КРР. Учебное пособие для студентов 1 курса нефилологических факультетов высших учебных заведений
 Скачать 1.53 Mb.
|
|
ЗАДАНИЯ 1. Ознакомьтесь с приведенными фрагментами текстов и определите их стилевую принадлежность. Что позволило вам найти правильное решение? 1) На коротких остановках месяц останавливался вместе с поездом, и свет его, казалось, делался ярче, - должно быть, от наступавшей тишины. Только тяжело дышал паровоз, да из вагонов долетал детский плач – дети всегда плачут в ночных поездах. На площадку вышла женщина в платке, с кошелкой. В спину ей сердитый женский голос сказал: - Тут и так не продерешься, а она жестикулировает своей кошелкой! Размахалась, барыня! - Оставьте вы меня со своим красноречием! – ответила молодым голосом женщина в платке и закрыла за собой дверь. ( К. Паустовский )
наказывается исправительными работами на срок до шести месяцев с возложением обязанности загладить причиненный вред или без возложения такой обязанности либо штрафом до одного минимального месячного размера оплаты труда с возложением обязанности загладить причиненный вред или без возложения такой обязанности. Умышленное уничтожение или повреждение личного имущества граждан, совершенное путем поджога или иным общеопасным способом либо повлекшее человеческие жертвы или иные тяжкие последствия, наказывается лишением свободы на срок до восьми лет. (в ред. Закона Российской Федерации от 20 октября 1992 г. - Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ, 1992, № 47, ст.2664 ) 2. Обратите внимание на наличие рубрикации в договоре туристической компании с клиентом. Объясните необходимость рубрикации. 2. Ответственность Сторон 2.1. Клиент несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего Договора. Клиент самостоятельно несет ответственность за опоздание на маршрут, утрату, порчу или хищение личного имущества, порчу документов, действительность загранпаспортов, нарушения таможенных правил; самостоятельно уплачивает штрафы и возмещения, наложенные на него властями страны пребывания. 2.2. Компания отвечает за предоставление услуг в полном объеме, обозначенном в туристской путевке. 2.3. Компания оказывает содействие Клиенту в предоставлении услуг по медицинскому страхованию. Страховые случаи медицинского характера покрываются соответствующей медицинской страховкой. 2.4. Компания не отвечает за исполнение обязательств по настоящему Договору при наступлении обстоятельств, находящихся вне сферы ее влияния, как то: - действия государственных, таможенных, полицейских, иммиграционных, Консульских служб, посольств и службы паспортного контроля; - отмена, перенос или задержка авиарейсов, замена типа самолета, отмена транспортного сообщения ( в том числе легкового), а также обстоятельств, связанных с непреодолимой силой ( стихийные бедствия, забастовки, военные действия, эпидемии, решения правительства и т.д. ) - действия представителей принимающей стороны ( туроператора ). 3. Уточните по любому Толковому словарю значение и стилистическую окраску слов: Акция, атташе, виза, декларация, декрет, демарш, инвестиции, коалиция, консул, конвенция, конвертация, меморандум, нота, ратификация, эскалация, эмбарго. 4. Деловому тексту должна быть свойственна стилистическая однородность. Определите, какие слова и выражения не соответствуют официально-деловому стилю: Воспрещать, вышеизложенный, надлежащий, взяткодатель, доносчик, стукач, попечительство, предписывать, ходатайствовать, чумазый, имеет место, подлежит изъятию, домовладелец, поставить на вид, поставить в тупик, анонимка, в текущем году, в этом году, как в воду канул. 5. Замените словосочетания равнозначными словами, Что предпочтительнее в деловой речи? Почему? Подвергнуть осмотру, оказать помощь, провести расследование, отдать распоряжение, совершить побег, одержать победу, выразить благодарность, принять решение. 6. Письменной деловой речи в стремлении к краткости присуще использование сложносокращенных слов и аббревиатур. Важно, чтобы они были общепринятыми, общепонятными. Объясните значения следующих аббревиатур: ООО, ИЧП, НДС, ФНС, ФСБ, ВВП, ВТО, МТС, ПБОЮЛ, МРОТ, ОМОН, ОВИР, бомж, РАН, СМИ, ЦИК, ГИБДД. 7. Составьте предложения или словосочетания с характерными для официально-делового стиля производными предлогами. Обратите внимание, какого падежа требует после себя каждый предлог: В целях, в связи, по линии, за счет, на основании, в силу, согласно, вопреки, благодаря. Запомните: предлог «ПО» в значении «после» требует после себя не дательного, а предложного падежа! По истечении срока, по принятии мер, по прибытии в город, по завершении проверки, по написании отчета, по получении распоряжения. 8. Ответьте на вопросы, составив объявления, выдержанные в официально-деловом стиле. Образец: Можно ли сшить пальто из материала ателье? – Пошив верхней одежды производится только из материала заказчика. Можно ли купить билет на поезд, если нет паспорта? Можно ли сдать кровь, если у меня хронический гепатит? Можно ли повторно получить справку для покупки машины в кредит? 9. Напишите автобиографию, соблюдая требования к содержанию и форме этого документа ( См. правила на с. ). Отметьте ошибки, допущенные студентами при написании автобиографии. Я, Чернова Елена В. , родилась… Когда мне исполнилось 7 лет, я пошла в школу. Из средней школы №2 вышла с серебряной медалью. В 1989 году я пошла в садик. В этом же году поступила на филол. факультет, где и учусь сейчас. А зимой этого года я вышла замуж. Моя мама, Наталья Владимировна, работает бухгалтером, папа, С.А. Пичугин - начальник службы безопасности в банке «Центр- Инвест». ДЕЛОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ Служебные документы Определение служебный документ разграничивает две сферы общественной практики: административно-управленческую, где используются служебные документы, и научно-техническую, где применяется техническая или научная документация. Существует около 60 видов управленческих документов. Служебные документы делятся на несколько больших групп по своему функциональному значению: личные, директивные и распорядительные, административно-организационные, информационно-справочные, деловые письма, финансовые и учетные документы. Каждый документ имеет определенную текстовую форму. Различаются пять типов записи текстов: линейная запись (автобиография, заявление, доверенность и др.), трафарет (справки, контракты, договоры и др.), таблица (финансовые ведомости и др.), анкета (личный листок по учету кадров и др.), тексты-аналоги (приказы, решения, постановления и др.). Образцы управленческих документов, их композиция и оформление закреплены в государственном стандарте « Унифицированная система организационно-распорядительной документации.Требования к оформлению документов.- ГОСТ Р 6. 30-97. - М., 1997. Личные документы Заявление — документ, содержащий просьбу какого-либо лица, адресованный организации или должностному лицу учреждения. Декану ф-та филологии и журналистики Южного федерального университета проф. Григорьевой Е.В. аспирантки кафедры русского языка Машиной Н.А. заявление. Прошу командировать меня в г. Санкт-Петербург, в библиотеку Академии наук, сроком на 10 дней для ознакомления с материалами по теме диссертации. Дата (подпись) Расположение частей заявления: 1) наименование адресата располагается в правом верхнем углу; фамилия, имя и отчество заявителя в родительном падеже - под адресатом, с предлогом от или (чаще) без него; после слова заявление ставится точка, если нет предлога от; если есть предлог, то слово Заявление пишут с заглавной буквы посередине строки, как название документа, не ставя после него точку. 2) текст заявления пишется с красной строки; 3) дата ставится слева; подпись — справа. Оформление наименования адресата: если оно представляет собой название организации, то ставится в винительном падеже; если это название должностного лица — в дательном падеже, обязательно указание должности, ученого звания, фамилии и инициалов. Клишированные формы: 1) Просьба выражается: Прошу + инфинитив (разрешить, допустить и т.п.) Прошу Вашего разрешения (согласия) + на что? (на зачисление, на выезд и т.п.)
Доверенность — документ, с помощью которого одно лицо предоставляет другому лицу полномочия предпринять за него какое-либо действие (чаще всего — получить что-либо). Доверенность Я, аспирант второго курса юридического факультета Куликов Александр Васильевич, доверяю аспирантке первого курса Суминой Марии Ивановне получить мою стипендию за февраль 2008 г. Дата (подпись) Подпись аспиранта Куликова А. И. удостоверяется Дата (подпись заверяющего лица) Расположение частей доверенности: наименование документа пишется в центре строки; текст начинается с красной строки; дата — слева, подпись — справа; под датой и подписью необходимо предусмотреть место, чтобы заверить документ. Клишированные формы: Кто? + доверяю + кому? инфинитив (получить...). Автобиография
Резюме дает работодателю первое представление о соискателе: его содержание и форма могут сказать о многом. Составляя резюме, следует придать ему четкую структуру и сообщить правдивую и полную информацию о себе, стараясь подчеркнуть свои сильные позиции. Начинается этот документ с заголовка, далее пишется полное имя составителя, его биографические данные, адрес, телефон и далее формируются рубрики примерно следующего типа: Распорядительные документы. Постановление — правовой акт, принимаемый высшими и некоторыми центральными органами коллегиального управления в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами. Распоряжение — акт управления государственного органа, имеющий властный характер, изданный в рамках присвоенной должностному лицу, государственному органу компетенции, имеющий обязательную силу для граждан и организаций, которым распоряжение адресовано. Распоряжения являются подзаконными актами и делятся на две группы: распоряжения общего и конкретного характера длительного действия и распоряжения, касающиеся конкретного узкого вопроса, разового случая. Приказ является самым распространенным видом распорядительного документа, применяемого в практике управления. Он издается по основным вопросам, а именно: по вопросам внутренней жизни учреждения, организации, предприятия, по вопросам создания, ликвидации, реорганизации учреждений или их структурных частей; утверждения положений, инструкций, правил, документов, требующих утверждения, а также по кадровым вопросам приема, перемещения, увольнения работников и др. ПРИКАЗ №3 АООТ «Теплосан» Во исполнение распоряжения главы администрации города от 11.12.97. Приказываю:
Директор АООТ «Теплостан» Стукалов В.П. Текст распорядительного документа должен иметь заголовок. Заголовок начинается с предлога о (об) и формулируется при помощи существительных, называющих основную тему документа. Например: О назначении...; Об утверждении...; Об итогах...; О мерах... Текст состоит из двух взаимозависимых частей — констатирующей и распорядительной. Констатирующая часть — это введение в существо рассматриваемого вопроса. В ней могут быть перечислены факты, события, дана оценка. Нередко в констатирующей части дается пересказ акта вышестоящего органа, во исполнение которого издается данный распорядительный документ. В этом случае указывается вид акта, его автор, полное название, номер и дата, т.е. приводятся все поисковые данные. Констатирующая часть необязательна, она может и отсутствовать, если нет необходимости давать разъяснения. Основную нагрузку в распорядительных документах несет распорядительная часть, которая излагается в повелительной форме. В зависимости от вида документа они начинается словами: постановляет — в постановлении; решает (решил) — в решении; предлагаю — в распоряжении; приказываю — в приказе. С новой строки (с абзаца) следует текст постановляющей части. Если распорядительная часть предполагает различные по характеру действия и нескольких исполнителей, она делится на пункты, которые нумеруются арабскими цифрами. В каждом пункте указываются исполнитель (организация, структурное подразделение, конкретное должностное лицо), предписываемое действие и срок исполнения. Исполнитель указывается в винительном падеже. Можно указывать и обобщенно. Например: Директорам заводов...; Руководителям архивов… Предписываемое действие выражается глаголом в неопределенной форме. Например: Кому? что сделать? — подготовить; зачислить; организовать; обеспечить и т.д. Административно-организационные документы Контракт. К административно-организационным документам относятся: планы, уставы, правила, отчеты, контракты, договоры и др. Контракт или договор — соглашение двух или более сторон, направленное на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. Он заключается как между отдельными гражданами, между гражданами и организациями, так и между организациями. Контракт с работником г.____________________________«___»_______________________20__г. _________________________________________________________________ наименование фирмы именуемая в дальнейшем «Фирма», в лице_______________________________ __________________________________, с одной стороны, и__________________ ______________________________________________________, именуемый фамилия, имя, отчество в дальнейшем Сотрудник, с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1. Фирма предоставляет__________________________________________ __________________________________________________________________ фамилия, имя, отчество работу в качестве___________________________________________________ название должности с возложением на него обязанностей: а)_________________________________________________________________ б)_________________________________________________________________ в)_________________________________________________________________ г)_________________________________________________________________ д)_________________________________________________________________ 2. За выполненную работу Фирма обязуется выплачивать месячную заработную плату в условно-среднем размере___________рублей. В зависимости от количества, качества, дисциплины труда и культуры поведения реальная заработная плата может повышаться по итогам работы за месяц на 100% или снижаться до 50% по схеме, с которой__________предварительно ознакомлен и согласен. Выплата зарплаты производится один раз в месяц, не позднее 5-го числа следующего месяца. По усмотрению руководства Фирмы может выплачиваться премия. 3. Условия труда и отдыха: пятидневная рабочая неделя, рабочий день — ненормирован, выходные дни — суббота, воскресенье, ежегодный отпуск — 30 календарных дней, с выплатой среднемесячного заработка, оплата бюллетеней производится в соответствии с законодательством. 4. Фирма оплачивает месячный проездной билет на все виды городского транспорта (кроме такси). Если Сотрудник проживает за городом (или пользуется дачей), то Фирма оплачивает ему проездной билет на пригородном поезде. Оплата производится при условии сдачи в бухгалтерию проездного билета за прошедший месяц в двухдневный срок с подписью Сотрудника, сдавшего билет. 5. Срок действия контракта - три месяца, начиная с «___»_______20____г. По согласованию сторон контракт может быть расторгнут н любое время. Если одна из сторон письменно не заявит о прекращении договора за истечением обусловленного срока, контракт каждый раз автоматически продлевается на такой же срок. По инициативе Фирмы контракт может быть досрочно расторгнут без каких бы то ни было дополнительных выплат и компенсаций, в случае: а) прогула, б) двухкратного грубого нарушения трудовой дисциплины в течение 30 дней, в) появления на работе в нетрезвом состоянии. В остальных случаях, при досрочном расторжении контракта по инициативе Фирмы, последняя обязана выплатить среднемесячный заработок в качестве выходного пособия. __________________________________________________________________ фамилия, имя, отчество может досрочно по своей инициативе расторгнуть контракт в случае, если Фирма нарушает принятые на себя обязательства. |