Учебное пособие по основам бухгалтерского учета для студентов эк. Учебное пособие по основам бухгалтерского учета для студентов экономических специальностей (Л. Лашун, кандидат э н., профессор, университет Туран) (12 октября 2011 г.)
 Скачать 109.52 Kb.
|
|
Поскольку все вопросы ведения внутренней отчетности решают сами предприятия, определяя состав и форму отчетов, периодичность, сроки их составления и предоставления, ответственных за составление и контроль, а также потенциальных пользователей, то они вправе устанавливать для себя любые формы внутренней отчетности по своей производственной деятельности. Организационная часть учетной политики формируется путем рассмотрения следующих вопросов: - организационная форма и структура бухгалтерской службы. Предприятие решает, иметь ли собственную бухгалтерию, как структурное подразделение, поручить ли ведение учета специализированной организации или же нанять соответствующего специалиста на договорных началах; - как должна быть организована бухгалтерская служба, то есть, какова должна быть численность учетного персонала, какие отделы (группы, секторы) необходимы в ней (расчетный, материальный, производственный, сводный и другие отделы), какова их соподчиненность. В любом случае в обязанности руководителя предприятия входит создание необходимых условий для правильного ведения бухгалтерского учета; - уровень централизации учета. В зависимости от конкретных условий деятельности учет может быть организован по централизованной форме, когда все учетные работы сосредоточиваются в едином подразделении предприятия, по децентрализованной форме, когда, наряду с центральной бухгалтерией в отдельных подразделениях создают свои бухгалтерии, ведущие законченный цикл учетных работ, вплоть до составления отдельных балансов, активы и пассивы которых включают в общий баланс предприятия, или по смешанной форме, когда бухгалтерские службы подразделений выполняют только часть учетных работ; - внутрипроизводственный контроль. Предприятие решает, какой должна быть система внутрипроизводственного контроля, и определяет наиболее существенные ее элементы, среди которых можно выделить установление ответственности каждого работника за правильность оформления и составления первичных учетных документов, своевременную их передачу в службы учета, определение круга должностных лиц, имеющих право подписи внутренних и исходящих учетных документов, использование бланков строгой отчетности, к которым могут быть отнесены по решению предприятия бланки любых первичных документов, оформляющих движение определенных ценностей, организация надлежащих условий хранения ценностей, установление порядка проведения внезапных проверок хозяйственной деятельности со стороны бухгалтерии, ревизионной комиссии, службы внутреннего аудита, независимой аудиторской организации, или других организаций, частных лиц, уполномоченных решением предприятия, организация систематического обучения высшего и среднего управленческого персонала в целях повышения квалификации и ориентации в современной хозяйственно-правовой ситуации, проведение соответствующего инструктажа среди прочего персонала и вновь принимаемых сотрудников. При выборе и обосновании учетной политики, при всей самостоятельности принимаемых решений, необходимо исходить из ряда общепризнанных требований и принципов, соблюдение которых позволяет достичь адекватности учетной политики и хозяйственной ситуации, сложившейся как на предприятии, так и в целом по республике. Основные требования и принципы построения учетной политики подробно изложены в МСФО (IAS) 8 «Учетная политика, изменения в расчетных оценках и ошибки». В частности, при разработке учетной политики следует исходить из того, что имущество и обязательства предприятия существуют отдельно от имущества и обязательств собственников этого предприятия и других предприятий (принцип имущественной обособленности), что предприятие будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем, т.е. отсутствуют намерение и (или) необходимость самоликвидироваться или значительно сокращать масштабы деятельности (принцип непрерывности), что избранные предприятием способы ведения бухгалтерского учета будут применяться последовательно от одного отчетного периода к другому с возможностью обоснованных и целесообразных корректировок только в случаях изменения хозяйственной ситуации (принцип последовательности), что все факты хозяйственной деятельности относятся в учете к тому периоду, в котором они имели место (принцип временной определенности). Кроме этого, нужно придерживаться таких требований, как: - полнота отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности; -осмотрительность, то есть большая готовность к отражению в бухгалтерском учете потерь (расходов) и пассивов, чем доходов и активов; - приоритет содержания перед формой, то есть ориентация на отражение в учете фактов хозяйственной деятельности, исходя не только из их правовой основы, но и экономического содержания и хозяйственной ситуации, в которой они возникли; - непротиворечивость, под которой понимается соответствие данных, формирующихся разными видами учета, идентичность показателей финансовой отчетности и данных синтетического и аналитического учета; - рациональность, которая означает экономичное ведение учета, сообразно размерам предприятия и масштабам его деятельности. Названные выше принципы и требования должны лежать в основе разработки и принятия учетной политики любого предприятия. Их несоблюдение без достаточных на то оснований может исказить картину имущественного и финансового положения предприятия, результатов его деятельности, и при определенных условиях может трактоваться как неправильное ведение бухгалтерского учета. |