Тема вкр Совершенствование кадрового обеспечения государственного (муниципального) управления (на примере Администрации Мирненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края)
 Скачать 0.63 Mb.
|
 ЗАДАНИЕ на выпускную квалификационную работу обучающегося Казакову Артему Дмитриевичу 1. Тема ВКР: Совершенствование кадрового обеспечения государственного (муниципального) управления (на примере Администрации Мирненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края) 2. Структура ВКР: Введение Глава 1. Теоретико-методологические аспекты кадрового обеспечения государственного (муниципального) управления 1.1. Цели и задачи кадрового обеспечения 1.2. Показатели эффективности кадрового обеспечения 1.3. Особенности кадрового обеспечения государственного(муниципального) управления Выводы по главе 1 Глава 2. Анализ кадрового обеспечения Администрации Мирненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края 2.1. Общая характеристика Администрации 2.2. Состав, структура и движение кадров в Администрации 2.3. Анализ эффективности кадрового обеспечения Выводы по главе 2 Глава 3. Совершенствование кадрового обеспечения Администрации Мирненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края 3.1. Рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения Администрации 3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций Выводы по главе 3 Заключение Список использованной литературы Приложения 3. Основные вопросы, подлежащие разработке. Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования. Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В параграфе 1.1 необходимо дать определение понятию кадровое обеспечение, рассмотреть его цели и задачи в деятельности организации. Определить службы, ответственные за осуществление кадрового обеспечения, охарактеризовать наиболее известные методики, позволяющие эффективно осуществлять кадровое обеспечение. В параграфе 1.2 необходимо рассмотреть показатели эффективности кадрового обеспечения и методику их расчёта. В параграфе 1.3 следует рассмотреть особенности кадрового обеспечения государственного(муниципального) управления. Краткие выводы по главе 1. Глава 2 должна содержать анализ кадрового обеспечения объекта исследования. В параграфе 2.1 необходимо определить место объекта исследования в структуре государственной/муниципальной власти, охарактеризовать деятельность за последние 3-5 лет, его организационную структуру, финансирование, реализуемые проекты и т.п. В параграфе 2.2 необходимо рассмотреть состав, структуру и движение кадров объекта исследования, сделать выводы. В параграфе 2.3. необходимо оценит эффективности кадрового обеспечения объекта исследования. Выделить основные преимущества и недостатки. Краткие выводы по главе 2. В Главе 3 необходимо предложить направления совершенствования кадрового обеспечения объекта исследования. В параграфе 3.1 необходимо сформулировать авторские предложения, способные повысить качество кадрового обеспечения, процесс его осуществления или выдвинуть другие предложения по организации кадрового обеспечения в зависимости от проведенного в гл 2 анализа. В параграфе 3.2 следует оценить требуемые для внедрения предложений ресурсы, временные периоды, а также оценить ожидаемые социальные и экономические эффекты от реализации предложений. Краткие выводы по главе 3. В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы. В приложение выносятся документы и таблицы, содержащие необходимые сведения о деятельности организации и первичные данные для анализа и расчетов; громоздкие расчеты; различные графики и прочий иллюстративный материал, используемый в работе, но не включенный в основную часть ВКР; др. документы, которые студент считает необходимым приложить к работе в целях более полного раскрытия темы ВКР. 4. Исходные данные по ВКР: Основная литература: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.12.2024) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021). Статья 44. Кадровая работа http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/7e1c9c276e242fe9dfad4b87c21928a16bcbc7f5/ Методический инструментарий по формированию кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации Версия 3.1. https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/72098548/ Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник – 3 изд., перераб. и доп.: М: Университет «Синергия», 2021. – 680с. Украинцев, В. Б. Оплата труда государственных служащих : учебное пособие : [16+] / В. Б. Украинцев, И. Ю. Лепетикова ; Ростовский государственный экономический университет (РИНХ). – Ростов-на-Дону : Издательско-полиграфический комплекс РГЭУ (РИНХ), 2023. – 184 с. : табл. – Режим доступа: по подписке. – URL: https://biblioclub.ru/ Дополнительная литература: Правовое обеспечение государственного и муниципального управления: учебное пособие / Т. М. Резер, Е. В. Кузнецова, М. А. Лихачев; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Уральский федеральный университет. — Екатеринбург : Изд‑во Урал. ун‑та, 2023 —116 с.; [Электронный ресурс]. - URL: http://elar.urfu.ru/bitstream/10995/78126/1/978-5-7996-2671-6_2023.pdf Соловьева, Е. В. Актуальные проблемы экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений : практикум : [16+] / Е. В. Соловьева. – Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2024. – 115 с. : ил., схем., табл. – Режим доступа: по подписке. – URL: https://biblioclub.ru/ Управление персоналом : учебное пособие / Г. И. Михайлина, Л. В. Матраева, Д. Л. Михайлин, А. В. Беляк ; под общ. ред. Г. И. Михайлиной. – 4-е изд., стер. – Москва : Дашков и К°, 2024. – 280 с. : ил. – Режим доступа: по подписке. – URL: https://biblioclub.ru/ Денисова Ж.А. Классификация факторов кадровых рисков в управлении персоналом государственной гражданской службы // МНИЖ. 2021. №5-3 (107). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/klassifikatsiya-faktorov-kadrovyh-riskov-v-upravlenii-personalom-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby Лобанов С. В., Шевченко А. Е. Современные инструменты кадрового менеджмента на службе у государства // Вестник экспертного совета. 2021. №1 (24). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-instrumenty-kadrovogo-menedzhmenta-na-sluzhbe-u-gosudarstva Кадровое обеспечение муниципальных органов власти в современной России // http://www.vectoreconomy.ru/images/publications/2023/5/economicsmanagement/Nemkovich_Ivanova.pdf Карижская Н.Н. Совершенствование кадровой работы в системе муниципального управления // Вестник экспертного совета. 2024. №1 (20). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-kadrovoy-raboty-v-sisteme-munitsipalnogo-upravleniya Наумов С.Ю. Система государственного управления . [Электронный ресурс]. - URL: https://www.bookol.ru/nauka_obrazovanie/gosudarstvo_i_pravo/214616/fulltext.htm Обухова Л. А. Кадровое обеспечение государственной службы: критерии оценки, состояние и пути развития // Вестник КрасГАУ. 2006. №10. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovoe-obespechenie-gosudarstvennoy-sluzhby-kriterii-otsenki-sostoyanie-i-puti-razvitiya Омарова А.Т., Ким Ю.Ю. Зарубежный опыт организации процесса управления кадрового обеспечения в системе государственной службы // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2021. №1-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/zarubezhnyy-opyt-organizatsii-protsessa-upravleniya-kadrovogo-obespecheniya-v-sisteme-gosudarstvennoy-sluzhby Шабалина Т.А. Проблемы кадрового обеспечения муниципального управления // Экономика и бизнес: теория и практика. 2021. №1-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-kadrovogo-obespecheniya-munitsipalnogo- Источники интернет.
 Руководитель ВКР: _________________ /Федюкович Е. В. подпись расшифровка Студент задание получил: «16» марта 2021г. Студент: ________________________/ Казаков А. Д. подпись расшифровка |