Главная страница

Ответы к экзамену Инновационные процессы в образовании. Шпоры_ИПвО. 1. Инноваторское образование как мировая тенденция его развития


Скачать 0.58 Mb.
Название1. Инноваторское образование как мировая тенденция его развития
АнкорОтветы к экзамену Инновационные процессы в образовании
Дата27.04.2022
Размер0.58 Mb.
Формат файлаdocx
Имя файлаШпоры_ИПвО.docx
ТипДокументы
#499598
страница4 из 18
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18

Структура инновационной деятельности педагога может быть представлена следующим образом.

Инновационная деятельность строится под влиянием доминирующих мотивов. Это могут быть:

1) внешние стимулы (материальное вознаграждение, присвоение более высокого разряда, по служебной необходимости и др.);

2) мотивы внешнего самоутверждения педагога или мотивы престижа и др.;

3) профессиональный мотив (желание учить и воспитывать, направленность инновации на обучающихся и др.);

4) мотивы личностной самореализации.

Второй компонент структуры – креативный (способность порождать новые идеи, отклоняться от традиционных схем мышления, быстро решать проблемные ситуации и др

Следующий этап – подражательное творчество, когда педагог, беря за основу идею, полностью разрабатывает содержание, методы и формы ее реализации.

На четвертой стадии – подлинное творчество (создание новых по замыслу культурных или материальных ценностей) – педагог создает свою собственную оригинальную концепцию, методику обучения и воспитания.

Необходимым компонентом в структуре инновационной деятельности педагога является рефлексия в форме самоанализа, самооценки, самопонимания и самоинтерпретации собственного сознания и деятельности, а также мыслей и действий обучающихся, коллег.

15. Идеальная инновационная-педагогическая деятельность.

Система инновационно-педагогической деятельности включает в себя: инноватора (И), направляющего свою активность на преобразование нормативно одобренных педагогических предписаний (НОПП) и среды нововведения Н); продукт, созидаемый инноватором – педагогическое новшество (ПН); средства и способы, с помощью которых исходный объект превращается в продукт инновационно-педагогической деятельности.

На макроуровне к ним относятся: научно-педагогический поиск или сокращенно педагогический поиск (Пп), создание педагогического новшества (С), реализация методического новшества з) и рефлексия педагогического нововведения (Рл). Рефлексированный процесс и продукт инновационно-педагогической деятельности (новые педагогические предписания с адекватно им измененной средой), литературно оформленные называются, педагогическим произведением П).

16. Характеристика процессуального компонента инновационно-педагогической деятельности.

Способы инновационно-педагогической деятельности как системы представим на трех иерархических уровнях: деятельностном, действенном и операционном.

На макроуровне в состав инновационно-педагогической деятельности входят следующие сферы: педагогический поиск, создание педагогического новшества, его реализация и рефлексиядидактическогонововведения.

Педагогический поиск включает два доминирующих действия: поисково-информационное (П-И) и аналитикоритическое (А-К). Основным результатом поисково-информационного этапа является сформулированная и описанная инновационная проблема, а аналитикоритического и всего педагогического поиска сформированные предварительные критерии как модель цели и задач педагогического нововведения.

Рефлексия педагогического нововведения предполагает самооценку сделанного, самоконтроль и коррекцию текущей инновационно-педагогической деятельности, а также ее планирование и предвидение (антиципацию).

17. Реальные формы инновационно-педагогической деятельности.

Фундаментальные исследования направлены на выявления и разработку идей, гипотез, направлений, концепций, законов и закономерностей, тенденций, педагогических систем.

В прикладных исследованиях осуществляется конкретизация результатов фундаментальных исследований, разрабатываются методические предложения. Результаты прикладных исследований: методическая система, условия, требования, критерии, правила, предложения, методы, терминология. Они предназначены для учителей, работников внешкольных учреждений. Материалы дополняются педагогическими или методическими пособиями

Разработки направлены на развитие существующих и создание конкретных предписаний. Результаты: алгоритм, средство, правило, предложение, прием, методические рекомендации.

Научно-методическое исследование педагогическое исследование, проведенное на материале конкретного учебного предмета. Относится к прикладным исследованиям и разработкам.

Характеризуют следующиеосновныепонятия:

Проблема это требующий решения вопрос, на который в науке еще нет ответа.

Уточнение и локализация проблемы позволяет сформулировать тему исследования, ответив на вопрос: «Как назвать то, что необходимо исследовать?»

Актуальность почему данную проблему нужно изучать в настоящее время (социальный заказ, потребности теории и практики).

Объект исследования что рассматривается?

Предмет исследования как рассматривается объект?

Гипотеза и защищаемые положения что не очевидно в объекте, что исследователь видит в нем такого, чего не замечают другие? Гипотеза выступает формой предвосхищения результата.

Цель какой результат исследователь намерен получить, каким он видит этот результат?

Задачи что нужно сделать, чтобы цель была достигнута?

Новизна какие результаты получены впервые?

Значение для науки в какие проблемы, концепции, отрасли науки вносятся изменения?

Значение для практики какие конкретные недостатки практически можно исправить?

Критерии оценки научно-методическогоисследования: актуальность, новизна, теоретическая и практическая значимость, научная эффективность и достоверность, доступность выводов и рекомендаций, границы и условия применения.

Внедрение – введение в действие и эксплуатацию оформленного в соответствии с требованиями, освоенного и принятого рабочего варианта исследования.

Переходным этапом от идеологии внедрения к идеологии нововведения выступает освоениеииспользованиерезультатовисследований.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18


написать администратору сайта