Ильченко- курган +. Управленческое решение разработка, принятие и реализация
Скачать 1.03 Mb.
|
6 Полный вариант статьи опубликован в журнале «Секрет фирмы». - 2004. - № 33. 113 куренты «Гаранта» из компании «Консультант Плюс», вышедшей на рынок в 1992 году, кроме инвестиций в продукт активно развивали еще и партнерскую сеть в регионах. В результате к 1999 году «Гарант» имел прочные позиции только в Москве, где незначительно уступал «Консультанту Плюс» (по внутренним подсчетам обеих компаний - независимых исследований рынка тогда еще не проводилось). В регионах же «Гарант» контролировал не более 10% пользователей, в то время как доля рынка конкурента в регионах приближалась к 90% (некоторые клиенты использовали одновременно обе системы). Директора «Гаранта» Дмитрия Першеева сложившаяся ситуация не устраивала. «Стало ясно, что для занятия рынка недостаточно иметь конкурентоспособный продукт, необходимо наладить эффективную систему сбыта и сервисного обслуживания», - вспоминает он. Добиться резкого роста своей доли рынка компания могла четырьмя способами: придумать принципиально новый продукт; за короткое время вложить в развитие региональной сети огромные деньги; дождаться, когда конкурент допустит ошибку; сделать ставку на планомерный рост, правильно распределяя ресурсы и уделяя внимание наиболее важным показателям. Однако удачного момента «Гаранту» дождаться не удалось. Создать принципиально новый продукт или вложить масштабные средства в быстрое развитие сети также было затруднительно. На блицкриг3 в регионах требовались десятки миллионов долларов, которые необходимо было «изъять» из других направлений развития, а это могло привести к потере позиций в Москве и Петербурге. Придумать принципиально новый продукт в сегменте СПС в тот момент также не получилось. «Гарант» решил сконцентрироваться на поступательном захвате региональных рынков через изменение маркетинговой политики компании и отношений с партнерами. Решено было отказаться от стандартной дилерской модели и развивать бизнес в регионах по франчайзинговой схеме. Борис Нуралиев, глава компании 1C (программное обеспечение), согласен, что только таким способом можно наиболее эффективно и быстро организовать сеть продаж и обслуживания. «На наш взгляд, франчайзинг на сегодняшний день лучший способ обеспечить индустриальное качество в секторе услуг, - говорит он. - Экономический смысл франчайзинга состоит в сочетании эффективности, энергии и мобильности небольшого частного предприятия с мощью раскрученной торговой марки, технологическими достижениями и гарантиями крупного поставщика. Только небольшие частные предприятия реально могут оказывать внимание конкретным нуждам каждого клиента». Прежде всего «Гарант» проанализировал результаты деятельности нескольких региональных партнеров, чтобы выяснить, почему продажи у одних идут лучше, а у других хуже. Выяснилось, что продажи в большинстве случаев организованы неправильно. Поскольку «Гарант» до сих пор делал акцент на качество продукта, многие партнеры компании считали достаточным информировать клиента о продукте только посредством рекламы в СМИ. Дальше, по их мнению, он должен был сам прийти в офис и купить лицензию. Выяснилось, что продажи лучше идут у компаний, предоставляющих клиенту возможность поработать с системой какое-то время, а уже потом принять решение, нужен ли ему данный продукт. Опыт самых продвинутых в плане эффективности партнеров показал, что при выборе справочной системы важную роль играет квалификация менеджера, вступающего в первый контакт с клиентом. Поэтому «Гарант» ввел жесткие требования, определяющие знания и навыки, необходимые сотрудникам отдела продаж (коммуникабельность, умение вести переговоры и презентовать преимущества системы конкретному клиенту, знание особенностей предлагаемого продукта и потребностей клиента). Компания создала развернутую систему обучения, в том числе разработала курс семинаров и тренингов, построила в Москве учебный центр. «В бизнес-школе уже прошли курс обучения более 100 менеджеров из партнерских организаций, - рассказывает директор по маркетингу компании «Гарант» Вадим Барон. - Нашей задачей было создать среду, в которой каждый сотрудник мог бы повышать свою квалификацию как на внешних программах, так и на внутренних семинарах и тренингах». Теперь необходимо было убедить партнеров следовать этой страте- гии. Ознакомив их с новыми принципами деятельности, «Гарант» пообещал тем, кто готов играть по новым правилам, определенные преимущества, в том числе и ценовые. «Мы предоставили всем равные стартовые условия, но впоследствии начали дифференцировать отношения с партнерами, чтобы поощрить наиболее успешных», - поясняет Сергей Выгин- ный, директор по работе с регионами компании «Гарант». Чтобы наиболее эффективно строить отношения с региональными фирмами, топ-менеджеры «Гаранта» изучили принципы построения франчайзинговых сетей в системе быстрого питания и принципы управления сетью автомобильных дилеров США. Многие рекомендации были внедрены. Сейчас правом принятия решения по развитию партнерской сети обладают свыше 30 менеджеров в головном офисе «Гаранта». До внедрения франчайзинга за работу с партнерами отвечали всего шесть менеджеров. «Когда мы берем человека в отдел по работе с регионами, мы предупреждаем, что его ждут нестандартные ситуации, что ему придется, опираясь на свод общих правил, каждый раз искать новое решение», - поясняет Сергей Выгинный. Разработанная «Гарантом» модель работы с партнерами включает оказание методической помощи, возможность коррекции сбытовых планов, разные финансовые условия (кредитование, например). В компетенции менеджеров по работе с регионами также находится регулирование вопросов взаимодействия партнеров на одной территории. Когда в одном регионе действуют два (и более) дистрибутора продукции «Гаранта», неизбежны столкновения интересов. «Если к нам обратится сотрудник, работавший у нашего партнера, и заявит, что хочет создать собственную компанию в том же регионе, мы, скорее всего, предложим ему переместиться в другой город, чтобы он не мешал своему бывшему работодателю», - утверждает Сергей Выгинный. Также «Гарант» контролирует постоянных клиентов, «закрепленных» за партнерами. Если такому клиенту что-то продаст другой франчайзи «Еаранта», к продавцу могут быть применены различные санкции. «Такая практика обеспечивает защиту инвестиций, которые сделали региональные директора в развитие своего бизнеса», - убежден Выгинный. В результате проведенной работы в регионах число клиентов «Гаранта», по данным компании, выросло в десять раз. Вопросы по ситуации: Какая модель принятия решения была применена в данном случае? Какой стиль принятия решения описан в ситуации? На этапе реализации управленческого решения какими средствами были минимизированы риски, связанные с «виной исполнителя»? На этапе реализации управленческого решения какими средствами были минимизированы риски, связанные с «пороком решений организационного характера»? При передаче принятого решения исполнителям какой метод подачи информации и мотивирования сотрудников был использован? СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Таможенный кодекс Таможенного союза (ред. от 08.05.2015) (При ложение к Договору о Таможенном кодексе таможенного союза, принятому Решением Межгосударственного Совета Евразийского экономического сообщества (высшего органа таможенного союза) на уровне глав государств от 27 ноября 2009 года № 17) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - URL: http://base.consultant.ru (дата обращения . Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - URL: http://base.consultant.ru (дата обращения 06.12.2015). Федеральный закон от 27.11.2010 № 311-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О таможенном регулировании в Российской Федерации» // Справочноправовая система «Консультант Плюс». - URL: http://base.consultant.ru (дата обращения 06.12.2015). Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ (ред. от 03.11.2015) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - URL: http://base.consultant.ru (дата обращения 29.11.2015). Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ (ред. от 28.11.2015) «О техническом регулировании» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - URL: http://base.consultant.ru (дата обращения . Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ (ред. от 28.11.2015) «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - URL: http://base.consultant.ru (дата обращения 06.12.2015). Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 4 декабря 2014 г. // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - URL: http://base.consultant.ru (дата обращения 06.12.2015). Послание Президента Владимира Путина Федеральному Собранию Российской Федерации от 12 декабря 2012 г. // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - URL: http://base.consultant.ru (дата обращения 06.12.2015). Послание Президента Российской Федерации Дмитрия Медведева Федеральному Собранию Российской Федерации от 22 декабря 2011 г. // Российская газета. -2011. -22 декабря. ГОСТ Р 51901.1-2002 «Менеджмент риска. Анализ риска технологических систем» (принят и введен в действие Постановлением Госстандарта России от 7 июня 2002 г. № 236-ст) // Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации «Кодекс». - URL: http://docs.cntd.ru/ (дата обращения 06.12.2015). ГОСТ Р ИСО 31000-2010 «Менеджмент риска. Принципы и руководство» (утвержден и введен в действие Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 21 декабря 2010 г. № 883-ст). - М. : Стандартинформ, 2011. - 28 с. ГОСТ Р 51897-2011 / Руководство ИСО 73:2009. Национальный стандарт РФ «Менеджмент риска. Термины и определения» (утвержден и введен в действие Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 16 ноября 2011 г. № 548-ст) // Справочноправовая система «Консультант Плюс». - URL: http://base.consultant.ru (дата обращения 06.12.2015). ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011. Национальный стандарт РФ. «Менеджмент риска. Методы оценки риска» (утвержден и введен в действие Приказом Росстандарта от 01.12.2011 № 680-ст) // Справочноправовая система «Консультант Плюс». - URL: http://base.consultant.ru (дата обращения 06.12.2015). ГОСТ Р 51901.21-2012. Национальный стандарт РФ. «Менеджмент риска. Реестр риска. Общие положения» (утвержден и введен в действие Приказом Росстандарта от 29.11.2012 № 1285-ст) // Справочноправовая система «Консультант Плюс». - URL: http://base.consultant.ru (дата обращения 06.12.2015). ГОСТ Р 51901.23-2012. Национальный стандарт РФ. «Менеджмент риска. Реестр риска. Руководство по оценке риска опасных событий для включения в реестр риска» (утвержден и введен в действие Приказом Росстандарта от 29.11.2012 № 1285-ст) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». - URL: http://base.consultant.ru (дата обращения . Артаментова, О. А. Выпускная квалификационная работа бакалавра (бакалаврская работа) [Текст] : методические указания по организации производственной практики и выполнению выпускной квалификационной работы для студентов направления 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (направленность «Организация работы органов государственного и муниципального управления») очной и заочной форм обучения / О. А. Артаментова, С. А. Суркова, О. С. Жидкова. - Курган : Изд-во Курганского гос. ун-та, 2015. - 61 с. Балдин, К. В. Управленческие решения [Текст] : учебник / К. В. Балдин, С. Н. Воробьев, В. Б. Уткин. - 7-е изд. - М. : Дашков и К, 2012.-494 с. Дегтярев, А. А. Принятие политических решений [Текст] : учебное пособие. - М. : КДУ, 2004. - 416 с. Дульзон, А. А. Разработка управленческих решений [Текст] : учебник / А. А. Дульзон. - Томск : Изд-во Томского политехнического университета, 2009. - 295 с. Егоршин, А. П. Управление персоналом [Текст] : учебник для вузов / А. П. Егоршин. - 4-е изд., испр. - Н. Новгород : НИМБ, 2008. - 720 с. Зайверт, Л. Ваше время - в Ваших руках [Текст] : (Советы руководителям, как эффективно использовать рабочее время) / Л. Зайверт ; пер. с нем. ; авт. предисл. В. М. Шепель. - М. : Экономика, 1990. - 232 с. Зайцев, М. Г. Методы оптимизации управления и принятия решений : примеры, задачи, кейсы [Текст] : учебное пособие / М. Г. Зайцев, С. Е. Варюхин. - 3-е изд., испр. и доп. - М. : Дело, 2011. - 639 с. Злобина, Н. В. Управленческие решения [Текст] : учебное пособие / Н. В. Злобина. - Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2007. - 80 с. Ивасенко, А. Г. Разработка управленческих решений [Текст] : учебное пособие / А. Г. Ивасенко, Я. И. Никонова, Е. И. Плотникова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : КноРус, 2010.- 167 с. Кошевой, О. С. Разработка управленческих решений [Текст] : учебное пособие / О. С. Кошевой. - Пенза : Изд-во ПТУ, 2005. - 64 с. Лафта, Д. К. Управленческие решения: учебное пособие для вузов / Д. К. Лафта. - М. : МЕ[ЭиМ, 2010. - 388 с. Левина, С. Ш. Управленческие решения [Текст] : практикум / С. Ш. Левина, Р. Ю. Турчаева. - Ростов н/Д. : Феникс, 2007. - 223 с. Литвак, Б. Г. Разработка управленческого решения [Текст] : учебник / Б. Г. Литвак. - 4-е изд., испр. - М. : Дело, 2010. - 392 с. Менеджмент [Текст] : методические материалы к проведению практических занятий / сост. А. П. Романов, А. В. Чембулатова. - Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2007. - 16 с. Морозова, В. Н. Методы политического анализа [Текст] : учебнометодическое пособие для вузов / В. Н. Морозова. - Воронеж : ИПЦ ВГУ, 2007.-51 с. Понкин, И. В. Теория девиантологии государственного управления: Неопределенности, риски, дефекты, дисфункции и провалы в государственном управлении [Текст] / И. В. Понкин ; предисловие А. Б. Зеленцова. - М. : Буки-Веди, 2016. - 250 с. Практический менеджмент [Текст] : учебное пособие / под общ. ред. Э. М. Короткова. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 330 с. + CD-R. Прохоров, Ю. К. Управленческие решения [Текст] : учебное пособие / Ю. К. Прохоров, В. В. Фролов. - 2-е изд., испр. и доп. - СПб. : СПбГУ ИТМО, 2011. - 138 с. Раздорожный, А. А. Управление организацией (предприятием) [Текст] : учебник / А. А. Раздорожный. - М. : Экзамен, 2006. - 637 с. Ременников, В. Б. Управленческие решения [Текст] : учебное пособие /В. Б. Ременников. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ- ДАНА, 2010.-142 с. Саак, А. Э. Разработка управленческого решения (в системе государственного и муниципального управления) [Текст] : учебник для вузов / А. Э. Саак, В. Н. Тюшняков. - СПб. : Питер, 2007. - 272 с. Силбигер, С. MBA за 10 дней: Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира [Текст] / С. Силбигер. - М. : Альпина Паблишер, 2014.-390 с. Скиданов, И. П. Управленческое предвидение (методология, диагностика, дидактика) [Текст] / И. П. Скиданов. - СПб. : СПбГАСУ, 2006.-200 с. Смирнов, Э. А. Управленческие технологии как объект функционального аудита // Менеджмент в России и за рубежом. - 1998. - № 6. URL: http:// http://www.cfin.ru/press/management/1998-6/10.shtml (дата обращения 02.12.2015). Смирнов, Э. А. Управленческие решения [Текст] : учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. / Э. А. Смирнов, В. Н. Селезнев. - М. : Изд-во НИБ, 2008.-487 с. Соколов, Н. Н. Разработка управленческих решений. Введение в курс лекций [Текст] : учебно-методическое пособие / Н. Н. Соколов. - М. : Изд-во «Спутник+», 2012. - 37 с. Соловьев, А. В. Управленческие решения [Текст] : учебное пособие / А. В. Соловьев. - М. : Изд-во НОУ ВПО ИКиП, 2011.-142 с. Соловьев, А. И. Политология : Политическая теория, политические технологии [Текст] : учебник для студентов вузов / А. И. Соловьев. - М. : Аспект Пресс, 2012. - 575 с. Соловьев, А. И. Принятие государственных решений [Текст] : учебное пособие / А. И. Соловьев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : КНОРУС, 2006. - 344 с. Соловьев, А. И. Принятие и исполнение государственных решений [Текст] : учебное пособие / А. И. Соловьев. - М. : Аспект Пресс, 2014.-494 с. Суркова, С. А. Менеджмент [Текст] : методические указания к выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения специальности 080115 «Таможенное дело», направления 036401 «Таможенное дело». - Курган : Изд-во Курганского гос. ун-та, 2011. - 16 с. Телемтаев, М. М. Государственное системное управление. - URL: http:// www.redov.ru/ politika/ gosudarstvennoe_ sistemnoe_ upravlenie/ index.php (дата обращения 02.12.2015). Трофимова, Л. А. Практикум по дисциплинам «Основы менеджмента», «Менеджмент» по учебному модулю № 3 «Разработка управленческих решений» [Текст] / Л. А. Трофимова, В. И. Пилипенко. - СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2011.-99 с. Трофимова, Л. А. Методы принятия управленческих решений [Текст] : учебное пособие / Л. А. Трофимова, В. В. Трофимов. - СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2012. - 101 с. Урубков, А. Р. Методы и модели оптимизации управленческих решений [Текст] : учебное пособие / А. Р. Урубков, И. В. Федотов. - М. : Дело, 2012. - 237 с. Фатхутдинов, Р. А. Управленческие решения [Текст] : учебник / Р. А. Фатхутдинов. - М. : Инфра-М, 2009. - 352 с. Фахрутдинова, А. 3. Принятие и исполнение государственных решений [Текст] : учебное пособие / А. 3. Фахрутдинова. - Новосибирск : Изд-во СибАЕС, 2013. - 210 с. Фахрутдинова, А. 3. Разработка управленческого решения [Текст] : учебное пособие / А. 3. Фахрутдинова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Новосибирск : СибАГС, 2012. - 212 с. Фионова, Л. Р. Организация и технология документационного обеспечения управления : Конспект лекций [Текст] / Л. Р. Фионова. - Пенза : Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2008 - 159 с. Фирсова, И. А. Управленческие решения [Текст] : учебник для бакалавров / И. А. Фирсова, О. В. Данилова, С. В. Карпова. - М. : Юрайт, 2012.-399 с. Хойер, В. Как делать бизнес в Европе: Пособие для сотрудников внешнеторговых организаций, совместных предприятий, смешанных фирм, кооперативов / вступ. слово Ю. Н. Писку лова. - URL: http://www.kuchaknig.ш/show_book.php?book=183498&page=l 9 (дата обращения 06.12.2015). Чудновская, С. Н. Управленческие решения [Текст] : учебник / С. Н. Чудиновская. - М. : Эксмо, 2007. - 367 с. Шадрина, Л. Ю. Технологии управления социальными объектами // Электронное научное издание «Научные записки НГУЭУ». - 2009. - № 3. - URL: http:// http://nsuem.ru/ science/ publications/ science_notes/ issue.php?ELEMENT_ID=l 687 (дата обращения 02.12.2015). Шишкова, E. А. Менеджмент (Управленческие решения) [Текст] : учебно-методический модуль / Г. А. Шишкова; Министерство образования РФ. Российский государственный гуманитарный университет. Факультет управления. - М. : Изд-во Ипполитова, 2002. - 352 с. Юркова, С. Н. Подготовка Концепции реформирования муниципальных предприятий и муниципальных учреждений и защита ее на заседании представительного органа местного самоуправления (сценарий ролевой игры) // Муниципальное управление: учебные конкретные ситуации [Текст] / С. Н. Юркова; научный редактор Б. Т. Пономаренко. - М. : Московский общественный научный фонд; Академия менеджмента и рынка, 2003.-С. 10-15. Hill, М. The Policy Process in the Modern State [Text], - London : Prentice Hall, 1997. Учебное издание Ильченко Елена Николаевна Суркова Светлана Александровна Управленческое решение: разработка, принятие и реализация Учебное пособие Редактор Н.М. Быкова Подписано в печать 27.01.2017 Формат 60x84 1/16 Бумага 80 г/м2 Печать цифровая Уел. печ. л. 7,75 Уч.-изд. л. 7,75 Заказ 005 Тираж 100 Библиотечно-издательский центр КРУ. 640020, г. Курган, ул. Советская, 63/4. Курганский государственный университет. 1 Согласно ст. 2 ФЗ-131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» выделяются следующие виды муниципальных образований: сельское поселение, городское поселение, муниципальный район, городской округ, городской округ с внутригородским делением, внутригородской район, внутригородская территория (внутригородское муниципальное образование) города федерального значения. 2 Точка бифуркации (термин «бифуркация» происходит от лат. bifurcus - «раздвоенный») - это крити- ческое состояние системы, при котором система становится неустойчивой и возникает неопределенность: станет ли состояние системы хаотическим или она перейдет на новый, более дифференцированный и высокий уровень упорядоченности. 3 Блицкриг - теория ведения скоротечной войны, согласно которой победа достигается в сроки, исчисляемые днями, неделями или месяцами, до того, как противник сумеет мобилизовать и развернуть свои основные военные силы. |