Теория организации - Подлесных В. И.. Учебное пособие издательский дом Бизнеспресса

• Название: Учебное пособие издательский дом Бизнеспресса
• Анкор: Теория организации - Подлесных В. И..doc
• Дата: 26.04.2017
• Размер: 7.28 Mb.
• Имя файла: Теория организации - Подлесных В. И..doc
• Тип: Учебное пособие; #5559
• Категория: Экономика. Финансы
• страница: 2 из 23

РАЗДЕЛ 1. ОСНОВЫ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ

ГЛАВА 1.1. ВВЕДЕНИЕ В ТЕОРИЮ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1.1. Понятие о теории организации

В России, да и в мировой практике до сих пор нет целостной науч­ной теории организации. Об ущербности отсутствия целостной органи­зационной науки указывал наш современник академик А. И. Берг. Он посчитал, что из-за отсутствия целостной организационной науки КПД самого отсталого, ушедшего в историю производства равнялся 8% (0,08), что означает: из каждых 100 кг угля, заброшенных в топку паро­воза, только 8 кг шло на полезную тягу, остальные 92 кг улетали в трубу (термин «улетали в трубу» стал всеобщей оценкой малоценной, низкоэффективной деятельности). КПД 4% (0,04) для общественного производства означает: если в развитие производства вложить один миллион рублей, то только 40 тысяч пойдут на пользу, а остальные 960 тысяч рублей улетят в трубу.

Поскольку на сегодня в мировой практике нет целостной научной теории организации, то необходимо попытаться сформулировать ее понятие, предмет, элементы теории организации, обеспечивающие объективные условия их организованности и управляемости, логику структурообразующей модели теории организации.

При рассмотрении сущности любой категории необходимо в пер­вую очередь дать ее определение. Трактовка определения имеет важ­ное научное и практическое значение. При этом следует иметь в виду, что от правильности и точности научного определения зависит направ­ленность практической реализации содержания этой категории.

Понятие организации происходит от французского слова organization—сообщаю стройный вид, устраиваю. Теория организа­ции представляет собой систему знаний о законах функционирования и развития организационных отношений в природе и обществе.

Приступая к всестороннему изучению организации, необходимо отдавать себе отчет в том, что существуют коренные различия в трак­товке самого термина «организация».

Организация — многосмысловой термин, используемый различ­ными дисциплинами системного направления. Укажем на пять наибо­лее употребляемых значений этого термина:

1. 
   Организация трактуется как степень упорядочения или органи­зованности (порядка) системы, негэнтропии системы.
   
2. 
   Организация понимается как процесс упорядочения и формиро­вания структуры системы.
   
3. 
   Организация рассматривается как социальная или биологичес­кая система.
   
4. 
   Организация отождествляется с понятием структуры, то есть состава системы и ее различных иерархий.
   
5. 
   Организация рассматривается как одна из функций управле­ния, направленная на приобретение управляемым объектом новых свойств и характеристик.
   

Энциклопедический словарь понятию «организация» дает три раз­ных толкования: как упорядоченное состояние элементов целого (объек­та), как совокупность процессов и как объединение людей.

1. 
   Организацию определяют как внутреннюю упорядоченность,
   согласованность, взаимодействие более или менее дифференцирован­ных и автономных частей целого, обусловленную его строением, на­ пример, в производственных системах степень упорядоченности дви­жения материальных производственных потоков в пространстве и во времени или степень упорядоченности отношений между людьми, взаи­мосвязи между частями целого.
   
2. 
   Организация определяется как совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвя­зей между частями целого, то есть действий организатора, менеджера, по проектированию новой или совершенствованию действующей орга­низационной модели. В этом случае организация рассматривается как одна из функций управления, направленная на приобретение объектом новых свойств и характеристик.
   

Организация как объект управления, то есть «организация», означает объединение совместно работающих людей, деятельность ко­торых сознательно координируется для достижения определенных общих целей. Здесь организация понимается как характеристика вещи или события, являющегося обычным результатом определенной целе­направленной деятельности (процесса организации) и практически сво­димая к понятию организационной модели. В этом случае организация отождествляется с понятием структуры, то есть составом системы и ее различных иерархий.

Анализ наиболее употребляемых понятий организации позволяет сделать следующие обобщения.

1. Организация представляет собой единство двух взаимосвязан­ных и взаимообусловленных сторон:

• 
  как внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодей­ствие автономных частей целого, ориентированного на определенную предназначенность;
  
• 
  как совокупность процессов, ведущих к образованию и разви­тию этого целого (объекта).
  

Такая трактовка понятия «организация» имеет всеобщий харак­тер и относится к природе и обществу.

2. Организация трактуется как объединение людей, ориентиро­ванное на достижение определенных целей. Здесь понятие «организа­ция» имеет частный, узконаправленный, прикладной характер и ориен­тировано на социальные организации. Изучением формирования и развития социальных организаций занимается такая наука, как теория организаций, которая является составной частью теории организации.

Различие между теорией организации и теорией организаций. Об­щая теория систем делает акцент на то, что системы организованы — они составлены из взаимозависимых компонентов, состоящих в опре­деленных взаимоотношениях. Социальная организация просто логичес­ки продолжает другую систему. Правильно, что все системы (физичес­кие, биологические и социальные), по определению, организованы, но все ли системы являются организациями? Рапопорт и Говарт различа­ют «теорию организации» и «теорию об организациях» следующим образом.

Теория организации связана с общими и абстрактными органи­зационными принципами; она применима к любой системе со слож­ной организацией. Теория об организациях (теория организаций) является социальной наукой. В центре внимания ставятся реальные человеческие организации. Она может изучать социальную структу­ру организаций и в этом случае будет рассматриваться как раздел социологии; она может изучать поведение индивидуумов или групп в качестве членов организаций и в этом случае будет рассматри­ваться как раздел социальной психологии; она может изучать прин­ципы руководства и контроля в организациях и тогда становится частью политологии.