Программа практики. Действителен с 30. 12. 2021 до 30. 03. 2023 3
 Скачать 2.25 Mb.
|
|
ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ Сертификат : 5B9C523B9C357D0B6A96448D522A58E73C9ED99B Владелец : Сизов Игорь Геннадьевич Действителен : с 30.12.2021 до 30.03.2023 3 СОДЕРЖАНИЕ 1. Паспорт Программы практики 4 2. Результаты освоения программы практики 10 3. Распределение практики по семестрам и ее продолжительность в ходе учебного процесса 15 4. Условия реализации программы практики 16 5. Контроль и оценка результатов освоения практики 24 6. Информационное обеспечение практики 31 7. Приложение 1 35 8 9 10 11 12 13 14 Приложение 2 Приложение 3 Приложение 4 Приложение 5 Приложение 6 Фонд оценочных средств Методические рекомендации по организации практики 38 44 46 49 51 4 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ 1.1. Область применения программы Программа практики является частью основной профессиональной образовательной программы – программы подготовки специалистов среднего звена, обеспечивающей реализацию Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования (далее - ФГОС СПО) по специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» в части освоения основных видов профессиональной деятельности (ВПД) по квалификации «юрист»: 1. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты; 2. Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда России 1.2. Цели и задачи практики Практика имеет целью комплексное освоение обучающимся всех видов профессиональной деятельности по специальности среднего профессионального образования, формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение необходимых умений и опыта практической работы по специальности. Видами практики обучающихся, осваивающих программу подготовки специалистов среднего звена по специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» являются: учебная практика и производственная практика (далее - практика). Производственная практика включает в себя следующие этапы: производственная практика (по профилю специальности) и 5 производственная практика (преддипломная). Цель учебной практики: формирование у обучающихся общих и профессиональных компетенций, приобретение первоначального практического опыта применительно к виду профессиональной деятельности «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты». В соответствии с поставленными целями в ходе учебной практики решаются следующие задачи: - закрепление и систематизация полученных обучающимися знаний об организационной структуре и об основных направлениях деятельности Пенсионного фонда России и его подразделений, органов, учреждений и организаций социальной защиты, иных организаций, избранных для прохождения практики (далее - организации - базы практики); - знакомство с организацией-базой практикой, основными направлениями ее деятельности, правилами внутреннего трудового распорядка, правилами и нормами охраны труда, основами делопроизводства, действующими в данной организации; - закрепление и систематизация полученных знаний о содержании основных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере деятельности организаций – баз практики; - приобретение обучающимися умений и первоначального практического опыта работы по профессии «юрист», в том числе в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты граждан; - формирование первичных навыков по составлению документов в сфере деятельности организации – базы практики, по осуществлению приема документов у граждан, необходимых для предоставления им отдельных видов социального обеспечения, по консультированию граждан; - подготовка обучающихся к осознанному и углубленному изучению учебных дисциплин в рамках профессиональных модулей; - закрепление и систематизация полученных знаний и формирование 6 практических умений и навыков по работе с компьютерными программами, информационными системами и технологиями, используемыми в сфере деятельности организации-базы практики; Целью производственной практики (по профилю специальности) является формирование у обучающегося общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта работы по таким видам профессиональной деятельности как «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» и «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации». Задачами производственной практики (по профилю специальности) при освоении общих и профессиональных компетенций в рамках профессионального модуля ПМ-01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» являются приобретение умений и практического опыта работы в части: - анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты; - приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; - определения права, размера и сроков назначения страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала; - формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, других социальных выплат и их хранения; - пользования компьютерными программами назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан; - определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку страховых пенсий, пенсий по 7 государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат; - определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан; - информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения; - общения с лицами пожилого возраста и инвалидами; Задачами производственной практики (по профилю специальности) при освоении профессиональных компетенций в рамках профессионального модуля ПМ-02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации» являются приобретение умений и практического опыта работы в части: - поддержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий; - выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите; - организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите, с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий; - консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий; - участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и - учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации. Форма и место проведения учебной практики и производственной практики (по профилю специальности): Учебная и производственная 8 практики проводятся непрерывно в организациях – базах практики на основании договоров, заключенных между ВСГУТУ и организацией – базой практики. В период прохождения производственной практики обучающиеся могут зачисляться на вакантные должности, если работа соответствует требованиям Программы практики. Целью производственной практики (преддипломной) является углубление первоначального практического опыта обучающегося, развитие общих и профессиональных компетенций, проверка его готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы. Задачи производственной практики (преддипломной) состоят в следующем: - углубление практического опыта работы в части: анализа законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты; приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; определения права граждан на отдельные виды социального обеспечения; использования профессиональных информационных систем; выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите; участия в организационно- управленческой работе структурных подразделений органов и - учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации; - закрепление и углубление теоретических знаний в области пенсионного обеспечения и социальной защиты; - углубленное изучение действующего законодательства и правоприменительной практики в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты; - сбор материалов для выполнения выпускной квалификационной работы и подготовка выпускной квалификационной работы; Форма и место проведения производственной практики (преддипломной): Производственная практика (преддипломная) проводится 9 непрерывно в организациях – базах практики на основании договора, заключенного между ВСГУТУ и организацией – базой практики. В период прохождения производственной практики обучающиеся могут зачисляться на вакантные должности, если работа соответствует требованиям программы производственной практики. 1.3. Место практики в структуре Программы подготовки специалистов среднего звена Практика базируется на освоении дисциплин профессиональных модулей ПМ. 01 и ПМ. 02 «Право социального обеспечения», «Психология социально- правовой деятельности», «Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации» 1.4. Количество часов на освоение программы практики Учебная практика проводится при освоении обучающимися общих и профессиональных компетенций в рамках профессионального модуля ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» по очной и заочной формам обучения, соответственно в 4 (четвертом) и в 6 (шестом) семестрах в объеме 144 часов (4 недель) и реализуется концентрированно в течение одного периода. Производственная практика (по профилю специальности) проводится в 6 (шестом) и в 8 (восьмом) семестрах, соответственно, по очной и заочной формам обучения при освоении обучающимися общих и профессиональных компетенций в рамках профессионального модуля ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» в объеме 72 часов (2 недель) и в рамках профессионального модуля ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов 10 Пенсионного фонда Российской Федерации» в объеме 72 часов (2 недель) и реализуется концентрированно в течение одного периода. Производственная практика (преддипломная) проводится после проведения учебной практики и производственной практики (по профилю специальности) в 6 (шестом) и в 8 (восьмом) семестрах, соответственно, по очной и заочной формам обучения в объеме 144 часов (4 недель). 2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ 2.1. Общие и профессиональные компетенции и этапы их формирования в процессе прохождения практики В результате прохождения учебной и производственных практик у обучающегося должны быть сформированы общие и профессиональные компетенции юриста (базовой подготовки) по специальности «Право и организация социального обеспечения», в соответствии с которыми юрист (базовой подготовки) должен: (смотрите следующую страницу) Код компетенции Наименование компетенции ВИД ПРАКТИКИ Учеб- ная Производственная (по профилю специальности), реализуемая при освоении компетенций в рамках профессионального модуля Произ- водст- венная (пред- диплом- ная) ПМ 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. ПМ 02 Организаци- онное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации. ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. + + + + ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. + + ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. + + + + ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. + + + + ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. + + + ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. + + + + ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. + + + + ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. + + ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. + + + + 12 ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. + ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. + + + + ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. + + + + ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. + + + ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. + + ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. + + ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. + + ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. + + ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. + + ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. + + ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. + + ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. + + 2.2 Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесённых с планируемыми результатами освоения образовательной программы В результате прохождения учебной и производственных практик обучающийся должен: Знать: - общие квалификационные требования к лицам, осуществляющим деятельность по профессии «юрист»; - типовые способы и методы выполнения профессиональных задач; - возможные стандартные и нестандартные ситуации в профессиональной деятельности; - основные способы поиска информации, необходимой в профессиональной деятельности; - основные информационные технологии в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения; - основы делового общения - основы планирования профессионального развития; - основы здорового образа жизни и основные государственные нормативные требования охраны труда; - антикоррупционное законодательство, основные способы урегулирования конфликта интересов; - основные способы и приемы толкования нормативных правовых актов; - порядок осуществления приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; - перечень документов, необходимых для предоставления основных видов социального обеспечения; - порядок установления, корректировки, индексации пенсий, назначения пособий и иных социальных выплат; - порядок формирования и хранения дел получателей пенсий пособий и других социальных выплат; - порядок и психологические основыконсультирования граждан и юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; 14 - порядок работы с базами данных в сфере социальной защиты; - основные способы и приемы выявления лиц, нуждающихся в социальной защите. Уметь: - организовывать свою трудовую деятельность и трудовую деятельность членов команды, коллектива, в том числе в нестандартных ситуациях; - применять информационные технологии и системы в профессиональной деятельности; - планировать профессиональную деятельность; - учитывать в общении особенности психологии разных категорий лиц; - применять способы урегулирования конфликта интересов; - применять нормативные правовые акты, в том числе в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения; - применять законодательство, информационные технологии и системы при осуществлении основных профессиональных задач (прием граждан, консультирование граждан и юридических лиц, рассмотрение пакета документов, необходимых для назначения основных видов социального обеспечения и др.) - применять на практике нормативные правовые акты в сфере охраны и безопасности труда; - подготавливать проекты основных документов, используемых в профессиональной деятельности (решения о назначении пенсий пособий и иных выплат, договоры, приказы, ответы на обращения и так далее) - организовывать работу с лицами, нуждающимися в социальной защите. Владеть: - навыками самостоятельной, творческой работы; - способностями порождать новые идеи, находить подходы к их реализации; 15 - навыками работы в коллективе; - навыками делового общения, в том числе при работе в коллективе, при осуществлении приема граждан и консультировани; - навыками поиска и фиксации информации, в том числе с использованием информационных систем; - навыками толкования и использования нормативных правовых актов в практической деятельности; - навыками работы с документами от составления или приема документа, до его сдачи на хранение; - способностями по урегулированию конфликта интересов - организационными способностями при осуществлении работы по выяввлению лиц, нуждающихся в социальной защите, - способностями по урегулированию конфликтных ситуаций с использованием норм законодательства. |