчитывается по формуле: М = N* F * В или М = (N * F) / t (1.2.) где N – кол-во единиц оборудования данной группы, шт.; F – плановый (эффективный) годовой фонд времени работы обору- дования, час; В – часовая выработка единицы оборудования, шт.; 16 t – норма времени на изготовление единицы продукции на данном оборудовании, нормо-час. Рис. 1 - Схема производственной структуры машиностроительного предприятия Уровень использования производственной мощности измеряется рядом показателей. Основным из них является коэффициент использования про- изводственной мощности (Км), который определяется по формуле: Км = Q / Мср (1.3) где Q – количество фактически произведенной продукции за год в нату- ральных или стоимостных единицах измерения; Мср – среднегодовая производственная мощность в тех же единицах измерения, определяется как сумма входной и среднегодовой вводимой мощности за вычетом среднегодовой выбывающей мощности. Мср = Мвх + (∑Мвв · n 1 ) / 12 – (∑Мвыб · n 2 ) / 12 (1.4) МЕХАНИЧЕСКИЙ ЦЕХ ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕХ СБОРОЧНЫЙ ЦЕХ УЧАСТОК №1 УЧАСТОК № 2 УЧАСТОК №3 ТОКАРНАЯ ГРУППА СТАНКОВ ШЛИФОВАЛЬНАЯ ГРУППА СТАНКОВ ФРЕЗЕРНАЯ ГРУППА СТАНКОВ ПРЕДПРИЯТИЕ 17 где Мвх – входная производственная мощность, т.е. на начало года, пока- зывающая, какими производственными возможностями располагает пред- приятие в начале планового периода; Мвв, Мвыб – ввод и выбытие мощностей в течение года; n 1 , n 2 – количество месяцев с момента ввода и выбытия мощностей до конца года. Таким образом, имея данные о коэффициентах использования произ- водственных мощностей как в целом по предприятию, так и по отдельным его подразделениям, можно принимать объективные управленческие реше- ния, направленные на повышение эффективности их использования как на этапе разработки плана производства, так и на этапе анализа его выполнения. Улучшение использования производственных мощностей – одна из важнейших задач предприятия. Уровень использования производственных мощностей зависит от того, насколько полно реализуются экстенсивные и интенсивные факторы. Экстенсивное улучшение использования производственных мощно- стей предполагает, во-первых, увеличение времени работы действующего оборудования и, во-вторых, – повышение удельного веса действующего обо- рудования. Интенсивный путь предполагает повышение степени загрузки обору- дования в единицу времени. Это, может быть, достигнуто на основе техниче- ского совершенствования машин и механизмов, совершенствования техноло- гии производства, улучшения организации труда, производства и управле- ния, повышения квалификации и профессионального мастерства рабочих. Для осуществления любого производственного процесса необходимо наличие следующих элементов: средства труда, предметы труда, труд. Их должна объединять соответствующая технология, под которой понимается определенная последовательность операций по изготовлению конечного продукта с заданными свойствами. 18 Вопросы для самоконтроля 1. Чем отличаются общая производственная и организационная структуры предприятия; их характеристика. 2. Дайте характеристику структурных подразделений предприятия. 3. Каковы отличительные особенности различных типов производства? 4. Какие существуют виды производственной мощности предприятия и факторы ее определяющие? 5. Каковы правила расчета производственной мощности предприятия? 6. Что такое производственная программа предприятия и этапы ее форми- рования? 7. Назовите показатели производственной программы. 8. Что такое «ведущее звено» и «узкое место при расчете производствен- ной мощности»? 9. Что включают в состав товарной продукции предприятия? 10. Какие существуют организационно-правовые формы хозяйственных об- ществ? 11. Перечислите формы хозяйственных товариществ. Практикум Задача 1. Выпуск продукции предприятия в плановом году намечен в объеме 800 тыс.ед. по цене 300 руб./ед. Остатки готовой продукции на складе предполагается сократить на 1000 ед. Определите объем продаж в натураль- ных единицах и в стоимостном выражении. Задача 2. В цехе 15 станков, в течение 2012 года (высокосный) 117 не- рабочих дней. Цех работает в 2 смены по 8 часов. Трудоемкость изготовле- ния изделия – 15 мин. Определить производственную мощность цеха. Задача 3. Производственная мощность литейного цеха завода на 1 ян- 19 варя составляла 18000 т чугунного литья. С 1 июня введен плавильный агре- гат мощностью 1400 т, с 1 июля выбыл 1 агрегат мощностью 400 т литья. Определите выходную мощность на 31 декабря и среднегодовую мощность цеха за год. Задача 4. Рассчитайте коэффициент использования производственной мощности цеха по предыдущей задаче, если фактический выпуск продукции за год составил 15500 т литья. Задача 5. Производственная мощность предприятия на начало года 200 единиц продукции в год. 1 февраля закрыта на реконструкцию линия мощ- ностью 20 ед., 1 октября планируется ввод этой линии после реконструк- ции, ее проектная мощность составит 40 единиц. Кроме того, намечено приобрести новую линию мощностью 60 единиц и ввести ее с 1 июля. Оп- ределите мощность предприятия на конец года, среднегодовую мощность. Рассчитайте коэффициент использования производственной мощности цеха, если фактический выпуск продукции составил 180 ед. Задача 6. Коэффициент использования производственной мощности предприятия в отчетном году равен 0,75. Выпуск продукции составил 300 тыс.ед. Определите среднегодовую мощность предприятия, а также мощ- ность на начало и конец года, если известно, что 1 августа были введены мощности 120 тыс.ед., а 1 ноября выбыли мощности 60 тыс.ед. Задача 7. Предприятие имеет две технологические линии по выпус- ку продукции некоторого вида. Выпуск на первой линии составил 80 ед. за год при мощности 120 ед., мощность второй линии – 200 ед., коэффициент ее использования 0,6. Определите общий выпуск продукции и средний коэффициент ис- пользования мощностей технологических линий. 20 |