Теория организации - Подлесных В. И.. Учебное пособие издательский дом Бизнеспресса
 Скачать 7.28 Mb.
|
|
Особенности формирования порядка и хаоса в организационных системах. Для любой развивающейся системы характерны постоянные изменения или отклонения от среднего значения параметров развития. Эти отклонения обусловлены воздействием многочисленных факторов внешней и внутренней среды. В конечном итоге после множества изменений саморегулируемая система приходит в устойчивое состояние. В устойчивом состоянии система находится до тех пор, пока не появятся новые флуктуации. Флуктуации — случайные отклонения параметров развития от их среднего значения. Они играют важную роль в эволюционном процессе каждой системы, так как периодически приводят ее к новому хаосу и, таким образом, способствуют ее развитию. В классической науке теории организации и управления такие отклонения быстро рассасываются, в синергетике же при определенных условиях флуктуации, суммируясь, вырастают до таких масштабов, что могут послужить началом образования новой структуры, нового порядка, то есть порядок обеспечивается через флуктуации (принцип И. Пригожина). С ростом числа флуктуации система постепенно становится неустойчивой, то есть чувствительной к малым отклонениям. Таким образом, происходит подготовка для дальнейшего развития, система оказывается в возбужденном (критическом) состоянии. Постепенно колебания (флуктуации) экономических параметров усиливаются. Когда значения флуктуирующих параметров превысят критические значения и мощность стабилизирующих систем, наступает момент, когда сколь угодно малое изменение параметров приводит к скачкообразному переходу экономики в качественно иное состояние. Так наступает точка бифуркации. В синергетике точкам бифуркации уделяется особое внимание, так как именно в них начинаются изменения состояний системы. «Суть бифуркации лучше всего иллюстрирует витязь на распутье, который стоит перед камнем с надписью: «Направо пойти — женатому быть, налево пойти — коня потерять, прямо пойти — буйну голову сложить» (правда, чью голову сложить, обычно не поясняется). В каком-то месте пути попадается развилка, где нужно принимать решения. Около развилки пути еще очень близки, но дальше они ведут витязя к совершенно разным приключениям Точка бифуркации — момент ветвления вариантов возможного экономического развития системы, революционная фаза. Именно это состояние позволяет сыграть «накопленным» флуктуациям роль спускового крючка, когда система наивысшей степени нестабильности и возникающее возмущение мгновенно приводят ее к скачку, что называется феноменом самоорганизованной критичности. Точка бифуркации — одно из основных понятий универсальной эволюции систем. Бифуркация — поле ветвящихся виртуальных (возможных) путей эволюции. Этот термин ввел французский физик и математик Анри Пуанкаре, он изучал разнообразные проявления бифуркации. Бифуркационный механизм играет важнейшую роль в общей эволюционной схеме. Таким образом, эффект разрастания флуктуации означает в нелинейном мире, что малые причины могут порождать большие следствия. Действия флуктуации и последующий за ними процесс развития любой системы можно представить в виде универсальной схемы эволюционного процесса (рис. 3.1). Сначала происходит медленное изменение свойств системы, ее поведение предсказуемо вплоть до случайных флуктуации, не меняющих характер развития (отрезок А Б). Затем наступает момент, когда наблюдаются сильные внешние или внутренние воздействия, при которых параметры системы начинают быстро изменяться, ранее стабильное состояние теряет устойчивость, что приводит к бифуркации — состоянию системы, когда ее дальнейшие поведение непредсказуемо, причем предсказать время наступления бифуркации также почти невозможно. В этот момент Б (точка бифуркации) и происходит выбор дальнейшего пути развития системы — цели. Эволюционное развитие АБ переходит на совершенно новые рельсы. Определение же данного пути осуществляется под воздействием флуктуации (фактора случайности). Таким фактором может стать человек, который выведет организацию (общество) на новый путь развития и обеспечит новое системное качество. При этом выбор пути будет сделан, исходя из личных предпочтений, и наложит сильный отпечаток на будущее развитие, например, госпредприятие может быть переведено в ранг акционерного. Фактически получается, что весь мир, все процессы, происходящие в нем, творимы случайностью. Таким образом, в процессе эволюции система проходит через точку бифуркации, из которой она может перейти или к еще более хаотическим состояниям, или к новым структурным образованиям. Такие системы И. Пригожий назвал диссипативными структурами. Они обладают свойствами когерентности, то есть согласованности в действиях, и поэтому ведут себя как единое целое. Точка бифуркации и выход на аттрактор. В точке бифуркации происходит слом существовавшей структуры организации (например, структурной модели экономики страны) и зарождение новой структуры. Такое сочетание элементов старого и нового качества создает хаос. Но именно он и способствует выводу системы (экономики) на новый виток развития. В точке бифуркации изменяется структура системы (экономики), причем первый удар принимают на себя связи системы, а также макроэкономические пропорции. Впоследствии в ходе адаптации к новой структуре происходит смена механизма функционирования системы (экономики). При этом среди ветвей эволюции системе необходимо избрать один единственный путь развития — аттрактор.  Аттрактор — одна из возможных траекторий нового пути развития системы, отличающаяся относительной устойчивостью и как бы притягивающая к себе все множество траекторий системы с различными начальными состояниями. Эта траектория будущего развития системы определяется ее внутренними свойствами и является наиболее привлекательной и прогрессивной и потому перспективной.В действительности же в точке бифуркации система (экономика) может избрать не только прогрессивный, но и регрессивный путь движения, может как повысить, так и понизить степень сложности и организованности, стать открытой или закрытой системой или, наконец, может разрушиться. Относительно момента выбора аттрактора (пути развития системы) синергетику можно рассматривать как оптимистический способ овладения нелинейной ситуацией. Отсюда возникает подход к проблеме управления: существует много путей развития систем, но необходимо выйти на свой аттрактор (вариант), свою форму организации. Спектр возможных форм организации (путей развития) определяется исключительно внутренними свойствами среды, а не параметрами внешнего воздействия, то есть в такой среде скрыто поле путей развития. Из-за вероятностного характера бифуркационных процессов эволюция не может иметь обратного хода, а это приводит к необратимости не только эволюции, но и времени. Таким образом, ожидания возврата к старым временам всегда беспочвенны. В заключение отметим, что случайность есть творческое, конструктивное начало, способное вывести систему на аттрактор, на одну из собственных структур формирования и развития системы, на внутреннюю тенденцию ее эффективной организации. Здесь уместно привести важный принцип эволюции систем, который в несколько отличном друг от друга виде формулировали И. Пригожий и Н. Моисеев: если законы сохранения (материи, энергии) допускают несколько равновесных состояний (решений), то реализуется состояние движения, которому отвечает минимальный рост энтропии. Приведенные выше общие принципы эволюции, пригодные для любых, в том числе и социально-экономических систем, уместно назвать универсальными принципами эволюции. Итак, в мире на всех уровнях происходит синергетический процесс, то есть процесс самоорганизации. Диссипативные структуры — высокоупорядоченные образования в открытых системах, далеких от равновесия; они неустойчивы относительно малых флуктуации. Диссипативные структуры требуют, в отличие от равновесных, для своего существования постоянного притока энергии извне. Диссипативным структурам свойственны:
Как ранее указывалось, синергетическим системам свойственна стохастичность, то есть их временную зависимость нельзя предсказать с абсолютной точностью. 3.1.3. Самоорганизация систем в природе и обществе Следует иметь в виду, что изучением систем, состоящих из большого числа частей, взаимодействующих между собой тем или иным способом, занимались и продолжают заниматься многие науки. Одни из них предпочитают делить систему на подсистемы, чтобы затем, изучая отдельные части, пытаться строить более или менее правдоподобные гипотезы о структуре или функционировании системы как целого. Другие изучают систему как единое целое, предавая забвению тонко настроенное взаимодействие частей. И тот и другой подходы обладают своими преимуществами и недостатками. Синергетика наводит мост через брешь, разделяющую первый, редукционистский подход от второго, холистического. К тому же в синергетике, своего рода соединительном звене между этими двумя экстремистскими подходами, рассмотрение происходит на промежуточном уровне, и макроскопические проявления процессов, происходящих на микроскопическом уровне, возникают «сами собой», вследствие самоорганизации, без руководящей и направляющей руки, действующей извне системы. Это обстоятельство имеет настолько существенное значение, что синергетику не зря определяют как науку о самоорганизации. Редукционистский подход — это упрощение, сведение сложного к более простому, обозримому, понимаемому, более доступному для анализа, с его основным акцентом на деталях (частях системы), сопряжен с необходимостью обработки, зачастую непосильным для наблюдателя, даже вооруженного сверхсовременной вычислительной техникой, объема информации о подсистемах, их структуре, функционировании и взаимодействии. Поэтому при этом подходе осуществляется сжатие информации до разумных пределов, различными способами. Синергетика подходит к решению проблемы сжатия информации следующим образом. Вместо большого числа факторов, от которых зависит состояние системы (так называемых компонент вектора состояния) синергетика рассматривает немногочисленные параметры порядка, от которых зависят компоненты вектора состояния системы и которые, в свою очередь, влияют на параметры порядка. В переходе от компонент вектора состояния к немногочисленным параметрам порядка заключен смысл одного из основополагающих принципов синергетики—так называемого принципа подчинения (компонент вектора состояния параметрам порядка). Обратная зависимость параметров порядка от компонент вектора состояния приводит к возникновению того, что принято называть круговой причинностью. Существование циклической и хаотической форм динамического развития социально-экономических систем представляет собой тот механизм, при помощи которого происходит его самоорганизация и организация. Синергетика как раз и занимается исследованием процессов самоорганизации в системах разной природы, динамикой взаимопереходов через границу «порядок—хаос». Самоорганизация — способность тех или иных систем к саморазвитию, самозарождению, применяя при этом не только и не столько приток энергии, информации, вещества извне, сколько пользуясь возможностями, заложенными внутри системы, то есть своим внутренним потенциалом. Самоорганизация является ключевым для понимания сущности синергетики. Синергетику и определяют как науку о самоорганизации или, более развернуто, о самопроизвольном возникновении и самоподдержании упорядоченных временных и пространственных структур в открытых нелинейных системах различной природы. Таким образом, синергетика—теория самоорганизующихся динамических, открытых, нелинейных систем. На основе многочисленных исследований были сформулированы следующие условия самоорганизации систем (табл. 3.2). 1. Первое важное и необходимое условие протекания процесса самоорганизации — открытость систем. Открытой называют ту систему, которая постоянно осуществляет ввод и вывод вещества, энергии и информации в среду. При этом надо учитывать, что открытость — понятие относительное, и что «абсолютную открытость», так же как «абсолютную закрытость», трудно представить реально существующими. Поэтому всегда, когда речь идет об открытости или закрытости любой системы, подразумевается определенная преобладающая тенденция. А если бы появилась возможность существования абсолютно открытой системы, то она утеряла бы свою целостность. Условие открытости для самоорганизации системы является необходимым, но недостаточным.
Итак, самоорганизующаяся система способна сама регулировать, поддерживать, изменять свое состояние благодаря открытости и нелинейности
Случайные отклонения параметров развития от их среднего значения (флуктуации) накапливаются и приводят систему постепенно в неустойчивое состояние. Открытость, неравновесность, необратимость и нелинейность систем может привести к разрушению прежней структуры (дезорганизации) и созданию нового спонтанного пространственно-временного порядка (самоорганизации). Самоорганизующиеся системы обладают способностью оптимальным образом изменять свои параметрические характеристики, структуру функциональных отношений в целом, в соответствии с изменяющимися внешними условиями, и так, чтобы энтропия системы или уменьшалась, или оставалась неизменной либо, в худшем случае, росла медленно. Они совершенствуют функциональные отношения между составляющими их частями, другими системами и внешней средой. В самоорганизующихся социально-экономических системах процесс развития спонтанно направлен на повышение производительности труда и качества продукции, на повышение результативности производства при одновременном снижении уровня расходования энергии и вещества. Динамика самоорганизующихся систем на длительную перспективу трудно предсказуема. Однако в их развитии, как бы ни менялись условия, функциональные процессы всегда направлены на самосохранение, самовоспроизведение, на улучшение режима развития, на уменьшение энтропии. Для самоорганизующихся систем на любой наперед заданный момент времени уровень их организованности, упорядоченности повышается при заданных условиях развития. Самоорганизующиеся системы развиваются за счет действия двух типов потоков вещества, энергии и информации противоположной созидательной направленности: поток вещества и энергии, формирующий систему, всегда порождает поток обратного действия. Более того, системы не могут нормально развиваться в отсутствие дезорганизующего потока. Их диалектическое противоречивое единство и обусловливает формирование и развитие саморегулирующихся целостностей. Этим же единством определяется формирование новых путей развития системы как результата взаимодействия этих разнонаправленных потоков. Таблица 3.2 Самоорганизация систем в природе и обществе
В основе явлений самоорганизации лежат процессы формирования порядка и хаоса. И порядок, и хаос формируются как результат проявления законов самоорганизации. Предприятия, осуществляющие деятельность путем самоорганизации, саморегулирования, проявляют большую стойкость, выживаемость и рентабельность, чем организации, регулируемые извне., Частная фирма по своей природе является саморегулируемой системой. Наличие автоматически действующего механизма саморегулирования на уровне каждой фирмы составляет основу механизма саморегулирования экономики в целом. Государственное же регулирование лишь дополняет его. При этом если к системам, способным к саморегуляции, применять административно-командные методы постоянно, то это приведет к потере потенциала и невозможности эффективного развития. Если в организации царит однородность, равновесие, покой, то там нет подлинного развития. Длительное пребывание организации в таком состоянии ведет к дезорганизации и разрушению. Чем больше у системы степеней свободы, тем более она способна к самоорганизации, самоусложнению и саморазвитию, повышению уровня упорядоченности и эффективности ее функционирования. В этом выражается значение формулы «порядок через хаос». В любой организационной системе существует определенная доля непредсказуемости, доля энтропии. В процессе самоорганизации происходит непрерывное разрушение существующих структур (станочного парка, кадрового состава, применяемых материалов, выпускаемой продукции и т. п.), что приводит к возникновению новых. Темпы процесса разрушения старых структур имеют тенденцию к ускорению. Первичным в этом процессе является ускорение темпов обновления номенклатуры выпускаемой продукции. Многие предприятия за 2-5 лет полностью обновляют свой портфель заказов. Высокие темпы обновления номенклатуры выпускаемой продукции требуют адаптации других структурных образований в еще более ускоренном, опережающем темпе. Это требование относится, например, к структуре станочного парка, применяемых материалов, квалификации кадров и др. Процесс эволюции состоит как в совершенствовании новых структур, так и в большей степени замене стабильных структур, более стабильными, то есть более приспособленными к изменившимся условиям. Появление новых структур — следствие стохастического начала. Закрепление новых структур происходит вследствие их конкуренции, то есть отбора. Таким образом, механизм поддержания стабильности экономической системы происходит не столько из-за стабильности элементов системы, сколько из-за выбывания менее совершенных элементов и их замещения новыми, возникшими в процессе самоорганизации. Замена одних элементов системы на другие, более приспособленные к изменяющейся обстановке, происходит непрерывно. Среди этих новых форм организации появляются более сложные, они требуют для своего описания больших объемов информации: рост разнообразия сопровождается и ростом сложности. Процесс самоорганизации, несмотря на его стихийность, обладает направленностью: растет разнообразие форм организации, сложность структур, объем информации, с помощью которой они могут быть описаны. Таким образом, рынок выступает в качестве сложнейшей иерархически организованной системы непрерывных отбраковок старых и замещений новыми непрерывно рождающимися структурами. Общность процессов самоорганизации, устойчивость диссипативных систем объясняется законом ритма. Смена состояний подчиняется циклу: подъем — спад — застой — подъем и т. д. 3.1.4. Нелинейность и новая концепция теории организации и управления Управление хаосом. Методологическим открытием синергетики является разрушение уходящего стереотипа страха перед хаосом и выявление конструктивности данного явления. С точки зрения синергетики преодолевать хаос следует не побеждая его, а превращая его в поле, рождающее нововведения. Следует научиться управлять не управляя, а лишь малым резонансным воздействием подтолкнуть систему на один из собственных благоприятных для субъекта путей развития, уколоть среду в нужное место и время, научиться обеспечивать самоуправляемое и самоподдерживаемое развитие. Другими словами, системам нельзя навязывать пути их развития. Скорее надо понять, как способствовать их собственным тенденциям развития. Обратные действия дают отрицательный результат. Целью любой деятельности, направленной на совершенствование систем и повышение их эффективности, должно стать тщательное изучение внутренних тенденций развития системы, согласно которым она выйдет на сбалансированный путь развития, то есть на промежуточный этап между хаосом и полным порядком. При этом резкие изменения приводят лишь к худшему результату. Для создания и развития чего-то нового необходимо конструктивное разрушение старого, но слишком быстрое, обвальное разрушение нежелательно, так как оно будет преобладать и препятствовать созданию нового. Например, «шоковая терапия», то есть резкое обрушение старой системы управления, привело к неуправляемому хаосу: резкому росту цен на сырье, материалы, энергию, услуги, падению объемов производства, закрытию предприятий, коррупции, страху, обнищанию населения, невыплате зарплаты и пенсий, забастовкам, всплеску терроризма, наркомании и алкоголизма. Отсутствие же разрушающего механизма так же плохо, ведь при этом старое закрывает дорогу новому. Любые изменения должны происходить в результате эволюции, а не революции. Обобщая вышесказанное, приходим к выводу о том, что выйти из хаоса путем полного упорядочения и контроля, а также путем резкого (обвального) разрушения существующего состояния невозможно. Поэтому, рассматривая положительные аспекты проявления хаоса, мы имеем дело с тенденциями самоорганизации и движение к новому более совершенному порядку. Из хаоса возникают жестко детерминированные организационные системы. Условия существования таких систем тоже твердо определены внешними и внутренними факторами. Например, периодически в любой стране возникает кризис правительственной власти. Это ситуация, при которой одна из парламентских групп ставит на голосование вопрос о недоверии правительству—курсу развития экономики страны. При любом исходе разрешения этого конфликта на какой-то период в стране возникает хаос, беспорядок. Хаос, неопределенность этого периода проявляется в том, что неизвестно, кто возглавит правительство, кто в него войдет, какой путь развития экономики страны будет избран, поддержит ли население страны все эти изменения, как к ним отнесется международное сообщество и т. п. В этот период приостанавливается деятельность политических, инвестиционных и экономических институтов, возможны резкие, непредсказуемые колебания цен, курса валюты и ценных бумаг. Однако следует иметь в виду, что именно чередование хаоса и порядка обеспечивает развитие социально-экономических систем, повышает эффективность их функционирования. Хаос и порядок являются взаимозависимыми и взаимодополняющими категориями. При полном хаосе, например, банкротстве предприятия, X = Хmax значение порядка равно нулю, т. е. П = 0. При полной упорядоченности (например, в условиях поточного производства хаос приближается к нулю) X = 0, а П = Пmax, то есть насколько возрастает мера порядка ДП, настолько же убывает мера хаоса ∆Х, то есть ∆Х = -∆П или X + П = const (табл. 3.3). Таблица 3.3 Нелинейность и новая концепция теории организации и управления
Например, при чтении лекции в аудитории наступает момент, когда студенты то в одном, то в другом месте начинают разговаривать. Постепенно к ним присоединяются другие пары разговаривающих. Шум, хаос в аудитории нарастает как снежный ком. Продолжать лекцию в условиях такого беспорядка, хаоса невозможно. Для уменьшения хаоса лектор должен на основе блицанализа ситуации:
Таким образом, появление хаоса в аудитории (разговоры) заставляет лектора постоянно обновлять материал, искать новые формы его содержания и изложения, делать его интересным и полезным, вовлекать слушателей в дискуссию. Наградой преподавателю является повышение порядка в аудитории. Повышение хаоса привело в конечном итоге к рождению порядка, повышению качества учебного процесса, прогрессивному его изменению. Следовательно, две противоположности — хаос и порядок—находятся в неустойчивом равновесии, а их сумма есть величина постоянная. Новая концепция управления организационными системами. В нелинейной открытой системе, находящейся в неустойчивом состоянии, существует спектр различных форм организации, различных путей развития, по которым может пойти эволюция. Выбор той или иной формы организации определяется случайностью, то есть в синергетике случайность — это творческое, конструктивное начало, способное вывести систему на аттрактор, на внутреннюю тенденцию ее организации и управления на сравнительно длительный период. Нелинейная среда может сама себя организовать, но нужна случайность как пусковой механизм. Здесь уместно привести следующий пример. Существует очень много профессий. В принципе выпускник средней школы может выбрать любую из них. Однако из множества путей развития выпускнику как личности необходимо выйти на свой путь, на свой аттрактор, свою профессию, которая бы резонансно воздействовала на личные «генные» интересы, а не на родительские. Для этого в помощь молодым людям при выборе профессии предлагаются разработанные многочисленные тесты. Выбор профессии должен отвечать внутренним побуждениям, устремлениям и интересам молодого человека. Самое неприятное в жизни — выполнять нелюбимую работу, идти на работу как на каторгу. Если работа не приносит радости, если она в тягость, она никогда не может быть творческой, высокоэффективной. Отсюда, деньги, потраченные на приобретение профессии, потрачены неэффективно. Нередки случаи, когда человек меняет профессию. Отсюда — необходимо при выборе профессии следовать естественным («генным») желаниям и способностям человека, избегая насилия над личностью. Надо инициировать человеку в раннем возрасте собственные пути развития (музыка, спорт, технические кружки и т. п.). Аналогично устремлениям, характерным при выборе профессии, необходимо учитывать тенденции динамики разнообразных интересов и устремлений личности при выборе направления повышения квалификации того или иного работника. Только в этом случае средства, вложенные в процесс обучения и повышения квалификации, обеспечат творческий подход к работе и повышение эффективности деятельности организации. На выбор естественного пути развития социальных систем влияет следующие параметры:
Хаотичность, индивидуальная неповторимость, личностная окраска интересов, корысть, эгоизм и своеволие индивидуумов стимулируют и обеспечивают общественный прогресс. Именно хаотичность и разнонаправленность поведения, связанные с их подвижностью, приводит к прогрессу любую организационную систему. Случайности могут быть двух типов. Первый тип случайностей (представлен на отрезке АБ, рис. 3.1) сопровождает закономерный ход процесса. В классической науке эти мелкие случайности рассматриваются как дополнение и форма проявления закономерности. Они быстро рассасываются. В точке бифуркации эволюция может пойти по разным формам организации, выбор которых зависит также от случайности, выполняющей уже творческую роль, от нее зависит выбор пути эволюции. Таким образом, синергетика углубляет и дополняет понятие случайности и вскрывает диалектическую связь понятий «случайность» и «необходимость». Известно, что в реальных системах резонансное, хотя и слабое, воздействие приводит к большему эффекту, чем сильное, но не согласованное с системой воздействие. Традиционный линейный взгляд на проблему управления сводился к тому, что чем больше вложишь (энергии, средств, материальных ресурсов, нервов и т. д.), тем больше отдача. Синергетика предлагает другой подход к проблеме управления: существует множество путей развития системы, но необходимо выйти на свой аттрактор, свою цель, то есть при синергетическом подходе необходима разработка алгоритма выхода системы на свой путь развития (аттрактор), что сохраняет время, усилия и т. п. Значит, в резонансном воздействии важна не величина, не сила управляющего воздействия, а его правильная пространственная и временная организация, «архитектура». Надо воздействовать на среду в нужное место и время, согласовывать воздействия с особенностями построения собственной структуры системы. Необходимо следовать естественному ходу событий, избегая насилия над системой, ее частями и элементами при принятии решения — это принцип синергетики. Надо не строить и перестраивать, а выводить, инициировать социально-экономические системы на собственные механизмы и пути развития. Отсюда следует важный и практический вывод: при выборе путей развития социально-экономических систем необходимо учитывать тенденции динамики разнообразных интересов и устремлений личностей и групп. В синергетике основное внимание уделяется анализу и синтезу нелинейных процессов развития. Хаос — необходимое условие для вывода системы на аттрактор, на собственную устойчивую тенденцию к развитию. Выбор аттрактора зависит от множества факторов. Определенным ограничителем выбора служит прошлое. Из почти бесконечного множества путей развития система (экономика) может выбрать лишь путь, соответствующий ее природе, уровню развития, сформированному в процессе предыдущего движения, разнообразию интересов личностей и групп. Так, если природная среда бедна, то экономика может выбрать интенсивный аттрактор, предусматривающий реструктуризацию, нововведения и ресурсосбережение, следовательно, аттрактор инновационного типа (пример—современная японская экономика). Это означает, что главное—«следовать естественности» и находить для системы собственный механизм развития. Вопрос приближения экономики России к точке бифуркации и вывода ее социально-экономической системы на аттрактор стал особенно актуальным в наше время. В данном случае из точки бифуркации возможны различные пути развития (модели) (рис. 3.1). Когда экономика наконец выберет путь своего развития (ат-трак-тор), наступает нелегкий период адаптации—приспособление к новым структурам. Если в период скачка происходит слом старой структуры и зарождение элементов новой, то в фазе адаптации - приспособление системы (экономики) к новым структурам, изменение функционирования как системы (экономики) в целом, так и отдельных ее частей (предприятий). Вслед за структурой национальной экономики меняется и механизм функционирования как экономики в целом, так и его предприятий и организаций. Это влечет за собой смену моделей государственного регулирования, изменение практически всех условий экономической деятельности, меняется социальная и политическая организация, система ценностей, средства удовлетворения потребностей, актуализируются иные потребности, массово появляются новые товары; аналогичные процессы происходят в области идеологии, культуры, в пауке наблюдается смена парадигм'. Наблюдается сильная социальная поляризация, появляется или усиливается неравномерность развития отдельных предприятий и организаций. Адаптационный период ведет за собой период устойчивого развития. |