Учебное пособие для студентов 2 курса направления подготовки 100700 Торговое дело коммерция Н. В. Дюженкова. Тамбов Издво фгбоу
 Скачать 0.84 Mb.
|
|
88 заработной платы, определяемым по конкретным результатам работы коллектива установлением каждому работнику постоянного коэффициента квалификационного уровня и коэффициента трудового участия в текущих результатах деятельности. И, в-третьих, может использоваться смешанная система оплаты труда, которая имеет признаки и тарифной, и бестарифной систем. Здесь можно выделить – систему плавающих окладов – при условии выполнения задания по выпуску продукции в зависимости от результатов труда работников происходит периодическая корректировка тарифной ставки (оклада – комиссионная форма оплаты труда применяется для работников отдела сбыта, внешнеэкономической службы предприятия, рекламных агентств и т.п. Размер зарплаты определяется как комиссионный процент от прибыли от реализации продукции данным работником – дилерский механизм – работник за свой счёт закупает часть продукции предприятия, которую затем реализует. Разница между фактической ценой реализации и ценой, по которой работник рассчитывается с предприятием, представляет собой его заработную плату. Задачей статистики оплаты труда является анализ объёма и состава фонда заработной платы, затратна рабочую силу, характеристика среднего уровня оплаты труда и анализ динамики заработной платы. Фонд заработной латы включает прямые и косвенные выплаты поза- работной плате. В прямые выплаты включают начисленные предприятием денежные суммы за отработанное время, оплату труда в натуральной форме в стоимостном выражении, выплаты стимулирующего характера, премии и вознаграждения, выплаты компенсирующего характера. В косвенные выплаты включают выплату за неотработанное время (отпуска, учебные отпуска, оплата за время повышения квалификации, единовременные выплаты (поощрительного характера, материальная помощь, по итогам работы за год, за выслугу лет, выплаты за питание, жильё, топливо отдельным категориям работников на основе действующего законодательства. Годовой фонд оплаты труда при повремённой оплате зависит от среднего числа работающих (ССЧ), среднего числа дней отработанных одним работающим за год (К, средней продолжительности рабочего дня (Д, и часовой оплаты труда (ЗПчас): ПТчас Д К ССЧ ФОТ ⋅ ⋅ ⋅ = или ПТдн К ССЧ ФОТ ⋅ ⋅ = , ПТгод ССЧ ФОТ ⋅ = , где ПТдн, ПТгод – средняя дневная и годовая оплата труда одного работающего. При помощи этих факторных моделей можно выявлять влияние обозначенных факторов на фонд оплаты труда используя методы цепных подстановок, абсолютных разниц и другие. Также важнейшими статистическими показателями оплаты труда являются минимальный размер оплаты труда (устанавливается законодательством номинальная заработная плата (с учётом налогов и других 89 удержаний реальная заработная плата (оплата труда, скорректированная на индекс цен средняя заработная плата. Средняя заработная плата работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из фонда оплаты труда (ФОТ) работников списочного состава и сумм, начисленных премиальных выплат (без сумм единовременной помощи. Для анализа динамики средней заработной платы и факторов, влияющих на не, необходимо использовать следующие индексы индекс средней зарплаты (индекс переменного состава, индекс постоянного состава и индекс структурных сдвигов. Задачи для самостоятельного решения Задача 6.1. Предприятие имело среднесписочную численность работников в январе 525 человек, в феврале – 540 человек ив марте – 570 человек. Определить среднесписочную численность работников за 1 квартал. Задача 6.2. Предприятие организовано и начало работать в марте. Среднесписочная численность работников за март составила 630 человек. Определить среднесписочную численность работников за 1 квартал. Задача Предприятие начало работать в марте. Среднесписочная численность работников составила в марте – 650, в апреле – 680, в мае – 700 человек. Определить среднесписочную численность работников за период сначала года. Задача 6.4. Предприятие с сезонным характером работы начало работать и апреле и закончило и сентябре. Среднесписочная численность работником составляла в апреле 750 человек, мае – 1260, июне – 1285, июле – 950, августе – 864, сентябре – 677 человек. Определить среднесписочную численность работников за год. Задача 6.5. Проанализировать динамику численного состава работников и текучесть кадров. Средняя списочная численность работников, чел. ………….. 104 Принято, человек. 5 Выбыло, всего …………………………………………………… 14 в том числе по собственному желанию …………………………………... 9 за прогулы и прочие нарушения трудовой дисциплины ….. 2 в связи с переходом на учебу, призывом на военную службу, уходу на пенсию и другим причинам ……………... 3 Задача 6.6. Определить число рабочих, проработавших весь год. На 1 января в списочном составе предприятия состояло 1300 рабочих. Выбыло в течение отчётного года 250 человек, в том числе из числа принятых в отчётном году – 150. Переведено из рабочих в другие категории персонала человек, в том числе из числа принятых в отчётном году – 30. 90 Задача 6.7. Проанализировать обеспеченность предприятия рабочими соответствующей квалификации последующим данными сделать выводы (рассчитать средний тарифный разряд работ и рабочих Разряд рабочего Разряд работ I II III IV V VI I 12 II 4 18 7 III 8 36 10 1 IV 3 33 5 V 2 3 16 8 VI 3 11 Задача Проанализировать использование рабочего времени. Составить трёхфакторную модель зависимости фонда рабочего времени от средней продолжительности рабочего дня, среднего числа явок на работу и средней списочной численности рабочих. Провести факторный анализ. Сделать выводы. Показатели План Отчёт 1. Баланс рабочего времени одного рабочего 1.1. Календарный фонд времени 365 365 1.2. Выходные и праздничные дни 106 106 1.3. Неявки на работу, всего 30,1 31,9 в том числе – ежегодные отпуска 21,4 20,7 – отпуска по учёбе 1,1 0,8 – по беременности иродам по болезни 4,9 5,2 – неявки, разрешённые законом 1,2 1,0 – отвлечение на сельхозработы, на уборку территории 0,9 0,9 – неявки с разрешения администрации – 1,0 – целодневные простои – 0,9 – прогулы – 0,8 2. Общее количество отработанных всеми рабочими человеко-дней, тыс. 77,14 75,85 3. Общее число отработанных всеми рабочими человеко-час, тыс. 592,44 579,49 4. Численность работающих, человек 337 334 91 Задача Определить изменение объёма продукции под влиянием следующих факторов численности рабочих, целодневных и внутри- сменных потерь рабочего времени, часовой производительности труда. Сделать выводы. Исходные данные План Отчёт Объём продукции, тыс. р 237,5 11 Продолжительность рабочего дня, час Число отработанных одним рабочим дней в году Среднечасовая выработка одного рабочего, р Численность рабочих, человек. 1050 1080 Задача 6.10. Определить влияние на объём товарной продукции отклонений от плана следующих факторов средней списочной численности рабочих, среднего числа дней работы одного рабочего, среднедневной выработки. Сделать выводы. Показатели План Факт 1. Товарная продукция, тыс. р. 5664 6417 2. Среднесписочное число рабочих 1000 1020 3. Среднее число дней, отработанных одним рабочим 236 238 Задача 6.11. Определить влияние на среднегодовую зарплату рабочего изменения среднего количества дней отработанных одним рабочим средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой заработной платы рабочего. Сделать выводы. Показатели План Отчёт 1. Среднечасовая заработная плата рабочего, р. 1,635 1,651 2. Среднедневная заработная плата рабочего, р. 11,17 11,29 3. Среднегодовая заработная плата рабочего, р. 2364,00 2400,08 Задача 6.12. Определить фонд рабочего времени (в часах) и определить влияние на его изменение отклонения от плана следующих показателей средней продолжительности рабочего дня, численности рабочих и среднего числа дней, отработанных одним рабочим за год. Сделать выводы. Показатель План Отчёт 1. Средняя продолжительность рабочего дня, ч. 8,00 7,85 2. Численность рабочих, человек. 40,00 45,00 3. Число дней, отработанных одним рабочим за год 230,00 210,00 92 7. СТАТИСТИКА ФИНАНСОВ 7.1. ПОНЯТИЕ ФИНАНСОВ В КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАДАЧИ СТАТИСТИКИ ФИНАНСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ Финансы представляют собой систему денежных отношений, выражающих формирование и использование денежных средств в процессе их индивидуального кругооборота. В стране функционирует единая финансовая система, которая охватывает две связанные между собой подсистемы общегосударственные финансы (федеральный, областной, местный бюджеты, государственная кредитная система, система государственного страхования, пенсионный фонд, внебюджетные фонды и т.п.) и финансы хозяйствующих субъектов (финансы предприятий, учреждений коммерческой банковской системы, коммерческого страхования и т.п.). Финансы хозяйствующего субъекта охватывают денежные отношения субъекта с другими хозяйствующими субъектами (по оплате поставок, по реализации продукции, при получении кредитов, при вложении капитала и т.п.), учредителями (при распределении прибыли, трудовым коллективом (по оплате труда, при распределении доходов и прибыли, при выплате дивидендов и т.п.). Статистика, которая изучает финансы предприятия, ставит перед собой следующие задачи – оценка финансового состояния предприятия (анализ финансовой устойчивости, ликвидности и платёжеспособности); – оценка деловой активности предприятия – анализ объёма, структуры и динамики прибыли предприятия, оценка рентабельности. 7.2. АНАЛИЗ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ Прибыль – это конечный результат деятельности предприятия, характеризующий абсолютную эффективность его работы. Она выступает важнейшим фактором стимулирования производственной деятельности предприятия и создаёт финансовую основу для расширения деятельности, а также удовлетворения социальных и материальных потребностей коллектива. Основным источником информации для анализа прибыли организации является форма № 2 бухгалтерской отчётности – Отчёт о прибылях и убытках. Заполнение отчёта о прибылях и убытках регламентировано ПБУ 4/99 Бухгалтерская отчётность организации (утверждено приказом Минфина РФ от 06.07.1999 № н. В этом документе фирма показывает свои доходы и расходы нарастающим итогом сначала года на основании данных бухгалтерского учёта. В отчёте о прибылях и убытках отрицательные величины и те показатели, что бухгалтер должен вычесть, записывают в круглых скобках. Следует различать следующие показатели прибыли 93 1. Валовая прибыль (убыток) ВП (код 2100) определяется как разность между выручкой (код 2110) и себестоимостью (код 2120). Выручка показывается за минусом НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей. Себестоимость продаж отражает расходы по обычным видам деятельности, доходы от которых отражены выручкой. Состав себестоимости зависит от вида деятельности организации для производственных фирм – себестоимость проданной готовой продукции для торговых фирм – покупная стоимость проданных товаров для фирм, выполняющих работы (услуги) – все расходы, связанные с выполненными работами (услугами. 2. Прибыль (убыток) от продаж П(У) п (код 2200) определяется как разность между валовой прибылью, коммерческими (код 2210) и управленческими (код 2220) расходами. По строке коммерческие расходы отражаются расходы, связанные со сбытом продукции. Организации торговли по этой строке отражают сумму издержек обращения. Для производственных фирм - это затраты, связанные с реализацией продукции транспортные расходы, стоимость погрузочно-разгрузочных работ, затраты на упаковку и тару, рекламные расходы. По строке управленческие расходы отражаются расходы, связанные с управлением производством (общехозяйственные расходы на оплату труда административного персонала, оплата аудиторских и консультационных услуг, представительские расходы и т.д. 3. Прибыль (убыток) до налогообложения П(У) (код 2300) ПД(Р) Д % ) П(У П(У) уч у / п п, где % п/у – сальдо процентов к получению/уплате (разница строки. По строке Проценты к получению показывают проценты по облигациям, депозитам, за пользование денежными средствами, находящимися на банковских счетах организации. В строке Проценты к уплате отражают проценты, которые фирма платит за временное пользование денежными средствами (кредитами, займами уч Д – доходы от участия в других организациях (код 2310). По строке Доходы от участия в других организациях отражают поступления, связанные с участием в уставных капиталах других фирм (сумма полученных дивидендов ПД(Р) – сальдо прочих доходов/расходов (разница строки. Прочие доходы включают данные по операциям, связанным сдвижением имущества предприятия (реализация основных средств и прочего имущества, арендные платежи от сдачи в аренду результаты переоценки имущества и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте – положительные курсовые разницы кредиторскую задолженность, по которой срок исковой давности истёк; присоединённые или признанные должником штрафы, пенни и неустойки за нарушение хозяйственных договоров прибыль прошлых лет, выявленная в отчётном году зачисление на баланс имущества, оказавшегося в излишке в результате инвентаризации и др. 94 Прочие расходы включают данные по операциям, связанным сдвижением имущества предприятия (списание основных средств по причине морального износа, содержание законсервированных мощностей результаты переоценки имущества и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте (отрицательные курсовые разницы суммы причитающихся к уплате налогов и сборов за счёт финансовых результатов суммы уценки производственных запасов убытки от списания дебиторской задолженности, по которой срок исковой давности истёк; присуж- дённый и признанный штраф за нарушение хозяйственных договоров убытки по операциям прошлых лет, выявленные в отчётном году. 4. Чистая прибыль (убыток) ЧПУ) (код 2400). Определяется как разница между прибылью (убытком) до налогообложения и текущим налогом на прибыль (код 2410) с учётом изменения отложенных налоговых активов (код 2450) и обязательств (код 2430). Отложенные налоговые активы появляются, если фирма в бухучёте признаёт расходы раньше, чем в налоговом, а доходы – позже. Отложенные налоговые обязательства образуются, когда в бухгалтерском учёте расходы признаются позже, чем в налоговом, а доходы – раньше. Анализ прибыли начинается с исследования её динамики, как по общей сумме, таки в разрезе составляющих её элементов, те. проводят горизонтальный анализ, затем проводят вертикальный анализ, который выявляет структурные изменения в составе прибыли. Горизонтальный и вертикальный анализ прибыли можно проводить, используя таблицу Наименование показателя Запрошлый период За отчётный период Изменение тыс. р в % к итогу тыс. р в % к итогу тыс. р в % в стр -ре , % 1 3 4 5 6 7 8 9 Выручка Себестоимость продаж Валовая прибыль (убыток) Коммерческие расходы Управленческие расходы Прибыль (убыток) от продаж Сальдо прочих доходов и расходов Сальдо процентов к получению (к уплате) Доходы от участия в других организациях Прибыль (убыток) до налогообложения Изменение отложенных налоговых активов Изменение отложенных налоговых активов обязательств Текущий налог на прибыль Чистая прибыль (убыток) 95 На изменение прибыли от реализации (валовой прибыли) оказывают влияние 1. Объём реализации продукции в натуральном (условно-натураль- ном) выражении общ. Структура реализованной продукции d i 3. Себестоимость единицы продукции (с. 4. Цена реализации продукции ( p i ). Для выявления влияния факторов на объём прибыли можно использовать метод цепных подстановок и следующую факторную модель ( ) ∑ ∑ − = i i i i c d p d V общ П Результативность функционирования предприятия оценивается не только абсолютными (товарооборот, прибыльно и относительными показателями. Относительными показателями является система показателей рентабельности. В широком смысле слова понятие рентабельности обозначает прибыльность, доходность. Предприятие считается рентабельным, если результаты реализации продукции, работ, услуг покрывают издержки производства и, кроме того, образуют сумму прибыли, достаточную для нормального функционирования предприятия. Общий смысл всех показателей рентабельности определяется суммой прибыли с го рубля вложенного капитала (затрат. Выделяют следующие группы показателей рентабельности 1. Рентабельность продукции. 1.1. Рентабельность реализованной продукции (рентабельность продаж ТО С ТО ТО П выручка) ( от товарообор продаж от прибыль п РП − = = = R Прибыль от реализации определяется как разница между выручкой от реализации в оптовых ценах без НДС и акцизов и себестоимостью, включающей коммерческие и управленческие расходы. Рентабельность реализованной продукции показывает, сколько получено прибыли на 1 рубль реализованной продукции. 1.2. Рентабельность основной деятельности как отношение прибыли от реализации к себестоимости, включающей коммерческие и управленческие расходы. Данный показатель характеризует уровень прибыли на 1 руб. затраченных средств С С ТО С П затраты) ( сть себестоимо продаж от прибыль п. Рентабельность выпуска отдельных видов продукции Пили П 96 Как было отмечено ранее, на изменение товарооборота (выручки от реализации) оказывают влияние объём реализации продукции, структура реализованной продукции, цена реализации продукции ТО = f (общ d i ; p i ) или ∑ = i i p d V общ ТО , а на изменение прибыли от реализации оказывают влияние объём реализации продукции, структура реализованной продукции, себестоимость продукции, цена реализации продукции П = f общ d i ; с p i ) или ∑ ∑ − = ) ( П общ i i i i c d p d V , тогда общ общ ТО П Используя данную формулу, можно провести факторный анализ рентабельности всего выпуска в зависимости от структуры реализованной продукции ( d i ), себестоимости отдельных видов продукции (сцены реализации отдельных видов продукции ( p i ). Для этого следует использовать метод цепных подстановок. Уровень рентабельности предприятия можно рассматривать в качестве фактора прибыли. Это вытекает из формулы расчёта рентабельности если ТОП, то R ⋅ = ТОП. Пользуясь этой взаимосвязью, можно определить прирост прибыли, обусловленный изменением объёма товарооборота и уровня рентабельности. 2. Рентабельность производственных фондов ОбС ОФ П ПФ + = R , где П – чистая (или балансовая) прибыль отчётного года ОФ – средняя стоимость основных фондов ОбС – средняя стоимость материальных оборотных средств. 3. Рентабельность вложений. 3.1. Рентабельность совокупного капитала (рентабельность вложений всех средств) как отношение чистой (балансовой) прибыли или прибыли от реализации к итогу баланса. 3.2. Рентабельность собственного капитала (собственных вложений) как отношение чистой прибыли к средней величине собственного капитала. АНАЛИЗ ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ Оценка деловой активности на качественном уровне может быть получена в результате сравнения деятельности данного предприятия ирод- ственных по сфере приложения капитала предприятий. Такими качественными (те. неформализуемыми) критериями являются широта рынков сбыта продукции наличие продукции, поставляемой на экспорт репутация предприятия, выражающаяся, в частности, в известности клиентов, пользующихся услугами предприятия и др. Количественная оценка деловой активности делается по двум направлениям. Степень выполнения плана по основным показателям, обеспечение заданных темпов их роста. 2. Уровень эффективности использования ресурсов предприятия. Для реализации первого направления анализа целесообразно учитывать сравнительную динамику основных показателей. В частности, оптимально следующее их соотношение, получившее название золотое правило экономики % 100 Т Т Т АК р ПБ > > > , где Т пб , Т р , Так – соответственно темп изменения прибыли, реализации, авансированного капитала. Это соотношение означает, что – экономический потенциал предприятия возрастает – по сравнению с увеличением экономического потенциала объём реализации возрастает более высокими темпами, те. ресурсы предприятия используются более эффективно – прибыль возрастает опережающими темпами, что свидетельствует, как правило, об относительном снижении издержек производства и обращения. Для реализации второго направления могут быть рассчитаны различные показатели, характеризующие эффективность использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов 1. Фондоотдача показывает, сколько выручки приходится на 1 рубль основных фондов ОФ ТО от = f 2. Фондоёмкость, показатель обратный фондоотдаче, показывает, сколько основных фондов приходится на 1 рубль выручки от ем 1 ТО ОФ f f = = 3. Фондовооружённость показывает, сколько основных фондов приходится на одного работающего на предприятии ССЧ ОФ воор = f 4. Производительность труда показывает, сколько выручки приходится на одного работающего на предприятии ССЧ ТО ПТ = |