Учебное пособие для вузов И. М. Лемешевский. Минск ООО фуаинформ, 2003. 720 с. Посвящается
 Скачать 2.15 Mb.
|
|
Классификация объединений. Объединения подлежат клас-сифицикации с учетом основной сферы деятельности, продол жительности существования и степени централизации произ водства и капитала. С учетом доминирования той или иной сферы деятельнос ти выделяются производственные, социальные объединения. Производственные объединения, относясь к реальному сек тору экономики, связаны с изготовлением и реализацией про дукции, сориентированы на финансовое, материальное, научное и другие виды обеспечения входящих в его состав предприятий. Социальные объединения (ассоциации) создаются для ко ординации деятельности в определенной сфере социальной жизни, для защиты коллективных интересов его участников. Хозяйственная ассоциация выступает как добровольное объединение фи зических и (или) юридических лиц с целью взаимного сотрудничества при сохра нении самостоятельности и независимости входящих в объединение субъектов. К таким объединениям примыкают и благотворительные фонды, которые имеют целевое назначение. По продолжительности существования выделяются вре менные и постоянные объединения. Временные объединения типа консорциума создаются для решения определенной задачи (финансовой, региональной, транспортной, научно-технической). При достижении обозна ченной цели и реализации самого проекта консорциум прекра щает свое существование. Например, коммерческие банки для эмиссии крупной партии акций или облигаций, совместного кредитования крупной внешнеторговой сделки мо гут создавать консорциумы. 210 Долговременные объединения связаны с формированием совместной собственности, добровольной централизацией ряда функций научно-технического и производственного развития, с координацией и материально-техническим обеспечением внешнеэкономической деятельности. Ранее было отмечено, что централизация производства и капитала всегда сопровождается перераспределением полномо чий среди участников интеграционного процесса. При этом участники интеграции могут руководствоваться различными соображениями. На практике это обусловливает появление объединений разных типов, которые с учетом национальной специфики могут иметь свои особые названия. В качестве классических форм проявления вертикальной и горизонтальной интеграции принято выделять картель, синди кат, трест и концерн (см. главу 9). Картель — объединение формально независимых предприятий определенной отрасли национальной экономики, которое достига ется в виде соглашения о проведении согласованной политики (цены, патенты, доля на рынке, влияние на профсоюзы и т. д.). Обратим внимание на то, что картельные соглашения не затраги вают производственную деятельность, а распространяются толь ко на коммерческую деятельность, предполагают ее координацию. Синдикат — объединение, в котором входящие в состав предприятия или фирмы утрачивают самостоятельность, но только в сфере реализации продукции. В таких случаях обыч но создается специальное торгово-сбытовое предприятие, ко торое организует реализацию продукции, производимой уча стниками синдиката, выступает в роли его офиса. Трест — объединение, где предприятия лишаются не толь ко торговой, но и производственной самостоятельности. Все организации треста работают на общий конечный результат. За финансовое положение каждого предприятия ответствен ность несет трест. Концерн — объединение формально независимых предпри ятий. Однако внутри концерна устанавливается жесткий фи нансовый контроль за результатами деятельности входящих в 211 состав предприятий. Наиболее простой способ — через владе ние контрольным пакетом акционерного общества, входяще го в состав концерна. Очень часто концерн функционирует как финансово-промышленная группа. Финансово-промышленная группа (ФПГ) — комплекс раз-ноотраслевых предприятий, финансовых институтов (банки, страховые организации, инвестиционные фонды), объединенных общностью экономических и финансовых интересов, осуществ ляющих скоординированную хозяйственную и инвестиционную деятельность. Возникновение ФПГ связано со стремлением обес печить производство устойчивыми финансовыми источниками, сохранить экономический рост в условиях ускорения научно-технического прогресса и обострения конкурентной борьбы. К образованию обширной группировки хозяйствующих субъектов из разных секторов национальной экономики посто янно подталкивают разные обстоятельства — от кредитно-фи нансовых связей до личной унии директорского корпуса. С образованием ФПГ восстанавливаются связи внутри сложных производственно-технических комплексов, платежная дисцип лина, прикладные научные исследования. Появляется возмож ность маневрировать финансовыми ресурсами, концентриро вать их на решающих направлениях. В рамках ФПГ создается эффективный хозяйственный механизм, позволяющий эконо мить на содержании снабженческо-сбытовых служб, ускорять реализацию инвестиционных проектов, формировать проду манную ценовую политику по всей технологической цепочке, используя трансфертные и внутрифирменные цены. В переходный период ФПГ могут выступить фактором преодоления кри зисных явлений, включая дезинтеграцию, нарушение хозяйственных связей. Данные формирования в состоянии активизировать инвестиционную деятель ность, выступить проводниками государственной промышленной политики. Вместе с тем деятельность ФПГ должна контролироваться с позиций антимо нопольной политики и противодействия картельным соглашениям. Степень зависимости. Выделение классических форм ин теграционных объединений, которое сегодня можно встретить в любом учебнике, основано на учете степени самостоятель ности интегрируемых предприятий. 212 Вместе с тем более углубленный анализ степени самосто ятельности или, наоборот, степени зависимости интегрируемых предприятий всегда имеет особое практическое значение. По степени централизации производства выделяются: а) независимые или самостоятельные предприятия; б) частично зависимые из-за потери самостоятельности в сфере реализации; в) зависимые в сфере производства и реализации продукции; г) абсолютно (финансово) зависимые. Предприятие признается абсолютно зависимым, если дру гое юридическое лицо полностью или частично является его собственником, прямо или косвенно принимает все стратеги ческие решения (в связи с преобладающей долей в уставном капитале либо в соответствии с заключенным договором и т. д.), связанные с развитием предприятия. Частное предприятие считается зависимым, если не менее 20% уставного капитала (акций) принадлежат другой организации. В мировой практике используется следующая классификация. а) филиал — предприятие, у которого 25-50% капитала находится в рас поряжении другой фирмы; б) дочерний филиал — где 50-95% капитала принадлежит другой более крупной фирме; в) ассоциированное предприятие или объединение, когда до 100% капи тала (акций) принадлежит материнской компании. Анализ степени самостоятельности (зависимости) позволя ет обнаружить реально практикуемые формы предпринима тельской деятельности, уровень развития в отрасли рыночной конкуренции. Степень самостоятельности или зависимости предприятия от других физических и юридических лиц, возмож ное влияние так называемых инсайдеров обязательно необхо димо учитывать при анализе баланса предприятия и определе нии достигнутого финансового результата, а также при открытии банком кредитных линий. Частные и государственные предприятия. В соответствии с существующими формами собственности есть необходимость различать частные и государственные предприятия. Признание де-факто того обстоятельства, что наряду с частной и госу дарственной формой существует еще и смешанная форма собственности на 213 средства производства, связано с тем, что в реальной действительности есть предприятия и фирмы, которые основаны на использовании одновременно и частного, и государственного капитала. Смешанная форма собственности является основой существования многих акционерных обществ. В соответствии с классификацией, принятой в Беларуси, уже сам факт присутствия частного капитала в уставном фонде предприятия (1-2%) достаточен для отнесения такого предприятия исключительно к частному сектору националь ной экономики. Так называемые совместные предприятия, с участием на ционального и иностранного (частного) капитала, также пред ставляют собой смешанную форму собственности. 5.3. Организационно-правовые формы частных предприятий. Акционерное общество Принципы классификации. Известно, что экономической основой частного сектора национальной экономики выступа ет частная собственность на средства производства. Анализ реальной действительности показывает, что час тная собственность может реализовываться через разные виды. На практике имеет место множество вариантов ее проявления, разные сочетания «пучка прав собственности». Не секрет, что все это позволяет частному сектору национальной экономики достаточно гибко приспосабливаться к изменяющимся услови ям хозяйствования. Как следствие, градацию форм функционирования част ных предприятий приходится осуществлять на основе приме нения разных признаков (см. рис. 5.4). Использование разных признаков градации частных пред приятий обусловливает возникновение множества систем их классификации. Свои конкретные названия, или правовую форму, частные предприятия получают в зависимости от сло жившихся национальных условий хозяйствования, а также от терминологии, используемой в законодательной базе. Правовая форма предприятия — комплекс правовых и хозяй ственных норм, которые определяют характер, условия и спосо- 214
Рис. 5.4. Основные критерии классификации частных предприятий бы формирования юридических и экономических отношений меж ду работниками и собственником предприятия, между предприя тием и другими внешними по отношению к нему хозяйствующи ми субъектами и органами государственной власти (36, стр. 77). Более полно раскрыть содержание той или иной правовой формы частного предприятия помогает одновременное исполь зование нескольких признаков классификации: по линии соб ственности на средства производства и характера используе мого труда (см. рис. 5.5). На рис. 5.5 воспроизведена ситуация, когда при класси фикации частных предприятий по вертикали в качестве кри терия используется характер труда (свободный или наемный 215
Рис. 5.5. Классификация частных предприятий по двум признакам труд), а по горизонтали — степень централизации частной собственности (индивидуальная или групповая частная соб ственность). Такой достаточно несложный подход позволяет выделить четыре основные формы частного предприятия:
Индивидуальный предприниматель — в условиях рыноч ной экономики это своеобразная альтернатива наемному тру ду, особый и весьма достойный образ жизни, когда человек вы соко ценит в первую очередь свободный труд, частную собственность и экономическую свободу, причастность к уп равленческой деятельности. Индивидуальный предприниматель осуществляет коммер ческую деятельность на основе принадлежащей собственнос ти, непосредственно управляет ею и несет полную имуще ственную ответственность. В реальном секторе производства такая форма обнаруживается как простое товарное производ ство. Здесь можно выделить: 1) единоличное предпринимательство или индивидуальную трудовую деятельность (сам себе и хозяин, и работник); 216 2) семейное предпринимательство (дополнительно исполь зуется рабочая сила членов семьи). В наших условиях к данной форме бизнеса относится также индивиду-альное предпринимательство, когда численность наемных работников не пре-ышает 3 человек. Индивидуальные предприниматели (трейдеры) могут ра ботать с образованием и без образования юридического лица. В реальной действительности это владельцы небольших сель скохозяйственных ферм, мелкие розничные торговцы (лавки, небольшие магазины), а также предприниматели, занятые в сфере обслуживания (парикмахерские, мастерские по ремонту, консультации), крестьянские хозяйства. Деятельность индивидуального предпринимателя регулиру ется законодательством. Обычно, чтобы заниматься определен ными видами деятельности, требуется получение соответству ющей лицензии. В установленный срок предприниматель предоставляет декларацию об уровне доходов. Он обязан соблю дать нормативы, регулирующие качество продукции. Индивидуальный предприниматель ведет хозяйственную деятельность, несет имущественную ответственность за ре зультаты хозяйствования, обеспечивает себя рабочим местом, отвечает по собственным долгам и другим финансовым обя зательствам. Все решения принимает самостоятельно. Работая непосредственно с потребителями, индивидуаль ные предприниматели хорошо осведомлены о состоянии рыноч ного спроса, способны реагировать на изменение рыночной конъюнктуры. Работа на себя и свободный труд создают стимул для высокой мотивации хозяйственной деятельности, гарантиру ют полную сохранность материальных ценностей. Большин ство индивидуальных предпринимателей стремится к тому, чтобы их дело перешло к наследникам. По существу индиви дуальный предприниматель не получает зарплату и не присва ивает прибыль. Он получает доход, из которого в определен ной очередности возмещаются соответствующие расходы. Скромный доход вполне достаточен для тех, кто предпочита ет работать только на себя. 217 К недостаткам данной формы бизнеса следует отнести ограниченность финансовых ресурсов, незначительные возможности получить под залог со лидный банковский кредит, отсутствие условий осуществлять крупные постав ки продукции, а также дефицит у предпринимателя специальных знаний в об ласти финансов, учета и анализа, маркетинга и т. п. Предприниматель становится заложником собственного дела, отвечает по обязательствам не только активами предприятия, но и своим личным имуществом и авторите том. Это повышает степень риска, сдерживает новаторские возможности. Частнокапиталистическое предприятие. Индивидуальный предприниматель, который использует наемную рабочую силу, организует хозяйственную деятельность (магазин, мастерская) с образованием юридического лица, трансформируется в час тнокапиталистическое предприятие. Для такого предприятия характерно то, что средства про изводства, во-первых, находятся в частной собственности (ин дивидуальной, семейной); во-вторых, приводятся в движение наемной рабочей силой, привлекаемой в значительных объемах. При этом функции управления предприятием может выполнять не сам хозяин, а высококвалифицированный наемный персонал. Главной целью такого частного предприятия выступает обеспечение окупаемости затрат и получение прибыли. В рам ках частного унитарного предприятии вполне допускается развитие подсистемы производственного соуправления, когда наемный персонал на паритетных началах и в четко обозна ченных пределах участвует в управлении производством (на пример, в ФРГ такой порядок предписан законодательно). |