1. Теоретические основы управления персоналом на предприятии 1 Сущность управления персоналом предприятия
 Скачать 5.91 Mb.
|
ЗаключениеЦелью организации системы управления персоналом на предприятиях и организациях России в настоящее время является создание структур, активно использующих экономические стимулы и социальные гарантии, ориентированных на сближение интересов работников с интересами предприятия в достижении высоких финансовых результатов, повышении эффективности производства. Это означает, что в области работы с кадрами наступило время, когда возрастает роль личности работника. Данное направление прослеживается в теме дипломного проекта "Проектирование системы управления персоналом на предприятии (на примере ЗАО "Т и К "Продукты")" и подчеркивает её актуальность. Целью дипломной проекта являлась оценка организации системы управления персоналом с предложением мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ЗАО "Т и К "Продукты". Для достижения целей были решены последовательно решены задачи: . Рассмотрены теоретические основы управления персоналом предприятия. . Проведен анализ системы управления персоналом ЗАО "Т и К Продукты". . Разработаны и апробированы рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ЗАО "Т и К Продукты". Объектом исследования было ЗАО "Т и К "Продукты". Из проведенного исследования мы установили, что объем от реализации продукции увеличился на 1621,4 млн. руб., прибыль от реализации увеличится на 320,6 млн. руб., чистая прибыль увеличится на 146,7 млн. руб. Рассчитан срок окупаемости дополнительных вложений в связи с внедрением этих мероприятий, которые окупятся через 2,3 месяца. Показателями эффективности предприятия ЗАО "Т и К "Продукты" является прибыль и рентабельность, которые зависят от правильной организованной системы управления персоналом. В проекте выполнен расчет рентабельности общей, продаж, расчетной. Расчеты свидетельствуют о повышении рентабельности, т.е. эффективности деятельности ЗАО. Несмотря на это высшее руководство, планирует в перспективе совершенствовать свою деятельность и работу своих сотрудников, предлагая ряд мероприятий: улучшение работы по подготовке персонала, переподготовка и обучение кадров; моральное и материальное стимулирование лучших работников; карьерный рост; В настоящее время в ЗАО применяется только два способа изучения личности человека при подборе его на работу, а именно анализ документов личности и интервью-собеседование. Несомненно, последнее не является идеальным инструментом составления полного психологического портрета человека, достаточного раскрытия его личных и деловых качеств, и, что немаловажно, не исключена возможность субъективной оценки претендента. Если же оценивается человек, уже работающий в ЗАО "Т и К "Продукты", то целесообразно анализировать результаты его труда, время, затрачиваемое на выполнение тех или иных заданий, выполняемый объем и качество работы. При оценке количества труда устанавливается доля ошибок в работе, качество предоставляемых услуг, их соответствие стандартам и т.п. Индивидуальный трудовой показатель сотрудника составляется из таких компонентов, как качество труда и его объем. Определение трудового вклада является одним из важных моментов в определении ценности сотрудника, так как, исходя из полученного результата, на большинстве предприятий осуществляется начисление процентов к заработной плате, материальное стимулирование работника и т.п. Так, ЗАО "Т и К "Продукты" трудовой вклад сотрудника измеряется в денежном эквиваленте и исчисляется исходя из прибыли предприятия. В нашем случае, когда коллектив сформирован и работает продолжительное время, возникает необходимость определения степени профессионализма всех работников, так как некоторые люди в процессе трудовой деятельности повышают свою квалификацию, другие же наоборот. В этих целях, как уже говорилось необходимо применять метод аттестации. В завершении следует еще раз заострить внимание на том, что правильно построенное и грамотно организованное изучение и оценка кандидатов на работу и сотрудников является основным залогом процветания любого предприятия или организации. Необходимо больше доверять сотрудникам, развивать во всех чувство уверенности в себе, предоставить каждому шанс на победу и обязательно материально стимулировать наиболее активных сотрудников. Роль управления персоналом не в том, чтобы стоить на вершине пирамиды и контролировать людей, но в том, чтобы вдохновлять их, придавать им новые силы. Таков должен быть девиз самых эффективных систем управления персоналом в современном обществе. Подводя итоги нашего исследования можно отметить эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом. Данные мероприятия были апробированы в ЗАО "Т и К "Продукты" и следовательно могут быть использованы в других организациях. Список использованных источниковНормативно-правовые акты 1. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994г. № 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996г. № 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001г. № 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006г. № 230-ФЗ // СПС "Консультант Плюс" 2. Налоговый кодекс РФ, Ч.1, N 146-ФЗ, от 31.07.1998 с изм. от 27.07.2006 г. // СПС "Консультант Плюс". . ФЗ № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" от 26 октября 2002г. (в ред. от 18.09.2010) // СПС "Консультант Плюс". . ФЗ № 306-ФЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием порядка обращения взыскания на заложенное имущество" от 30.12.2008г (в ред. от 15.01.2010) // СПС "Консультант Плюс". . ФЗ N 208-ФЗ от 26.12.1995 "Об акционерных обществах" в ред. от 03.11.2010, принят ГД ФС РФ 24.11.1995, с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2011 // СПС "Консультант Плюс". Научная литература 6. Акимова Л.В. Акционерные предприятия. - М.: Бизнесс, 2009. - 381 с. 7. Абратина Г.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: Дело и сервис, 2010, - 266с. . Анализ финансовой отчетности. Практикум. / Л.А. Адамайтис. - М.: Конус, 2009. - 300 с. . Антикризисное управление // Под ред. Коротов Д.М. - М.: Инфра, 2008. - 339 с. . Адамова Ш., Тилова А. Сущность, функции и методы бюджетирования // Финансовая газета, 2010, № 12. С.8-12. . Айвозян Р., Кириченков В. Антикризисное управление: принятие решений на краю пропасти // Проблемы теории и практики управления, 2010, № 4. С.12-19. . Александрова Ю.А. Развитие предприятия: управление по целям // Финансовая газета, 2010, № 46. С.4. . Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: / Под ред. М.С. Сапрыкина. - Ростов н/Д: Феникс, 2008. - 386с. . Бобылев Л.В. Финансовые технологии - М.: МГУ, 2009. - 641с. . Балабанова И.Т. Основы финансового менеджмента. - М.: МГУ, 2008, - 371с. . Бланк И.А. Основы финансового менеджмента. - Киров: Ника - Центр, 2009. - 164с. . Бурков В.В. Управленческий аудит системы управления финансами организации // Аудиторские ведомости, 2011, № 1. С.14-16. . Вишнеков О.Л. Процессный подход в управлении организацией // Финансовая газета, 2009, №№ 50. С.5. . Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 286с. . Домчек В.А. Финансовая политика предприятия в процессе его реформирования. - диссертация. кандидата экономических наук: 08.00.10. - М.: РГГУ, 2009. С.18-20. . Дранков Ш.И. Финансовый менеджмент. Технология управления финансами предприятий. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 284с. . Дробозин Л.А. Финансы и кредит - М.: ЮНИТИ, 2010, - 493 с. . Донцова А.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности // Финансовый менеджмент. 2008, № 12, С.23 - 25. . Жигайлов Н.В. Методы оценки управления финансовыми ресурсами предприятия. - СПб.: ГУЭФ, 2008. - 391с. . Забелина О., Ткаченко Г.Л. Финансовый менеджмент. - М.: Экзамен, 2009. - 285с. . Зверев О.А. Финансовый менеджмент. - М.: МБИ, 2008. - 273с. . Ефимова О.В. Финансовый анализ. - М.: Бухгалтерский учет, 2008 - 526 с. . Икаев Р.Д. Стандартная система управления предприятием // Финансовая газета, 2002, №14, С.4. . Каменнова М., Шматалюк А., Машков И. Управление развитием предприятия с помощью технологии BALANCED SCORECARD // Финансовая газета. Региональный выпуск, 2004, № 32. . Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 285с. . Колесниченков Х. Построение системы бюджетирования // Финансовая газета, 2007, № 2, С.9-11 . Крайнин А.Н. Управление движением дебиторской и кредиторской задолженности на предприятия // Финансовый менеджмент, 2001, № 3. С.12-14. . Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. - М.: ФиС, 2008. - 560 с. . Крутик А.Б., Хайкин М.М. Основы финансовой деятельности предприятия - Спб: Бизнес-пресса, 2006. - 448 с. . Кондратьев К.П. Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит в условиях рынка. - М.: Перспектива, 2006. - 285с. . Качнев П.А. Как построить финансовую структуру? // Финансовый директор, 2010, № 3, С.27-30. . Любушина П.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.: ЮНИТИ, 2006. - 471 с. . Ломова О.Р. Сбалансированное стратегическое управление компанией // Финансовая газета. Региональный выпуск, 2005, № 18. С.3-5. . Молякова Л.С., Шохин А.С. Теория финансов предприятия. - М.: Пресс 2008. - 250 с. . Мескон М.Х., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2010. - 287с. . Макаренков Д.Р. Тенденции модернизации финансового управления // Финансовый Директор, 2010, № 31. С.9-14. . Никифоров А.А. Анализ и мониторинг хозяйственной конъюнктуры предприятия. - М.: Пресс, 2008. - 144 с. . Новодворский В.Д., Клестова Н.В., Шпак А.В. Прибыль предприятия: бухгалтерская и экономическая // Финансы. 2008, № 4, С.64 - 69. . Нейманков Е.П. Диагностика кризиса в компании // Консультант, 2009, № 1. С.8-13. . Антикризисное управление предприятиями/ Под ред.Л.Н. Коженикова. - М.: Академия, 2008. - 293с. . Палийко В.Ф. Управленческий учет издержек и доходов (с элементами финансового учета). - М.: ИНФРА-М, 2006. - 238с. . Порыкина Г.В. Экономический анализ предприятия. Учебник. - М.: Юнити, 2006, - 407с. . Подвинский К.С. Все об акционерных обществах /Н.И. Жиляева. - Киев, 2010. - 349 с. . Поляков Г.Б. Финансовый менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2010. - 274с. . Попов А.Г., Самонов И.Н., Дороседов И.И. Финансы предприятий, - СПб: Питер, 2008. - 224 с. . Пряничкин В.Б. Финансовый менеджмент. - Н. Новгород: НОВО, 2005. - 285с. . Румянцев В.Е. Финансы организаций: финансовые технологии управления предприятием. - М.: Инфра, 2008. - 383с. . Романовски Ж.В., Белоглазов Г.Н. Финансы предприятия, - М.: ЮрИздат, 2008. - 342с. . Савицкий С.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Новое знание, 2009. - 395с. . Слепова Д.А., Лисицин Е.В. Финансовый менеджмент. - М.: РЭА, 2009. - 297с. . Соколова М.В., Терехов А.А. Развитие аудита. - М.: ПРЕСС, 2010. - 376с. . Стоянов Е.С. Финансовый менеджмент. - М.: Финансы, 2010. - 375с. . Трубач А.С. Организация системы бюджетирования на предприятиях // Управление персоналом, 2008, № 7. С.34-36. . Управление организацией: Учебник / Под ред. Д.А. Порва, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: Инфра-М, 2008. - 669 с. . Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субьекта // под ред. Балабановой И.Т. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 431с. . Финансово-экономическое состояние предприятия // под ред. Быкарова В. Л, Алексеева П.Д. - М.: ПРИОР, 2009. - 332с. . Ханин Д. Концепция контроллинга. - М.: Финансы, 2007. - 292с. . Холт Н.Р. Финансовый менеджмент. - М.: Дело, 2005. - 374с. . Цапкин Н.А., Люкшин А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. Ю.А. Цыпкина. - М.: ЮНИТИ, 2010. - 384с. . Черчилль Г.А. Маркетинговые исследования. - СПб.: Питер, 2008. - 277с. . Хотинская Г.И., Харитонова Т.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Дело и Сервис, 2007, - 240с. . Шрайбфедер Дж. Эффективное управление запасами. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2010. - 321с. . Шеремет А.Д. Финансы предприятий: менеджмент и анализ. - М.: МГУ им. М.В. Ломоносова, 2008. - 391с. . Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 285с. . Шеремет А. Д, Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. - М: Дело. 2007. - 286с. . Шеремет А.Д. Экономический анализ. - М.: Дело, 2009, - 381с. . Шам Д.К., Сагел Д.Г. Финансовый менеджмент. - М.: Филинъ, 2006. - 394с. . Энциклопедия финансового риск-менеджмента / Под. ред.А. А. Лобанова и А.А. Чугунова. - М.: Альпина Паблишер, 2009. - 234с. . Экономическая теория // под ред. Ковалева В.В. - Киров, 2010. - 232с. . Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф.О.И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 332с. Неопубликованные источники 76. Бухгалтерский баланс, форма № 1, на 1.01.2010 г. 77. Бухгалтерский баланс, форма № 1, на 1.01.2009 г. . Бухгалтерский баланс, форма № 1, на 1.01.2008 г. . Отчет о прибылях и убытках, форма № 2, за 2010 г. . Отчет о прибылях и убытках, форма № 2, за 2009 г. . Отчет о прибылях и убытках, форма № 2, за 2008 г. . Устав ЗАО "Т и К "Продукты" - М., 1997. - 134 с. |