Полушина К.В. диплом 1. 1. Теоретические основы организации учета операций по расчетам с персоналом по оплате труда 5

• Название: 1. Теоретические основы организации учета операций по расчетам с персоналом по оплате труда 5
• Дата: 25.04.2022
• Размер: 406.58 Kb.
• Имя файла: Полушина К.В. диплом 1.docx
• Тип: Реферат; #494834
• страница: 1 из 11

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1. Теоретические основы организации учета операций по расчетам с персоналом по оплате труда 5

1.1 Сущность, задачи и нормативно-правовое регулирование учета заработной платы 5

1.2 Система оплаты труда, как основа стимулирования сотрудников и документальное отражение 11

1.3 Механизмы отражения расходов учета заработной платы в бухгалтерском и налоговом учете 17

2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ООО «Мир технологий НН» 35

2.1. Организационная характеристика деятельности ООО «Мир технологий НН» 35

2.2. Экономический анализ деятельности и оценка кадрового потенциала ООО «Мир технологий НН» 38

2.3 Синтетический и аналитический учет заработной платы 49

3. НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «Мир технологий НН» 59

3.1. Учет НДФЛ и практика предоставления налоговых вычетов 59

3.2 Учет страховых взносов 61

3.3 Разработка мероприятий по совершенствованию бухгалтерского и налогового учета заработной платы и их экономическое обоснование 63

Заключение 66

Список использованных источников и литературы 71

Введение

Организация бухгалтерского учета и налогообложение заработной платы является неотъемлемой частью финансово-экономической деятельности компании. Среди ресурсов, которые предприятия используют в своей деятельности, персонал занимает одно из важных мест. Важность и актуальность этой темы заключается в том, что труд, являющийся основной деятельностью человека, способствует обеспечению положительных финансовых результатов. От того, насколько правильно организована процедура расчетов с персоналом, зависит экономическая стабильность и способность организации отвечать по своим обязательствам перед персоналом.

При анализе учета труда и его оплаты можно также отметить, что даже на этапе определения размера выплаты заработной платы все участники трудовых отношений могут иметь трудности. Это связано с тем, что работник, как известно, всегда стремится к более высокому уровню дохода, тогда как работодатель, напротив, стремится снизить издержки предприятия.

Актуальность данной выпускной квалификационной работы заключена в том, что оплата труда для работников является основополагающем источником дохода, который в то же время показывает меру труда и показатель потребления. Суть заработной платы – мотивировать сотрудников на работу, улучшать качество работы и производительность.

Объектом исследования данной работы является ООО «Мир технологий НН».

Предметом исследования является организация бухгалтерского учета и налогообложения заработной платы в организации.

Целью выпускной квалификационной работы является анализ теории и практики организации учета и налогообложения заработной платы, выявление проблемы и разработка направлений их решений.

Достичь поставленную цель возможно, решив следующий спектр задач:

• 
  раскрыть теоретические основы организации учета операций по расчетам с персоналом по оплате труда;
  
• 
  рассмотреть организацию бухгалтерского учета заработной платы на примере ООО «Мир технологий НН»;
  
• 
  исследовать налогообложение заработной платы в организации ООО «Мир технологий НН».
  

Методы, применяемые при написании работы: логический, монографический, табличный, графический, расчетно-конструктивный.

Информационной базой для написания работы послужили нормативные документы, материалы специальной, научной и периодической литературы, а также данные бухгалтерского учета и отчетности в ООО «Мир технологий НН».

Выпускная квалификационная работа состоит из трех глав.

В первой главе излагаются теоретические основы организации учета операций по расчетам с персоналом по оплате труда. Раскрывается нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. Рассматриваются механизмы отражения расходов учета заработной платы в бухгалтерском и налоговом учете.

Вторая глава и третья практическая. Здесь даётся краткая организационно-экономическая характеристика предприятия. Отражается порядок ведения бухгалтерского учёта и налогообложения расчетов с персоналом по оплате труда. Предложены мероприятия по совершенствованию бухгалтерского и налогового учета заработной платы и дано их экономическое обоснование.

В заключение выпускной квалификационной работы сделаны выводы и рекомендованы конкретные предложения по совершенствованию бухгалтерского учёта и налогообложения заработной платы в организации.